試用期合同模板（公關(guān)崗位）

PAGEPAGE1試用期合同模板（公關(guān)崗位）甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)崗位的試用期事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)崗位，負(fù)責(zé)甲方公司的公關(guān)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及媒體關(guān)系維護(hù)等工作。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。7.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假等福利待遇。六、合同的解除和終止8.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三日通知對(duì)方解除本合同。9.試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同；如乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、保密條款11.乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任12.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決13.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定15.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期合同模板（公關(guān)崗位）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和地點(diǎn)五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件合同雙方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。工作內(nèi)容2.乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)崗位，負(fù)責(zé)甲方公司的公關(guān)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及媒體關(guān)系維護(hù)等工作。工作時(shí)間和地點(diǎn)3.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。7.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假等福利待遇。合同的解除和終止8.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三日通知對(duì)方解除本合同。9.試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同；如乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。保密條款11.乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。違約責(zé)任12.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決13.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他約定15.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：公司規(guī)章制度附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂正式勞動(dòng)合同前，為互相了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)，避免雙方對(duì)工作內(nèi)容產(chǎn)生誤解。2.工資支付問題：確保工資支付時(shí)間、方式及金額在合同中明確，避免發(fā)生糾紛。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：確保用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生糾紛。4.保密條款：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.合同解除與終止：明確合同解除與終止的條件、程序及違約責(zé)任，避免因解除或終止合同產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保崗位職責(zé)明確。2.工資支付問題應(yīng)在合同中明確規(guī)定，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。4.在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，如有違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.在合同中明確合同解除與終止的條件、程序及違約責(zé)任，如有解