職業(yè)衛(wèi)生管理新規(guī)制度匯編

職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編編制：審核：同意：11月9日制訂11月9日實施目錄職業(yè)病防治責任制職業(yè)病危害警示和通知制度職業(yè)病危害項目申報制度職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度職業(yè)病防護設施維護檢修制度職業(yè)病防護用具管理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)病危害事故處理和匯報制度十一、職業(yè)病危害應搶救援和管理制度十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程一、職業(yè)病防治責任制總則一、為落實實施國家相關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作管理，提升職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中健康和安全，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》第五條要求，特制訂本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必需管安全”標準，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職員明確職業(yè)病防治責任，做到層層有責，各司其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可連續(xù)發(fā)展。三、本制度要求從企業(yè)部領導到各部門在職業(yè)病防治職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為確保本制度有效實施，以后凡有行政體制變動，均以本制度要求職責范圍，對照落實對應職能部門和責任人。各部門和人員職責總經理職責認真落實國家相關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中健康和安全。設置和企業(yè)規(guī)模相適應職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配置專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位職業(yè)病防治工作。每十二個月向職員代表大會匯報企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃和落實情況，主動聽取職員對本企業(yè)職員衛(wèi)生工作意見，并責成相關部門立即處理提出合理提議和正當要求。每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃和方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范方法。依據(jù)“三同時”標準，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。親自參與企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故調查和分析，對相關責任人給予嚴厲處理。對本企業(yè)職業(yè)病防治工作負全方面領導責任。企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生副總、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經理領導下，依據(jù)國家相關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準要求，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促實施。依據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃和方案，并組織具體實施，確保經費落實和使用。直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。組織對全企業(yè)干部、職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓和宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中對有貢獻進行表彰、獎勵，對違章者、不推行職責進行批評教育和處罰。常常檢驗全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出問題立即研究，制訂整改方法，落實部門按期處理。常常聽取各部門、車間、安技人員、職員相關職業(yè)衛(wèi)生相關情況匯報，立即采取方法。對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急方法，立即匯報，并幫助相關部門調查和處理，對相關責任人給予嚴厲處理。對本企業(yè)職業(yè)病防治工作負直接責任。企業(yè)技術部門職責編制企業(yè)生產工藝、技術改善方案，計劃安全技術，勞動保護、職業(yè)病防治方法等，改善職員勞動條件，促進文明生產。編制生產過程技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中職業(yè)病危害原因種類、起源、產生部位等技術資料。對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。對本企業(yè)職業(yè)病防治工作負技術責任。專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)管理人員職責幫助領導小組推進企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，落實實施國家法律和標準。匯總和審查各項技術方法、計劃，而且督促相關部門切實按期實施。組織對職員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理優(yōu)異經驗。組織對職員進行職業(yè)健康檢驗，并建立健康檢驗檔案。組織職員開展職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。組織和幫助相關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度實施情況進行監(jiān)督檢驗。定時組織現(xiàn)場檢驗，對檢驗中發(fā)覺不安全情況，有權責令更正，或立即匯報領導小組研究處理。負責職業(yè)病危害事故匯報，參與事故調查處理。負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。車間主任職責在分管副總領導下工作，具體職責：把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度方法落實到每個具體步驟。組織對本車間職員職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用具。督促職員嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用具正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。定時組織本車間范圍檢驗，對車間設備、防護設施中存在問題，立即報領導小組，采取方法。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，快速上報，并立即組織搶救。對本車間職業(yè)病防治工作負全部責任。二、職業(yè)病危害警示和通知制度1、目標依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》要求，為確保勞動者知悉勞動過程中在工作場所內可能產生職業(yè)病危害原因和在此職業(yè)病危害原因環(huán)境下工作可能造成健康損害，以采取有效防護方法，避免或減輕健康損害，制訂本制度。2、適用范圍適適用于本單位包含職業(yè)病危害原因作業(yè)勞動者，和產生或可能產生職業(yè)病危害原因工作場所。3、職責和分工3.1將職業(yè)病防治相關規(guī)章制度通知勞動者。3.2對采取技術、工藝、材料，通知勞動者可能產生職業(yè)病危害原因，對可能產生職業(yè)病危害原因技術、工藝、材料隱瞞其危害而采取，對所造成職業(yè)病危害后果負擔責任。3.3通知勞動者可能產生職業(yè)病危害程度及其預防控制方法。3.4在工作場所設置能夠使勞動者產生警覺并采取對應防護方法圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4、職業(yè)病危害通知策劃、實施和運行4.1在和勞動者簽署勞動協(xié)議時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護方法及待遇等內容如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明。4.2在工作場所醒目位置公布操作規(guī)程。4.3在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應搶救援方法。4.4應在產生或可能產生職業(yè)病危害原因工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包含危害原因中英文名稱、健康損害、預防方法、應搶救援方法、防護方法等。4.5應經過公告欄、協(xié)議、書面通知或其它有效方法將職業(yè)病危害原因監(jiān)測結果及評價通知勞動者。4.6本單位組織上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢驗結果應如實通知勞動者。4.7在職業(yè)健康檢驗中發(fā)覺患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證勞動者，本單位應通知勞動者本人。4.8職業(yè)病危害原因監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢驗結果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi)生行政部門。5、職業(yè)病危害警示策劃、實施和運行5.1在產生嚴重職業(yè)病危害及必需作業(yè)崗位醒目位置，設置對應警示標識和漢字警示說明。警示說明應該載明產生職業(yè)病危害種類、后果、預防和應急處理方法等內容。5.2在可能產生職業(yè)病危害設備醒目位置，應該設置對應警示標識和漢字警示說明。警示說明應該載明設備性能、可能產生職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護方法等內容。5.3在可能產生職業(yè)病危害化學品等材料產品包裝醒目位置，應該設置對應警示標識和漢字警示說明。警示說明應該載明化學品安全技術說明書中內容，即產品特征、關鍵成份、存在有害原因、可能產生危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處理方法等。5.4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料警示標識種類、規(guī)格、設置等具體要求參考《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-）。6、檢驗整改落實6.1企業(yè)安環(huán)部應定時或不定時對職業(yè)病危害通知制度實施情況進行監(jiān)督、檢驗、指導，確保通知制度落實。6.2每十二個月對職員進行職業(yè)病危害預防控制培訓、考評，使每位職員掌握職業(yè)病危害原因預防和控制技能。6.3企業(yè)安環(huán)部搜集實施過程中發(fā)覺問題，并于15個工作日內進行整改落實。7、附則7.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。7.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。7.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。7.4本制度自公布之日起生效實施。三、職業(yè)病危害項目申報制度1、目標為保障職員職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理措施》要求，制訂本制度。2、適用范圍適適用于企業(yè)范圍內全部包含職業(yè)病危害項目、原因申報。3、責任和分工職業(yè)危害申報工作關鍵由職業(yè)健康管理機構負責，具體申報工作由安環(huán)部負責4、內容和要求

