董事長講話的心得體會收藏

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好的心得體會真的可以得到別人的稱贊嘛？我們在對事物有自己的認知時，此時將這些所思所感記錄下來是一件很有必要的事情。心得體會也是我們在日常工作與學(xué)習(xí)中的一種反思，小編的編輯經(jīng)過耐心的篩選為大家整理出了最新的“董事長講話的心得體會”，熱烈歡迎您的到來希望這篇文章能夠給您帶來莫大的收獲！

董事長講話的心得體會【篇1】

7月21日，習(xí)近平總書記主持召開企業(yè)家座談會并發(fā)表重要講話，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，就保護和激發(fā)市場主體活力、弘揚企業(yè)家精神等提出明確要求，展現(xiàn)出新時代中國面對風(fēng)險挑戰(zhàn)毫不動搖深化改革、擴大開放的堅定決心?？倳浀闹匾v話，進一步增強了市場主體攻堅克難的決心、信心，弘揚企業(yè)家精神，為企業(yè)家在新時代開拓奮斗指明了前進方向，提供了根本遵循。廣大企業(yè)家要切實領(lǐng)會本次座談會的重要精神，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻中國力量，書寫中國經(jīng)濟新輝煌。

企業(yè)家要增強愛國情懷。企業(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國。企業(yè)家是社會財富的創(chuàng)造者，要有對國家、對民族、對社會的崇高使命感。優(yōu)秀企業(yè)家始終把企業(yè)發(fā)展與國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合，主動為國擔(dān)當、為國分憂。回溯歷史，中國的企業(yè)家們始終懷著一顆愛國愛家的赤子之心，從洋務(wù)運動“師夷長技以自強”、辛亥革命后的實業(yè)救國;抗戰(zhàn)時期盧作孚、陳嘉庚等人舍財衛(wèi)國;新中國成立以后榮毅仁、王光英等企業(yè)家們捐企獻國;再到改革開放以來，中國的企業(yè)家們一直在為振興中華、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻著中國企業(yè)人的力量。

企業(yè)家要勇于創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的靈魂在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展攻堅克難、勇于創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新是企業(yè)家的重要使命，只有具備創(chuàng)新精神，敢于打破常規(guī)，才可以進入新的業(yè)務(wù)藍海，找到新的經(jīng)濟增長極，占據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點。在抗擊新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，許多企業(yè)家扮演了至關(guān)重要的角色，“云直播”“智慧工廠”等創(chuàng)新之舉，把疫情耽擱了的時間搶了回來，把疫情造成的損失奪了回來，企業(yè)家用好創(chuàng)新力，激發(fā)好創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展。

企業(yè)家要誠信守法。法治意識、契約精神、守約觀念是現(xiàn)代經(jīng)濟活動的重要意識規(guī)范，也是信用經(jīng)濟、法治經(jīng)濟的重要要求。人無信不立，做人是如此，做企業(yè)和企業(yè)家更應(yīng)該這樣。君子愛財，取之有道。企業(yè)家們守法經(jīng)營、誠信商賈、艱苦創(chuàng)業(yè)，靠自己勤勞的雙手、拼搏的汗水在合法合規(guī)的框架下為社會、為自己創(chuàng)造巨大的財富，是值得被尊敬、被肯定的。反之，有極個別害群之馬，從事侵害人民利益、危害國家的不法商業(yè)，注定是為人民所唾棄、社會所不容、法律所不允，終將受到嚴懲。

企業(yè)家要承擔(dān)社會責(zé)任。企業(yè)家在發(fā)展創(chuàng)新、創(chuàng)造社會財富的同時，要增強承擔(dān)社會責(zé)任的榮譽感和使命感。要始終牢記企業(yè)的商業(yè)價值、商業(yè)利益的根本來源是社會群體的需求、是人民群眾生活需要。企業(yè)家們要承擔(dān)起更多的社會責(zé)任，要有致富思源、回報社會的情懷。在防控新冠肺炎疫情斗爭中，眾多企業(yè)積極捐款捐物，提供志愿服務(wù)，作出了重要貢獻。

