2016年學校辦公室工作總結(jié)

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【一】:2016年學校辦公室人員個人工作總結(jié)

篇一：2015-2016學年度個人工作總結(jié)

2015——2016年度第一學期

工作總結(jié)

蘇延清

二〇一五年十二月十六日

本學期教學工作即將結(jié)束，下面總結(jié)本學期教育教學等方面的工作：

一、政治學習

積極參加師德師風培訓，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會、四中、五中全會精神，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；工作認真負責，關(guān)心學生，愛護學生，為人師表。

二、教育教學工作

１．備課

積極參加本年級組組織的教研活動，仔細聽，認真記，領(lǐng)會精神實質(zhì)。備好課，寫好導學案。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容。２．上課

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。課堂教學中能夠充分運用多媒體設備，認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學困生的學習興趣。

3．作業(yè)

根據(jù)減負的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

二、做好兼職工作

1、教研室工作。按照學校教導處的安排，及時完成校本教研、聽課、評課等教研任務。參與了學校?？督萄型ㄓ崱返木庉嫻ぷ?。

2.校報編輯工作。按照學校的安排，及時完成了第23期《公園路中學學報》。

3.學校辦公室工作。按照學校的安排，及時完成學校安排的各項工作。

4．按照學校語委會的安排，創(chuàng)建省級語言文字示范學校。能夠及時完成學校語言文字各項工作。

三、教研成果

（一）本學期在《地理教育》、《中學生學校報——地理周刊》、《新課程》、《學習方法報》、《新課程·地理教學案》發(fā)表的專業(yè)論文30余篇。雜志上發(fā)表的主要有：

1.《走向世界的中國活動設計》地理教育2015年8期

2.《臺灣導學案》新課程·地理教學案2015年8期。

3.《俄羅斯導學案》新課程·地理教學案2015年9期。

4.《工業(yè)》新課程·地理教學案2015年12期。

5.《氣溫的變化與分布教學設計》新課程·地理教學案2015年10期。

（二）教學參考書的編寫

主編全品公司出版的《新課程教案》（湘教版八年級上）、《新課程教案》（湘教版八年級下）、《學練考》（湘教版八年級下）三本。

四、努力方向。

１．加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。

２．對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

３．加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格

約束自己。

以上這些成績都屬于過去,未來的路還很長,肩上的擔子`責任更重,但我相信通過我的努力會把工作做得更好!

二〇一五年十二月十六日篇二：2016輔導員個人工作總結(jié)

2016輔導員個人工作總結(jié)

多年輔導員個人工作總結(jié)

一個學期很快又過去了，在院系各位領(lǐng)導、老師和同事的關(guān)心指導下，我把自己的真誠全部投入工作中去，各方面都有了很大的提高。學生工作在許多人眼里是整天忙些瑣碎的事，沒多大的成就感，是平凡的，但是，在我眼里學生工作是高校工作的一個重要環(huán)節(jié)。輔導員的責任重大，能夠影響到一個學生的未來角色。所以，這就需要我們用理性的思維去處理學生問題、做好學生的思想工作，在各個方面去做好學生的模范。這也要求我們對學生要有滿腔的熱情，對工作要有強烈的責任心。

本著指導和幫助學生適應大學生活，學會自立，形成正確的人生觀、價值觀的基本原則，在工作中本著教育為先、管理從嚴的思想，做好學生的各項思想工作、日常管理工作。下面是對本年度的工作總結(jié)：

一、新生入學收取學生檔案等相關(guān)資料

收取各種檔案，學生基本信息，家長聯(lián)系方式家庭住址，家庭貧困情況，組織關(guān)系，以及學生在剛?cè)氪髮W期間的學生的適應能力，檔案信息可以了解，學生的詳細的情況。

二、思想工作放在首位

三、狠抓學風、班風建設，積極建設優(yōu)秀班集體

良好的學風、班風對于一個班集體來說至關(guān)重要，同時我時刻督促學生緊抓學習，要求他們每周至少上三次晚自習深入教室，學習氣氛有了很大的改變，并一直堅持下來。我系對于考勤有嚴格的規(guī)定。工作艱巨，這點班委付出了很多精力和責任。班委積極組織參加各種校內(nèi)外活動，包括班會、各種主題教育活動、系里的迎新晚會和學校的其他各種活動等。班委在思想、學習和生活各方面確實起到了模范帶頭作用，以及我提出的如何提高成績的解決方案，這些學生在聽后都慚愧而又嚴肅的向我表示，一定把成績提上來，決心要用這學期的成績來說話，用行動和事實來說話。