4.1企業(yè)在每十二個月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位關鍵責任人簽字后報安監(jiān)部門立案，立案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

4.2申報內容關鍵包含以下幾方面：

4.2.1生產經營單位基礎情況；

4.2.2產生職業(yè)危害原因生產技術、工藝和材料情況；

4.2.3作業(yè)場所職業(yè)危害原因種類、濃度和強度情況；

4.2.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害原因人數(shù)及分布情況；

4.2.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用具配置情況；

4.2.6對接觸職業(yè)危害原因從業(yè)人員管理情況；

4.2.7法律、法規(guī)和規(guī)章要求其它資料。

4.3下列事項發(fā)生重大改變，應在要求時間內向安監(jiān)部門申報變更：

4.3.1進行新建、改建、擴建、技術改造或技術引進，在建設項目完工驗收之日起30日內進行申報；

4.3.2因技術、工藝或材料發(fā)生改變造成原申報職業(yè)危害原因及其相關內容發(fā)生重大改變，在技術、工藝或材料改變之日起15日內進行申報；

4.3.3生產經營單位名稱、法定代表人或關鍵責任人發(fā)生改變，在發(fā)生改變之日起15日內進行申報。

4.3.4終止生產經營活動，應該在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門匯報并辦理相關手續(xù)。

5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.4本制度自下發(fā)之日起生效實施。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1、目標為加強和提升從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者健康，不停提升安全生產管理人員和作業(yè)人員安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、友好發(fā)展局面，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》等法律、法規(guī)要求，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害原因崗位工種包含職員，和從事職業(yè)病防治管理和安全生產管理人員。3、職責和分工企業(yè)總經理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施，由企業(yè)安環(huán)部負責培訓工作具體實施。4、內容和要求4.1培訓內容培訓內容包含崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護方法、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護方法保養(yǎng)及維護注意事項、防護用具使用要求、職業(yè)病危害防治相關法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包含：4.1.1國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和相關安全生產職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。4.1.2安全生產管理基礎知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識。4.1.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織和事故調查處理相關要求。4.1.4職業(yè)危害及其預防方法。4.1.5經典事故職業(yè)危害及其防范方法。4.1.6其它需要培訓內容4.2培訓形式取得相關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面培訓既是每個職員權利，又是應該推行義務。企業(yè)職業(yè)危害管理機構和實施部門(安環(huán)部)應該保障職業(yè)這一權利，安環(huán)部應該立即做好統(tǒng)計考評工作，并根據(jù)企業(yè)《安全生產考評制度》進行考評，依據(jù)考評結果實施獎懲。4.2.1通常進入本企業(yè)新職員，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前安全技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經培訓考評合格后方可安排具體工作。已經在本企業(yè)工作職員進行每十二個月一次職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.2.2根據(jù)培訓內容，分為專題培訓和集體培訓。專題培訓針正確是從事專門作業(yè)人員，就其作業(yè)過程當中包含到專門知識進行培訓；集體培訓針正確是全部作業(yè)人員，就作業(yè)場所當中必需掌握技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行培訓。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.4本制度自下發(fā)之日起生效實施。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度1、目標為了加強對職業(yè)病防護設施和職業(yè)病防護用具監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用具在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或消除職業(yè)病危害原因，保障勞動者健康，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》相關要求，制訂本制度。2、相關定義本制度所稱職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或消除生產過程中產生職業(yè)病危害原因為目標，采取采取吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害原因對勞動者健康影響裝置和設備。本制度所稱職業(yè)病防護用具（以下稱“防護用具”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害原因對其健康影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害原因作業(yè)環(huán)境部位，采取對應防護用具進行保護。3、適用范圍凡在企業(yè)內對職業(yè)病危害原因作業(yè)場所使用防護設施和防護用具個人，均應遵守本要求。