勞動(dòng)用工合同電子

第頁共頁勞動(dòng)用工合同電子勞動(dòng)用工合同（電子版）甲方：（雇主信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、電話等）乙方：（雇員信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等）鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方為甲方工作一事達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位和職責(zé)（一）甲方同意雇傭乙方為甲方的員工，并具體安排乙方在甲方工作崗位和職責(zé)。具體信息如下：工作崗位：________工作職責(zé)：________（二）乙方了解并同意，工作內(nèi)容可能根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生變化，但仍在和乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求認(rèn)真履行職責(zé)，保持工作積極性和創(chuàng)造性，保密甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給與甲方商業(yè)競爭關(guān)系的其他組織和個(gè)人。第二條工作時(shí)間和休假（一）工作時(shí)間：乙方每天的正常工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。（二）乙方享受法定節(jié)假日、病假、探親假等合法休假權(quán)益。具體休假安排按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利（一）甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。（二）乙方享受的工資福利按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)和社會(huì)保障（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，為乙方遵守勞動(dòng)合同關(guān)系期間的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行繳納。（二）乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方的有關(guān)操作，提供必要的個(gè)人信息和證明文件，以便甲方按照相關(guān)規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同期限和解除（一）本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。（二）除非發(fā)生以下情況，本合同期限屆滿后自動(dòng)終止：1.甲方倒閉、破產(chǎn)或在法律法規(guī)許可下解散；2.乙方死亡、喪失勞動(dòng)能力；3.同雙方自愿達(dá)成協(xié)議解除。第六條違約責(zé)任（一）任何一方未按本合同規(guī)定的內(nèi)容履行義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方或乙方中的一方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或工作規(guī)章制度，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或破壞公司聲譽(yù)的，對(duì)方有權(quán)單方解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。第七條糾紛解決（一）本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。（二）在協(xié)商期間，本合同不因爭議而中止履行。第八條其他約定（一）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（二）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（三）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商相關(guān)內(nèi)容，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）