儀器室管理制度條例模板_第1頁
儀器室管理制度條例模板_第2頁
儀器室管理制度條例模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

儀器室管理制度條例模板第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)公司生產(chǎn)管理需要,保障儀器室的正常運(yùn)行,規(guī)范儀器設(shè)備的使用和維護(hù),提高工作效率,降低本錢。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、公司相關(guān)規(guī)定以及生產(chǎn)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部儀器室,包含儀器設(shè)備的使用、購置、維護(hù)和保養(yǎng)工作。第二章儀器設(shè)備的管理第三條儀器設(shè)備的購置和驗(yàn)收儀器設(shè)備的購置需提前編制購置計(jì)劃,并經(jīng)上級部門審批。購置的儀器設(shè)備必需符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,具備相關(guān)的檢測報(bào)告和合格證明。購置后,儀器設(shè)備必需經(jīng)過驗(yàn)收,驗(yàn)收應(yīng)包含外觀檢查、性能測試等內(nèi)容,驗(yàn)收合格后方可投入使用。第四條儀器設(shè)備的使用使用儀器設(shè)備必需嚴(yán)格依照操作手冊和安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,禁止未經(jīng)授權(quán)或未受過培訓(xùn)人員使用。使用儀器設(shè)備的人員必需定期參加相關(guān)培訓(xùn)和考試,確保操作技能和安全意識的提升。使用完畢后,必需依照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的清潔和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。第五條儀器設(shè)備的維護(hù)和修理和保養(yǎng)儀器設(shè)備的維護(hù)和修理和保養(yǎng)工作由特地的維護(hù)和修理人員負(fù)責(zé),對于日常維護(hù)工作可以委托相關(guān)人員進(jìn)行。維護(hù)和修理人員必需具備相應(yīng)的技術(shù)知識和維護(hù)和修理本領(lǐng),能夠及時(shí)解決設(shè)備故障和異常情況。維護(hù)和修理和保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格依照維護(hù)和修理計(jì)劃進(jìn)行,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和穩(wěn)定性。第六條儀器設(shè)備的報(bào)廢和處理儀器設(shè)備實(shí)現(xiàn)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或無法修復(fù)時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢申請,并經(jīng)上級審批。報(bào)廢的儀器設(shè)備必需進(jìn)行特地的處理,包含拍照記錄、封存標(biāo)識和移交相關(guān)部門處理。第三章儀器室的管理第七條儀器室的環(huán)境衛(wèi)生儀器室必需保持乾凈干凈,嚴(yán)禁亂堆亂放物品,不安全品應(yīng)特地存放和標(biāo)識。定期進(jìn)行清潔消毒工作,確保儀器室具備良好的工作環(huán)境。第八條儀器室的安全管理儀器室必需設(shè)置特地的安全警示標(biāo)識,明確安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急措施。使用儀器設(shè)備時(shí),必需佩戴防護(hù)用品和遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第九條儀器室的保密管理儀器室內(nèi)的儀器設(shè)備和相關(guān)信息屬于公司機(jī)密,禁止泄露給外部人員。儀器室內(nèi)的工作人員必需嚴(yán)守保密規(guī)定,不得從事任何與工作無關(guān)的活動(dòng)和溝通。第四章儀器室管理的監(jiān)督和考核第十條監(jiān)督檢查公司內(nèi)設(shè)立特地的檢查組,定期對各儀器室的管理工作進(jìn)行檢查和評估。檢查組應(yīng)依照檢查計(jì)劃和要求,對儀器設(shè)備的使用、維護(hù)和修理、保養(yǎng)和管理情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改看法。第十一條考核評估每年定期對各儀器室的管理工作進(jìn)行考核評估,依照相關(guān)指標(biāo)和要求進(jìn)行評分和排名??己私Y(jié)果將作為儀器室負(fù)責(zé)人和工作人員績效考核的緊要依據(jù),影響?yīng)剳秃蜁x升等事項(xiàng)。第五章附則第十二條本制度解釋權(quán)對于本制度顯現(xiàn)的問題和解釋,由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),并遵從公平、公正、公開的原則。第十三條其他公司保存對本制度進(jìn)行修訂和解釋的權(quán)利。本制度自發(fā)布之日起生效,并向全體人員進(jìn)行宣傳

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論