4、職責和分工4.1安環(huán)部具體負責職業(yè)病防護設施維護和檢修工作，并建立相關檔案和統(tǒng)計。4.2設備部負責配合安環(huán)部進行職業(yè)病防護設施維護和檢修工作。5、內容和要求5.1企業(yè)自行對存在職業(yè)病危害原因工作場所設計和安裝對應防護設施，確保職員在工作過程中不會受到完成傷害。5.2企業(yè)應該建立防護設施管理制度，并對應管理方法：（一）防護設施管理由生產部負責，并配置兼職管理人員；（二）制訂定時對防護設施運行和防護效果檢驗制度；（三）對出現(xiàn)故障防護設施要立即進行維護和維修。5.3企業(yè)應該對防護設施進行定時或不定時檢驗、維修、保養(yǎng)，確保防護設施正常運轉，每十二個月應該對防護設施效果進行綜合性檢驗，確保防護設施對職業(yè)病危害原因控制效果。5.4企業(yè)應該對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。5.5不得私自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除，應該采取臨時防護方法，并向勞動者配發(fā)防護用具，檢修后立即恢復原狀。經工藝改造已消除了職業(yè)病危害原因而需拆除防護設施，應該經綜合檢驗效果后進行拆除。六、職業(yè)病防護用具管理制度1、目標為了保障職員職業(yè)病防護權益，加強職業(yè)病防護用具管理，特制訂本制度。2、適用范圍適適用于企業(yè)范圍內職業(yè)病防護用具管理.3、職責和分工3.1企業(yè)行政綜合辦公室：負責按攝影關防護用具發(fā)放標準進行發(fā)放，并做好相關統(tǒng)計。3.2安環(huán)部：負責結合企業(yè)實際包含職業(yè)危害原因協(xié)調采購部采購適用且符合相關標準要求職業(yè)病防護用具，并教育和督促職員正確使用職業(yè)病防護用具。3.3采購部：負責配合安環(huán)部采購符合要求職業(yè)病防護用具。4、內容和要求4.1職業(yè)病防護用具是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，確保勞動者安全和健康所必需配置，帶有防護功效用具。4.2接觸有害原因全部些人員全部應按時發(fā)放職業(yè)病防護用具。4.3職業(yè)病防護用具選定應遵照“安全、實用、經濟、美觀”標準。4.4由行政綜合辦公室負責，依據(jù)不一樣工種對職業(yè)病防護用具需要制訂《職員個人使用職業(yè)病防護用具發(fā)放標準》，依據(jù)發(fā)放標準給職員配置合理職業(yè)病防護用具。4.5不得以貨幣或其它物品替換應該配置職業(yè)病防護用具。4.6不得擴大發(fā)放范圍和提升標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用具。4.7不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用具使用限期，或逾期不發(fā)放新職業(yè)病防護用具。4.8工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同職業(yè)防護用具。從事多工種作業(yè)，按其常常從事或關鍵從事工種發(fā)給對應職業(yè)病防護用具。4.9安全管理人員、工程技術人員視其常?；蜿P鍵參與勞動情況，依據(jù)工作需要配置對應職業(yè)病防護用具。4.10新增加工種或部分需變動職業(yè)病防護用具及標按時，由行政綜合辦公室報請分管領導審批，另行發(fā)放。4.11職員在生產過程中必需按要求使用職業(yè)病防護用具，未按要求使用，應視為違章作業(yè)。4.12安環(huán)部協(xié)調采購部負責職業(yè)病防護用具采購工作、行政綜合辦公室負責保管和發(fā)放工作。4.13行政綜合辦公室要建立職業(yè)病防護用具采購、驗收制度，確保勞動防護用具質量安全性、可靠性。4.14職業(yè)病防護用具保管、發(fā)放和使用部門全部要建立職業(yè)病防護用具保管、發(fā)放臺帳，防護用具去向、數(shù)量、時間均應具體登記。4.15職員脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用具使用時間。屬按月發(fā)放小型防護用具，職員脫離工作崗位30天及以上者停發(fā)當月防護用具。4.16因工作需要改變工種人員，從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用具。新舊工種職業(yè)病防護用具相同部分，期限合并計算，新工種沒有已發(fā)放職業(yè)病防護用應予收回。4.17有意損壞職業(yè)病防護用具者，由職員個人按原價購置。4.18計劃外職業(yè)病防護用具由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。4.19終止，解除勞動協(xié)議或調離本企業(yè)時，職業(yè)病防護用具使用時間尚不到要求期限要回收或折價處理。4.20職業(yè)病防護用具采購、保管、發(fā)放、使用、維修等統(tǒng)計要建檔保留。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.4本制度自公布之日起生效實施。七、職業(yè)病危害監(jiān)測和評價管理制度1、目標為提升對工作場所職業(yè)病危害相關原因識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害原因濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達成控制職業(yè)病危害風險目標，特制訂本制度。2、關鍵內容和適用范圍2.1職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責、職業(yè)危害識別檢測和整改處理，有害原因定時監(jiān)督檢測。2.2本制度適適用于企業(yè)各部門和生產車間。3、引使用方法規(guī)3.1《中國安全生產法》3.2《中國職業(yè)病防治法》3.3《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》3.4《職業(yè)病危害原因分類目錄》等法規(guī)標準。4、職責和分工4.1安全管理部門負責指導和管理職業(yè)病危害原因識別和檢測工作。4.2幫助部門為設備部、采購部、生產部及各個生產車間。5、內容和要求5.1職業(yè)病危害原因識別方法5.1.1依據(jù)生產工藝步驟和使用物品(如原材料、輔料、中間品、半成品、成品等)性質來識別有害成份。5.1.2依據(jù)生產機器設備運行過程中產生有害成份進行識別。5.1.3經過委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所職業(yè)病危害原因進行檢測來識別。5.1.4查閱文件資料、類比同行業(yè)進行識別。5.2識別后處理5.2.1檢驗識別出職業(yè)病危害項目立即向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門申報，如未申報應立即申報或補充申報，并保留申報回執(zhí)。5.2.2發(fā)覺有利于保護勞動者健康新技術、新工藝、新材料時，立即向企業(yè)主管領導匯報，申請逐步替換現(xiàn)有職業(yè)病危害嚴重技術、工藝、材料。