四、助學金的評選

在貧困生補助金的評定過程中，我一方面聽取班委、學生的意見，另一方面私下了解那些貧困生和其談話、并深入學生中調(diào)查，其目的就是在學生中了解貧困學生的生活狀況。最后在開班會的時候向全班同學公示，保證公平，公開，公正的原則，爭取將學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生身上。評完助學金那些拿到了助學金的學生，紛紛向我表示一定要好好學習，不辜負學校、家長和老師對他們關(guān)愛。

五。開主題班會：

1.人身安全，財產(chǎn)安全，交通安全，飲食安全，

2.學習方面，建立學習小組，幫助那些在學習上有困難的學生，組織上晚自習等，和老師溝通各個班的上課情況，不足之處加于改進。

3.考勤方面，學院執(zhí)行的是提前10分鐘到達教室，考勤制度，按照學校要求去執(zhí)行，這幾年下來，考勤一直保持在優(yōu)秀。

4.班級常規(guī)班會，

六、班委的組建

針對班委和貧困生的選拔，每個班臨時制定一個負責人，在經(jīng)過軍訓期間，個別學生的組織能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力等等。再加以培養(yǎng)和教導，才能正真成為老師的小助手。培養(yǎng)學生適應大學學習生活，培養(yǎng)學生的團結(jié)能力，制定班規(guī)量化考勤等。

七、班級建設和學生日常管理

在班級的日常管理中，以學生考勤、宿舍衛(wèi)生、班會為重點，以樹立良好的學風建設為核心，開展本學期的工作。

1、學生考勤

學生考勤是保障學生學習的重要措施之一。

2、宿舍衛(wèi)生

以老師、學生會檢查宿舍衛(wèi)生評分情況為基礎(chǔ)，對不合格宿舍加強監(jiān)督。宿舍文明建設和諧宿舍主題班會，互相理解，互相幫助，把宿舍文明文化建設傳承下去

3、班會

所帶班級實行周例會制度，利用班會時間，針對大學生的行為習慣和當前的熱點問題展開討論，大家相互探討學習，通過學生自身積極參與，提高廣大學生的思想覺悟，增強自我約束能力；鼓勵學生在校期間，先學做人，再做學問；鼓勵學生承繼中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚正氣，提高認識。

八、加強學生對專業(yè)課的興趣，牢固專業(yè)思想，組織技能比賽，重點處理貧困補助，獎學金評定，評優(yōu)評先工作，黨員發(fā)展工作等。

驅(qū)散消極情緒，保證班級朝著健康的方向發(fā)展，()對于學生在這個階段出現(xiàn)的對專業(yè)迷茫，及時和老師溝通進行指導。

八、安全防控處置

安全隱患是組織發(fā)展的高壓線。安全問題始終是學校工作的首要任務。安全隱患永遠是輔導員對學生進行平常教育的首要問題。在學生管理工作中，每次開班會強調(diào)安全事項，使同學們提高安全意識，做好安全防范措施。例如：

強調(diào)合理使用話費避免手機停機；將輔導員電話號碼告之父母，防止詐騙家長事件的發(fā)生；學生放假對學生做好安全思想工作，對于學生的糾紛，在了解情況的基礎(chǔ)上及時做出合理的處置，防止事態(tài)的擴大工作。

九、大學生素質(zhì)的培養(yǎng)

以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人出發(fā)，以全面培養(yǎng)學生高尚的道德情操、豐富的科學文化知識、良好的身體和心理素質(zhì)、較強的實踐和動手能力以及健康的個性為宗旨，讓學生學會做人、學會勞動、學會健體、學會審美，使學生在德智體等方面得到全面發(fā)展。進行道德文化修養(yǎng)，專業(yè)知識，心理素質(zhì)，健康的心理狀態(tài)，健全的人格等方面的培養(yǎng)。

十、學習交流持續(xù)不斷。

知識、經(jīng)驗就如同財富需要不斷的積累。知識越深厚，經(jīng)驗越豐富，視野越開闊，方法越得當，將來學生的機會就會越多。而輔導員工作是一份多方面的工作。知識經(jīng)驗越足，思路越清晰，局面就會越容易打開。

進入學院擔任學生工作近一年，與系里其他老師或輔導員老師相比，我感覺還有許多東西需要學習。為了做好學生服務工作，我深入學習，繼續(xù)提高自己的業(yè)務技能。除此之外，我經(jīng)常就學生工作向?qū)W工辦的x老師以及各位班主任請教，與他們交流。我工作中取得的一點點成績與學院、系部領(lǐng)導的正確指導及他們的無私幫助是分不開的。

