畢業(yè)實習規(guī)章制度

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一、目的

畢業(yè)實習是同學完成教學方案培育目標的重要組成部分。通過實習使所學的理論融于臨床實踐以鞏固所學的專業(yè)學問，從而進一步培育和提高同學分析問題、解決問題、獨立思索和獨立工作的力量。

二、組織與管理

1、醫(yī)院成立護理教研組，按各院校教學大綱要求制訂相應的教學方案、實習輪轉表，組織并實施實習護士的崗前培訓，定期下臨床了解護生的實習狀況，準時反饋信息，并與各院校之間建立有效的溝通。

2、護理部每季度召開臨床帶教老師座談會，聽取臨床老師對帶教工作的意見和建議，探討帶教方法，共享帶教閱歷。

3、審批同學請假事宜等。

4、各科實習結束前夕，由科室兼職帶教老師對每個同學進行政治、業(yè)務考核和全面鑒定，記載在鑒定表上。實習完畢，由護理部賜予總鑒定，記載在實習鑒定表上，并蓋上實習醫(yī)院公章寄回學校。

三、同學職責

1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和組織紀律，聽從科室管理，每天提前半小時參與病房晨間護理，不遲到、不早退，不得隨便離崗、脫崗或自行調換科室。

2、上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝干凈，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

3、在工作過程中留意對各種醫(yī)療文件的保密，不隨便向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結果及其他狀況。

4、樂觀參與護理部及各科室組織的小講課及有關教學活動。

5、愛惜醫(yī)院財產，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、實習護士因病、因事不能上班者，須由實習護士本人辦理請假手續(xù)。

7、仔細填寫各科實習小結。出科時請帶教老師評定，兼職帶教或護士長簽字，未寫個人小結者，科室不予評定。

四、帶教老師職責

1、同學進入科室后兼職帶教老師介紹病區(qū)基本狀況，如病區(qū)人員結構、環(huán)境、收治病種及相關制度等。

2、熟識教學大綱，制訂教學目標。將實施的教學目標告知同學，征求意見，請同學參加。

3、指導同學應用護理程序應用力量，內、外科出科考核完成護理程序應用力量考核，詳細按實習支配表在相應科室進行考核。要求同學能針對病人的詳細狀況提出護理診斷，找出護理問題，進行身心整體護理。

4、同學出科考核，理論試卷由帶教組長負責并記錄好成果。實習生管理制度

第一章、總、則

第一條、畢業(yè)生實習是我公司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我公司畢業(yè)實習生管理工作，故結合公司實際，特指定本管理制度。

第二條、凡在我公司實習的畢業(yè)生，實習期限為36個月（暫定）。

第三條、本規(guī)定適合于我公司實習的大中專畢業(yè)生。（已完成學校規(guī)定課程進入實習期的在校高校生）。

第二章、錄用實習生基本要求

第四條、在校同學；大專及以上學歷；與公司要求崗位相關或相近的專業(yè)。

第五條、身體健康，無傳染病及其它疾病。

第六條、具有競爭意識和開拓精神，具有良好的團隊合作精神。

第三章、錄用程序

第七條、實習生通過綜合管理部及動畫部面試合格后辦理實習手續(xù)。依據公司的崗位要求支配到相應崗位實習，實習結束后依據實習部門和綜合管理部

考核的結果，由實習部門主管再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。

第八條、實習生需供應以下證明材料：

第四章、實習生待遇、本人身份證原件和復印件；1寸正面標準照片3張。

第九條、實習生在實習期間賜予實習補貼。包括餐補200元，交通補助60元，共計260元。補助依據日?？记诩肮ぷ髁坑嬎惆l(fā)放。

第十條、實習生在公司實習期間，根據公司考勤管理制度規(guī)定時間上下班，放假支配依照公司放假通知進行。

第十一條、實習生在公司實習期間，不享受公司規(guī)定的帶薪休假。

第十二條、實習生在公司實習期間，不享受正式員工福利待遇。

第十三條、實習生在公司實習期間，公司為其支配相關的技能培訓，并享受公司支配的其他文體活動。

第五章、管理規(guī)定

第十四條、實習生在實習期間，必需嚴格遵守國家有關法律規(guī)定，以及我公司、的各項規(guī)章制度。

第十五條、用人部門要加強對實習生的管理，特殊要加強保密訓練。未經允許，實習生不得接觸公司內部信息，以防資料外漏。不得擅自帶走公司有關文件資料及物品、設備等。

第十六條、實習生在公司實習期間，經部門主管同意，可參加公司項目，并依照正式員工進行考核。

第十七條、實習生請假，須發(fā)郵件并由部門主管同意，同時抄送綜合管理部人事專員，主管同意后，方可請假；原則上擔心排實習生加班，如有特別狀況，確需加班的，則依據公司加班規(guī)定，賜予肯定的補償。

第十八條、對違反公司有關規(guī)定，作風散漫、表現(xiàn)不佳的實習生，部門主管可向總經理提出書面申請，申請取消其實習資格。經總經理審批后報綜合管理部備案。