5.2.3發(fā)覺存在《高毒物品目錄》里毒物，或常常發(fā)生職業(yè)病事故危險化學品時，檢索有沒有低毒或無毒替換品。若有，立即上報最高管理者，申請?zhí)鎿Q；若無，當立即上報最高管理者，申請經過工程控制（如改善工藝步驟和加強防護設施）、行政控制（如降低接觸時間）、加強個人防護等路徑來預防職業(yè)病危害事故發(fā)生。5.3檢測項目標確定5.3.1參考《職業(yè)病危害原因分類目錄》，依據(jù)工作場所中存在職業(yè)病危害原因確定檢測項目。5.3.2若工作場所中存在《高毒物品目錄》所列出項目，或工作場所中存在其它類似高毒物品，應作為職業(yè)病危害原因檢測關鍵項目。5.3.3檢測項目經所委托檢測機構現(xiàn)場調查確定。5.4檢測機構確實定應委托含有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質機構對工作場所進行職業(yè)病危害識別、風險評定及檢測。5.5檢測周期確實定5.5.1根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》第二十六條要求，對《高毒物品目錄》所列出項目，每六個月最少檢測一次。5.5.2其它職業(yè)病危害原因，每十二個月最少檢測一次。5.5.3對檢測結果有不符合職業(yè)接觸限值(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)情況下，必需按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求期限進行整改，直至檢測合格為止。5.6檢測結果統(tǒng)計、匯報和公告5.6.1安全管理機構應建立檢測結果檔案。5.6.2每次檢測結果應立即上報企業(yè)主管領導及所在地職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門。5.6.3每次檢測結果應立即公告，公告地點為檢測點及人員較集中公共場所（如食堂），公告內容包含檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。5.7檢測費用列入安全方法職經費開支。5.8安全管理機構負責對職業(yè)病危害原因識別和檢測情況檢驗，發(fā)覺問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。5.9附則5.9.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.9.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.9.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.9.4本制度自公布之日起生效實施八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1、目標為了預防、控制和消除建設項目可能產生職業(yè)病危害，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害分類管理措施》相關要求，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適適用于企業(yè)范圍內全部建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理。3、術語和定義3.1建設項目：指新建、改建、擴建生產、儲存裝置和設施建設項目。3.2“三同時”制度：指企業(yè)新建、改建、擴建基礎建設項目，技術改建項目和引進建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必需符合國家要求標準，必需和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施投資應納入建設項目預算。3.3可能產生職業(yè)危害項目：指存在或產生《職業(yè)病危害原因分類目錄》所列職業(yè)病危害原因項目?？赡墚a生職業(yè)病危害建設項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害通常和職業(yè)病危害嚴重三類?？赡墚a生嚴重職業(yè)病危害原因包含下列內容：a)《高毒物品目錄》所列化學原因；b)石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；c)放射性原因：核設施、輻照加工設備、加速器、放射診療裝置、工業(yè)探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；d)衛(wèi)生部要求其它應列入嚴重職業(yè)病危害原因范圍。4、職責和分工4.1行政綜合辦公室是建設項目計劃、設計階段“三同時”責任部門。4.2生產部是建設項目施工和試生產階段“三同時”責任部門。4.3安全環(huán)境保護是建設項目標職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”具體實施部門，全方面負責實施建設項目標建設管理。4.5財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金有效投入。5、內容和要求5.1在建設項目可行性論證階段，依據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托含有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。5.2在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價匯報后，應該按要求填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價匯報審核（立案）申請書》，向有管轄權衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。根據(jù)國家相關要求，不需要進行可行性論證建設項目，應該在建設項目開工前提出職業(yè)病危害預評價匯報衛(wèi)生審核或立案。5.3建設項目職業(yè)病危害預評價匯報經衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設。5.4建設項目職業(yè)病危害預評價匯報經衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理不么審核或立案后，建設項目標生產規(guī)模、工藝或職業(yè)病危害原因種類、防護設施等發(fā)生變更時，應該對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和衛(wèi)生審核或立案。5.5職業(yè)病危害嚴重建設項目，在初步設計階段，應該委托含有資質設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。5.6職業(yè)病危害嚴重建設項目，應該向原審批職業(yè)病危害預評價匯報衛(wèi)生行政部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按要求提交申報材料。