公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

PAGE2PAGE5公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則第一章總則為增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)蓮花企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及有關(guān)法律、制度、規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實(shí)際，制定本準(zhǔn)則。企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。第二章廉潔自律行為規(guī)范第一條禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)有下列行為：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物；(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；(三)在公司各項(xiàng)表彰、競(jìng)賽活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益；（五）在過磅、取樣、化驗(yàn)、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。第二條禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為：(一)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；(三)私存私放私借或挪用公款；（四）違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；(五)違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；(六)非法占有公司財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物；第三條禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下列行為：(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；(三)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；(五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職單位干部見；對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。第三章實(shí)施監(jiān)督第八條公司黨委負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。高管人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，同時(shí)抓好本部門本范圍的貫徹和實(shí)施。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真協(xié)助黨委抓好本準(zhǔn)則的落實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第九條公司紀(jì)委要配合黨委加強(qiáng)對(duì)管理人員廉潔自律方面的教育，將本準(zhǔn)則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。第十條紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真檢查落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)管理人員執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，對(duì)照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查落實(shí)，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)。第十一條公司管理人員組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入廉政建設(shè)責(zé)任制和工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十二條管理人員違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。第十三條貫徹實(shí)施本準(zhǔn)則，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)