項(xiàng)目專員停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1項(xiàng)目專員停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（項(xiàng)目專員）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.停薪留職期滿后，如乙方未向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)，則視為乙方自動(dòng)離職。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。3.乙方停薪留職期間，甲方不提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。三、停薪留職期間義務(wù)1.乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方停薪留職期間，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、復(fù)職1.停薪留職期滿后，乙方有權(quán)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到乙方復(fù)職申請(qǐng)后的15日內(nèi)作出答復(fù)。2.甲方同意乙方復(fù)職的，乙方應(yīng)在接到甲方同意復(fù)職通知后的15日內(nèi)到甲方報(bào)到，并恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。3.甲方不同意乙方復(fù)職的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、解除協(xié)議1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日通知對(duì)方。2.協(xié)議解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-項(xiàng)目專員停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、停薪留職期間義務(wù)六、復(fù)職七、解除協(xié)議八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件一、引言本協(xié)議書旨在規(guī)范甲方（雇主）與乙方（項(xiàng)目專員）之間的停薪留職關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。本協(xié)議書包含以下內(nèi)容：1.定義和術(shù)語2.停薪留職期限3.停薪留職期間待遇4.停薪留職期間義務(wù)5.復(fù)職6.解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決8.其他條款9.附件二、定義和術(shù)語1.停薪留職：指甲方同意乙方在特定期限內(nèi)暫停履行勞動(dòng)合同，不支付工資和其他待遇，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系。2.項(xiàng)目專員：指甲方雇傭的專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的人員。3.附件：指本協(xié)議書附帶的相關(guān)文件或資料。三、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.停薪留職期滿后，如乙方未向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)，則視為乙方自動(dòng)離職。四、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。3.乙方停薪留職期間，甲方不提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。五、停薪留職期間義務(wù)1.乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方停薪留職期間，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。六、復(fù)職1.停薪留職期滿后，乙方有權(quán)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到乙方復(fù)職申請(qǐng)后的30日內(nèi)作出答復(fù)。2.甲方同意乙方復(fù)職的，乙方應(yīng)在接到甲方同意復(fù)職通知后的30日內(nèi)到甲方報(bào)到，并恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。3.甲方不同意乙方復(fù)職的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、解除協(xié)議1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日通知對(duì)方。2.協(xié)議解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件附件1：雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議書原件甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議書原件法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指用人單位同意勞動(dòng)者在特定期限內(nèi)暫停履行勞動(dòng)合同，不支付工資和其他待遇，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指勞動(dòng)者和用人單位按照一定比例共同繳納，用于勞動(dòng)者購房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納問題：停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金可能受到影響，建議提前咨詢相關(guān)部門，了解相關(guān)規(guī)定。2.復(fù)職后的工作安排：復(fù)職后，乙方的工作崗位和職責(zé)可能會(huì)發(fā)生變化，建議在協(xié)議中明確復(fù)職后的工作安排。3.協(xié)議解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：協(xié)議解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額和支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。4.保密義務(wù)：乙方在停薪留職期間和協(xié)議解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：1.針對(duì)社保和公積金繳納問題，建議提前咨詢相關(guān)部門，了解相關(guān)規(guī)定，并在協(xié)議中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.針對(duì)復(fù)職后的工作安排，建議在協(xié)議中明確復(fù)職后的工作崗位和職責(zé)，以避免糾紛。3.針對(duì)協(xié)議解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，建議在協(xié)議中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額和支付方式，以確保雙方的權(quán)益。4.針對(duì)保密義務(wù)，建議在協(xié)議中明確保密的范圍和期限，以及違反