一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版（3篇）

第頁共頁一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為了確保員工和設(shè)備的安全，每個企業(yè)都需要建立一套完善的安全生產(chǎn)管理制度。下面是一份____字左右的一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度的模板，供參考。一、目的和適用范圍1.1目的本制度的目的是為確保員工和設(shè)備的安全，保障公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序。1.2適用范圍本制度適用于公司所有崗位。二、責(zé)任和義務(wù)2.1公司的責(zé)任2.1.1公司要建立安全生產(chǎn)管理制度，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保員工可以遵守制度和規(guī)定。2.1.2公司要提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)裝備，并保障其正常運(yùn)行。2.1.3公司要組織定期的安全檢查和隱患排查，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。2.1.4公司要定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。2.2員工的責(zé)任2.2.1員工要嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)管理制度，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.2.2員工要正確使用和維護(hù)安全設(shè)施和防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.2.3員工要參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練，提高自己的安全意識和應(yīng)急能力。2.2.4員工要保守安全生產(chǎn)的商業(yè)秘密，不得泄露給外部。三、安全生產(chǎn)管理制度3.1工作時間3.1.1所有員工應(yīng)按時上下班，不得無故遲到早退。3.1.2加班工作要提前報備，并遵守相關(guān)規(guī)定，不得超過規(guī)定的工作時間。3.2安全培訓(xùn)和演練3.2.1公司要定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。3.2.2新員工要進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，并經(jīng)過考核合格后方可上崗。3.2.3定期組織模擬應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.3安全設(shè)施和防護(hù)裝備3.3.1公司要提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)裝備，并保障其正常運(yùn)行。3.3.2員工要正確使用和維護(hù)安全設(shè)施和防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.4安全檢查和隱患排查3.4.1公司要定期組織安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立記錄。3.4.2員工要積極配合安全檢查和隱患排查工作，如實(shí)提供相關(guān)情況和問題。3.5應(yīng)急預(yù)案和演練3.5.1公司要建立完善的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.5.2員工要熟悉應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理，保障安全。3.6安全生產(chǎn)記錄3.6.1公司要建立完善的安全生產(chǎn)記錄，包括安全檢查記錄、安全培訓(xùn)記錄、事故記錄等。3.6.2員工要如實(shí)填寫和保管安全生產(chǎn)記錄，不得隱瞞或篡改。四、獎懲措施4.1獎勵4.1.1對于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎勵和表揚(yáng)，并記錄在個人檔案中。4.1.2對于在安全生產(chǎn)方面有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，公司將給予額外的獎勵和福利。4.2處罰4.2.1對于違反安全生產(chǎn)管理制度的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解聘等。4.2.2對于造成事故的員工，公司將追究其責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、評估和改進(jìn)5.1定期評估5.1.1公司要定期評估安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施情況，并記錄評估結(jié)果。5.1.2員工應(yīng)積極配合評估工作，提供真實(shí)的情況和反饋意見。5.2改進(jìn)措施5.2.1根據(jù)評估結(jié)果，公司要及時采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，完善安全生產(chǎn)管理制度。5.2.2員工應(yīng)提供寶貴的改進(jìn)意見，并積極參與改進(jìn)措施的落實(shí)和執(zhí)行。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為一年，到期后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和更新。6.2對本制度的解釋權(quán)歸公司所有。以上是一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板的內(nèi)容，具體編寫時需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。同時，制度的落實(shí)需要員工的積極參與和配合，才能真正達(dá)到保障安全生產(chǎn)的目的。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版（二）一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保人身安全和財產(chǎn)安全，提高全員安全意識，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本《一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，無論職位高低，崗位大小，都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)工作要堅持預(yù)防為主，綜合治理，法律監(jiān)管的原則，充分發(fā)揮各級組織安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。第四條凡從事或涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工，都應(yīng)具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能，且必須通過企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書后方可上崗。第五條本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，即各崗位負(fù)責(zé)人既是生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人，同時也是安全生產(chǎn)主管。第二章崗位職責(zé)第七條各崗位負(fù)責(zé)人的基本安全職責(zé)包括：1.制定、完善和實(shí)施本崗位的安全管理制度、規(guī)程，確保操作規(guī)范，不造成安全生產(chǎn)事故。2.負(fù)責(zé)本崗位內(nèi)的安全檢查、隱患排查及整改工作；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，立即停止作業(yè)并采取措施消除，及時上報相關(guān)部門。3.參與安全應(yīng)急演練，確保崗位上的員工熟悉安全逃生通道和使用滅火器等基本安全設(shè)備的方法。4.促進(jìn)員工安全教育，提高員工安全責(zé)任意識和技能，及時消除安全隱患。5.安全生產(chǎn)期間，配合生產(chǎn)管理部門的工作，確保生產(chǎn)過程安全安排。第八條各崗位負(fù)責(zé)人在保證安全生產(chǎn)的同時，還需要完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)，并確保質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到要求。第九條各崗位負(fù)責(zé)人必須對本崗位員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。第十條各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織崗位員工進(jìn)行安全演練，提高應(yīng)急處置能力。第三章安全培訓(xùn)和教育第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和教育，包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)常識培訓(xùn)，包括安全法規(guī)法律、安全設(shè)備使用、危險源辨識等。2.工作操作流程培訓(xùn)，包括作業(yè)規(guī)范、使用工具設(shè)備等。3.安全意識培訓(xùn)，包括安全意識提醒、事故案例分析等。4.應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，包括滅火器使用、逃生通道熟悉等。第十二條各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)組織本崗位員工參加安全培訓(xùn)和教育，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。