（人力資源管理）人事管理子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書

1.引言......................................................2.子系統(tǒng)功能設(shè)定............................................3.信息模型設(shè)計(jì)..............................................3.3數(shù)據(jù)庫基表之間的關(guān)聯(lián)..................................3.4子系統(tǒng)接口描述........................................4.子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)........................................4.1軟件結(jié)構(gòu)圖............................................4.2軟件結(jié)構(gòu)的內(nèi)部接口....................................5.模塊處理邏輯(IPO).......................................客戶端數(shù)據(jù)庫環(huán)境設(shè)置......................................主模塊....................................................6.輸入輸出設(shè)計(jì)............................................6.2輸出設(shè)計(jì)(只列出需打印的表格名稱,具體參看原始樣表).....7.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編碼方案.......................................... 2 2 7 7 8.環(huán)境需求 909.附錄 90一部分)中的一個重要的子系統(tǒng)，本子系統(tǒng)的詳細(xì)分析設(shè)計(jì)根椐?軟件開發(fā)任務(wù)礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和完善而完成的。人事管理子系統(tǒng)的直接用戶是平果鋁業(yè)公司勞資人事處以及勞人處各科室保險等的管理。本子系統(tǒng)的開發(fā)目的在于：通過本子系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，使管理者逐步建的信息等等，從而提高工作效率和管理水平。本詳細(xì)分折設(shè)計(jì)說明書在對功能需求進(jìn)行確認(rèn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)子系統(tǒng)的詳?shù)闹饕獏⒖假Y料。2.子系統(tǒng)功能設(shè)定功能簡要說明勞動計(jì)劃與綜合報表管理根據(jù)各部門定員現(xiàn)員情況、以及預(yù)知的當(dāng)年離退休情況、的勞動力增減計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，再由手工綜合其他因數(shù)進(jìn)行調(diào)整。錄入歷年的工資基金使用計(jì)劃，并可進(jìn)行增、刪、改、查等操作。排序查詢每年的工資基金使用計(jì)劃。根據(jù)歷年的工資基金使用計(jì)劃，產(chǎn)生一個初步的工資基金使用計(jì)劃，并可由人工綜合各方面的情況作出修改，產(chǎn)生正式的工資基金使用計(jì)劃。計(jì)按年度統(tǒng)計(jì)本公司將合同到期的職工人數(shù)，并可查詢、打印明細(xì)資料。源變動情況。表2─1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表(續(xù))勞動人事管理職工人事檔案管理報管理職工勞動合同管理錄入職工勞動合同書的內(nèi)容，并能進(jìn)行增、刪、改、查等維護(hù)操作。查詢未來某一日期將要到期的勞動合同情況。對于某一日期前到期的合同自動作終止處理。查詢未辦理勞動合同人員名冊并打印。按一定的格式打印未到期合同。人事變動管理職工進(jìn)廠處理 (調(diào)入、分配、轉(zhuǎn)業(yè)、招工、招干)根據(jù)人員進(jìn)廠的類別，錄入該職工的基本檔案，安作部門，打印各種行政介紹信通知各有關(guān)部門，職工出廠處理除名、開除)在該職工出具物品借領(lǐng)清還單后，修改該職工基本，終止其勞資關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系，同時通知各有關(guān)部門。產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。廠內(nèi)變動處理(崗位、工種、職稱、職務(wù)、政治面貌)等內(nèi)容，并產(chǎn)生歷史記錄。產(chǎn)生人事命令臺帳。險進(jìn)行處理。產(chǎn)生人事命令臺帳。表2─1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表(續(xù))(停薪理)根據(jù)停薪留職批準(zhǔn)書，辦理停薪留職：1.修改職工基本檔案及個人簡歷2.通知各有關(guān)部門3.錄入停薪留職合同表4.產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。停薪留職期滿或其它原因，需終止停薪留職關(guān)系：1.修改職工基本檔案及個人簡歷2.通知各有關(guān)部門3.修改停薪留職合同表4.計(jì)算繳納費(fèi)用，要求繳清費(fèi)用5.產(chǎn)生人事命令臺帳記錄。表2─1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表(續(xù))功能簡要說明勞務(wù)用工管理1對職工親屬中有來公司作勞務(wù)工要求的人員進(jìn)行排名登記，錄入勞務(wù)工申請庫。登記表。、查等維護(hù)操作。查詢到某一日期將要到期的合同情況。對于某一日期前到期的合同自動作終止處理。查詢未辦理勞動合同人員名冊并打印。按一定的格式打印未到期合同。勞動管理照表。各部門人員配置表。況查詢按時間次序查詢查詢某職工歷史請假情況。登記錄，打印準(zhǔn)假單。在職工請假登記表中錄入銷假時間。并對超假作按結(jié)束日期的順序查詢未按時銷假的職工記錄?？记谠陆y(tǒng)計(jì)表。護(hù)對違紀(jì)類別進(jìn)行錄入。登記考勤違紀(jì)記錄。情況和出勤請假情況。情況和出勤請假情況。按部門按時段打印違紀(jì)情況及相應(yīng)的罰款金額。按月列印各單位考勤及扣款金額。