5.7職業(yè)病危害嚴重建設項目，其職業(yè)病防護設施設計經審查并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。5.8職業(yè)衛(wèi)生防護設施施工應該由取得對應工程施工資質施工單位進行。5.9委托取得對應資質監(jiān)理企業(yè)對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施和主體工程同時職員。5.10在完工驗收前，應該委托含有資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應該盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價匯報技術機構負擔。5.11建設項目標主體工程完工后，需要進行試生產，其配套建設職業(yè)病防護設施必需和主體工程同時投入試運行，在試運行期間應該對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害原因進行監(jiān)測，并在試運行12個月內進行職業(yè)病危害控制效果評價。5.12職業(yè)病危害輕微建設項目，應該將職業(yè)病危害控制效果評價匯報報原預評價立案衛(wèi)生行政部門立案。5.13職業(yè)病危害通常和職業(yè)病危害嚴重建設項目，應該向原審批職業(yè)病危害預評價匯報衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理部門提出完工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施完工驗收（立案）申請書》，并按要求提交申報材料。5.14分期建設、分期投入生產或使用建設項目，其對應職業(yè)病防護設施應該同時進行衛(wèi)生驗收。5.15職業(yè)病危害通常和職業(yè)病危害嚴重建設項目經衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。5.16建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。5.17附則5.17.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.17.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.17.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.17.4本制度自公布之日起生效實施。九、勞動者職業(yè)監(jiān)護及其檔案管理制度1、目標為了愈加好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群身體健康，確保健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診療檔案資料連續(xù)性和完整性，愈加好地為企業(yè)職員服務，根據(jù)《中國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診療和判定管理措施》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理措施》要求特制訂從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。2、適用范圍在企業(yè)在安全生產經營過程中，凡包含職業(yè)危害原因作業(yè)場所和工作內容必需嚴格實施本制度。3、職責和分工安環(huán)部是從業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案管理部門。4、引用標準和文件4.1《中國職業(yè)病防治法》4.2《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行要求》5、定義和術語5.1職業(yè)病危害：指可能造成從事職業(yè)活動勞動者罹患職業(yè)病多種危害。5.2職業(yè)危害原因：在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在多種有害化學、物理、生物原因和在作業(yè)過程中產生其它能造成職業(yè)病有害原因。5.3職業(yè)?。褐钙髽I(yè)、事業(yè)和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等原因而引發(fā)疾病。6、內容和要求6.1檔案內容6.1.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案歸檔范圍：（1）健康監(jiān)護檔案內容。（2）健康監(jiān)護檔案冊。（3）職業(yè)健康體檢結果匯報。（4）健康體檢綜合分析匯報。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果匯報。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；對應作業(yè)場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢驗結果及處理情況；職業(yè)病診療等相關個人健康資料。6.1.2職業(yè)病診療檔案檔案內容應該包含：(1)職業(yè)病診療證實書。(2)職業(yè)病診療過程統(tǒng)計。(3)用人單位和勞動者提供診療用全部資料。(4)臨床檢驗和試驗室檢驗等結果匯報單。(5)現(xiàn)場調查筆錄及分析評價匯報。6.2檔案日常管理6.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須現(xiàn)成專員進行管理。6.2.2檔案資料一經取得須立即進行存檔保管。6.2.3檔案資料須保留在合適地點，以免檔案損壞。6.2.4檔案資料借閱須經安全監(jiān)察部部長同意，并辦理借閱手續(xù)。6.2.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進行檢驗，確定完好后方可存檔。6.2.6如職員辭職或因其它需要復印健康體檢匯報，職業(yè)病管理部門安環(huán)部應該無償提供健康體檢匯報復印件，并加蓋公章。7、統(tǒng)計7.1《檔案借閱統(tǒng)計》7.2《資料歸檔統(tǒng)計》8、附則8.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。8.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。8.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。8.4本制度自下發(fā)之日起生效實施。十、職業(yè)病危害事故處理和匯報制度1、目標為了立即有效地控制職業(yè)病危害事故。減輕職業(yè)病危害事故造成損害，依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》，制訂本制度。2、適用范圍適用企業(yè)職業(yè)病危害事故處理和匯報。

