下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/1合同履約報(bào)告
第1篇集體合同履約情況報(bào)告
關(guān)于集體合同履行情況的報(bào)告
關(guān)于集體合同履行情況的報(bào)告
各位代表:
20XX年是公司工會代表職工和行政于20XX年12月簽訂的《集體合同》履行的第一年。集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會對集體合同履行情況進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查,現(xiàn)將一年來集體合同的履行情況報(bào)告如下:公司行政和廣大職工作為簽約雙方,都能按照《集體合同》的各項(xiàng)條款,盡最大努力履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù),促進(jìn)了《集體合同》的較好落實(shí),既保證了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運(yùn)轉(zhuǎn),又最大限度地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。一年來,公司上下緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),搶抓機(jī)遇、銳意進(jìn)取、乘勢而上、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)增銷增收增效的目標(biāo),取得了生產(chǎn)經(jīng)營和**精神文明建設(shè)的雙豐收,譜寫了建設(shè)的新篇章。
一、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)問題。根據(jù)《集體合同》約定,一年來,公司結(jié)合實(shí)際,“加快發(fā)展、做大做強(qiáng)”,并取得顯著成效,各項(xiàng)主要目標(biāo)全面超額完成。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系順利通過監(jiān)督審核,初步構(gòu)建了企業(yè)管理的新平臺,企業(yè)形象明顯提升;加大了市場營銷和貨款回籠的工作力度,準(zhǔn)確把握市場走勢,從容面對后金融危機(jī),適時(shí)調(diào)整營銷策略,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品利潤最大化,當(dāng)期貨款全部回籠。以上情況詳見四屆二次職代會《行政工作報(bào)告》。
二、關(guān)于工資報(bào)酬問題。從總體看,思想?yún)R報(bào)專題堅(jiān)持了按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,相繼實(shí)施了專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)補(bǔ)貼、談判工資制、中管人員年薪制,職工收入有了較大幅度的增長;法定節(jié)假日、休息日加班及各類假期工資基本執(zhí)行了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,實(shí)行了帶薪年休假制,廣大職工是基本
三、關(guān)于工作時(shí)間和休息休假問題。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定和《集體合同》有關(guān)條款的約定,靈活執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。特別是不少職工主動(dòng)加班加點(diǎn),甘做奉獻(xiàn),充分體現(xiàn)了主人翁精神。總體執(zhí)行情況較好,基本符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,大多數(shù)職工對
此表示理解。希望公司行政要檢查督促,有關(guān)單位在今后的工作安排中,既要保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,又要合理安排好職工的休息、休假,也希望廣大職工勤奮工作,提高勞動(dòng)效率。
四、關(guān)于保險(xiǎn)問題。公司始終把職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)放在重要的位置上,20XX年,職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金均按時(shí)足額繳納,職工對此表示支持和歡迎。
五、關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題。公司行政對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作是高度重視的,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)法律法規(guī),積極改善職工勞動(dòng)條件,酷貓寫作嚴(yán)格安全衛(wèi)生管理,較好地落實(shí)了安全衛(wèi)生管理措施。做到了安全衛(wèi)生設(shè)施與基建技改項(xiàng)目建設(shè)“三同時(shí)”,職工勞保用品的發(fā)放符合規(guī)定,年工亡事故和千人負(fù)傷率、地表和井下生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵合格率均控制在規(guī)定指標(biāo)以內(nèi),落實(shí)了新工人和轉(zhuǎn)崗職工的三級安全教育及特殊工種作業(yè)職工培訓(xùn)和持證上崗制度,廣大職工也都基本做到了遵守安全操作規(guī)程。開展了全員健康體檢,建立并完善了職工健康檔案。對接觸噪音和粉塵崗位的職工安排了聽力檢查和塵肺專項(xiàng)檢查。此外,還組織開展了女職工婦科病檢查和勞動(dòng)模范身體健康檢查。對此,職工是滿意的。20XX年,安全環(huán)保平穩(wěn)運(yùn)行,我們實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全年。
綜上所述,《集體合同》聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會認(rèn)為,公司行政和廣大職工為落實(shí)《集體合同》的各項(xiàng)條款,都做出了積極的努力,維護(hù)了《集體合同》的嚴(yán)肅性和有效性,為繼續(xù)履行和落實(shí)好《集體合同》奠定了良好的基礎(chǔ)。
20XX年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,公司上下只有進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新,廣大職工愛崗敬業(yè)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年限:跨境電子商務(wù)平臺運(yùn)營合同
- 2024年項(xiàng)目合同管理與招投標(biāo)策略比較分析3篇
- 2024年高端餐具采購供應(yīng)合作合同版
- 2024年項(xiàng)目托管管理合同
- 2024年跨區(qū)域水資源調(diào)配與利用合同
- 2024玉器行業(yè)廣告代理與購銷合同范本3篇
- 政工師個(gè)人述職報(bào)告格式【三篇】
- 2024路沿石石材深加工采購合同3篇
- 2019初級會計(jì)實(shí)務(wù)-第六章:財(cái)務(wù)報(bào)表-資產(chǎn)負(fù)債表
- 顱內(nèi)動(dòng)脈瘤血管內(nèi)介入治療中國專家共識-2103
- 幼兒園中班區(qū)域材料投放記錄表
- 成人糖尿病食養(yǎng)指南2023年版
- 《教師職業(yè)道德與政策法規(guī)》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 2023年電氣其自動(dòng)化高級工程師年度總結(jié)及下年規(guī)劃
- 公司費(fèi)用預(yù)算表格模板(詳細(xì)版)
- 詩詞若干首唐宋明朝詩人詠四川
- 華為經(jīng)營管理-華為市場營銷體系(6版)
- 2023年中國育齡女性生殖健康研究報(bào)告
- 作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理專業(yè)調(diào)研報(bào)告
- 財(cái)務(wù)崗總結(jié) 財(cái)務(wù)工作者的個(gè)人總結(jié)
- 作文講評原來我也擁有這么多
評論
0/150
提交評論