表2─1：人事管理子系統(tǒng)功能一覽表(續(xù))勞動工資管理對職工工資項(xiàng)目表進(jìn)行增、刪、改、查。按月錄入職工工資扣款部分。按月計(jì)算職工工資。對月工資表進(jìn)行審核并可修改工資數(shù)據(jù)。？？勞動保險管理養(yǎng)老保險管理老保險配置表。根據(jù)職工月工資及獎金發(fā)放臺帳，生成養(yǎng)保況進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)養(yǎng)老保險個人帳戶庫，計(jì)算職工參保年限生成職工養(yǎng)保年限表數(shù)據(jù)，并提供錄入視同保險年限的功能。按月生成職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)數(shù)據(jù)，年初還可結(jié)轉(zhuǎn)本金和利息。維護(hù)，對養(yǎng)保辦法實(shí)施前已離退休的職工等特殊情況，可錄入其養(yǎng)老費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)表數(shù)據(jù)。按條件查詢職工個人帳戶庫。打印職工個人帳戶清單。打印職工個人帳戶名冊表。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與系統(tǒng)管理對各種目錄增、刪、改、查。系統(tǒng)權(quán)限管理對系統(tǒng)功能目錄(功能編號、功能名稱)增對功能操作權(quán)限(操作員號，允許操作功能號)增刪改查和內(nèi)容備份數(shù)據(jù)庫外系統(tǒng)單位本系統(tǒng)單位高等院校人事管理子系統(tǒng)社會公司領(lǐng)導(dǎo)各單位總公司 命令G應(yīng)管理子系統(tǒng)變動報表、考勤等 檔案等資料外系統(tǒng)單位本系統(tǒng)單位高等院校人事管理子系統(tǒng)社會公司領(lǐng)導(dǎo)各單位總公司 命令G應(yīng)管理子系統(tǒng)變動報表、考勤等 檔案等資料3.信息模型設(shè)計(jì)圖3─1：人事管理子系統(tǒng)頂層DFD門JRP3勞務(wù)用工管理表表案 職工繳費(fèi)基數(shù)門JRP3勞務(wù)用工管理表表案 職工繳費(fèi)基數(shù)劃表職工基本檔案表置表假登記表 職工工資項(xiàng)目表 工年工資收入臺帳JRP6 系統(tǒng)用戶類別目錄 限定員使用工基本檔案簡歷關(guān)系檔案信息殊人才術(shù)成果領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報JRPJRP222JRP223JRP224JRP225 印情況本擋案期合同期合同表記表名冊JRP221勞務(wù)工請假登記JRP34勞務(wù)工請假登記JRP34應(yīng)申批表工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)令臺帳案記表期合同表表勞務(wù)工請假登記勞務(wù)工請假登記勞務(wù)工月工資表JRP343假登記表登記表認(rèn)假登記表登記表認(rèn)假登記表JRP425別目錄JRP432 息JG工工考勤月統(tǒng)計(jì)工工違紀(jì)登記表工月工資計(jì)算工工考勤月統(tǒng)計(jì)工工違紀(jì)登記表工月工資計(jì)算 職工基本工資表 職工工資項(xiàng)目表JRP55JRPJRP62養(yǎng)老保險個人帳戶表個人帳JRPJRP71JRP72 權(quán)限管理JRP73數(shù)據(jù)庫(基表框架 系統(tǒng)功能目錄JRP74DD：DataDirectory)描述各數(shù)據(jù)(包括文字型數(shù)據(jù))的類型和長度等屬性以及它們在數(shù)據(jù)庫中的組成結(jié)構(gòu)。在類系型數(shù)據(jù)庫中，數(shù)據(jù)以基表、記錄、字段來組織(基表由記錄組成，記錄由字段組成)。本設(shè)計(jì)說明書以數(shù)據(jù)庫基表為單位說明系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典。代號表示：、數(shù)值型等字段類型；長度用園括號括起來，并寫在類型之后；對表取值范圍/含義否否值稱DYNJSJJ資取值范圍/含義否否值稱DYNJSJJ表取值范圍/含義否否值稱DYN鍵字否可空否缺省值稱C(4)YNY表3.2--5.操作員目錄鍵字否可空否缺省值稱C(6)YNYNN(長度)鍵字否可空否缺省值稱C(6)YNNC(4)YNN取值范圍/含義否否值稱DYN表3.2--8.部門目錄表取值范圍/含義否否值稱YN表取值范圍/含義否否值稱YN表3.2--10.人員配置表取值范圍/含義否否值稱YNYN表3.2--11.養(yǎng)老保險個人帳戶庫取值范圍/含義否否值稱YNDYNYNJED表3.2--12.養(yǎng)保職工年收入表取值范圍/含義否否值稱YNDYNIYJFJS表3.2--13.職工養(yǎng)保年限表取值范圍/含義否否值稱YND表3.2--14.職工養(yǎng)保發(fā)放表取值范圍/含義否否值稱YND 當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)/退休前1年系統(tǒng)月數(shù)/退休前[5]年系統(tǒng)月平均工資)/[5]*視同繳費(fèi)表3.2--15.職工養(yǎng)保發(fā)放明細(xì)表取值范圍/含義否否值稱YNDYNJCJD表3.2--16.職工考勤違紀(jì)登記表取值范圍/含義否否值稱DJD認(rèn)類別編碼取值范圍/含義否否值稱DJD類別編碼表3.2--18.職工請假登記表取值范圍/含義否否值稱YDNDYNJSSJDD批準(zhǔn)人(編碼)經(jīng)辦人(姓名)取值范圍/含義否否值稱YNDNDYNJSSJDD批準(zhǔn)人(編碼)經(jīng)辦人(姓名)取值范圍/含義否否值稱YNDNNDD取值范圍/含義否否值稱YNNDD存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNNNDNDNDDD表3.2--23.人事基本擋案庫取值范圍/含義否否值稱YND文化程度(學(xué)歷)1畢業(yè)學(xué)校1練程度1DDDDD (職稱)D(職務(wù))DDD休D.病退E.工傷退休育嬰假I.停薪留職J.離廠取值范圍/含義否否值稱YNDYND取值范圍/含義否否值稱YNYND (職業(yè))職務(wù)取值范圍/含義否否值稱YNYNYNDYND取值范圍/含義否否值稱YNYNDYND表3.2--28.特殊人才登記表取值范圍/含義否否值稱YNYN當(dāng)選(批準(zhǔn))日期DYND表3.2--29.出國(境)信息登記表取值范圍/含義否否值稱YN出國(境)目的出國(境)日期DYN回國(境)日期D表取值范圍/含義否否值稱YN稱JSJLYNDYN表3.2--31.教育培訓(xùn)登記表存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNNNDD出國(境)培訓(xùn)國別表3.2--32.