3、職責和分工3.1安全環(huán)境保護部負責職業(yè)病危害事故處理和匯報資料匯總。3.2生產部負責配合安全環(huán)境保護部做好職業(yè)病危害事故處理和匯報工作。4、內容和要求4.1企業(yè)對可能發(fā)生急性職業(yè)損害生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道，并按要求向上級安監(jiān)部門立即匯報這方面相關情況。4.2生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害生產作業(yè)場所要配置滿足需要現(xiàn)場救援設施，并按要求向安全環(huán)境保護管理部立即匯報設施配置和管理情況。4.3發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報，單位領導要立即向安全環(huán)境保護管理部或企業(yè)值班領導匯報。4.4對在事故中遭受職業(yè)危害人員，要立即了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治方法。4.5企業(yè)嚴格根據(jù)“四不放過”標準對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析匯報。4.6對發(fā)生職業(yè)危害事故單位，企業(yè)要依據(jù)安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制要求，對相關責任人進行責任追究，處理結果全企業(yè)通報。4.7安環(huán)部要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查匯報相關資料要存檔保留，同時報設備管理部。4.8發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級相關部門匯報。4.9必需匯報職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取方法和發(fā)展趨勢等。4.10不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。4.11發(fā)生職業(yè)病危害事故時，依據(jù)情況立即采取以下緊急方法。4.11.1停止造成職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，預防事態(tài)擴大，把事故危害降到最低程度。4.11.2疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險。4.11.3保護事故現(xiàn)場，保留造成職業(yè)病危害事故材料、設備和工具等。4.11.4對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害勞動者，立即組織救治、進行健康檢驗和醫(yī)學觀察。4.11.5根據(jù)要求進行事故匯報。4.11.6配合相關行政部門進行調查，按攝影關行政部門要求如實提供事故發(fā)生情況、相關材料和樣品。5、附則5.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。5.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。5.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。5.4本制度自下發(fā)之日起生效實施。十一、職業(yè)病危害應搶救援和管理制度1、目標為確定潛在事故和緊急情況，或在緊急事故發(fā)生時能得到有效處理，最大程度地降低可能造成人員傷亡和財產損失及環(huán)境影響，保障職員生命和企業(yè)財產安全及生產順行，促進企業(yè)全方面、協(xié)調、可連續(xù)發(fā)展，推行社會責任，特制訂本制度。2、適用范圍本程序適適用于企業(yè)可能危及職員生命安全、身體健康和可能造成較大財產損失潛在事故、對環(huán)境產生重大影響事件、潛在事故或緊急情況應急準備和響應。3、職責和分工3.1總經理負責確保緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。3.2管理者代表或企業(yè)主管副總經理負責同意企業(yè)級應急預案，負責企業(yè)緊急情況響應統(tǒng)一指揮調度。3.3安全環(huán)境保護處：負責對企業(yè)應急預案匯總、審查；督促、指導企業(yè)相關單位制訂應急預案、防汛應急預案，并對實施情況進行監(jiān)督檢驗；在管理者代表或企業(yè)主管副總經理領導下，對緊急情況搶險實施統(tǒng)一調度。3.4保衛(wèi)處負責組織制訂火災、爆炸、交通事故應急預案，對應急點控制情況進行檢驗，并實施應急響應。3.5各部門負責組織本部門緊急事故應急預防方法、應急準備和響應和緊急情況消除工作。3.6各部門應急預案報安全環(huán)境保護部立案。4、術語和定義4.1潛在事故:輕易造成事故危險。4.2緊急情況:對正常生產、工作有嚴重影響非正常情況，如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環(huán)境保護設施故障停機等。