2021年自考《衛(wèi)生事業(yè)管理》考試題庫(含答案)

2021年自考《衛(wèi)生事業(yè)管理》考試題庫（含答案）

單選題（總共103題）

1.衛(wèi)生政策的決定主體是

A、衛(wèi)生政策研究機構(gòu)

B、國家權(quán)力機構(gòu)

C、社會政治組織

D、利益集團

答案:B

2.屬于橫向的培訓方法的是

A、提升

B、職業(yè)游戲

C、職務(wù)輪換

D、扮演角色法

答案：C

3.將計劃分為指令性計劃和指導性計劃的分類方法是

A、按時間分

B、按范圍分

C、按對執(zhí)行的約束力分

D、按職能分

答案：C

4.管理既是一門科學又是一門藝術(shù)，其中管理的藝術(shù)性是強調(diào)管理的

A、復雜性

B、有效性

C、實踐性

D、精確性

答案：c

5.CHIS的核心系統(tǒng)是

A、醫(yī)院財務(wù)核算管理信息系統(tǒng)

B、住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)

C、醫(yī)療統(tǒng)計信息系統(tǒng)

D、物資材料管理系統(tǒng)

答案：A

6.未住院率的計算公式是

A、需住院而未住院患者數(shù)/調(diào)查人數(shù)X100%

B、需住院而未住院患者數(shù)/調(diào)查患者人數(shù)X100%

C、需住院而未住院患者數(shù)/需住院患者數(shù)X100%

D、需住院而未住院患者數(shù)/需就診患者數(shù)X100%

答案：C

7.1978年9月6-12日世界衛(wèi)生組織與聯(lián)合國兒童基金會在什么地方召開國際初

級衛(wèi)生保健會議，并發(fā)表了著名的宣言

A、中國的西安

B、英國的倫敦

C、前蘇聯(lián)的阿拉木圖

D、德國的慕尼黑

答案：C

8.任何人發(fā)現(xiàn)傳染病人或者疑似傳染病病人時應該

A、盡量的遠離他們，避免和他們正面相對

B、及時向附近的醫(yī)療保健機構(gòu)或者衛(wèi)生防疫機構(gòu)報告

C、采取觀望態(tài)度

D、告訴附近的人注意安全

答案：B

9..與其他衛(wèi)生資源比較，衛(wèi)生人力資源的特點之一是

A、具有主觀能動性

B、具有客觀被動性

C、具有經(jīng)濟利用性

D、具有主觀因索性

答案：A

10.以認識生命現(xiàn)象和探索疾病的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律為主要目的，通過科學實驗取

得具有一定學術(shù)水平.對推動醫(yī)學發(fā)展有指導意義的新發(fā)現(xiàn)和新認識。此種醫(yī)學

科技成果屬于

A、基礎(chǔ)理論研究成果

B、應用研究成果

C、技術(shù)研究成果

D、重大科學技術(shù)研究項目的階段性成果

答案：A

11.整體把握.科學分解和組織綜合，說明的是管理學的

A、反饋原理

B、整分合原理

C、彈性原理

D、能級原理

答案：B

12.愛國衛(wèi)生運動委易會屬于

A、地方衛(wèi)生組織，

B、衛(wèi)生事業(yè)組織

C、群眾性衛(wèi)生組織

D、衛(wèi)生行政組織

答案：D

13.我國中醫(yī)藥事業(yè)管理的主要任務(wù)不包括

A、建立適應社會主義市場經(jīng)濟的中醫(yī)藥發(fā)展體系

B、加強中醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，保持發(fā)揚中醫(yī)特色

C、醫(yī)藥并重，加強中藥藥政管理.

D、使中醫(yī)領(lǐng)先于西醫(yī)

答案：D

14.衛(wèi)生人力業(yè)務(wù)能力考核中非認知領(lǐng)域考核最直接最有效的方法是

A、筆試、面試和觀察

B、面試、觀察和操作

C、有組織的現(xiàn)場觀察

D、有組織的群體分析

答案：C

15.根據(jù)不同的標準可以有不同的分類.通常人們將制定政策的政策稱為

A、元政策

B、總政策

C、基本政策

D、具體政策

答案:A

16.為使醫(yī)療保險資金統(tǒng)籌賬戶收支平衡略有結(jié)余，個人賬戶能逐年積累，重點

是

A、個人及時繳納保險金

B、用人單位及時繳納保險金

C、調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性

D、加強定點醫(yī)院的管理

答案：D

17.下列關(guān)于農(nóng)村合作醫(yī)療說法不正確的是

A、新型農(nóng)村合作醫(yī)療是以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度

B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療優(yōu)先選擇“風險分擔，人人受益”的補償模式

C、傳統(tǒng)的合作醫(yī)療伴隨著20世紀50年代農(nóng)業(yè)合作化形成

D、合作醫(yī)療是文化大革命的產(chǎn)物

答案：D

18.籌集合作醫(yī)療基金以個人投人為主，不能完全依靠國家或集體經(jīng)濟承擔，應

充分發(fā)揮農(nóng)民個人的作用。此種規(guī)定所體現(xiàn)的原則是

A、受益原則

B、適度原則

C、自愿原則

D、民辦公助原則

答案：C

19.麻醉藥品管理辦法規(guī)定，麻醉藥品每張?zhí)幏阶⑸鋭┎坏贸^

Ax1日常用量

B、2日常用量

C、3日常用量

D、4日常用量

答案：B

20.下列哪項不是衛(wèi)生服務(wù)的特征

A、無形性

B、差異性

C、可儲存性

D、供給者的主導性

答案：C

21.縣級衛(wèi)生系統(tǒng)的行政管理機構(gòu)是指

A、縣衛(wèi)生局

B、縣人民醫(yī)院

C、縣中醫(yī)院

D、縣婦幼保健所

答案：A

22.老齡化人口是指

A、60歲及以上的老年人超過總?cè)丝傻?0%

B、65歲及以上的老年人超過意人可的10%

C、70歲及以上的老年人越過總?cè)丝诘?0%

D、60歲及以E的老年人超過總?cè)藗兊?%

答案：A

23.預測是

A、對未來環(huán)境的主觀猜測

B、對現(xiàn)時工作的布置和安排

C、對過去工作的概括和總結(jié)

D、對未來環(huán)境所作的估計與推測

答案：D

24.下列不屬于衛(wèi)生管理中常用的方法是

A、目標管理法

B、預測法

C、決策法

D、評估法

答案：D

25.根據(jù)法約爾的管理學理論,企業(yè)得以良性發(fā)展的重要基準是

A、所需管理人員接受必要的管理培訓

B、管理人員與工人之間的充分協(xié)助

C、工人與工人之間的充分協(xié)助

D、所需工人接受必要的培訓

答案：A

26.在組織設(shè)計和運轉(zhuǎn)中，應隨時注意的原則是

A、彈性原理

B、授權(quán)原理

C、管理寬度原理

D、分工原理

答案：A

27.零基預算指

A、編制預算時受前期預算的影響

B、編制預算時受前期預算執(zhí)行結(jié)果的影響

C、編制預算時不受前期預算及執(zhí)行結(jié)果的影響

D、編制預算時可以受前期預算的影響也可以不受其影響

答案：C

28.上行溝通和下行溝通屬于

A、縱向溝通

B、橫向溝通

C、單向溝通

D、有效溝通

答案：C

29.現(xiàn)代管理學影響較大的三大激勵理論是

A、阿基里斯的原理、管理的分圖、利克特的理論

B、菲德勒的理論、管理方案圖、權(quán)變的理論

C、需要層次理論、期望理論、雙因素理論

D、三大技能理論、情勢需要理論、共同條件論

答案：C

30.下列選項不屬于激勵因素的是

A、成就

B、地位

C、晉升

D、賞識

答案：B

31.衛(wèi)生事業(yè)費占GDP的百分比是反映—的指標。

A、衛(wèi)生籌資水平

B、國家對衛(wèi)生事業(yè)投人

C、國家財政投入

D、衛(wèi)生發(fā)展水平

答案：B

32.在我國,今后防治疾病.提高人民生存質(zhì)量的重點是

A、防治傳染性疾病

B、防治營養(yǎng)不良性疾病

C、慢性非傳染性疾病的控制

D、意外傷害的防治

答案：C

33.根據(jù)泰勒的科學管理理論,下列哪-項是健全人事管理的基本原則

A、使工作效率和工作適應性兼顧

B、使工作能力和工作適應性兼顧

C、計劃職能與執(zhí)行職能分開

D、組織機構(gòu)的管理控制實行例外原則

答案：B

34.建立在數(shù)學工具基礎(chǔ)上的決策方法是

A、主觀決策法

B、計量決策法

C、時間序列決策法

D、計量模型決策法

答案：B

35.對于政府及其它組織而言，突發(fā)公共衛(wèi)生事件危機管理的實質(zhì)是

A、程序化決策問題

B、非程序化決策問題

C、常規(guī)決策問題

D、變革問題

答案：B

36.組織工作的首要環(huán)節(jié)是

A、總目標分解

B、業(yè)務(wù)工作的劃分

C、確定組織目標.

