愛崗敬業(yè)精神心得體會

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敬業(yè)精神心得體會

敬業(yè)精神心得體會（一）

20xx年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學習》為主題的光碟，經(jīng)過幾個月的學習讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和進展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和進展的需要，也是社會存在和進展的需要。

作為一名參與工作3年的高校生來說，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了，經(jīng)過學習才發(fā)覺，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段距離。不管從主觀、客觀的緣由自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜愛用自己的觀點推斷正確與否、沒有投入百分之百的熱忱到工作中、對領導的支配部署執(zhí)行力度不夠等。

通過漫長的學習我個人覺得，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”訓練，不光是嘴上說說，應當從思想上提高熟悉，以新的思想、新的姿勢投入到工作中，堅固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增加工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定后，干部就是打算因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務能不能如期完成，關鍵在人?！彼浴皭蹗従礃I(yè)”的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并擅長一步一個腳印地做好工作，我們才會熟悉到以往工作的不足，提高熟悉，轉(zhuǎn)變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有熟悉規(guī)律、把握規(guī)律、根據(jù)規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)受實踐——熟悉——再實踐——再熟悉這樣一個循環(huán)往復的過程，需要有科學的態(tài)度和不懈進取的精神。

一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際動身，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必需注意討論自己所在部門和單位的實際狀況，依據(jù)自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結合起來，制造和把握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際狀況了然于胸。這樣，我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣闊人民群眾服務。

一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面，對于已經(jīng)確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓究竟，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的全都性、連續(xù)性；另一方面，要擅長抓主要沖突，攻堅克難。絕不能流于形式，無所專心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。

干事業(yè)、做工作，如果沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結果的。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，喜愛本職、謙遜謹慎、注意團結，勇于改革、努力提高業(yè)務水平，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績肯定能夠蒸蒸日上。敬業(yè)精神心得體會（二）

什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷吩咐：參與工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！

工作后領導的深切教育：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)受了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中查找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對??像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都布滿熱忱。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的詳細表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有肯定程度的付出，許多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結，相反行動才能轉(zhuǎn)變情結?！币虼?，面對工作，盡快堅決地執(zhí)行，是消退各種不良習慣的最佳做法，也是一名優(yōu)秀員工應當具備的基本素養(yǎng)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的稱許和贊揚，也會獲得一份最珍貴的資產(chǎn)－信任。

在行業(yè)競爭日益加劇的今日，每一個企業(yè)的領導都盼望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出很多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)制造價值。作為企業(yè)老總，誰不盼望上下一心、團結全都，為企業(yè)獲得巨大的利益，制造美妙的進展前景。因而結合我們的工作實際，市場競爭日益猛烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以進展，得以快速進展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的勝利和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應當從現(xiàn)在做起，喜愛自己的企業(yè)、喜愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力氣，實現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強學習，提高熟悉，努力成為一個優(yōu)秀的員工。

敬業(yè)精神心得體會（三）

假如你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必需得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切預備工作，因為你身系廣闊旅客的生命財產(chǎn)平安，那是半點也馬虎不得的。假如你是一位白衣戰(zhàn)士，就得專心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。假如你是一位公司的白領，為了公司業(yè)務的拓展，你得常常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務的成敗優(yōu)劣。假如你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必需得提前進入狀態(tài)，熟識播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮??各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)覺不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進取、懶得創(chuàng)新者有之；不從微小末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之??凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我

們的各項事業(yè)，延緩我們加快進展的進程，實屬害莫大焉！

愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關系。LocAlHost有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的一般平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿意于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世心情，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰慧才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)？若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得非?？尚幔慨斎?，影響愛崗敬業(yè)的因素當然有許多，但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。同學要品學兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好訓練，加之具備刻苦仔細的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必需靠堅決不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許很多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，用心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能特別喜愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會布滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會漸漸消遁；“工作著是漂亮的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活布滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)肯定是奮勉向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)肯定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是情愿做一名愛崗敬業(yè)者的。

當今之世，社會分工、學科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項詳細工作的從業(yè)人員，少一點虛榮浮躁之心，多--點刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實學為基礎的。才華有了，力量到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不堅固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，力量不濟，心有余而力不足，不要說爭創(chuàng)一流了，就是達到說得過去的水準都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起？所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作體現(xiàn)出來的，是從提高自己本職工作的水平、力量上體現(xiàn)出來。

要弘揚愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從根據(jù)規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴峻失職瀆職了，但有愛護傘的全力