研發(fā)主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1研發(fā)主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留職期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金、津貼等一切待遇。2.乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、停薪留職期間義務1.乙方停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。2.乙方停薪留職期間，如遇甲方業(yè)務需要，應積極配合甲方完成相關工作。四、協(xié)議終止1.停薪留職期滿，乙方應按照甲方要求返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。2.停薪留職期間，如乙方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。3.停薪留職期間，如甲方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方，并按照相關法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-研發(fā)主管停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術語三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、停薪留職期間義務六、協(xié)議終止七、保密條款八、爭議解決九、其他條款十、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方因個人原因需要暫停履行其在甲方的研發(fā)主管職責，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：二、定義和術語在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列術語具有以下含義：1.“停薪留職期間”指甲方同意乙方停薪留職的期限，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.“待遇”指甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方的工資、獎金、津貼等一切待遇。三、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____個月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.停薪留職期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。四、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金、津貼等一切待遇。2.乙方停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、停薪留職期間義務1.乙方停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。2.乙方停薪留職期間，如遇甲方業(yè)務需要，應積極配合甲方完成相關工作。六、協(xié)議終止1.停薪留職期滿，乙方應按照甲方要求返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。2.停薪留職期間，如乙方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。3.停薪留職期間，如甲方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方，并按照相關法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。七、保密條款1.乙方在停薪留職期間及本協(xié)議終止后，應對其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在停薪留職期間及本協(xié)議終止后，不得利用其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和客戶信息從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十、附件附件一：研發(fā)主管職責描述附件二：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：2024年__月__日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.研發(fā)主管職責描述2.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務，以及勞動關系的建立、履行、變更和終止等方面的規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.停薪留職：指勞動者因個人原因需要暫停履行其在用人單位的工作職責，用人單位同意在一定期限內(nèi)不支付工資并保留職位的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會保險權(quán)益，通過立法強制實施的社會保險制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的一種住房儲蓄制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.停薪留職期限的確定：需明確停薪留職的具體期限，并在協(xié)議中明確。2.待遇問題：需明確停薪留職期間甲方不支付乙方工資、獎金、津貼等一切待遇，但繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.保密義務：需明確乙方在停薪留職期間及本協(xié)議終止后，應對其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.提前終止協(xié)議：需明確停薪留職期間，如乙方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意；如甲方要求提前終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方，并按照相關法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.爭議解決方式：需明確雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。適用場景：本合同適用于以下場景：1.員工