4.3突發(fā)公共事件：忽然發(fā)生，造成或可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會危害，危及企業(yè)、環(huán)境、公共安全或嚴重影響企業(yè)生產緊急事件。4.4突發(fā)公共事件分類突發(fā)公共事件分為以下五種類型：自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、經營安全事件。4.5突發(fā)公共事件分級通常情況下，突發(fā)公共事件根據(jù)其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等原因，分為四級：I級（尤其重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（通常），具體劃分在企業(yè)各專題應急程序中表現(xiàn)，要求依據(jù)國家、地方應急預案劃分和企業(yè)具體情況，全方面、具體、量化，表現(xiàn)專業(yè)特點。6、內容和要求6.1應急準備6.1.1各部門依據(jù)《關鍵環(huán)境原因清單》、《危險源辨識及風險評價表》所列應急關鍵環(huán)境原因和風險，對可能產生緊急情況環(huán)境和危險原因制訂對應應急預案。6.1.2企業(yè)級應急預案由各職能部門組織制訂，由各職能部門檢驗其有效性，并報管理者代表或企業(yè)主管副總經理同意。各部門制訂適適用于本部門應急預案，由本部門檢驗其有效性，并由主管領導審批。相關安全環(huán)境保護應急預案經審批后報安全環(huán)境保護處立案。6.1.3企業(yè)及各部門依據(jù)應急預案，對相關人員進行宣傳和應急培訓，使其掌握必需應急知識和技能。6.1.4企業(yè)及各部門應按國家法律、法規(guī)及多種應急預案要求進行應急物資配置。應急物資在采購過程中，應向國家相關部門頒發(fā)生產許可廠家進行購置。各單位對責任區(qū)緊急應急設施和物資定時進行保養(yǎng)，確保緊急應急設施，在緊急情況下能正常使用。6.2應急組織和信息建立由總經理負責，安環(huán)部具體牽頭協(xié)調建立組織應急系統(tǒng)，并把責任落實到具體人員。6.3應急響應6.3.1應急事故發(fā)生時，現(xiàn)場在場人員應立即采取緊急處理方法，控制事故擴大，同時發(fā)覺人員應快速按應急預案要求，上報相關部門。6.3.2相關部門接到應急信息后，應立即趕赴現(xiàn)場，并按對應應急預案組織救災。6.3.3若事故得不到有效控制，在應急指揮小組統(tǒng)一指揮下，立即通知當?shù)卣嚓P部門。6.3.4參與緊急事故應急單位，應事先組織好人力、物資，依據(jù)實際情況，快速處理，使事故損失降至最低。6.4應急事故善后處理6.4.1對事故中疏散人員進行清點，確保緊急事故現(xiàn)場人員已全部撤離現(xiàn)場。6.4.2對受傷人員進行救護。6.4.3做好事故現(xiàn)場保護工作，直至事故調查工作結束后，經相關部門同意方可對事發(fā)覺場進行清理。6.4.4應急發(fā)生后，針對事故發(fā)生原因，進行調查處理，并填寫《事故調查匯報》，具體按《事故管理制度》中事故、事件調查處理實施。6.4.5安全環(huán)境保護部依據(jù)調查結果，監(jiān)督防范方法落實。6.4.6需政府相關部門調查處理事故，按國家相關要求實施。6.5制度更新依據(jù)演練結果和對緊急事故應急總結，應對對應程序和應急預案進行修訂。7、附則7.1本制度未盡事宜按國家和上級要求實施。7.2本制度制如和國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。7.3本制度解釋權歸屬安環(huán)部。7.4本制度自下發(fā)之日起生效實施。十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、總則為了確保職員在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職員生命安全和身體健康，促進施工生產發(fā)展，制訂本操作規(guī)程。施工生產工作中存在職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產中凡包含職業(yè)危害場所和工作地點必需嚴格實施本規(guī)程，本規(guī)程適適用于企業(yè)所屬部門、班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、機關和個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等原因而引發(fā)疾病。職業(yè)病分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門要求、調整并公布。2、制訂依據(jù)《中國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理措施》《職業(yè)病危害事故調查處理措施》《職業(yè)病危害原因和目錄》《高溫作業(yè)許可連續(xù)接觸熱時間限值》《噪聲作業(yè)分級》《施工生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》3、職業(yè)病危害原因種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準1)粉塵①產生原因：粉塵關鍵是拌合系統(tǒng)在砼生產、儲存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)，如在輸砼皮帶層及各運轉點，其影響程度和工藝設計、輸砼設備及通風除塵設施等條件相關。