企業(yè)家要拓展國際視野。視野決定胸懷。毋庸置疑，中國是全球最有潛力的大市場，具有最完備的產(chǎn)業(yè)配套條件。中國的企業(yè)家要立足國內(nèi)，放眼世界。當今世界朝著全球一體化迅猛發(fā)展，企業(yè)家要具有全球化視野，要帶領(lǐng)企業(yè)做大做強，就不能只盯著自己的“一畝三分地”。要充分利用國際國內(nèi)兩個市場，開闊視野，善于發(fā)現(xiàn)，看到他之長，補己之短;善于交流合作，打破保護壁壘，加強協(xié)作，減少經(jīng)貿(mào)摩擦;善于創(chuàng)新發(fā)展，拓展國際視野，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理資源配置，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，促進國內(nèi)國際雙循環(huán)。

“敢為天下先、愛拼才會贏”。在當前特殊時期，中國企業(yè)家們要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝困難，砥礪奮進，走向更輝煌的未來，努力推動中國企業(yè)的新時代高質(zhì)量發(fā)展，成為一支走向世界經(jīng)濟前列的強大勁旅。_ueditor_page_break_tag_

董事長講話的心得體會【篇2】

通過學(xué)習(xí)我對公司的歷年經(jīng)營情況與公司的相關(guān)政策有了更加全面的了解。對公司的業(yè)務(wù)有了更加深刻的認識，對公司的發(fā)展歷史及現(xiàn)行規(guī)章制度有了更加明晰的了解。

對公司的人力資源管理工作有了更加全面和深入的認識。從公司成立以來，人力資源部一直致力于公司員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培訓(xùn)工作的重點放在了提升員工的綜合素質(zhì)上。培訓(xùn)體系的建立，豐富了員工知識，提高員工的整體素質(zhì)，使員工的綜合能力達到國家的要求。

__年，公司面對新的工資制度，員工的薪酬制度和績效考核制度都有了進一步的規(guī)范和完善。公司員工的薪酬制度體系也在不斷完善和改善，薪酬管理也逐漸成為人力資源部工作成功與否的重要標志。

公司在人力資源管理方面也在逐漸規(guī)范和完善，員工工資基本保持原來的基本公用制度。但是，由于公司員工的年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)和文化程度等各不相同，公司的薪酬制度還沒有真正適應(yīng)公司的發(fā)展和員工的個性化需求。

新的__年里，公司要求將繼續(xù)貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策和各級員工利益的基本思路與工資制度有機統(tǒng)一起來，以滿足公司對員工的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時還要求員工根據(jù)自身發(fā)展和工作需要，自主安排業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)不斷提升整體工資水平。

__年，公司將繼續(xù)加強對各類薪酬制度的研究，逐步建立科學(xué)合理的薪酬制度體系，為員工績效考核、薪酬福利制度創(chuàng)造有力的合理依據(jù)。

董事長講話的心得體會【篇3】

近日，習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上強調(diào)，企業(yè)家要增強愛國情懷、發(fā)揚愛國傳統(tǒng)，主動為國擔(dān)當、為國分憂。企業(yè)家作為社會財富的創(chuàng)造者，要把企業(yè)發(fā)展與國家前途命運結(jié)合起來，擦亮愛國底色，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流企業(yè)。

將愛國之心作為企業(yè)發(fā)展根基。“國是千萬家，家是最小國”，國家是由千千萬萬的個體組成，企業(yè)是千千萬萬的個體中的一部分。離開國家這個整體，企業(yè)就無法生存;沒有國家和平穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)就無法更好地發(fā)展。面對危險時迅速而有力的撤僑行動、面對疫情時不惜一切代價的救治與保護、經(jīng)濟受到?jīng)_擊時采取的“六穩(wěn)”“六?！迸e措等，讓我們感受到國家的意義、感受到祖國的強大?！坝辛藦姷膰庞懈坏募摇?，國家繁榮強大，企業(yè)發(fā)展才能安定有序。企業(yè)家要把愛國之心作為企業(yè)的生存之本、發(fā)展根基，做到任何時候都服從國家利益、聽從祖國召喚，積極維護國家和平、維護國家形象。

