上海市企業(yè)職工退休政策實(shí)施問題及對(duì)策研究的開題報(bào)告

上海市企業(yè)職工退休政策實(shí)施問題及對(duì)策研究的開題報(bào)告一、選題背景及意義隨著我國人口老齡化趨勢持續(xù)加強(qiáng)，退休問題日益受到人們關(guān)注，特別是上海市這樣一個(gè)老齡化嚴(yán)重的城市。2019年全國常住人口中，60歲及以上人口占比達(dá)18.1%，而上海市60歲及以上人口占比達(dá)到31.8%，遠(yuǎn)高于全國平均水平。上海市企業(yè)職工退休政策的實(shí)施將直接影響市內(nèi)大量的老年人的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定，因此，對(duì)上海市企業(yè)職工退休政策的實(shí)施問題及對(duì)策進(jìn)行深入研究，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。二、研究內(nèi)容和目標(biāo)本研究將深入探討上海市企業(yè)職工退休政策的實(shí)施問題及對(duì)策，研究內(nèi)容重點(diǎn)包括：1）上海市企業(yè)職工退休政策的相關(guān)法規(guī)和政策解讀。2）上海市企業(yè)職工退休政策的實(shí)施情況及存在的問題。3）對(duì)于存在的問題，本研究將針對(duì)性提出相應(yīng)的對(duì)策和建議，以期通過改進(jìn)和完善上海市企業(yè)職工退休政策，更好地保障老年人權(quán)益，提升老年人的生活質(zhì)量。本研究目標(biāo)包括：1）全面掌握上海市企業(yè)職工退休政策的實(shí)施情況和存在的問題。2）深入分析現(xiàn)行政策所存在的弊端和不足之處。3）提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議，提高退休制度的實(shí)效性和針對(duì)性。三、研究方法1）文獻(xiàn)資料法：通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)和資料，研究上海市企業(yè)職工退休政策的歷史、現(xiàn)狀、問題和發(fā)展趨勢。2）案例法：選取幾個(gè)具有代表性的案例，分析其在退休政策中的落實(shí)情況及存在問題。3）訪談法：選擇幾個(gè)企業(yè)、退休人員和政府機(jī)構(gòu)代表，通過問卷、采訪等方式，了解他們對(duì)企業(yè)職工退休政策的看法和建議。四、研究的預(yù)期成果1）對(duì)上海市企業(yè)職工退休政策的相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行深入解讀，掌握政策精神和要求。2）全面掌握上海市企業(yè)職工退休政策的現(xiàn)狀和存在的問題，并提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。3）為政府相關(guān)部門、企業(yè)和老年人員提供一定的參考和借鑒，為解決上海市企業(yè)職工退休問題提供新思路和新方案。五、研究計(jì)劃及進(jìn)度安排1）研究時(shí)間：2021年6月至2022年6月。2）研究步驟：①查閱文獻(xiàn)資料，調(diào)研政策法規(guī)和相關(guān)政策精神。②選擇研究案例并進(jìn)行調(diào)研和分析。③設(shè)計(jì)問卷和訪談問題并進(jìn)行實(shí)地訪問和調(diào)研。④分析數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告。3）研究進(jìn)度：①2021年6-8月：查閱文獻(xiàn)資料，確定研究方向和問題。②2021年9月-2022年1月：選擇研究案例并進(jìn)行調(diào)研和分析。③2022年2月-4月：設(shè)計(jì)問卷和訪談問題，進(jìn)行實(shí)地訪問和調(diào)研。④2022年5月-6月：分析數(shù)據(jù)，完成研究報(bào)告。六、參考文獻(xiàn)1）劉銅球，《中國人口老齡化趨勢及其影響》，《市場與人口分析》，2018年第2期，第11-15頁。2）上海市政府，《上海市企業(yè)職工退休金管理辦法》。3）李鳴，《我國退休制度面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》，《中國社會(huì)保障》