D、授予職權(quán)和職責

答案：C

37.發(fā)展區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的重點是：

A、優(yōu)化合理配置衛(wèi)生資源

B、加強區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃宣傳

C、發(fā)揮政府宏觀調(diào)控

D、重視市場引導

答案：A

38.下列關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)性質(zhì)劃分原則的描述不正確的是

A、符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃

B、優(yōu)化衛(wèi)生資源配置

C、自愿選擇和政府核定相結(jié)合

D、營利性醫(yī)療機構(gòu)在我國醫(yī)療服務(wù)體系中占主體和主導地位

答案：C

39.從18世紀術(shù)期英國的產(chǎn)業(yè)革命開始，到19世紀末20世紀初，“泰羅制”的

出現(xiàn)為止，這一時期的管理活動階段是

A、傳統(tǒng)管理階段I

B、管理思想形成階段

C、現(xiàn)代管理階段

D、科學管理階段

答案：A

40.全面質(zhì)量管理的特點不包括

A、全面性

B、服務(wù)性

C、普遍性

D、科學性

答案：c

41.有權(quán)增加或者減少乙類傳染病病種，并予公布的機構(gòu)是

A、國務(wù)院

B、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門

C、省級衛(wèi)生行政部門

D、省級傳染病醫(yī)院

答案：B

42.采用工作任務(wù)分析法進行衛(wèi)生人力資源需求預測,下列哪項不是預測的內(nèi)容

A、現(xiàn)實衛(wèi)生人力資源需求

B、未來流失衛(wèi)生人力資源需求

C、未來衛(wèi)生人力資源需求

D、未來衛(wèi)生人力資源市場補給

答案：D

43.我國基礎(chǔ)醫(yī)學教育不包括

A、高等醫(yī)學教育

B、中等醫(yī)學教育

C、初等醫(yī)學教育

D、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓

答案：D

44.以下哪項不屬于非醫(yī)療過失糾紛

A、醫(yī)療差錯

B、醫(yī)療意外

C、醫(yī)療并發(fā)癥

D、疾病自然轉(zhuǎn)歸

答案:A

45.管理層次少，管理寬度大的結(jié)構(gòu)是

A、扁平結(jié)構(gòu)

B、立體結(jié)構(gòu)

C、組織樹結(jié)構(gòu)

D、直式結(jié)構(gòu)

答案:A

46.在定性研究方法中,應用廣泛的預測方法是

A、頭腦風暴法

B、特爾菲法

C、觀察法

D、訪談法

答案：B

47.下列屬于法定乙類傳染病的是

A、流行性腮腺炎

B、腥紅熱

C、急性出血性結(jié)膜炎

D、麻風病

答案：B

48.保障人民健康,進行社會生產(chǎn)最基本.最重要的資源是

A、財力資源

B、衛(wèi)生資源

C、醫(yī)療資源

D、衛(wèi)生人力資源

答案：D

49.《藥品管理法》規(guī)定開辦藥品經(jīng)營企業(yè)，必須具有的條件是

A、依法經(jīng)過資格認定的藥學技術(shù)人員

B、依法經(jīng)過資格認定的主任藥師

C、依法經(jīng)過資格認定的藥師和中藥師

D、依法經(jīng)過資格認定的主管藥師

答案:A

50.下面對職業(yè)病管理不正確的描述是

A、診斷由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔

B、組織兩名以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷

C、職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變

D、用人單位須提供職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品

答案：B

51.單位或者個人設(shè)置醫(yī)療機構(gòu),必須經(jīng)—衛(wèi)生行政部門審查批準,并取得設(shè)置

醫(yī)療機構(gòu)批準書，方可向有關(guān)部門辦理其他手續(xù)

A、區(qū)級以上地方人民政府

B、縣級以上地方人民政府

C、市級以上地方人民政府

D、省級以上地方人民政府

答案：B

52.下列不屬于開展初級I生保健的基本原則的是

A、合理布局

B、社區(qū)參與

C、適宜技術(shù)

D、效能原則

答案：D

53.通過“事”米對“人”控制指的是

A、間接控制

B、直接控制

C、現(xiàn)場控制

D、反饋控制

答案：A

54.根據(jù)2010年我國衛(wèi)生工作的奮斗目標，到2010年國民健康的主要指標在經(jīng)

濟欠發(fā)達地區(qū)要達到

A、世界中等發(fā)達國家的平均水平

B、世界發(fā)展中國家的先進水平

C、世界中等發(fā)達國家的先進水平

D、世界發(fā)展中國家的平均水平

答案：B

55.管理活動中，最重要.起主導和決定作用的要素是

A、人

B、財

C、時間

D、信息

答案：A

56.下列哪項屬于同接衛(wèi)生費用？

A、營養(yǎng)費

B、檢查費

C、藥費

D、材料費

答案:A

57.新型農(nóng)村合作醫(yī)療的資金籌集主要是

A、國家投入

B、個人投人

C、縣鄉(xiāng)財政投入

D、村集體的投入

答案:B

58.提出管理過程理論的是

A、法約爾

B、梅奧

C、泰羅

D、德魯克

答案:A

59.屬于法定丙類傳染病的是

A、霍亂

B、艾滋病

C、血吸蟲病

D、百日咳

答案：C

60.下面哪項不是我國設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的原則

A、以社區(qū)居民需求為導向

B、居民步行1075分鐘能到達

C、覆蓋人口3-5萬

D、以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導

答案：B

61.新時期衛(wèi)生工作方針的核心是

A、以農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點

B、中西醫(yī)并重，發(fā)展中醫(yī)藥

C、為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)

D、開展愛國衛(wèi)生運動

答案：A

62.衛(wèi)生費用評價指標為

A、人均衛(wèi)生費用；

B、人均治療費用

C、間接衛(wèi)生費用

D、直接衛(wèi)生費用

答案:A

63.管理科學理論的最終目的是

A、把握管理活動的內(nèi)容

B、尋求管理活動的規(guī)律

C、制定管理活動的模式

D、建立管理活動的制度

答案：B

64.以下哪個國家與其他三個國家采用了不同的衛(wèi)生保健制度

A、冰島

B、美國

G瑞典

D、英國

答案：B

65.根據(jù)客觀醫(yī)學實踐及疾病防治的標準和要求，規(guī)劃一個地區(qū).一定數(shù)量的人群

所需要提供的衛(wèi)生服務(wù)量以及所需的衛(wèi)生人力數(shù)，這屬于衛(wèi)生人力規(guī)劃的

A、衛(wèi)生需要法

B、衛(wèi)生需求法

C、服務(wù)目標法

D、人口比值法

答案：B

66.改革城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度的目標是

A、實行公費醫(yī)療制度和勞保醫(yī)療制度

B、搞好醫(yī)療互助，保證基本醫(yī)療

C、搞好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，提高居民健康水平

D、建立社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的醫(yī)療保險制度

答案：D

67.領(lǐng)導工作的原則不包括

A、指明目標，協(xié)調(diào)目標

B、強調(diào)效率，重視任務(wù)

C、命令要保持一致

D、注意思想溝通的原則

答案：B

68.我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試制度

A、每年兩次考試

B、每年-一次考試

C、每兩年一次考試

D、每三年一次考試

答案：B

69.下列不屬于衛(wèi)生防疫工作的特點是

A、社會性和群體性

B、福利性和效益性

C、確定性和時效性

D、隨機性和時效性

答案：C

70.我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保健制度的改革方向是

A\社會醫(yī)療保險

B、商業(yè)醫(yī)療保險

C、國家稅收式醫(yī)療保險

D、強制儲蓄保險模式

答案：A

71.衛(wèi)生管理人員考評中，評價結(jié)果比較客觀和準確的方式是

A、自我考評

B、上級號評

C、同級考評

D、下級考評

答案：D

72.關(guān)于政策終結(jié),下列哪一項說法是不正確的

A、政策終結(jié)意味著政策活動的結(jié)束，某一期望、規(guī)則或慣例的中止

B、政策終結(jié)意味著新的政策活動的啟動

C、政策終結(jié)的內(nèi)容又稱政策終結(jié)的對象

D、實際工作中政策終結(jié)多采用全面的、徹底的一次性終結(jié)活動

答案：D

73.下列不屬丁溝通的方法是

A、發(fā)布指示

B、個別交談

C、舉行會議

D、聚會

答案：A

74.初級衛(wèi)生保健投入的主渠道是

A、個人

B、集體

G衛(wèi)生部門

D、政府

答案：D

75.在計劃工作中對于合理的計劃期限的選擇，體現(xiàn)的管理學原理是

A、協(xié)調(diào)原理

B、靈活性原理

C、改變航道原理

D、許諾原理

答案：D

76.病人有權(quán)利和機會選擇治療方案體現(xiàn)了顧客在衛(wèi)生服務(wù)體系中的

A、生產(chǎn)作用

B、消費作用

C、促進作用

D、維護作用

答案：A

77.下列不屬于金衛(wèi)工程內(nèi)容的是

A、國家衛(wèi)生信息系統(tǒng)