用報國之志作為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)?！捌髽I(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國”，胸懷祖國方能視野開闊、目及長遠，事業(yè)發(fā)展的天地才會廣闊。近代著名愛國實業(yè)家張謇主張“實業(yè)救國”，一生創(chuàng)辦了20多家企業(yè)，370多所學(xué)校，為中國近代民族工業(yè)的興起、教育事業(yè)的發(fā)展作出了寶貴貢獻。著名愛國實業(yè)家盧作孚畢生致力于救國圖強，面對外國公司壟斷長江航運的情況，盧作孚通過不懈努力創(chuàng)辦了屬于國人自己的航運公司，打破國外壟斷局面，為實業(yè)救國作出巨大貢獻。除此之外，還有榮毅仁、王光英等一大批企業(yè)家都把愛國作為企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)，為國家發(fā)展作出有力貢獻?！袄趪邜壑?，害于國者惡之”，企業(yè)家要把企業(yè)的發(fā)展與國家前途命運結(jié)合起來，用報國之志引領(lǐng)企業(yè)不斷前進，方能在廣闊天地中大有作為、成就一番偉大事業(yè)。

把愛國之情融入企業(yè)發(fā)展靈魂。面對壓力、風(fēng)險、挫折之時，深深的愛國情懷可以轉(zhuǎn)化為不懈奮斗的激情和迎難而上的動力。企業(yè)家要把滿腔的愛國之情融入到企業(yè)發(fā)展中去，要加強愛國主義宣傳教育，把愛國的情感融入到企業(yè)文化中去，讓企業(yè)成為傳播愛國主義精神的平臺，讓愛國成為企業(yè)發(fā)展的靈魂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量，在為實現(xiàn)國家繁榮、民族興盛、人民幸福的奮斗拼搏中爭創(chuàng)一流企業(yè)，從而創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)更好發(fā)展。

董事長講話的心得體會【篇4】

作為一位女性老板，我有幸領(lǐng)導(dǎo)一支龐大而多元化的團隊。多年來，我通過與員工的交流和經(jīng)驗的累積，總結(jié)出一些講話的心得體會，希望能對其他女老板有所幫助。

首先，作為女性老板，我們應(yīng)該傾聽。當我們表達自己的意見和決策時，我們不應(yīng)該忽略員工的聲音和建議。與員工進行真誠的對話，并且理解他們的觀點，有助于建立有效的溝通渠道。每個人都應(yīng)該被賦予在團隊中發(fā)表意見的權(quán)利，并且通過他們的觀點，我們可以得到新的想法和解決問題的方法。

其次，我們應(yīng)該保持明晰和直接。作為女性，我們常常有傾向于使用委婉的措辭或避免沖突。然而，對于團隊的有效管理，清晰和直截了當?shù)谋磉_是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該學(xué)會直接傳達想法、目標和期望，而不必轉(zhuǎn)彎抹角。這樣可以避免信息的誤解，加強團隊內(nèi)部的理解和支持。

第三，與員工建立良好的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的目標不僅僅是完成工作任務(wù)，還包括建立積極的工作環(huán)境和團隊文化。對待員工要以尊重和尊重他們的需求和成就為基礎(chǔ)。我們可以通過與員工進行私人談話、關(guān)注他們的福利和職業(yè)發(fā)展等方式，來建立信任和友好的關(guān)系。當員工感到被尊重并受到重視時，他們將更有動力和熱情地投入工作。

第四，我們應(yīng)該注重溝通的效果。為了確保我們傳達的信息被準確地理解和接受，我們應(yīng)該選擇適當?shù)臏贤ǚ绞胶凸ぞ?。對于重要的事項或團隊變革，面對面的會議可能是最好的選擇。此外，我們還可以利用電子郵件、團隊通訊工具等來確保信息的傳達和記錄。

