一小廣播站管理制度范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)一小廣播站管理制度范文小廣播站管理制度第一章總則第一條為規(guī)范小廣播站的管理行為，促進(jìn)小廣播站的健康發(fā)展，特制定本管理制度。第二條小廣播站是指資金規(guī)模較小的廣播電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)、校園廣播等規(guī)模較小的廣播單位。第三條小廣播站的管理原則是依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、互利共贏、創(chuàng)新發(fā)展。第四條小廣播站的管理目標(biāo)是提供高質(zhì)量的廣播服務(wù)，滿足廣大聽眾的需求，推動(dòng)廣播事業(yè)的繁榮發(fā)展。第二章組織架構(gòu)第五條小廣播站設(shè)站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、廣播編輯、廣告銷售員等職務(wù)。第六條站長(zhǎng)是小廣播站的行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面的管理工作。第七條副站長(zhǎng)協(xié)助站長(zhǎng)完成各項(xiàng)管理工作，并在站長(zhǎng)缺席時(shí)代行其職務(wù)。第八條廣播編輯負(fù)責(zé)廣播節(jié)目的策劃、錄制、制作和后期編輯工作。第九條廣告銷售員負(fù)責(zé)廣播廣告的銷售和廣告客戶的維護(hù)。第十條站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、廣播編輯、廣告銷售員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守廣播行業(yè)的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。第三章工作職責(zé)第十一條站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定小廣播站的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算，組織實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第十二條副站長(zhǎng)協(xié)助站長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣播節(jié)目的錄制、制作和播出工作。第十三條廣播編輯負(fù)責(zé)廣播節(jié)目的策劃、錄制、制作和后期編輯工作，確保廣播節(jié)目的質(zhì)量和時(shí)效。第十四條廣告銷售員負(fù)責(zé)廣播廣告的銷售和廣告客戶的維護(hù)，積極開拓廣告市場(chǎng)，提高廣告收入。第十五條站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、廣播編輯、廣告銷售員應(yīng)保守廣播機(jī)密，不得泄露廣播機(jī)密，不得違法操作，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第四章工作流程第十六條小廣播站的工作流程包括廣播節(jié)目策劃、錄制和制作、廣告銷售、播出管理等環(huán)節(jié)。第十七條廣播節(jié)目策劃：廣播編輯按照聽眾需求和市場(chǎng)需求進(jìn)行廣播節(jié)目策劃，確定每天的節(jié)目表，并考慮節(jié)目的時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容和形式。第十八條錄制和制作：廣播編輯根據(jù)節(jié)目策劃，組織錄制和制作廣播節(jié)目，確保節(jié)目的質(zhì)量和時(shí)效。第十九條廣告銷售：廣告銷售員積極開拓廣告市場(chǎng)，與廣告客戶進(jìn)行合作洽談，簽訂廣告合同，確保廣告收入的增長(zhǎng)。第二十條播出管理：站長(zhǎng)和副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)播出節(jié)目的管理，確保節(jié)目的準(zhǔn)時(shí)播出和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十一條優(yōu)秀員工將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由小廣播站根據(jù)實(shí)際情況制定。第二十二條不履行工作職責(zé)、違反管理制度的員工將受到懲罰，具體懲罰內(nèi)容包括口頭警告、書面警告、記過、降職以及解聘等處理。第二十三條對(duì)于經(jīng)濟(jì)違紀(jì)的員工，小廣播站將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，追究其責(zé)任，要求其退還違規(guī)所得，并依法處理。第六章附則第二十四條本管理制度自頒布之日起施行，小廣播站的全體員工必須遵守。第二十五條對(duì)于本管理制度中未涉及的事項(xiàng)，由小廣播站根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第二十六條對(duì)本管理制度提出的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)小廣播站的負(fù)責(zé)人審批后生效。第二十七條本管理制度解釋權(quán)歸小廣播站負(fù)責(zé)人所有。第二十八條本管理制度自公示之日起正式施行。以上為小廣播站管理制度范文，僅供參考。具體制度內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。一小廣播站管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范廣播站的管理和運(yùn)行，提高廣播節(jié)目質(zhì)量，保護(hù)廣播站員工和業(yè)務(wù)安全，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有在廣播站工作的員工。第三條廣播站員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條廣播站的管理和運(yùn)行必須堅(jiān)持自治、法制、規(guī)范和文明的原則。第五條廣播站要通過加強(qiáng)管理，提高業(yè)務(wù)技能，打造精干、高效的團(tuán)隊(duì)，為廣播事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第二章組織管理第六條廣播站設(shè)站長(zhǎng)一人，由上級(jí)單位指定或推薦。第七條廣播站設(shè)綜合辦公室、新聞編輯室、技術(shù)維護(hù)室等各職能部門。第八條團(tuán)隊(duì)成員的結(jié)構(gòu)和職責(zé)由廣播站站長(zhǎng)制定，報(bào)上級(jí)單位備案。第九條廣播站的日常管理由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各職能部門負(fù)責(zé)本部門的管理工作。第十條廣播站應(yīng)建立健全每周例會(huì)、月度匯報(bào)、季度總結(jié)等制度，加強(qiáng)工作溝通和信息共享。第三章人員管理第十一條廣播站招聘、錄用員工必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和職位要求。第十二條廣播站應(yīng)健全員工培訓(xùn)制度，提供必要的崗前和崗中培訓(xùn)。第十三條廣播站應(yīng)定期開展員工績(jī)效考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十四條廣播站應(yīng)建立員工受教育和培訓(xùn)、發(fā)展晉升、待遇福利等方面的制度，提供廣闊的發(fā)展空間和合理的待遇。