②危害程度：粉塵進入人體后關鍵可引發(fā)職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長久接觸高濃度粉塵可引發(fā)肺組織纖維化為主全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引發(fā)對應疾病。③職業(yè)健康衛(wèi)生標準含有10％以上游離二氧化硅砼塵衛(wèi)生標準2mg/m3含有10％以下游離二氧化硅砼塵衛(wèi)生標準10mg/m3④關鍵包含崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉機崗位、除灰崗位。2)噪聲①產生原因：關鍵起源于各設備在運轉過程中因為振動、碰撞而產生機械聲和由風管、氣管中介質擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產生氣體動力噪聲和磁場交變運動產生電磁性噪聲。關鍵有引風機、送風機、汽輪機、發(fā)電機、空壓機、給水泵等。②危害程度：給人帶來煩惱，影響大家工作、學習、休息。長久接觸強噪聲會引發(fā)聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。③衛(wèi)生限值職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲許可標準為85dB（A）職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲許可標準為88dB（A）職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲許可標準為91dB（A）職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲許可標準為94dB（A）職業(yè)接觸0.5小時，工作地點噪聲許可標準為97dB（A）職業(yè)接觸0.25小時，工作地點噪聲許可標準為100dB（A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲許可標準為103dB（A）但最高不能超出115dB（A）④關鍵包含崗位：車間操作、廢水站、鍋爐、汽機、電氣主控崗位3)高溫①產生原因：施工生產過程中產生高溫部位有：鍋爐、暑期施工現(xiàn)場等。②危害程度：體溫調整產生障礙、水鹽代謝失調、循環(huán)系統(tǒng)負荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負擔加重?？闯蓸I(yè)場所氣溫超出34℃③衛(wèi)生標準表1工作地點夏季空氣溫度要求當?shù)叵募就L室外計算溫度（℃）工作地點和室外溫差（℃）22及22以下不得超出1023～28對應不得超出9、8、7、6、5、429～32對應不得超出333及33以下對應不得超出2表2高溫作業(yè)許可連續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（℃）輕度勞動中等勞動重度勞動30～32807060＞32～34706050＞34～36605040＞36～38504030＞38～40403020＞40～42302010＞42～442010104、職業(yè)病防護方法1)防塵方法①粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。②各除塵器應有效備用，在輸料設備、鍋爐機組運行時，其對應配置除塵設備應投入使用。③砼場、輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，依據(jù)砼塵揚起情況噴水防塵。并在砼場周圍增加隔離帶，以降低砼塵污染。④各輸料皮帶運轉站設置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設水沖洗設施，立即清洗地面灰塵。⑤在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用具。⑥對長時間在砼塵環(huán)境中工作職員應定時進行身體檢驗。2)防噪聲方法①送風機、空壓機入口設置消音器。②鍋爐各閥門排汽口設置高效消音器。③各值班室應采取合適隔音方法。④進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。⑤在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。⑥對長時間在噪聲環(huán)境中工作職員應定時進行身體檢驗。3)防暑降溫方法①對高溫設備和管道應進行保溫或加隔熱套，確保其外表溫度小于50℃②連續(xù)接觸熱源后，應輪換作業(yè)和休息，休息時應脫離熱環(huán)境，并多喝水。③現(xiàn)場配置防高溫燙傷、防中暑藥品。④工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。⑤采取通風降溫方法，打開門窗通風，必需時加裝通風機進行機械通風。5、職業(yè)病危害應急方法1)粉塵①粉塵污染較為嚴重時應快速撤離