最后，我們應(yīng)該為員工提供積極的反饋和鼓勵。頻繁地與員工溝通，不僅可以建立良好的關(guān)系，還可以提供及時的反饋和鼓勵。我們可以鼓勵員工參與新的項目，給予他們肯定和表揚，以及盡力消除他們的障礙。積極的反饋和鼓勵會激發(fā)員工的動力和創(chuàng)造力，提高整個團隊的績效。

在激勵和引領(lǐng)團隊的過程中，作為女性老板，我們應(yīng)該掌握好講話的技巧和策略。運用以上心得體會，我們可以最大程度地發(fā)揮團隊的潛能，并創(chuàng)造一個積極和成功的工作環(huán)境。

董事長講話的心得體會【篇5】

各位來賓：

大家好!

在座各位都是長垣縣著名的民營企業(yè)家。一般人認為，企業(yè)家就是廠長、經(jīng)理，這是一種誤解，是一種濫用。企業(yè)家是一種才能，一種技藝，一種眼光和一種精神。企業(yè)家是能將資源變?yōu)樨敻坏娜耍俏覀兦О偃f普通人中具有強烈事業(yè)心和進取精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險、善于解決問題、充滿自信、永遠沒有滿足感的那一部分人。

今天在座的就是從眾多的廠長、經(jīng)理中精選出來的善于辦事、敢于辦事、又能辦成大事的真正的企業(yè)家。你們靠一把瓦刀闖天下，一把刷子打江山，一把鉗子創(chuàng)基業(yè)，一把勺子走四方，千辛萬苦搞經(jīng)營，千難萬險覓商機，千山萬水找信息，千方百計找資金，千姿百態(tài)展風(fēng)采，在市場經(jīng)濟大潮中練硬了翅膀，練出了抵御風(fēng)險的能力。你們是長垣人的驕傲，你們是長垣人中的精英，家鄉(xiāng)人民永遠不會忘記你們，家鄉(xiāng)政府時刻在牽掛著你介1。

故里敞懷迎赤子，長垣新貌慰親人。是黃牛應(yīng)耕耘于田野，是駿馬應(yīng)奮蹄于大道，是好漢應(yīng)拼搏于事業(yè)，是公仆應(yīng)服務(wù)于人民，是赤子應(yīng)不辜負家鄉(xiāng)父老的期望。家鄉(xiāng)對大家寄予厚望，希望你們在長垣廣闊的大地上大顯身手，大展鴻圖，施展才華，建功立業(yè)，造福于民。

祝愿這次座談會能給大家?guī)砗眠\，帶來福音，帶來新的希望和新的生機!我們相信，在大家的關(guān)心支持下，一個崛起的長垣，前進的長垣，嶄新的長垣，充滿生機與活力的長垣，將展現(xiàn)在我們面前.

謝謝大家!

董事長講話的心得體會【篇6】

習(xí)近平總書記7月21日主持召開企業(yè)家座談會并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，“要千方百計把市場主體保護好，激發(fā)市場主體活力，弘揚企業(yè)家精神，推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展積蓄基本力量?！?/p>

企業(yè)家是國家經(jīng)濟活動的重要主體，市場活力來自于企業(yè)，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。面對新時期組織工作，作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”，廣大組工干部也要有點“企業(yè)家精神”。

“熱愛”是一切工作的源動力。組工干部是全面從嚴治黨的核心力量，責(zé)任重大、工作繁雜，這就要求廣大組工干部要熱愛本職工作，心懷國情民情，增強自身責(zé)任意識和使命擔(dān)當，堅持原則、積極作為。要在實際工作中，以實實在在的作風(fēng)、實實在在的努力、實實在在的成效，為黨的事業(yè)添磚加瓦，為人民群眾謀福利。對上，組工干部要對標黨中央的決策部署，“聽黨指揮”方能“打勝仗”;對下，組工干部要服務(wù)好廣大黨員和干部群眾，面對群眾疾苦，“一枝一葉總關(guān)情”。

