河北管理咨詢之績效考核標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
河北管理咨詢之績效考核標(biāo)準(zhǔn)_第2頁
河北管理咨詢之績效考核標(biāo)準(zhǔn)_第3頁
河北管理咨詢之績效考核標(biāo)準(zhǔn)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

集團(tuán)文件版本號(hào)：(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)效考核標(biāo)準(zhǔn)公司中績效查核的擬定怎樣才干是合理的才干是讓公司內(nèi)部感覺是合理的，成果方針首要有：通常查核出售方針完成率、商場費(fèi)用率等。在查核進(jìn)程方針的一起，必定要依據(jù)商場開展的請(qǐng)求，對(duì)作業(yè)進(jìn)程進(jìn)行思考，進(jìn)程性方針要思考終端覆蓋率、終端報(bào)價(jià)穩(wěn)定性、終端生動(dòng)化、終端斷貨率、新品出售方針完成關(guān)于出售人員來說，通常都有必定的惰性，并且缺少必定的作業(yè)方法，就會(huì)呈現(xiàn)“你查核啥，出售人員就會(huì)作啥”的景象;一起，公司在某一個(gè)期間也會(huì)有必定的作業(yè)要點(diǎn)，因?yàn)槿藛T精力有限，在某一段不會(huì)關(guān)注許多的作業(yè)，這就請(qǐng)求在出售體系，越高檔的職位所承當(dāng)?shù)氖滓寝k理作業(yè)，所以績效查核方針就要傾向于最終成果，越下級(jí)的職位所承當(dāng)?shù)氖滓鳂I(yè)則是執(zhí)行作業(yè)，所以績效查核方針就要越傾向于進(jìn)程。因此，績效查核方針必須體現(xiàn)出對(duì)不一樣層級(jí)職位的公司在不一樣的開展階段，擬定的推行戰(zhàn)略和作業(yè)要點(diǎn)是不一樣的，所以在設(shè)定查核方針時(shí)，必定要依據(jù)某一期間的戰(zhàn)略請(qǐng)求來提煉查核方針。如新產(chǎn)品推查核周期依據(jù)查核目標(biāo)和查核方針而定。例如關(guān)于推行總監(jiān)的查核周期可能為半年或一年;關(guān)于一線出售人員，查核周期可能采納月度查核為宜。一起有些方針的數(shù)據(jù)難以收集，如商場費(fèi)用率方針，在運(yùn)作現(xiàn)代零售終端時(shí)，依據(jù)零售體系的運(yùn)作規(guī)矩，許多費(fèi)用的結(jié)算需求很長的時(shí)間，所以在查核費(fèi)用率方針時(shí)，通最終，一起將各種查核方針具體闡明查核規(guī)范，一起對(duì)每項(xiàng)查核方針附以不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論