B、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

C、衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)庫

D、醫(yī)院信息系統(tǒng)，

答案：D

78.對衛(wèi)生計劃目標及其實施方案的可行性進行論證性評價是

A、適宜度評價

B、過程評價

C、恰當性評價

D、進度評價

答案：A

79.合作醫(yī)療是以下哪種衛(wèi)生保健制度的具體表現(xiàn)形式

A、公費醫(yī)療改革的動力。

B、自費醫(yī)療

C、勞保醫(yī)療，

D、集資醫(yī)療

答案：D

80.我國的衛(wèi)生組織機構(gòu)不包括

A、衛(wèi)生行政組織

B、衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織

C、群眾性衛(wèi)生組織

D、健康產(chǎn)業(yè)組織

答案：D

81.制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的目的是

A、制定衛(wèi)生法律不能解決的問題

B、制定適合中國特色的衛(wèi)生法規(guī)

C、解決衛(wèi)生問題中的突出矛盾

D、合理開展地方衛(wèi)生工作

答案：D

82.在構(gòu)成政策的要素中,—是政策制定及運行過程的基礎(chǔ)和前提條件。

A、政策主體

B、政策客體

C、政策價值

D、政策內(nèi)容

答案：A

83.衛(wèi)生人力需求量預測方法之一衛(wèi)生需要法是建立在()確定衛(wèi)生服務(wù)的需要

量。

A、專家意見基礎(chǔ)上

B、人群需要意見基礎(chǔ)上

C、人群生物學意見基礎(chǔ)上

D、人群生物學基礎(chǔ)和專家意見基礎(chǔ)上

答案：D

84.衛(wèi)生監(jiān)督的性質(zhì)屬于

A、國家監(jiān)督

B、人民監(jiān)督

C、群眾監(jiān)督

D、政府監(jiān)督

答案：A

85.下列哪項不屬于婦女保健的內(nèi)容

A、青春期保健

B、孕產(chǎn)期保健

C、女嬰保健

D、哺乳期保健

答案:C

86.衛(wèi)生人才管理的核心是

A、衛(wèi)生人才的選拔

B、衛(wèi)生人才的使用

C、衛(wèi)生人才的考核

D、衛(wèi)生人才的結(jié)構(gòu)

答案:A

87.危機管理的核心是

A、人貝調(diào)度

B、緊急決策管理

C、媒體管理

D、信息溝通

答案：D

88.針對工作所進行的結(jié)果，與控制標準進行比較,找到已發(fā)生或?qū)⒊霈F(xiàn)的偏差,

分析原因并采取糾正措施，防止偏差繼續(xù)發(fā)展或擴大。這種控制類型屬于

A、前饋控制

B、反饋控制

C、現(xiàn)場控制

D、實時控制

答案：B

89.領(lǐng)導工作的實質(zhì)是

A、研究處理各部門的關(guān)系

B、研究處理人際關(guān)系

C、研究處理部門資源的關(guān)系

D、研究處理事物之間的關(guān)系

答案：B

90.婚前保健服務(wù)的內(nèi)容包括

A、婚前衛(wèi)生指導

B、婚前衛(wèi)生咨詢

C、婚前衛(wèi)生檢查

D、婚前衛(wèi)生指導和婚前衛(wèi)生咨詢

答案：D

91.IS09000族的核心是哪兩大類標準

A、術(shù)語標準和質(zhì)量保證標準

B、支持性技術(shù)標準和術(shù)語標準

C、質(zhì)量保證標準和質(zhì)量管理標準

D、使用或?qū)嵤┲改虾唾|(zhì)量管理標準

答案：A

92.政策評估的主要評估對象和評估內(nèi)容不包括

A、政策收益

B、政策費用

C、政策周期

D、政策效果

答案：C

93.評價的基本原理是

A、確定價值

B、判斷可行性

C、比較

D、調(diào)查測量

答案：C

94.通用性差，實用性強，費用高的HIS建設(shè)的軟件開發(fā)方式是

A、自行開發(fā)

B、購買

C、合作開發(fā)

D、委托開發(fā)

答案：D

95.事業(yè)單位工作人員實行的工資制度是

A、職務(wù)級別工資制度

B、崗位技術(shù)等級制度

C、崗位工資制度

D、職級T斐制度

答案：B

96.各級政府衛(wèi)生行政部門對傳染病防治工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理過程中，下列哪項

不屬于其應該行使的職權(quán)

A、對傳染病的預防、治療、監(jiān)督、控制和疫情管理措施進行監(jiān)督、檢查

B、責令被檢查單位或者個人限期改進傳染病防治管理工作

C、依照傳染病防治法規(guī)定，對違反該法的行為給予行政處罰

D、根據(jù)當?shù)厍闆r制定相應法規(guī)防止疫情發(fā)生

答案：D

97.在控制工作中，基本的控制過程不包括

A、確立標準

B、衡量績效

C、績效評價

D、糾正偏差

答案：C

98.需求形成必備的兩個條件是

A、消費者的購買愿望與生產(chǎn)者的供給意向

B、消費者的購買愿望與生產(chǎn)者的供給能力

C、消費者的購買愿望與消費者的支付能力

D、生產(chǎn)者的供給意向與生產(chǎn)者的供給能力

答案:C

99.以下是衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織的是

A、市衛(wèi)生局

B、衛(wèi)生防疫機構(gòu)

C、中國紅十字會

D、中華預防醫(yī)學會

答案：B

100.患者死亡，醫(yī)患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應當進行尸

檢，期限是

A、死后12小時內(nèi)

B、死后24小時內(nèi)

G死后48小時內(nèi)

D、死后72小時內(nèi)

答案：C

101.新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體是

A、政府

B、縣級經(jīng)辦機構(gòu)

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

D、農(nóng)民

答案：B

102.衛(wèi)生防疫工作的對象是

A、疾病

B、個體及其環(huán)境

C、社會群體及其環(huán)境

D、疫情

答案：C

103.《傳染病防治法》中規(guī)定管理的傳染病共分為

A、二類

B、三類

C、四類

D、五類

答案：B

多選題（總共30題）

1.控制工作的基本過程包括

A、確立標準

B、衡量績效

G糾正偏差

D、人員配備

E、崗位設(shè)置

答案:ABC

2.危機管理中，危機的特征分別是

A、時效性

B、威脅性

C、時間的有限性

D、危機的雙重效果性

E、不確定性

答案：BCD

3.我國的衛(wèi)生組織包括

A、衛(wèi)生行政組織

B、衛(wèi)生監(jiān)督組織

C、衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織

D、群眾性衛(wèi)生組織

E、衛(wèi)生服務(wù)組織

答案：ACD

4.構(gòu)成社區(qū)的要素為

A、人口

B、地域

C、生活服務(wù)設(shè)施

D、特有的文化肯景、生活方式

E、一定的生活制度和管理機構(gòu)

答案：ABODE

5.關(guān)于開展初級衛(wèi)生保健的基本原則正E確的是

A、合理布局

B、社區(qū)參與

C、適宜技術(shù)

D、綜合途徑

E、預防為主

答案：ABCDE

6.人事考核著重從以下哪些方面進行

A、工作方法

B、工作能力

C、政治思想

D、工作態(tài)度

E、工作成績

答案：BCDE

7.衛(wèi)生計劃按時間劃分，可分為

A、長期計劃

B、中央計劃

C、短期計劃

D、地方計劃

E、中期計劃

答案：ACE

8.衛(wèi)生防疫站工作的特點有

A、隨時性

B、不間斷性

C、福利性；

D、社會性

E、系統(tǒng)性

答案：CDE

9.IS09000族標準的特點是

A、強調(diào)系統(tǒng)化管理

B、以顧客為主

C、以治療為主I

D、強調(diào)過程管理

E、強調(diào)領(lǐng)導的作用

答案：ABD

10.激勵要注意堅持的兩大基本原則是

A、公平的原則

B、按勞分配的原則

C、競爭的原則

D、彈性的原則

E、物質(zhì)利益的原則

答案：BE

11.推行合作醫(yī)療制度的原則是

A、自感的原則

B、適宜的原則

C、受益的原則

D、民辦公助的原則

E、組織適宜的原則

答案：ACD

12.反映疾病嚴重程度的指標有

A、兩周患病率

B、慢性病患病率

C、兩周休工率

D、兩周臥床率

E、兩周就診率

答案：CD

13.系統(tǒng)管理學派認為管理系統(tǒng)應具有一些特征，來指導管理工作的進行，這些

特征有

A、整體性

B、互動性

C、封閉性

D、依賴性

E、代謝性

答案：ABE

14.制定衛(wèi)生計劃常用的方法有

A、綜合平衡法

B、總體規(guī)劃法

C、專項計劃法

D、目標規(guī)劃法；

E、改變航道法

答案：ABCD

15.衛(wèi)生事業(yè)在整個國家經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位體現(xiàn)在

A、衛(wèi)生事業(yè)是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的保障

B、衛(wèi)生事業(yè)是提高全民身體素質(zhì)水平的前提

C、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平是生活水平發(fā)展的重要標志

D、我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)上以衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)為中心