面對新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題，唯有“創(chuàng)新”才能應(yīng)對，唯有“創(chuàng)新”才能解決。勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新就是要勇于拋棄舊思想舊事物，這是新時代組工干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求。要創(chuàng)新就要有“志氣”，堅定理想信念、秉持公道正派，工作生活中時刻展現(xiàn)先進形象，“正人先正己”;要創(chuàng)新就要有“朝氣”，時刻積極進取、發(fā)揚不服輸精神，不斷開拓新思路、接受新思想，面對新情況才能有“底氣”;要創(chuàng)新就要有“勇氣”，敢為人先、立破并舉，闖前人未經(jīng)之路，成就前人事業(yè)未有的輝煌。

“無規(guī)矩不成方圓”，黨章黨規(guī)就是共產(chǎn)黨人的“規(guī)矩”。有規(guī)矩就要堅決維護“規(guī)矩”的尊嚴與權(quán)威。守“規(guī)矩”是本分，破“規(guī)矩”者必嚴懲。組工干部要帶頭加強“規(guī)矩”的學(xué)習(xí)，工作開展才能“有理有據(jù)”，處理問題才能“據(jù)理力爭”，面對爭議才能“以理服人”;組工干部要切實做好“規(guī)矩”的執(zhí)行，按照“依法治國”的標準強化“規(guī)矩”執(zhí)行的力度，使廣大黨員干部切實感受到“所作所為有敬畏”。

“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨一刻也不能丟，切實發(fā)揮“工匠精神”，贏得黨員群眾的“好口碑”。組織工作任務(wù)重、事務(wù)多、時間緊，越是繁重的任務(wù)，越需要提高標準;越是量大的工作，越是要追求卓越。要常持有“耐心”，在繁重的工作中下足“繡花”功夫，日常工作嚴格按照程序做到滴水不漏;要常懷“恒心”，在繁瑣的工作中肯花笨功夫，以“磨刀不誤砍柴工”的態(tài)度，切實做到工作嚴謹細致;要常有“專心”，面對紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境，在繁忙的工作中肯深入進去，靜下心來把工作開展得扎扎實實、精益求精。

“道路是曲折的，前途是光明的?！闭^“實干興邦，空談?wù)`國”，組工干部要立足于現(xiàn)實與實際，既要不忘“憂患意識”，又要相信“美好未來”。踏踏實實、實實在在做好當前的每一項工作任務(wù)。務(wù)實精神需要“探實情”，“沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)”，多深入調(diào)研、多了解實情，工作做到“接地氣”，成果才能“冒熱氣”;務(wù)實精神需要“講實話”，著眼實際問題，探尋最佳對策，面對黨員群眾訴求，多說“有用的話”“管用的話”;務(wù)實精神需要“辦實事”，要以“絕知此事要躬行”的態(tài)度，真正把“求實效”作為工作第一準則，扎扎實實為人民服務(wù)。

9100多萬黨員組成了我們黨最大的“企業(yè)”，各級組工干部就是管黨治黨的中堅力量，不忘初心，方得始終，攜手同行，再創(chuàng)輝煌。

董事長講話的心得體會【篇7】

9月11日，科學(xué)家座談會在京召開，會上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們必須走出適合國情的創(chuàng)新路子，特別是要把原始創(chuàng)新能力提升擺在更加突出的位置，努力實現(xiàn)更多‘從0到1’的突破”。