第十九條、除上班時間在我公司實習外，其他時間所發(fā)生的一切行為與責任與本公司無關。

第二十條、實習結束后，相關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)以書面形式做出評價，并報綜合管理部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的實習生，公司可考慮其轉正。

第六章、實習生離職

第二十一條、實習生結束實習前一周，須以書面形式向綜合管理部遞交實習結束申請，并向實習部門負責人說明。實習結束前須做好移交工作，并、到綜合管理部門辦理離崗手續(xù)。

第二十二條、實習結束，由實習生所在部門與綜合管理部共同考核，賜予相應鑒定。

第二十三條、凡在實習期間嚴峻違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度的實習生，公司將立停其實習。若產生不良后果及經濟損失的，須擔當相應的法律，和賠償責任。

第七章、附則

第十八條、本規(guī)定由綜合管理部負責指定或依據需要修訂，經總經理批準后頒布、執(zhí)行。

第十九條、本規(guī)定由綜合管理部負責解釋。畢業(yè)實習管理制度

一、實習制度

1、實習期間原則上不允許請假，如遇特別狀況，必需辦理請假手續(xù)，報實習小組長登記，由實習指導老師簽署意見同意后方可生效，請假三天以上必需經實習單位、學校領導審批，否則按曠課處理。

2、嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，聽從廠方及實習指導師傅的支配，悉心聽取指導，進出實習單位必需出示證件，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位，下班須經師傅允許后方可離開。

3、實習期間，無特別緣由，應無條件聽從實習單位的支配，不得擅自離開實習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的同學，應接受指導老師、學校和實習單位的批判訓練，情節(jié)嚴峻的，學?？韶熈钇鋾和嵙?，限期改正。如無正值理由跳槽或因個人緣由被用人單位辭退者、實習鑒定與技術不合格者，將緩發(fā)畢業(yè)證書或不發(fā)畢業(yè)證書。

4、消失下列違規(guī)行為者視其情節(jié)輕重和態(tài)度賜予必要的批判訓練或紀律處分。（1）酗酒鬧事，打架斗毆，參加賭博者；（2）無理取鬧，干擾正常的工作秩序，造成不良影響者；（3）不遵守管理制度，不假外出或進入營業(yè)性歌舞廳、夜總會、酒吧、網吧、嬉戲廳等；看黃色書刊、錄像或私自下河塘洗澡者；（4）不留意自身形象，有損學校和單位榮譽者；（5）道德敗壞、品質惡劣、屢教不改者；（6）未按要求和方案完清學校相關費用，學校將停止注冊且不辦理畢業(yè)證。

5、自己聯(lián)系實習單位的同學，在實習期間，必需遵守學校實習的有關規(guī)章制度和就業(yè)單位的勞動紀律，維護學校聲譽，如有嚴峻違紀，視為實習考核不合格，按其情節(jié)輕重，予以處理。由此造成的其他后果，自行負責。

6、實習同學必需遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校和實習單位聲譽，遵守《中同學守則》和《中同學日常行為規(guī)范》，實習期間牢記同學身份。

7、同學在實習期間實行雙重考勤，實行小組組長（實習同學中表現(xiàn)優(yōu)良的擔當）考勤，實習指導老師定時和不定時抽查。

8、實習同學必需按時參與實習單位規(guī)定的上班、培訓和其他公益活動，因故不能參與者，必需履行請假手續(xù)，否則按曠課處理。

二、推舉制度

1、同學參與實習的單位，應以學校推舉為主，自己聯(lián)系為輔。

2、自己聯(lián)系實習單位的同學，首先要繳費注冊，并由本人提出書面申請，家長簽字同意，實習單位簽同意接收意見，交學校相關職能部門審查簽章后，方可辦理離校實習的手續(xù)。

3、推舉實習（就業(yè)）工作做到符合條件、雙向選擇、公正合理、規(guī)范有序。

（1）全部用工信息均交教務處審核，待組織專人考察后，擇優(yōu)向同學照實介紹用人單位的狀況。

（2）推舉的同學必需由本人申請、家長同意、班主任推舉、用工單位接收。經確定后，原則上不再更改，將推舉方案報學校相關部門批準同意后方可實施。

（3）下列同學不推舉或延遲推舉：未經批準中途退學的同學；未完清費用的同學；其它違紀違規(guī)的同學。

（4）組織支配同學實習，要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，為同學實習供應必要的實習條件和平安健康的勞動環(huán)境。不得支配同學從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度以上及其他具有平安隱患的實習勞動；不得支配同學到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性消遣場所實習；不得支配同學每天頂崗實習超過8小時。

（5）對環(huán)境不好、規(guī)模不大、待遇不高、管理無序、勞動強度過大的用人單位不推舉同學實習或就業(yè)。

三、管理制度

1、同學實習由學校和實習單位共同組織和管理，學校和實習單位在支配同學實習時，要共同制訂實習方案，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，組織參與相應的職業(yè)資格考試，要建立輔導員制度，定期和實習單位在同學實習期間要維護同學的合法權益，確保同學在實習期間的人身平安和身心健康。

2、建立學校、實習單位和同學家長之間的同學實習信息通報制度。同學到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位