E、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展可以追求更大的經(jīng)濟利益

答案：ACD

16.人員選拔的途徑包括

A、領(lǐng)導任命

B、內(nèi)部提升

G外部招聘

D、員工選舉

E、員工自薦

答案：BC

17.決策的方法主要有

A、主觀決策法

B、客觀決策法

C、理論分析法

D、跟蹤央策法

E、計量決策法

答案:AE

18.我國醫(yī)療保障制度的主要形式包括

A、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

B、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度

C、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度

D、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度

E、商業(yè)醫(yī)療保險制度

答案：ABCD

19.IS09000族的核心標準是

A、術(shù)語標準

B、使用或?qū)嵤┲改?/p>

C、質(zhì)量保證標準

D、質(zhì)量管理標準

E、支持性技術(shù)標準

答案：AD

20.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的具體內(nèi)容有

A、預防、醫(yī)療'保健

B、康復、健康教育和健康促進

C、計劃生育技術(shù)服務(wù)

D、突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理

E、藥品管理

答案：ABC

21.當前我國公費醫(yī)療改革的總體目標是

A、建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險制度

B、建立新的醫(yī)療基金籌措機制

C、逐步擴大覆蓋面，為城鎮(zhèn)勞動者提供基本醫(yī)療保障

D、建立有效的醫(yī)患雙方費用制約機制

E、實行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃

答案：ABCDE

22.組織工作的原則有

A、目標統(tǒng)一性原理

B、授權(quán)原理，

C、分工原理

D、管理寬度原理

E、統(tǒng)一指揮原理

答案：ABCDE

23.管理人員的培訓方法包括

A、自學

B、職務(wù)輪換

C、扮演角色法

Dv提升

E、案例研究

答案：BE

24.目標管理的基本過程包括

A、目標確定階段

B、目標分解階段

C、目標實施階段

D、目標考核階段

E、目標調(diào)整階段

答案：ABCDE

25.反映衛(wèi)生服務(wù)需要量的指標是

A、兩周患病率

B、慢性病患病率

C、健康者占總?cè)丝诎俜直?/p>

D、兩周就診率

E、人均住院天數(shù)

答案：ABC

26.目標管理的特點有

A、面向未來的管理

B、分系統(tǒng)管理

C、重視成果的管理

D、重視人的管理

E、以日標為中心的管理

答案：ACD

27.管理的一般方法包括

A、行政的方法

B、法律的方法

C、彈性的方法

D、經(jīng)濟的方法

E、權(quán)重的方法

答案：ABD

28.衛(wèi)生機構(gòu)引人IS09000族標準的意義是

A、提高衛(wèi)生機構(gòu)的質(zhì)量信譽

B、促進質(zhì)量體系的完善

C、有利于保護消費者的利益

D、提高人們的衛(wèi)生意識

E、保證衛(wèi)生環(huán)境的穩(wěn)定

答案：ABC

29.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置的基本原則包括

A、高、精、尖的?？苹?wù)

B、適應衛(wèi)生改革的要求，最大限度地滿足居民的健康需求

C、體現(xiàn)全科醫(yī)療服務(wù)的可及性、協(xié)調(diào)性、整體性、綜合性等特征

D、合理配置使用衛(wèi)生斐源，使有限的衛(wèi)生資源發(fā)揮最佳效率和效益

E、使衛(wèi)生服務(wù)保持較高的可及性，滿足居民高質(zhì)量的初級衛(wèi)生保健需求

答案：BCDE

30.領(lǐng)導藝術(shù)包括

A、指揮的藝術(shù)

B、決策的藝術(shù)

C、投權(quán)的藝術(shù)

D、溝通與激勵的藝術(shù)

E、用人的藝術(shù)

答案：BCE

填空題(總共50題)

1.激勵的原則是堅持按勞分配和()的原則。

答案：按生產(chǎn)要素分配

2.HIS是一個需要不斷維護.修改.擴充.升級和更新的()工程。

答案：動態(tài)

3.醫(yī)藥科研機構(gòu)按組織形式可分為獨立的研究機構(gòu)()o

答案：附設(shè)研究機構(gòu)

4.按計劃的作用范圍，可分為全面計劃和()o

答案：專項計劃

5.我國衛(wèi)生組織分為衛(wèi)生行政組織.衛(wèi)生業(yè)務(wù)組織和()衛(wèi)生組織三類。

答案：群眾性

6.在組織中存在三種類型的職權(quán):直線職權(quán).參謀職權(quán)和()o

答案：職能職權(quán)

7.全心全意為人民服務(wù)是我國衛(wèi)生事業(yè)的根本()

答案：宗旨

8.一般來講，定量預測適用于（）預測。

答案：中短期

9.管理理論經(jīng)歷了（）.。和（）三個階段。

答案：科學管理；行為科學；現(xiàn)代管理

10.直方圖依據(jù)的理論基礎(chǔ)是（）。

答案：正態(tài)分布原理

11.期望理論是（）提出的。

答案：弗魯姆

12.醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管工作的主要任務(wù)是。和。。

答案：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；糾正偏差

13.管理的二重性是指（）和社會屬性。

答案：自然

14.健康檔案的主要信息包括居民基本信息（）和（）等。

答案：主要健康問題；衛(wèi)生服務(wù)記錄

15.突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理中（）是首要的基本階段。

答案：突發(fā)前管理

16.《母嬰保健法）的立法宗旨是保護（）和（）健康，提高（）素質(zhì)。

答案：婦女；嬰兒；出生人口

17.醫(yī)療事業(yè)管理是指對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療活動所進行的管理，即（）。

答案：醫(yī)政管理

18.《傳染病防治法》規(guī)定管理的傳染病分為（）類。

答案：三

19.衛(wèi)生人力供給量需要估計損失量，常用的損失量預測方法有。.（）.計算每

年的損失率和根據(jù)變動率預測。

答案：壽命表法；隊列（定群）研究法

20.我國衛(wèi)生防疫組織系統(tǒng)包括愛國衛(wèi)生運動委員會系統(tǒng).地方病防治組織系統(tǒng).

衛(wèi)生防疫站組織系統(tǒng)和（）系統(tǒng)。

答案：國境衛(wèi)生檢疫組織

21.ISO質(zhì)量定義包含三個層次的含義：要求質(zhì)量.魅力質(zhì)量.。。

答案：規(guī)定質(zhì)量

22.需求層次理論是（）提出的。

答案：馬斯洛

23.制定衛(wèi)生計劃常用的方法有：（）.專項計劃法.目標規(guī)劃；法.總體規(guī)劃法。

答案：綜合平衡法

24.廣義的（）是指長期的.不能自愈和幾乎不能完全治愈的疾病。

答案：慢性病

25.我國的醫(yī)療機構(gòu)主要包括。。

答案：醫(yī)院

26.美國心理學家赫茨伯格提出了（）理論。

答案：雙因素

27.健康教育是通過有組織.（）有系統(tǒng)的社會和教育活動,促使人們自覺地采納

有益于健康的行為和生活方式。

答案：有計劃

28.根據(jù)對患者人身造成的損傷程度，醫(yī)療事故分為（）級。

答案：四

29.衛(wèi)生管理中的常用方法有。法律.經(jīng)濟。

答案：行政

30.醫(yī)療保險金的償付方法主要有板塊、通道、（）三種方法。

答案：三金

31.衛(wèi)生管理體系研究對象是衛(wèi)生管理活動中。的科學。

答案：一般規(guī)律

32.用行政的方法進行管理具有權(quán)威性和（）。

答案：強制性

33.按時間劃分管理的發(fā)展過程，從二戰(zhàn)結(jié)束后，一直到現(xiàn)在這個階段稱為（）

階段。

答案：現(xiàn)代管理

34.政策執(zhí)行的基本過程:學習和宣傳政策.（）.試驗推廣.協(xié)調(diào)監(jiān)督反饋。

答案：指定執(zhí)行計劃

35.全面質(zhì)量管理的特點包括:全面的質(zhì)量管理全過程的質(zhì)量管理.（）的質(zhì)量管

理.管理方法的多樣化。

答案：全員

36.衛(wèi)生服務(wù)需求是指消費者在一定時期內(nèi)，一定（）下，愿意并且能夠購買某

種物品的數(shù)量。

答案：條件價格

37.三大技能說分別指技術(shù)技能.（）技能和概念技能。

答案：人際

38.衛(wèi)生管理人員考評方式有自我、上級、同級、（）四種方式。

答案：下級

39.從事考核是指對組織內(nèi)工作人員的政治思想.（）工作態(tài)度.工作成績等方面

所做出的評價。

答案：工作能力

40.政策評估是指在政策執(zhí)行以后，依據(jù)一定標準對（）.（）和政策效應所做的考

察,并進而對政策所作出的分析。

答案：正常效果.政策效益

41.衛(wèi)生系統(tǒng)是指有致力于產(chǎn)生衛(wèi)生行為的組織.機構(gòu)和（）。

答案：資源

42.控制工作的基本過程包（）、衡量成效、糾正偏差。

答案：確立標準

43.在管理活動中居于首位，是一切管理活動基礎(chǔ)的是（）o

答案：計劃工作

44.新型衣村合作醫(yī)療制度的對象是。。

答案：新農(nóng)合患者

45.雙因素理論將影響人的因素分為兩大類:即（）因素。

答案：保健.激勵

46.《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》所稱醫(yī)師，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和（）醫(yī)師。