“從0到1”，是突破當下百年之變局挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略部署。進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)全部脫貧和全面建成小康社會、形成堅實穩(wěn)固的國內(nèi)經(jīng)濟大循環(huán)一系列應(yīng)對百年未有之大變局的重要部署和重大目標的落實和完成，都離不開科技創(chuàng)新和科技進步這一強有力推動，如果說為應(yīng)對變局作出的安排部署和提出的目標方向是一條與時代挑戰(zhàn)“掰腕子”的壯碩“手臂”，那么科技水平就是這條臂膀發(fā)達的“肌肉”、敏銳的“神經(jīng)”、堅硬的“骨骼”，是與社會主義建設(shè)事業(yè)諸多部署和目標互為表里的重要組成部分，是有效化解危機、克服困難、迎接挑戰(zhàn)、把握機遇的重器寶器，是建成社會主義現(xiàn)代化強國不可或缺的強勁推動。

“從0到1”，是指向科學(xué)技術(shù)發(fā)展最根本問題的偉大嘗試。概括來說，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最根本問題在于“深入淺出”四字，如報告中所言，所謂淺出，指的是科學(xué)技術(shù)進步要堅持“需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向”，解決實際問題、立足把握迫切需求、立足長遠發(fā)展，研究方向符合社會發(fā)展方向和人民的需求，那么社會和人民將成為科技進步的最堅定、最強勁的支持者和推動者，科學(xué)技術(shù)發(fā)展才算是有源之水、有本之木;所謂深入，指的是科學(xué)技術(shù)發(fā)展要由問題和需求的“淺”走向基礎(chǔ)研究的“深”，要形成各個領(lǐng)域的核心競爭力，進一步形成并鞏固我國科技強國地位，切實解決科技進步中的“卡脖子”問題，那么加強基礎(chǔ)理論、抽象問題的研究力度是必不可少的。在展開“深入淺出”這條主線的同時，協(xié)調(diào)好資金保障、組織保障、制度保障等方面也是必不可少的。

“從0到1”，是對以愛國和創(chuàng)新為首的科學(xué)家精神的傳承。記得電影《橫空出世》中有這樣一個場景：馮石將軍寫下“死亡之海得玉漿，天山為屏昆侖障，縱橫南北十萬里，敢問驚雷何日響”的慷慨詩句后說到：“給中央軍委發(fā)報，說我找到寫好詩、大詩的地方了?！眳⑴c原子彈研發(fā)和試爆項目的軍人和科學(xué)家心里都明白，這一去意味著隱姓埋名，意味著餐風(fēng)飲露，意味著去馴服最桀驁的能量，意味著在最艱苦的環(huán)境中與最不確定的未來抗爭這是沒有國界的科學(xué)在有祖國的科學(xué)家身上迸發(fā)出來的光輝和奇跡，是“從0到1”的偉大勇氣所創(chuàng)造的“從0到1”的偉大勝利，是為科學(xué)精神打上愛國烙印后產(chǎn)生神奇巨變的真實而壯美的寫照，傳承這份精神，談創(chuàng)新時勿忘祖國、勿忘愛國，那么科技創(chuàng)新才能真正到達“光輝的頂點”。

“從0到1”，革命尚未成功，同志仍需努力，科技領(lǐng)域的工作本來就是繩鋸木斷、水滴石穿的，只有堅持不懈、久久為功，才能成為社會主義建設(shè)事業(yè)的負棟之梁!

董事長講話的心得體會【篇8】

習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的講話中強調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要光明磊落同企業(yè)交往，了解企業(yè)家所思所想、所困所惑。”這既為構(gòu)建親清政商關(guān)系指明了方向，提供了根本遵循，也提供了科學(xué)路徑和正確的工作方法。廣大黨員干部要持續(xù)強化責(zé)任意識和大局觀念，做實做細聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作，在優(yōu)化營商環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展上建功立業(yè)。

推動政策在“陽光”下運行?！罢撠?zé)陽光雨露，企業(yè)負責(zé)茁壯成長?！奔訌娬吖┙o，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容，也是服務(wù)企業(yè)的關(guān)鍵舉措。制定涉企政策，尤其是涉及企業(yè)和企業(yè)家切身利益的政策，要通過上門走訪、座談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查等，多方面、多角度傾聽企業(yè)的意見，確保優(yōu)惠政策的含金量和操作性。要加大政策宣