員工勤務(wù)管理系統(tǒng)員工短期聘用合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)員工勤務(wù)管理系統(tǒng)員工短期聘用合同書(shū)員工短期聘用合同書(shū)甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方進(jìn)行短期工作，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，完成分配給乙方的工作任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)將根據(jù)甲方的安排而定，乙方將接收從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作期限2.1本次聘用合同的工作期限為從（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（天/月）。2.2若甲方需要延長(zhǎng)乙方的工作期限，應(yīng)在終止日期前提前通知乙方，并且在雙方達(dá)成一致后進(jìn)行工作期限的調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方的要求而定，根據(jù)工作安排進(jìn)行工作。3.2休假安排：乙方享有每周（或每月）休息（一天/兩天），具體安排將根據(jù)甲方的工作需求和情況而定。第四條薪酬和福利4.1薪酬：甲方將按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以（小時(shí)工資/日薪/月薪）的方式支付乙方的工資。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。4.2福利：乙方享有甲方為正式員工提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切涉及甲方利益的信息予以保密，并嚴(yán)禁向任何第三方披露或泄露。5.2若乙方違反本條款，將對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違背本合同的任何條款，并經(jīng)甲方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)不能改正，則甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償甲方由此遭受的損失。6.2若甲方違背本合同的任何條款，并經(jīng)乙方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)不能改正，則乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方賠償乙方由此遭受的損失。第七條合同解除7.1本合同屆滿時(shí)，雙方可以根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商的情況決定是否續(xù)約。7.2在合同期內(nèi)，一方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在解除通知期限內(nèi)支付對(duì)方應(yīng)支付的相應(yīng)賠償金或費(fèi)用。第八條合同爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡力友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地法院進(jìn)行解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章后生效。9.2本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等約束力。9.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：