37候選人背景調(diào)查表(副經(jīng)理級及以上)_第1頁
37候選人背景調(diào)查表(副經(jīng)理級及以上)_第2頁
37候選人背景調(diào)查表(副經(jīng)理級及以上)_第3頁
37候選人背景調(diào)查表(副經(jīng)理級及以上)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

,,,,,,

候選人背景調(diào)查表HB-A-04,,,,,

,,,,,,

調(diào)研人：調(diào)研方式：日期：,,,,,

,,,,,,

姓名,,性別,,,年齡

應(yīng)聘職位,,應(yīng)聘部門,,,最高學歷

工作單位背景調(diào)查（調(diào)查最近任職企業(yè)）,,,,,

任職企業(yè),,,,,

受訪人1姓名,,職位,,,聯(lián)系方式

任職時間,,,任職崗位,,

薪資情況,,,離職原因,,

"情

況

概

述","例如：獎懲記錄，勞動糾紛，晉升情況等

1、候選人的主要工作內(nèi)容是什么？

2、您認為候選人在工作中有什么優(yōu)點和不足？

3、請您對她的性格做一個整體評價？團隊表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，工作態(tài)度，溝通能力等)？

4、并給出一個分數(shù)（滿分100分）？

5、候選人在公司有沒有重大職業(yè)/道德品行方面的失誤？如：勞動糾紛等，若有，請說明。

6、您是否愿意與候選人再共事？",,,,

接正面：,,,,,

受訪人2姓名,,職位,,,聯(lián)系方式

任職時間,,,任職崗位,,

薪資情況,,,離職原因,,

"情

況

概

述","例如：獎懲記錄，勞動糾紛，晉升情況等

1、候選人的主要工作內(nèi)容是什么？

2、您認為候選人在工作中有什么優(yōu)點和不足？

3、請您對她的性格做一個整體評價？團隊表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，工作態(tài)度，溝通能力等)？

4、并給出一個分數(shù)（滿分100分）？

5、候選人在公司有沒有重大職業(yè)/道德品行方面的失誤？如：勞動糾紛等，若有，請說明。

6、您是否愿意與候選人再共事？",,,,

,,,,,,

,,,,調(diào)研人簽字：,

,,,,調(diào)研日期：,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,,,

,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論