從學(xué)單位類別目錄取值范圍/含義否否值稱稱表存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YND表存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNDYN表3.2--35.后備干部登記表取值范圍/含義否否值稱YNDYN表3.2--36.領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報登記表取值范圍/含義否否值稱YNYN表3.2--37.職工勞動合同登記表存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNDDDDD表3.2--38.人事變動臺帳取值范圍/含義否否值稱YNDYNN表3.2--39.停薪留職合同取值范圍/含義否否值稱YNDYNDND表3.2--40.停薪留職交費(fèi)情況表存取權(quán)限取值范圍/含義稱否否值YNYNDN表3.2--41.職工基本工資表取值范圍/含義否否值稱YN表3.2--42.職工工資項(xiàng)目表取值范圍/含義否否值稱YNNN碼方案。標(biāo)準(zhǔn)1準(zhǔn)2印N礎(chǔ)項(xiàng)、應(yīng)發(fā)項(xiàng)或扣款項(xiàng);后2位表示應(yīng)發(fā)或扣款類的的項(xiàng)目順序號.對基礎(chǔ)項(xiàng)，特別約定：表3.2--43.職工月工資表取值范圍/含義否否值稱YNDYNYNJE取值范圍/含義否否值稱YNNN標(biāo)準(zhǔn)1準(zhǔn)2N0或扣款項(xiàng);后2位表示應(yīng)發(fā)或扣款類的的項(xiàng)目順序號.號。存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YYDYNYNJE表3.2--46.職工考勤月統(tǒng)計(jì)表取值范圍/含義否否值稱YNDYN表取值范圍/含義否否值稱YNDYN取值范圍/含義否否值稱YN稱N表3.2--49.請假類別目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--50.部門級別目錄存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--52.稱呼目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱N表3.2--56.語種目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--57.語種熟練程度目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--58.政治面貌目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--60.取得資格途徑目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--61.增員類別目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--63.調(diào)出原因目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--64.人員類別目錄存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱JLYN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--69.處分原因目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--70.人才類型目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--72.科技成果擔(dān)任角色目錄存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱JSYN稱表3.2--73.教育培訓(xùn)性質(zhì)目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--74.教育培訓(xùn)方式目錄存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--75.教育培訓(xùn)結(jié)果目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--76.任免方式目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--77.考察類別目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--78.考察結(jié)論類別目錄取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱YN稱表3.2--83.職務(wù)變動類別目錄存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YN稱取值范圍/含義否否值稱稱存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱3YN稱存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNDYNND表3.2--87.職工月工資核發(fā)記錄表存取權(quán)限取值范圍/含義否否值稱YNDYNND3.3數(shù)據(jù)庫基表之間的關(guān)聯(lián)(結(jié)構(gòu)化實(shí)體關(guān)聯(lián)圖)JRD6:功能操作權(quán)限 3.4子系統(tǒng)接口描述 4.子系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1軟件結(jié)構(gòu)圖理 停薪留職處理機(jī)構(gòu)管理工假勤管理 況登記與確認(rèn)數(shù)據(jù)管理工養(yǎng)老保險配置管理 職工養(yǎng)保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)審查與錄入與系統(tǒng)管理4.2軟件結(jié)構(gòu)的內(nèi)部接口模塊名CCCUCUCUUUUCCCCCCCCCCCCCUCCCCUUCCCCUUCUUUUUCUCUUUUCUUCUUUCUCU模塊名UUCCUUUCCUCCUCCCCCCCCUUUUUUCUUCUUCUUCUUCUUCUUCUUCUUCUUCUCUCUUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUC模塊名UCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUCUC5.