十一、活動方面，我班組織學生去敬老院開展獻愛心活動取得了巨大的影響和成績，從開學到現(xiàn)在我班學生堅持至今，去養(yǎng)老院獻愛心，獲得了院領(lǐng)導的高度重視，及養(yǎng)老院老人的認可。

十二、實習實訓的面試安排即要求

1.積極組織學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，盡早確定工作方向，及早著手準備相關(guān)的知識儲備和技能訓練，從而確保學生順利過度到實習階段，同時為準備畢業(yè)后進一步深造的學生提供咨詢

和建議，如自考、專升本、參軍等。

辦公室工作匯報

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！本學期，學校辦公室在宋校長和各位領(lǐng)導的關(guān)心下，在全體教職工的支持下，在辦公室人員團結(jié)協(xié)作下，井然有序地完成了各項工作和任務?，F(xiàn)將本學期主要工作總結(jié)如下：

一、日常工作

日常工作比較繁雜，主要是接聽電話、接收上級來文（67份），發(fā)布學校文件及各類通知（42份），出具證明、介紹，完成相關(guān)會議記錄，做好校長等領(lǐng)導安排的臨時性工作。

二、主要工作

1、統(tǒng)計核實并上報教師情況。（主要是核編、統(tǒng)計學校教師人數(shù)、在校學生總?cè)藬?shù)、各學科任課教師人數(shù)以及年齡、學歷、職稱等情況）。

2、制定2015-2016年度第一學期校歷。

3、與政策研究室共同制定各處室崗位職責及各項考核制度。

4、核算2015年度全年績效。

5、向人事局上報第三、四季度季報表。

6、每月按時匯總?cè)？记诓⒓皶r向縣紀檢委上報。

7、建立、完善學校黨支部檔案（完善基層黨組織建設檔案；整理黨風廉政建設相關(guān)資料；為“三嚴三實”專題民主生活會的召開準備1相關(guān)資料）。

8、核實上報2015年度崗位變更表。

9、按要求做好2016年度的校報征訂工作。

10、組織做好全國中小學校舍信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

三、存在的問題

1、經(jīng)驗不足。

2、工作不夠嚴謹，特別是在學校發(fā)文方面今后要認真嚴謹。

2015

年12月23日2

【二】:2016年學校辦公室工作總結(jié)

辦公室工作匯報

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！本學期，學校辦公室在宋校長和各位領(lǐng)導的關(guān)心下，在全體教職工的支持下，

在辦公室人員團結(jié)協(xié)作下，井然有序地完成了各項工作和任務?，F(xiàn)將本學期主要工作總結(jié)如

下：

一、日常工作

日常工作比較繁雜，主要是接聽電話、接收上級來文（67份），發(fā)布學校文件及各類通

知（42份），出具證明、介紹，完成相關(guān)會議記錄，做好校長等領(lǐng)導安排的臨時性工作。

二、主要工作

1、統(tǒng)計核實并上報教師情況。（主要是核編、統(tǒng)計學校教師人數(shù)、在校學生總?cè)藬?shù)、各

學科任課教師人數(shù)以及年齡、學歷、職稱等情況）。

2、制定2015-2016年度第一學期校歷。

3、與政策研究室共同制定各處室崗位職責及各項考核制度。

4、核算2015年度全年績效。

5、向人事局上報第三、四季度季報表。

6、每月按時匯總?cè)？记诓⒓皶r向縣紀檢委上報。

7、建立、完善學校黨支部檔案（完善基層黨組織建設檔案；整理黨風廉政建設相關(guān)資料；

為“三嚴三實”專題民主生活會的召開準備1相關(guān)資料）。

8、核實上報2015年度崗位變更表。

9、按要求做好2016年度的校報征訂工作。

10、組織做好全國中小學校舍信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

三、存在的問題

1、經(jīng)驗不足。

2、工作不夠嚴謹，特別是在學校發(fā)文方面今后要認真嚴謹。2015年12月23日2篇二：2015年綜合部辦公室工作總結(jié)及2016年工

作計劃

2015年綜合部辦公室工作總結(jié)及2016年工作計劃2015年，綜合部的工作按照強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求，圍繞“參謀、組

織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)、

工作業(yè)績新突破。

一、2015年部門履職情況

2015年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和

完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。二是完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為；三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓

中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓

質(zhì)量，提高培訓效果。

四是完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作；五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍；

六是建立了獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心；

七善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿；八是修訂了門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后

勤工作與服務，保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。九是加強企業(yè)文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激

勵員工上進，加強分公司與員工的交流與團結(jié)，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目

標。

十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公司價值影響力。二、2015年存在的問題

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠；四是控制成本開支還有空間；五是員工安全教育與防范有待加強。上述存在的問題需要在下半年解決和改善。