第十五條廣播站員工有權(quán)利享受勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，廣播站要保障員工的合法權(quán)益。第四章廣播管理第十六條廣播站的節(jié)目要堅(jiān)持正確的政治方向，秉承正確的價(jià)值觀念和指導(dǎo)思想。第十七條廣播站要加強(qiáng)節(jié)目的策劃和制作，提升內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)新性。第十八條廣播站應(yīng)宣傳黨和政府的政策方針，加強(qiáng)社會(huì)公益宣傳，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。第十九條廣播站要開展相關(guān)主題節(jié)目，并及時(shí)反映社會(huì)風(fēng)貌和民意。第二十條廣播站應(yīng)保證播音的內(nèi)容準(zhǔn)確和語言的規(guī)范，避免誤導(dǎo)和誤讀。第五章設(shè)備管理第二十一條廣播站設(shè)備的使用和維護(hù)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保設(shè)備的正常使用和安全性。第二十二條廣播站用戶必須按照規(guī)定使用設(shè)備，防止設(shè)備的濫用和損壞。第二十三條廣播站應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十四條廣播站要建立設(shè)備維修和更新的制度，及時(shí)修復(fù)故障和更換老化設(shè)備。第六章安全管理第二十五條廣播站應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保執(zhí)行。第二十六條廣播站應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。第二十七條廣播站應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備的防火防雷工作，確保設(shè)備的安全可靠。第二十八條廣播站應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。第七章紀(jì)律管理第二十九條廣播站員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和廣播行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁從事違法違規(guī)活動(dòng)。第三十條廣播站員工應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得擅自泄露業(yè)務(wù)秘密和個(gè)人隱私。第三十一條廣播站要加強(qiáng)對(duì)員工的紀(jì)律教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)行為。第三十二條廣播站要建立嚴(yán)格的紀(jì)律處分制度，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章督導(dǎo)監(jiān)管第三十三條廣播站要接受上級(jí)單位的督導(dǎo)和監(jiān)管，及時(shí)完成任務(wù)和接受檢查。第三十四條廣播站應(yīng)主動(dòng)接受廣大聽眾和群眾的監(jiān)督，并及時(shí)處理反映的問題和意見。第三十五條廣播站要定期對(duì)自身進(jìn)行自查和自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施。第九章附則第三十六條本管理制度自頒布之日起施行，由廣播站負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第三十七條本管理制度的修改和補(bǔ)充由廣播站站長(zhǎng)提議，經(jīng)上級(jí)單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十八條本管理制度未包括的事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況和需要，由廣播站自行制定并報(bào)備上級(jí)單位。本管理制度經(jīng)廣播站站長(zhǎng)簽署后生效。（文末留出簽字處）以上是一小廣播站管理制度范本，僅供參考使用。實(shí)際運(yùn)用時(shí)請(qǐng)根據(jù)廣播站的具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?。一小廣播站管理制度范文（三）廣播站管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范廣播站的管理工作，保障廣播節(jié)目的質(zhì)量和廣播設(shè)備的正常運(yùn)行，制定本管理制度。第二章廣播節(jié)目的質(zhì)量管理第三條廣播節(jié)目的內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反公序良俗，不得含有違法違規(guī)內(nèi)容。第四條廣播節(jié)目的制作應(yīng)注重審美、教育、娛樂、公益性，提供有益于聽眾身心健康發(fā)展的內(nèi)容。第五條廣播節(jié)目的播出時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排，不得超出規(guī)定的時(shí)段。第六條廣播節(jié)目的主持人和廣告發(fā)布人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確保廣播節(jié)目的質(zhì)量和廣告的合規(guī)性。第三章廣播設(shè)備的運(yùn)行管理第七條廣播設(shè)備的使用應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)的安全規(guī)定。第八條廣播設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)定期進(jìn)行，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)，并做好相應(yīng)的記錄。第九條廣播設(shè)備的存放和保管應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，防止被非法人員使用或者損壞。第四章廣播站的安全管理第十條廣播站的安全管理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確保廣播設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)的安全。第十一條廣播站應(yīng)配備相應(yīng)的防火設(shè)施，并定期進(jìn)行消防演練，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第十二條廣播站應(yīng)加強(qiáng)人員的防范意識(shí)培訓(xùn)，確保員工不因個(gè)人失職或疏忽引發(fā)安全問題。第十三條廣播站應(yīng)保證員工的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)和維護(hù)。第五章廣播站的工作紀(jì)律第十四條廣播站的員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)完成工作，不得擅自缺勤或者私自外出。第十五條廣播站的員工應(yīng)保守廣播站的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第六章廣播站的投訴處理第十六條廣播站應(yīng)建立投訴處理制度，及時(shí)對(duì)聽眾的投訴進(jìn)行處理并予以回復(fù)。第十七條廣播站應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)投訴處理工作，并保證投訴處理的公正和及時(shí)性。第七章附