模塊處理邏輯(IPO)模塊名稱：●上層調(diào)用模塊：●下層被調(diào)用模塊：字下創(chuàng)建標(biāo)識標(biāo)識輸入：量，用于存取注冊表相首次運(yùn)行子系統(tǒng)之前，必須先運(yùn)行此模塊設(shè)置環(huán)境。0模塊名稱：●上層調(diào)用模塊：●下層被調(diào)用模塊：輸入：數(shù)據(jù)庫連接；數(shù)據(jù)操作權(quán)限。型變量，用于存取注1稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊結(jié)果顯示、2●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊s2.Declarecursorc1isselectzgh,xb,gwh,csrqfromjrd26s3.取一記錄，判其是否將在年內(nèi)退休(干50歲).S5.insertorupdatejrd3setrs=rs+1sscursor結(jié)束。3稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊4稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊結(jié)果顯示、5稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊取五年的歷史數(shù)據(jù)，權(quán)重如下：年：1第二年：2第三年：3第四年：4第五年：56稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊手工錄入、7稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊8稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊9稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊入日期andzzsjisnull;稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊updatejrd39setzzsj=sysdate,zzyy=’合同到期，自期稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊jrd26wherezghnotin(select稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊select*fromjrd39wherezzsjisnull;稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊事變動臺帳記錄，變動類別如下。打印各種通知單稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊事變動臺帳記錄，變動類別如下。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊修改人事基本檔案、同時自動產(chǎn)生人事變動臺帳記錄，變動類別如下。錄入或修改停薪留職合同表。計(jì)算繳納費(fèi)用。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊事變動臺帳記錄，變動類別如下。放表記錄。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊事變動臺帳記錄，變動類別如下。打印各種通知單稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱理●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊入日期andzzsjisnull;稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊updatejrd25setzzsj=sysdate,zzyy=’合同到期，自期稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊jrd24wherezghnotin(select稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊select*fromjrd25wherezzsjisnull;稱理●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱算●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊1.declarecursorc1isselect*稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊可打印勞務(wù)工工資表，用于對工資進(jìn)行審核，對于有需要修改的工資項(xiàng)目，提供界面進(jìn)行修改，修改完后存盤，并提供核準(zhǔn)按鈕，一經(jīng)核發(fā)，即該月工資表生效。稱計(jì)●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱詢●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊1.declarecursorc1isselectzgh,ztfromjrd26whereztin(需發(fā)工資狀態(tài))錄。4.所有職工計(jì)算完畢？未完轉(zhuǎn)2。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊可打印職工工資表，用于對工資進(jìn)行審核，對于有需要修改的工資項(xiàng)目，提供界面進(jìn)行修改，修改完后存盤，并提供核準(zhǔn)按鈕，一經(jīng)核發(fā)，即該月工資表生效。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱理●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊據(jù)提供錄入視同保險年限的功能稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊繳納結(jié)轉(zhuǎn)本金、利息稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊查詢、維護(hù)對養(yǎng)保辦法實(shí)施前已離退休的職放標(biāo)準(zhǔn)。稱理●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊產(chǎn)生每月的養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱理●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊各種目錄。稱●上層調(diào)用模塊●下層被調(diào)用模塊個用戶其中