社保專員崗位職責3篇

社保專員崗位職責3篇社保專員崗位職責1

人事專員崗位職責-公司人事專員崗

位職責

下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預(yù)算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。

16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

社保專員崗位職責2

工資社保專員崗位職責與工作標準

一、工資崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.按照集團下達的工資總額度，結(jié)合公司實際編制年度、月工資預(yù)算工作。2.負責公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負責公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。

4.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。

5.負責公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

6.負責做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司及本部門各項管理制度。

2.根據(jù)集團公司下達的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進行預(yù)測分析，確保全年工資總額不超計劃。

3.每月對全公司工資項目、加班工資等嚴格審核，避免瞞報、漏報。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎金、補貼、年終獎）發(fā)放計劃，督催按時發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。

6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報、晉級等評審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

7.按照集團公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對人力資源管理系統(tǒng)進行管理。8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

二、社保專員崗位職責與工作標準

（一）、崗位職責

1.負責公司員工勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系辦理和解除工作。

2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險的管理工作。

3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負責內(nèi)退人員、正式退休人員的補貼發(fā)放工作。5.負責做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）、工作標準

1.遵守公司各項管理制度。

2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動合同。

3.認真核對每位員工的社會保險的繳費工資基數(shù)，確保準確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來參保，人走保停，及時準確。

5.正確計算掛靠人員應(yīng)繳納的保險金額，及時通知本人繳納保險金額，并做到隨到隨辦。

6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

社保專員崗位職責3

社會保險事業(yè)管理工作職責

1、負責員工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法的實施。

2、負責單位員工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的審核上報，繳費調(diào)撥計劃的下達和按時足額上繳。

3、負責醫(yī)療、工傷、生育保險基金年度繳納計劃的下達和收繳。負責員工醫(yī)療、工傷、生育保險基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項基金按規(guī)定劃撥員工個人帳戶。

4、負責退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級部門做好退休人員社會化管理工作。

5、負責員工醫(yī)療保險個人帳戶、住院醫(yī)藥費的報銷、工傷和生育保險有關(guān)待遇