答案：執(zhí)業(yè)助理

47.決策的方法分為兩大類:主觀決策法和（）。

答案：計量決策法

48.根據(jù)期望理論，人們從事某一行動的動力取決于效價和（）。

答案：期望值

49.我國的醫(yī)療保障制度有:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度和，一

以及城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。

答案：新型農(nóng)村合作醫(yī)療

50.衛(wèi)生安全是指在一個國家或地區(qū)內(nèi)創(chuàng)造一種安全和健康的O,使廣大勞動者

游客.社區(qū)居民的健康與安全得到保障。

答案：工作環(huán)境

簡答題

1.論述初級衛(wèi)生保健相關(guān)內(nèi)容。

答案：（一）初級衛(wèi)生保健是一種基本的衛(wèi)生保健，是依靠切實可行、學術(shù)上可

靠義為社會所接受的方法和技術(shù)，通過社區(qū)的個人、家庭積極參與能夠普及的，

費用也是社區(qū)和國家根據(jù)自己的實力在每一發(fā)展階段有能力負擔得起的衛(wèi)生保

健。（二）初級衛(wèi)生保健的基本原則：（1）合理布局⑵社會參與⑶預防為主（4）

適宜技術(shù)⑸綜合途徑（三）初級衛(wèi)生保健評價的結(jié)論（評價指標）：（1）適合程度⑵

足夠程度⑶實施進度⑷效率⑸效果⑹影響。

2.影響衛(wèi)生服務(wù)需要的因素有哪些？

答案：人口數(shù)量和組成;醫(yī)療質(zhì)量:預防保健工作:文化教育:氣候地理條件；居住

地點和條件；婚姻;行為心理因素。

3.控制工作的基本類型有哪些？

答案：①反映計劃要求的原理②組織適宜性原理③控制關(guān)鍵點原理④例外情況原

理⑤直接控制原理

4.試述發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義是什么？

答案：第一，是提供基本衛(wèi)生服務(wù)，滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生服務(wù)需求，提

高人民健康水平的重要保障。第二，是深化衛(wèi)生改革，建立與社會主義市場體制

相適應的城市衛(wèi)生服務(wù)體系的重要基礎(chǔ)。第三，是建立城鎮(zhèn)職T基本醫(yī)療保險制

度的迫切要求。第四，是加強社會主義精神文明建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，維護

社會穩(wěn)定的重要途徑。

5.簡述中國衛(wèi)生服務(wù)組織的類型。

答案：答:專職向民眾提供衛(wèi)生服務(wù)的組織稱作衛(wèi)生服務(wù)組織（2分）。在中國，衛(wèi)

生服務(wù)機構(gòu)有四類:疾病預防控制機構(gòu)（CDC）提供公共衛(wèi)生服務(wù)（2分）；醫(yī)院提供

醫(yī)療服務(wù)（2分）；婦幼保健院提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)（2分）；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)在基層

提供初級衛(wèi)生服務(wù)（2分）。

6.醫(yī)療事故

答案：指醫(yī)療機構(gòu)及其義務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法

規(guī)'部門規(guī)章和診療護理規(guī)范'常規(guī)，造成患者人身損害的事故，

7.簡述如何防范醫(yī)療事故的發(fā)生。

答案：1）嚴格遵守各項規(guī)章制度和自覺依法執(zhí)業(yè)意識：2）加強質(zhì)量管理意識，設(shè)

置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門;3）提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識，增強防范醫(yī)療事故的責

任感;4）制定預案，完善制度，提高診療水平;5）加強醫(yī)院文化和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

8.敘述影響居民衛(wèi)生服務(wù)需要和利用的因素。

答案：答案要點：（1）影響衛(wèi)生服務(wù)需要的因素有:人口數(shù)量和組成:醫(yī)療質(zhì)量;預

防保健工作:文化教育：氣候地理條件：居住地點和條件:婚姻:行為心理因素。⑵

影響衛(wèi)生服務(wù)利用的因素有:衛(wèi)生服務(wù)需要；性別和年齡；經(jīng)濟收入；文化程度；醫(yī)

療保障;文化傳統(tǒng)。

9.衛(wèi)生信息的基本功能。

答案：（1）衛(wèi)生信息是衛(wèi)生事業(yè)宏觀管理和科學決策的依據(jù)。⑵衛(wèi)生信息是監(jiān)督、

評價衛(wèi)生規(guī)劃實施進展的依據(jù)。（3）衛(wèi)生信息能更有效地開發(fā)利用衛(wèi)生人力、物

力和財力斐源。（4）醫(yī)學科技信息是醫(yī)學科技發(fā)展的源泉。（5）衛(wèi)生信息可以直接

創(chuàng)造財富，即生產(chǎn)力。

10.衛(wèi)生人力資源科學配置的原則

答案：1）因崗設(shè)人，能級對應，量才使用；2）責權(quán)利一致。一在其位，謀其政;

行其權(quán)，盡其責，取其值，獲其榮，失其職，懲其誤；3）用人所長，揚長避短;

4）合理流動，人盡其才。

11.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的基本原則

答案：（1）樹立病人至上、質(zhì)量第一、費用合理的原則：（2）預防為主，不斷提高

質(zhì)量的原則：（3）系統(tǒng)管理的原則，強調(diào)全過程、全部門和全員的質(zhì)量管理；（4）

標準化與數(shù)據(jù)化的原則；（5）科學性與實用性相統(tǒng)一的原則。

12.制定衛(wèi)生計劃的程序。

答案：制定策略和方案，確定具體實施措施，監(jiān)督和評價，形勢分析，編制活動預

算，確定活動日程表。

13.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃

答案：是政府對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實行宏觀調(diào)控的一種重要手段，以滿足區(qū)域內(nèi)全體

居民的基本衛(wèi)生服務(wù)需求為目標，對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生機構(gòu)、床位'衛(wèi)生人員、設(shè)備

和經(jīng)費等衛(wèi)生資源實行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置。

14.全面質(zhì)量管里的特點

答案：①全面性;②服務(wù)性;③預防性;④科學性

15.組織工作

答案：是指設(shè)計合理的組織結(jié)構(gòu)，并使組織結(jié)構(gòu)有效地運轉(zhuǎn)起來，為實現(xiàn)既定目

標而采取的全過程。

16.個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。

答案:S:代表病人的主觀斐料（SubjectData）:是由病人提供的主訴、癥狀、病史、

家族史等，醫(yī)生的主觀看法不可加入其中，要求盡量用病人的語言來描述。0:

代表客觀資料（ObjectiveData）:是醫(yī)生診療過程中觀察到的病人的資料。包括體

征、實驗室檢查、X光等檢查的資料以及病人的態(tài)度、行為等。A:代表評估（Ass

essment）:評估是SOAP中最重要的一部分。完整的評估應包括診斷、鑒別診斷、

與其它問題的關(guān)系、問題的輕重程度及預后等。P：代表計劃（Plan）:是針對問題

而提出的，每一問題都有相應的計劃，包括診斷計劃、治療計劃、病人指導等。

17.我國衛(wèi)生改革與發(fā)展的基本原則是什么？

答案：'堅持以人為本，把維護人民健康權(quán)益放在第一位二、堅持立足國情，建

立中國特色的醫(yī)藥衛(wèi)生體制。三'堅持公平效率統(tǒng)一，政府主導與發(fā)揮市場機制

作用相結(jié)合。四、堅持統(tǒng)籌兼顧,把完善制度體系與解決當前突出問題結(jié)合起來。

18.放射性藥品

答案：是指用于臨床診斷或者治療的放射性核素制劑或者其標記化合物。放射性

藥品與其它藥品的不同之處在于，放射性藥品含有的放射性核素能放射出射線。

因此，凡在分子內(nèi)或制劑內(nèi)含有放射性核素的藥品都稱為放射性藥品。

19.簡述（衛(wèi)生）人力資源管理的具體內(nèi)容

答案：為了實現(xiàn)組織的既定目標，運動現(xiàn)代管理理論和方法，對所屬工作人員的

錄用、聘任、任免、調(diào)配、培訓'獎懲和工資鼓勵等一系列計劃'組織'指揮、

協(xié)調(diào)和控制的管理活動的總稱。（衛(wèi)生）是指對衛(wèi)生人力的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次和布

局進行管理，使得衛(wèi)生人力資源得以充分合理的利用。其目的是保證衛(wèi)生服務(wù)擁

有正確的各種類型的、數(shù)量合理的，經(jīng)過適宜培訓，具有合理技能，在適宜的部

門工作，其費用是國家'地區(qū)、組織和個人承擔得起的衛(wèi)生工作者。

20.質(zhì)量審核

答案：是指確定質(zhì)量活動及其有關(guān)的結(jié)果是否符合計劃安排，以及這些安排是否

有效貫徹并適合于達到目標的有系統(tǒng)的、獨立的審核。

21.衛(wèi)生信息系統(tǒng)

答案：是信息系統(tǒng)的一種.是對衛(wèi)生部門的信息進行采集,處理.存儲,管理'檢索

和傳輸,并為有關(guān)衛(wèi)生工作者提供有價值的信息,為衛(wèi)生事業(yè)管理和發(fā)展提供服

務(wù)的系統(tǒng)。

22.政策目標

答案：目標政策制定者希望通過政策實施所達到的效果.規(guī)定了政策的方向，為

判斷政策方案的優(yōu)劣提供了判斷標準。

23.衛(wèi)生服務(wù)需要

答案：是依據(jù)人們的實際健康狀況與“理想健康水平之間存在差距而提出的對醫(yī)