第十三條新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，包括對應(yīng)崗位的具體安全知識和技能培訓(xùn)。第十四條安全培訓(xùn)和教育采取多種形式進(jìn)行，包括但不限于課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場演練、安全宣傳等。第四章安全檢查和隱患排查第十五條各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，具體包括但不限于以下工作：1.對本崗位安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其完好可用。2.對本崗位員工工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時糾正。3.對本崗位作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，立即整改。4.主動了解本崗位可能存在的安全隱患，采取措施加以排除。第十六條安全檢查和隱患排查要及時記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、存在的問題及整改情況等。第十七條發(fā)現(xiàn)安全隱患時，各崗位負(fù)責(zé)人要立即采取措施消除，嚴(yán)禁隱瞞、欺騙、泄露隱患。第十八條發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，各崗位負(fù)責(zé)人要及時上報企業(yè)安全管理部門，并配合落實(shí)整改措施。第五章安全應(yīng)急管理第十九條各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)掌握本崗位的安全應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事故時能及時響應(yīng)和處置。第二十條發(fā)生事故后，各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織本崗位員工做好事故現(xiàn)場的疏散和安全防護(hù)工作。第二十一條發(fā)生事故后，各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)安全管理部門報告事故情況，并積極采取措施進(jìn)行搶險救援，防止事故蔓延和擴(kuò)大。第二十二條發(fā)生事故后，各崗位負(fù)責(zé)人要積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理，提供必要的信息和證據(jù)。第六章處罰與獎勵第二十三條對違反本制度的行為將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。第二十四條對于工作表現(xiàn)突出、安全生產(chǎn)工作成績顯著的個人，企業(yè)將給予適當(dāng)?shù)莫剟?，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。第七章附則第二十五條本制度未盡事宜，由企業(yè)安全管理部門進(jìn)行解釋。第二十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以前與之相沖突的管理制度。第二十七條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有。小結(jié)：本《一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度》的制定是為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保所有員工的人身安全和財產(chǎn)安全。本制度明確了各崗位負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)，安全培訓(xùn)和教育要求，安全檢查和隱患排查工作，安全應(yīng)急管理要求，以及違規(guī)處罰和獎勵等內(nèi)容。通過嚴(yán)格執(zhí)行本制度，企業(yè)能夠提升全員安全意識和技能，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度模板模版（三）【公司名稱】一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)管理工作制度一、目的和依據(jù)為了保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，確保公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定本安全生產(chǎn)管理工作制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員、辦公室人員等。三、職責(zé)分工1.公司：（1）制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定；（2）為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；（3）提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（4）組織安全生產(chǎn)檢查和安全隱患排查；（5）及時處理安全生產(chǎn)事故和緊急情況；（6）制定激勵措施，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)工作。2.管理人員：（1）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；（2）組織和實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；（3）指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（4）協(xié)助整改安全生產(chǎn)隱患；（5）制定員工安全操作規(guī)程；（6）組織員工進(jìn)行安全檢查和巡視。3.生產(chǎn)作業(yè)人員：（1）嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作，不得違反安全操作規(guī)程；（2）正確使用和保養(yǎng)所使用的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備；（3）及時維修和報告安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的故障；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合整改工作；（5）參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高安全意識。4.辦公室人員：（1）嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)進(jìn)行危險品存放和操作；（2）保持辦公室內(nèi)的通道暢通，不堆放易燃易爆品；（3）注意電氣設(shè)備的安全使用，不亂接亂拔電源；（4）配合進(jìn)行安全演習(xí)和緊急疏散。五、安全培訓(xùn)和教育1.公司負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)和教育的實(shí)施，包括定期開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)備使用培訓(xùn)等內(nèi)容。2.管理人員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃和安排培訓(xùn)人員，確保員工的培訓(xùn)需求得到滿足。3.員工參加培訓(xùn)后，需進(jìn)行測試或考核，合格方可上崗。六、安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備使用1.公司負(fù)責(zé)購買和維護(hù)必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備，包括消防設(shè)備、安全防護(hù)用品等。2.生產(chǎn)作業(yè)人員使用安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定正確使用，并依時進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。3.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備存在故障的，應(yīng)及時報告，并由管理人員進(jìn)行處理。七、安全檢查和隱患排查1.公司按照規(guī)定定期或不定期組織安全生產(chǎn)檢查，對可能存在的安全隱患進(jìn)行排查。2.管理人員對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、辦公室等進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并記錄相關(guān)情況。3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，并配合整改工作。八、安全生產(chǎn)事故和緊急情況處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故或緊急情況時，員工應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行應(yīng)急處理，同時報告管理人員。2.管理人員接到報告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時報告上級部門和相關(guān)部門。3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故需要進(jìn)行事故調(diào)查和處理的，由公司成立事故調(diào)查組，并按照程序進(jìn)行調(diào)查和處理。九、激勵措施1.公司將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，將優(yōu)秀安全生產(chǎn)工作成果納入獎勵范圍。2.對積極