轉(zhuǎn)正申請說明審批作業(yè)流程

湖南百科文化傳輸轉(zhuǎn)正申請審批步驟領(lǐng)取并填寫轉(zhuǎn)正相關(guān)表格領(lǐng)取并填寫轉(zhuǎn)正相關(guān)表格直屬部門主管或經(jīng)理考評并出具意見辦公室通知轉(zhuǎn)正申請人離職或繼續(xù)試用通知財務(wù)調(diào)整薪酬福利職員過試用期或達(dá)成提前轉(zhuǎn)正條件六（1）六（2）一總經(jīng)理同意決定辦公室通知轉(zhuǎn)正申請人轉(zhuǎn)正獲批，并做好對應(yīng)登記工作辦公室對申請人紀(jì)律、個人素養(yǎng)等作出評價三二四五七步驟圖說明：一、經(jīng)過試用期或達(dá)成提前轉(zhuǎn)正條件是職員轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)條件，除因企業(yè)裁員或其它非勞動者個人原因造成職員在本企業(yè)同崗位第二次就業(yè)能夠不要求試用期外，職員全部必需有對應(yīng)試用期。二、轉(zhuǎn)正申請人到辦公室領(lǐng)取轉(zhuǎn)正相關(guān)表格，并按要求如實(shí)填寫。三、轉(zhuǎn)正申請人將轉(zhuǎn)正審批全部表格中該申請人填寫內(nèi)容填寫完成后，將全部資料上呈直屬部門主管或經(jīng)理，由直屬部門主管或經(jīng)理對轉(zhuǎn)正申請人崗位技能、業(yè)務(wù)知識、辦事效率、團(tuán)體合作能力等作出綜合客觀評價后交辦公室。轉(zhuǎn)正申請人沒有部門責(zé)任人，由轉(zhuǎn)正申請人直接將相關(guān)表格遞交辦公室。四、辦公室責(zé)任人就轉(zhuǎn)正申請人勞動紀(jì)律遵守情況、對企業(yè)文化認(rèn)同度、個人綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)正申請人個人職業(yè)計劃等作出客觀評價后將全部材料呈送總經(jīng)理辦公室。五、總經(jīng)理依據(jù)各部門意見作出準(zhǔn)許轉(zhuǎn)正、繼續(xù)考察、不予轉(zhuǎn)正指示決定。對于沒有部門主管轉(zhuǎn)正申請人，總經(jīng)理辦公室還應(yīng)該對轉(zhuǎn)正申請人崗位技能、業(yè)務(wù)知識、辦事效率、團(tuán)體合作能力等作出綜合客觀評價。六（1）、依據(jù)總經(jīng)理辦公室指示，對于同意轉(zhuǎn)正職員，辦公室應(yīng)該立即通知轉(zhuǎn)正申請人，并立即為其辦理相關(guān)登記造冊、社保福利等事宜。六（2）、依據(jù)總經(jīng)理辦公室指示，對于不符合企業(yè)繼續(xù)聘用條件職員，要認(rèn)真做好思想工作，盡可能消除其對企業(yè)，對各部門主管、部門經(jīng)理、同事怨恨。并立即為其溝通相關(guān)部門，辦理離職手續(xù)。對于延期轉(zhuǎn)正職員，辦公室要認(rèn)真做好思想工作，激勵其繼續(xù)努力，指出不足和需要改善地方，并引導(dǎo)其怎么更正。必需時，還要通知直屬主管，在做好其思想工作同時，幫助其早日達(dá)成企業(yè)要求。七、對于經(jīng)過審批申請人，辦公室負(fù)責(zé)通知財務(wù)，財務(wù)應(yīng)該依據(jù)財務(wù)制度、薪酬制度為其辦理轉(zhuǎn)正后相關(guān)手續(xù)。湖南百科文化傳輸綜合管理辦公室二O一二年八月二十六日附表：附表一《轉(zhuǎn)正審批表》附表二《職員試用期考評表》湖南百科文化傳輸職員轉(zhuǎn)正審批表申請人填寫姓名部門職位入職時間申請時間轉(zhuǎn)正時間員工自我評價申請人署名：年月日公司相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫部門主管意見責(zé)任人簽字：年月日辦公室意見責(zé)任人簽字：年月日總經(jīng)理指示總經(jīng)理簽字：年月日湖南百科文化傳輸試用期考評表被考評人信息姓名部門職位入職日期考評日期考評內(nèi)容自我考評1.請簡略介紹企業(yè)包含關(guān)鍵產(chǎn)品、營銷模式在內(nèi)企業(yè)概況。2.淺談您所在崗位工作內(nèi)容及基礎(chǔ)職責(zé)。3.淺談您在企業(yè)發(fā)展計劃。4.簡明說說您在工作崗位中專長及不足。（1）工作專長：（2）工作中不足：5.對企業(yè)提議。被考評者署名：部門主管考評1.工作態(tài)度方面：□態(tài)度端正，工作勤奮；□工作主動主動；□工作態(tài)度較差。2.服從意識：□絕對服從工作調(diào)派；□服從意思較強(qiáng)；□服從意思通常；□服從意思較差；3.業(yè)務(wù)技能：□已經(jīng)完全掌握崗位技能；□能基礎(chǔ)應(yīng)付崗位工作；□業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)；□無法適應(yīng)本職員作。4.團(tuán)體意思：□強(qiáng)□一般□有待加強(qiáng)□較差5.個人綜合素質(zhì)：□優(yōu)□良□基礎(chǔ)達(dá)成部門要求；□不適合本部門。6.主管評語：?？荚u主管簽字：辦公室考評1.企業(yè)文化認(rèn)同度：□認(rèn)同并能正確對待；□認(rèn)同但有部分不了解；□不認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化。2.辦公室紀(jì)律遵守情況：□無任何違紀(jì)行為；□偶然有過失違紀(jì)；□偶然有有意違紀(jì)；□紀(jì)律遵守情況較差。3、職員心態(tài)：□能真確對待自己違紀(jì)和過失并面對處罰；□偶然會為自己違紀(jì)和過失找借口；□對于自己過失和違紀(jì)行為心態(tài)不端正。4.團(tuán)體意思：□強(qiáng)□一般□有待加強(qiáng)□較差5.個人綜合素質(zhì)：□優(yōu)□良□基礎(chǔ)達(dá)成企業(yè)要求；□不適合企業(yè)。6.辦公室評語：?？荚u人員簽字：總經(jīng)理綜合考