療'預防、保健'康復等服務(wù)的客觀需要，包括個人認識到的能要，由專業(yè)人員

判定的需要，以及個人來認識到的需要。

24.簡述衛(wèi)生領(lǐng)導者應具備的作風。

答案：第一、嚴于律己的作風；第二'民主待人的作風；第三'實事求是的作風

25.簡述影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的因素。

答案：答:影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的因素包括:社會制度（2分）.經(jīng)濟基礎(chǔ)（2分）、管理

水平（2分）.文化背景,人口狀況、科技發(fā)展水平和生態(tài)環(huán)境。

26.簡述衛(wèi)生政策的特征。

答案：1）政治性⑵復雜性⑶階段性，4）系統(tǒng)性

27.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的任務(wù)

答案：一、確定區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展目標與發(fā)展策略。（一）目標:正確選擇今后若干年

內(nèi)區(qū)域衛(wèi)生工作的指導思想和奮斗目標，確定主要衛(wèi)生問題和優(yōu)先領(lǐng)域。（二）

策略選擇:以促進健康為目的、經(jīng)濟有效的干預措施來防止疾病發(fā)生的一級預防；

早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷和早期治療以誠緩疾病發(fā)展的二級預防，對癥冶療防止傷殘

和促進康復的三級預防。二、優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。（一）途徑：⑴斐源供需平衡型:

衛(wèi)生資源配置:重點是調(diào)整不合理的存量，其次是對必要的增量實施優(yōu)化配置。

途徑:該地區(qū)宜以政府規(guī)劃為主導，輔以必要的市場調(diào)節(jié)手段。（2）資源短缺型：

衛(wèi)生斐源配置:重點是增量的優(yōu)化配置，并對不合理的存量進行必要的調(diào)整。途

徑:宜以政府規(guī)劃為主，使增量從開始就能按區(qū)域優(yōu)化的原則配置。（3）資源過剩

型:資源配置重點:控制總量、調(diào)整存量'發(fā)展社區(qū)服務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)。途徑:計劃

和市場并用，一方面采取鼓勵政策，引導資源流向基層；另一方面，引入市場機

制，優(yōu)勝劣汰，促使資源達到合理布局。（二）斐源優(yōu)化配置的方法:改組、改制、

改向

28.簡述衛(wèi)生服務(wù)社會營銷管理過程中的基本步驟

答案：1）分析社會營銷環(huán)境2）調(diào)研目標接受群3）目標市場的選擇4）設(shè)計社會營

銷目標和營銷組合5）社會營銷計劃的制定和執(zhí)行

29.衛(wèi)生防疫工作的主要體現(xiàn)

答案：①社會性和群體性，衛(wèi)生防疫工作的對象面向整個社會，主要是針對人群

開展工作;②福利性和效益性;③專業(yè)性和多科學性；④政策性和法規(guī)性;⑤目標

性和系統(tǒng)性：⑥隨機性和實效性

30.公共衛(wèi)生管理體制包含哪些體系？

答案：公共衛(wèi)生管理體制包含衛(wèi)生行政管理體系:衛(wèi)生防疫專業(yè)服務(wù)體系：（產(chǎn)業(yè)）

部門的行業(yè)內(nèi)部自身衛(wèi)生管理體系:群眾性衛(wèi)生監(jiān)督管理體系-工會組織:愛國衛(wèi)

生運動委員會。

31.醫(yī)院管理的要點

答案：①在醫(yī)院管理中，要堅持以病人為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持全心

全意為人民健康服務(wù)的宗旨，處理好社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系。②醫(yī)院的各項

工作應突出醫(yī)療工作的核心地位，重視醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療技術(shù)水平，一切圍繞

醫(yī)療工作，加強全面質(zhì)量管理。③醫(yī)院管理中要加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)護人

員的責任心，改善服務(wù)態(tài)度，樹立高尚的職業(yè)道德，樹立醫(yī)療行業(yè)新風。？④醫(yī)

療工作中要注意各部門、各科室的密切配合，充分發(fā)揮醫(yī)院的整體功能。注意醫(yī)

院工作的社會性和群眾性，爭取社會各方面的廣泛支持和聯(lián)系。⑤醫(yī)院工作是專

門技術(shù)性工作，是一種特殊的腦力勞動和復雜的創(chuàng)造性勞動，要依靠科技的進步

和教育培訓，注重技術(shù)建設(shè)和人才建設(shè)。：⑥醫(yī)院管理中要注意經(jīng)營管理，深化

人事和分配制度的改革，建立內(nèi)部管理相對獨立'富有活力的運行機制，增強醫(yī)

完經(jīng)營管理活動。

32.如何預防和控制由于突發(fā)公共衛(wèi)生事件而引起的危機?

答案：（1）建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警機制；（2）內(nèi)部協(xié)調(diào)機制；（3）政府間或者

國家間的合作機制；（4）組織機構(gòu)建設(shè)；（5）應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的社會支持系

統(tǒng)。

33.試述影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的因素

答案：（1）社會制度:社會制度不同，國家體制就存在差異，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點、

方針政策及管理方法都會不同。（2）經(jīng)濟基礎(chǔ):衛(wèi)生事業(yè)與其他事業(yè)一樣，其很大

程度上受經(jīng)濟基礎(chǔ)的制約，即經(jīng)濟落后的國家，難以將更多的資金用于衛(wèi)生事業(yè)，

其衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模必然受到影響。（3）管理水平:同樣的資源條件，管

理水平的高低、管理質(zhì)量的好壞，直接影響到預期結(jié)果。（4）文化背景:文化背景

主要從衛(wèi)生人力資源，健康教育水平、衛(wèi)生保健的可接受性等三個方面影響衛(wèi)生

事業(yè)的發(fā)展，（5）人口狀況:人口狀況既受衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的影響，又反過來影響著

衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。（6）科技發(fā)展水平:科技發(fā)展水平促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，尤其

是醫(yī)學科學技術(shù)的發(fā)展，使得基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學和祖國醫(yī)學事業(yè)得

到了發(fā)展。⑺生態(tài)環(huán)境:生態(tài)環(huán)境對衛(wèi)生事業(yè)的影響主要表現(xiàn)在生態(tài)環(huán)境對人群

健康的影響。

34.政策價值

答案：政策主體通過政策作用于政策客體而能實現(xiàn)自己的利益和意志，以及政策

客體在政策作用下能夠反映和體現(xiàn)政策的目標和效能。

35.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則

答案：（1）精簡的原則。為了提高效率，防止人浮于事，組織結(jié)構(gòu)必須精簡，

這是在結(jié)構(gòu)設(shè)計中應重視的一個原則。同時這種精簡要以能完成任務(wù)為前提，不

能簡單的以層次和人數(shù)的多少而定，應根據(jù)管理工作量的大小，來確定組織的規(guī)

模。（2）統(tǒng)一的原則。這里有兩方面的意義:第一是要求組織結(jié)構(gòu)中的層次，部

門的設(shè)置，應以目標為中心，有利于組織目標的實現(xiàn)，即統(tǒng)一于組織目標。第二

是要求命令和指揮統(tǒng)：，要遵循指揮統(tǒng)一原則。從而使組織中的管理層次和部門，

通過職權(quán)關(guān)系聯(lián)結(jié)起來，形成組織結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一體。（3）效能的原則。效能是指

效率和效果的結(jié)合。這要求建立起的組織結(jié)構(gòu)必須是效率和效果的統(tǒng)一-。為使

組織結(jié)構(gòu)有效率和效果，就必須明確職權(quán)和職責，加強協(xié)調(diào)和溝通，調(diào)動全體人

員的積極性。

36.組織工作的步驟

答案：（1）確定組織目標［確定組織目標是組織工作的首要環(huán)節(jié)（2）總目標分

解擬定分目標（3）確認和分類各項業(yè)務(wù)活動？（4）根據(jù)資源來劃分業(yè)務(wù)工作（5）

屬于職權(quán)和職責（6）將組織連成一體

37.按照衛(wèi)生監(jiān)督工作的內(nèi)容，衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟或程序可分為。

答案：①衛(wèi)生行政許可；②衛(wèi)生行政監(jiān)督檢查；③衛(wèi)生行政處罰；④衛(wèi)生行政強

制執(zhí)行。

38.根據(jù)衛(wèi)生服務(wù)評價原則，評述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價要點。

答案：現(xiàn)階段我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價應該內(nèi)涵服務(wù)環(huán)境、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)

果幾方面內(nèi)容。具體包括：（I）疾病的預防和控制:確定社區(qū)主要衛(wèi)生問題和優(yōu)先

考慮的問題，針對社區(qū)主要問題（包括社區(qū)內(nèi)主要的傳染性續(xù)病和慢性非傳染性

疾?。⒅饕绊懸蛩睾透呶Ｈ巳哼M行有效的社區(qū)干預，并把每一次接診變成一

次開展預防的機會。（2）服務(wù)對象的生活和社會功能的改善和維持方面，均達到

了期望的狀態(tài)。（3）用于疾病的預防和疾病的治療成本得到了有效的控制。C）健

康和醫(yī)療記錄清楚全面，及時正確診斷'治療計劃應建立在最好的科學證據(jù)上，

治療效果顯著并可測量，讓服務(wù)對象分享治療的好處，并一起評價進步。（5）與

服務(wù)對象的人際關(guān)系得到改善。建立良好的醫(yī)患關(guān)系'護患關(guān)系。供需雙方擁有

良好的溝通與相互信任。（6）為服務(wù)對象提供服務(wù)的過程中既能夠解決他們的衛(wèi)

生問題，又能感覺到愉快，舒適'滿意：（7）在醫(yī)療和咨詢服務(wù)中，盡量縮短候診

時間，增加和服務(wù)對象及病人的溝通時間，盡可能地回答服務(wù)對象的問題。（8）

服務(wù)對象的隱私得以保密，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的提供者必須遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)

對象的一切隱私。（9）幽雅、清潔'舒適、愉悅的服務(wù)環(huán)境。（10）服務(wù)對象和衛(wèi)

生服務(wù)提供者滿意度都高。

39.疾病防治管理

答案：是衛(wèi)生防疫的重要內(nèi)容，是通過對危害人類健康的主要疾病的預防和控制

研究，提出相應對策和措施,從而達到降低或消滅這些疾病的發(fā)病率和死亡率。

40.請論述推動衛(wèi)生改革的動力。

答案：（1）人們對生保健的期望值提高、需求增加（2）衛(wèi)生保健費用增長（3）

支付能力有限（4）對傳統(tǒng)體制的懷疑論（5）衛(wèi)生服務(wù)體系的官僚化（6）衛(wèi)生

服務(wù)的公平與效率問題（7）對行醫(yī)行為的新認識

41.醫(yī)療需要量

答案：是居民健康狀況指標的綜合反映，根據(jù)對居民患病的頻率和嚴重程度進行

客觀測定的基礎(chǔ)上，提出對于門診、住院、預防和康復醫(yī)療服務(wù)的客觀要求。

42.試述醫(yī)政管理的主要內(nèi)容

答案：第一:執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)、制定并實施地方性醫(yī)

療條例，法規(guī)及規(guī)章制度，技術(shù)標準等。第二'對區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)實行全行業(yè)管

理。第三、負責醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置審批，登記和校驗，評審'監(jiān)督管理，抓好優(yōu)質(zhì)

服務(wù)，創(chuàng)建文明醫(yī)院工作。第四、以醫(yī)院為中心擴大預防，實現(xiàn)三級預防。第五、

發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)的綜合服務(wù)功能，組織指揮臨時性，非常規(guī)性醫(yī)療活動，做好完善

事故醫(yī)療救援工作的管理。

43.目標管理

答案：是通過將組織目標與個人目標的結(jié)合，來協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，從而調(diào)動職工

積極性和創(chuàng)造性，為更好的達到組織的目標而努力。

44.疾病預防控制工作的主要內(nèi)容

答案：（1）是現(xiàn)場調(diào)查，掌握人群疾病的分布特征、發(fā)病規(guī)律及其影響因素，尋

找病因；（2）是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出防治策略和措施，并評估其效果；（3）是開

展疾病監(jiān)測，長期系統(tǒng)地觀察疾病發(fā)生'發(fā)展的情況，及時采取防治措施。

45.突發(fā)衛(wèi)生事件的特點

答案：1）突發(fā)性，2）群體性，3）嚴重性，4）系統(tǒng)性

46.發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)管理的基本方針是什么？

答案：1）努力繼承、發(fā)掘、整理、提高中醫(yī)藥學。2）團結(jié)依靠中醫(yī)，發(fā)展中醫(yī)學。

3）組織西醫(yī)學習'研究，實行中西醫(yī)結(jié)合。4）努力采用先進的科學技術(shù)，實現(xiàn)中

醫(yī)現(xiàn)代化。5）有計劃'按比例地發(fā)展中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)。6）保護和利用中藥

資源，發(fā)展中藥事業(yè)。

47.推行合作醫(yī)療制度的原則？

答案：（1）自愿的原則，（2）民辦公助的原則：（3）適度的原則；（4）受益的原則。

48.質(zhì)量管理

答案：質(zhì)量管理是確定質(zhì)量方針，目標和職能，并且在質(zhì)量體系中通過質(zhì)量策劃'

質(zhì)量控制與保證、”質(zhì)量改進使其實施的全部管理職能的所有活動。

49.衛(wèi)生服務(wù)體系

答案：按照世界衛(wèi)生組織（2000）的定義，衛(wèi)生系統(tǒng)指的是所有與促進、恢復和維

護健康為基本日標的組織.所有與健康有關(guān)的組織或者話動都包括在這個系統(tǒng)中。

50.反饋控制

答案：是針對工作所進行的結(jié)果，與控制標準進行比較，找出已經(jīng)發(fā)生或?qū)⒁?/p>

現(xiàn)的偏差，分析產(chǎn)生的原因并采取糾正措施，防止偏差繼續(xù)發(fā)展或防止其再度出

現(xiàn)。

51.筒述醫(yī)療質(zhì)量管理工作的特點是什么？

答案：（I）強調(diào)病人受益:病人滿意不等于病人受益⑵重視前贍措施：預防為主的

思想⑶關(guān)注實際效果:病種分類和結(jié)合成本的質(zhì)量控制⑷技術(shù)力量整合與群眾

參與：強調(diào)集體精神與協(xié)作，人人參與⑸運用內(nèi)力和借助外力共同促進:院內(nèi)建

立質(zhì)控體系，外部接受社會監(jiān)督和同行評審

52.簡述爰國衛(wèi)生運動的基本方針。

答案：政府組織、地方負責'部門協(xié)調(diào)'群眾動手、科學治理、社會監(jiān)督。

53.簡述常用的衛(wèi)生服務(wù)需要量指標。

答案：反映醫(yī)療服務(wù)需要量的指標主要由疾病的頻率（度）指標和嚴重程度兩類指

標組成。1）疾病的頻率（度）指標有:兩周患病率、慢性病患病率'健康者占總?cè)?/p>

口百分比;2）疾病嚴重程度指標主要有：兩周臥床率'兩周活動受限率、兩周休工

（學）率、發(fā)病率。

54.建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的原則是什么？

答案：（1）基本醫(yī)療保險水平要與社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應；（2）

城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工者要參加基本醫(yī)療保險，實行屬地管理。（3）基本醫(yī)

療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；（4）基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌

和人個帳戶相結(jié)合

55.簡述醫(yī)院感染控制的措施有哪些？

答案：（1）建立三級監(jiān)控體系；（2建立健全各項制度并組織落實；（3）醫(yī)院建筑

布局合理，各項設(shè)施應有利于消毒隔離；⑷人員控制；（5）合理使用抗生素；（6）

積極開展健康教育。

56.簡述有效溝通的要求。

答案：（1）表達應清楚。表達的信息應力求清楚，能讓接受者理解，這樣才能

收到好的溝通效果。信息的發(fā)送者應努力改進提高表達的水平，使傳遞的信息能

清楚的表達出意見，要求，易于接受者理解。（2）傳遞要準確。為了保持信息

的可靠性，傳遞過程中應力求準確。對重要的信息，應反復溝通或以文字記錄下

來，提高傳遞的準確性（3）避免過早的評價。由于過早的評價，會造成信息的

停滯，影響全面整體的進行溝通。所以管理人員應避免過早的評價，防止偏見和

先入為主，保證信息傳遞的通暢。（4）消除下級的顧慮。上級管理人員應與下

級建立良好的關(guān)系，克服下級心理上的障礙，保證溝通的暢通。防止由于下級信

息的不準確，不全面，而造成領(lǐng)導者采取錯誤的行動。（5）管理人員應積極進

行溝通。要提高溝通的效果，領(lǐng)導者必須從觀念上重視溝通聯(lián)系。

57.衛(wèi)生費用研究的內(nèi)容包括。

答案:衛(wèi)生服務(wù)過程中需要多少資金;衛(wèi)生費用的構(gòu)成和特點:衛(wèi)生費用的分配和

使用是否公平合理:健康需要、衛(wèi)生資源和衛(wèi)生服務(wù)利用之間是否平衡:衛(wèi)生費用

的來源和去向:影響衛(wèi)生費用的因素及變動趨勢;衛(wèi)生費用增長的原因等。

58.我國的衛(wèi)生工作為什么要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨？

答案：（一）衛(wèi)生事業(yè)的地位和作用。衛(wèi)生事業(yè)在整個國家經(jīng)濟社會發(fā)展中的地

位是I分重要的、獨特的，發(fā)揮著不可缺少、不可替代的作用。具體表現(xiàn)在以下

三個方面（1）衛(wèi)生事業(yè)是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的保障（2）衛(wèi)生事業(yè)是提高

全民族身體素質(zhì)水平的前提（3）衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平是生活水平發(fā)展的重要標

志（二）衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)。我國衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的社會公益事

業(yè)。

59.簡述進行人員配備的原則。

答案：（一）經(jīng)濟效益原則。組織人員配備計劃的擬定，要以組織需要為依據(jù)，以

保證經(jīng)濟效益的提高為前提。（二）任人唯賢原則。要求在人事選聘方面從實際需

要出發(fā)，大公無私，實事求是地發(fā)現(xiàn)人才，愛護人才，本著求賢若渴的精神，重

視和使用確有真才實學的人。（三）因事?lián)袢嗽瓌t。員工的選聘應以職位的空缺情

況和實際要求為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。

（四）量才使用原則。就是根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。（五）程序化、

規(guī)范化原則。員工的選拔必須遵循一定的標準和程序?？茖W合理地確定組織員工

的選拔標準和聘任程序，是組織聘任優(yōu)秀人才的重要保證。

60.結(jié)合公共政策的基本理論，闡述我國新時期衛(wèi)生工作方針的功能。

答案：答案要點:我國新時期的衛(wèi)生工作方針是:以農(nóng)村為重點，預防為主，中西

醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代

化建設(shè)服務(wù)。從公共政策的基本理論看，對我國的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有指導功能、

規(guī)范導向功能、協(xié)調(diào)功能，控制功能和分配功能。（結(jié)合衛(wèi)生方針的內(nèi)容對政策

功能進行簡單闡述。）（10分）

61.衛(wèi)生領(lǐng)導職能有哪些？

答案：1）做好調(diào)查、研究工作;2）進行科學的決策;3）重視政治思想工作，4）合理

選用人才⑸注意檢查總結(jié)。

62.簡述衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟。

答案：按照衛(wèi)生監(jiān)督工作的內(nèi)容，衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟或程序可分為:①衛(wèi)生行

政許可:②衛(wèi)生行政監(jiān)督檢查;③衛(wèi)生行政處罰；④衛(wèi)生行政強制執(zhí)行。

63.管理愿望

答案：是指人們從事管理的主觀要求。

64.預測

答案：預測是對未來環(huán)境所做出的估計與推測。它是建立在對事物的現(xiàn)在和過去

調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對其進行透徹分析，找出客觀事物未來發(fā)展的趨勢和變化規(guī)

律。

65.慢性病的三級預防：

答案：（1）一級預防:病因預防，是在疾病尚未發(fā)生時針對病因采取的措施，也是

預防、控制和消滅疾病的根本措施。手段:健康促進和健康保護。（2）二級預防：

臨床前期預防。手段:早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療⑶三級預防:臨床期預防。

措施:醫(yī)療和保健慢性病的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容①支持或解釋②告誡或建議③處方

④轉(zhuǎn)診⑤實驗室檢查⑥觀察或隨訪⑦預防。

66.衛(wèi)生統(tǒng)計信息的特征

答案：社會性:有效性:關(guān)聯(lián)性；精確性：及時性:完整性:簡明性:還具有其他信息

共同的一些特征，如連續(xù)性、流動性、時間性和地域性等。

67.簡述十三五期間衛(wèi)生改革的重點。

答案：總結(jié)過去經(jīng)驗和做法，重點:分級診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、全民醫(yī)保、藥品

供應保障、綜合監(jiān)管制度建設(shè)上取得新突破，同時統(tǒng)籌推進相關(guān)領(lǐng)域改革。（1）

分級診療制度。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為重要手段，推動形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、

急慢分治、上下聯(lián)動的就醫(yī)新秩序。⑵現(xiàn)代醫(yī)院管理制度?；窘?quán)責清晰'

管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，建立維護公益

性'調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制和科學合理補償機制。（3）全民醫(yī)療

保障制度。原則:?；?兜底線、可持續(xù)，三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):資金來源多元化、保

障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化方式：以醫(yī)保支付方式改革為抓手;建立多種保險

銜接互動機制。（4）藥品供應保障制度。調(diào)整利益驅(qū)動機制，破除以藥補醫(yī)，推

動基本藥物配備使用，理順藥品價格，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，保障

藥品安全有效、價格合理、供應充分。（5）綜合監(jiān)管制度。轉(zhuǎn)變政府職能，完善

監(jiān)管模式，提高監(jiān)管效率和水平，推進監(jiān)管法制化和規(guī)范化。

68.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的重要性

答案：（1）合理利用資源⑵解決了原有的城鄉(xiāng)醫(yī)療供需不平衡的矛盾⑶政府對

衛(wèi)生資源配置進行宏觀調(diào)控。

69.實現(xiàn)衛(wèi)生工作目標的途徑主要包括哪些方面？

答案：為了實現(xiàn)衛(wèi)生工作的奮斗目標，必須從提高衛(wèi)生部門服務(wù)的水平、保障人

民群眾的健康、加強政府對衛(wèi)生事業(yè)的領(lǐng)導這三方面進行不懈的努力，從而構(gòu)建

我國的社會主義衛(wèi)生體系。主要包括以下幾方面：（一）加強政府對衛(wèi)生工作的領(lǐng)

導。保護和提高廣大人們?nèi)罕姷慕】邓?是發(fā)展經(jīng)濟、促進社會進步的必要條

件。我國是一個發(fā)展中的社會主義大國，人口多，底子薄，這就要求各級政府在

建設(shè)資金比較緊張的情況下，通過多種形式，切實保證對衛(wèi)生的投入，并隨著財

政收人的增長，努力做到使衛(wèi)生事業(yè)費的增長不低于財政支出的增長。完善衛(wèi)生

法制，是我國法制建設(shè)中的重要內(nèi);容，也是加強黨和政府對衛(wèi)生工作領(lǐng)導的一

項重要措施。（二）以改革為動力，推動衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。建立適應我國國情

的職工醫(yī)療保險制度。積極推進衛(wèi)生管理體制改革。認真抓好各項配套改革。（三）

切實做好農(nóng)村衛(wèi)生工作。農(nóng)村問題一直是黨中央，國務(wù)院十分關(guān)心的重大問題。

在農(nóng)村衛(wèi)生工作中，已明確把建立縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)，合作醫(yī)療制度和

農(nóng)村醫(yī)生隊伍作為三大支柱。農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是我國農(nóng)民自己創(chuàng)造出來的行

之有效的好辦法，是一種具有中國特色的農(nóng)村基本醫(yī)療保障制度。要高度重視貧

困地區(qū)的衛(wèi)生工作，把提高貧困人口的健康水平作為扶貧工作的一項重要內(nèi)容。

（四）開展精神文明建設(shè)，開拓衛(wèi)生工作的新局面。衛(wèi)生行業(yè)是與群眾生活密切相

關(guān)的“窗口行業(yè)”，直接反映我國的社會主義精神文明程度。當前，衛(wèi)生系統(tǒng)要

認真學習貫徹黨的六中全會《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決

議》，把建立良好的職業(yè)道德，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，作為衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建

設(shè)的中心。

70.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的原則。

答案：（1）以健康為中心:工作重點從治療到預防。（2）以人群為對象：以維護社區(qū)

人群的健康為準則，發(fā)揮家庭的作用。（3）以需求為導向:強調(diào)衛(wèi)生服務(wù)的針對性

和可及性。（4）多部門合作:健康是全社會的責任，衛(wèi)生部門應承擔組織和管理的

功能。（5）人人參與:群眾參與到確定社區(qū)衛(wèi)生問題、制定社區(qū)衛(wèi)生計劃和評估等

決策活動。

71.生殖健康

答案：WHO對生殖健康的定義是生殖健康不僅僅是生殖過程沒有疾病，而是在身

體，心理與社會生活方面的完好狀態(tài)下完成生殖過程,不僅僅是沒有疾病與不適.

72.衛(wèi)生行政組織設(shè)置的原則。

答案：（1）法制化原則。衛(wèi)生行政組織是行使國家有關(guān)行政權(quán)利的主體，它設(shè)立'

撒消或合并，必須依法進行。（2）完整統(tǒng)一的原則，行使國家衛(wèi)生行政事務(wù)的衛(wèi)

生行政組織系統(tǒng)。必須結(jié)構(gòu)合理功效完整，高低統(tǒng)一，才干承擔國家衛(wèi)生行政管

理任務(wù)；（3）精于合理的原則。是指衛(wèi)生行政機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置的數(shù)量與規(guī)模要精

悍。（4）職、責、權(quán)敢的原則。責任是設(shè)置行政機構(gòu)的根據(jù)之一，也是行政機構(gòu)

運行的核心問題；權(quán)限則是承擔責任執(zhí)行責任的前提與根基條件;責權(quán)分手必定

導致責權(quán)落空。（5）管理寬度與層次優(yōu)化原則，根據(jù)管理寬度要適當。管理層次

要簡化的原則，通過適當?shù)財喽ü芾韺挾群褪跈?quán)，使衛(wèi)生行政組織的縱向?qū)哟伪M

呈減少。行政間距盡量縮短。（6）和諧一致的原則，即請求衛(wèi)生行政內(nèi)部機構(gòu)之

間的分工與合作。（7）服務(wù)性的原則.現(xiàn)代行政管理的本色，就是一種社會服務(wù)性

的事業(yè)。為國民服務(wù)應是行政機關(guān)的最高原則。（8）民主化的原則。衛(wèi)生行政機

構(gòu)的設(shè)置與管理。必須充沛民主化。管理民主化是科學的前提。

73.實現(xiàn)目標管理的必備條件有哪些？

答案：1）要建立起符合需要的目標