大屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院工作人員績效管理考核工作細則

大屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院工作人員績效考評細則公共考評項目指標和分值考評內(nèi)容和分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風（35分）1、出滿勤，做到不遲到、不早退（4分）以考勤簽到簿為準，無故遲到或早退，一次扣0.5分，無故曠工一天扣4分，請假一天扣0.5分。2、值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。（5分）上班時私自離崗、串崗、做私活等發(fā)覺一次扣0.5分，投訴一次扣1.5分3、上班時衣帽整齊、不穿拖鞋，不赤腳，佩戴胸卡上崗。（4分）發(fā)覺一次做不到,扣0.5分4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）違反一次扣1分5、主動參與單位組織政治和業(yè)務學習，和單位組織各項活動。（5分）以通知、簽到簿為準，無故不參與者，每次扣1分6、嚴格堅持廉潔行醫(yī)。（6分）收受紅包、回扣，出具虛假證實等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分7、科室內(nèi)不得私自使用電器和其她易燃易爆物品。（3分）違反一次扣0.5分8、區(qū)域服務對象滿意度調(diào)查大于90%。（4分）每降低5%扣1分,直到扣完4分9、實施醫(yī)療責任事故、私自收費、掛床騙保、胎兒性別判定等一票否決制。違反一次扣完100分,并取消當年評優(yōu)資格。二、醫(yī)、護、技、管理、后勤、公衛(wèi)崗位考評項目臨床醫(yī)生考評各項指標（65分）1、實施首診負責制，服務人次不低于核定門診人次平均人次。（10分）推諉病人，每次扣1分；服務人次每降低1個百分點扣1分，每增加1個百分點加1分。2、依據(jù)門診病人病情合理收治住院，不得濫收或推諉住院病人。（10分）發(fā)覺1次扣1分。3、門診登記和門診病歷填寫項目齊全，書寫工整，文字清楚，診療和用語規(guī)范；傳染病登記具體、立即填報傳染病匯報卡。（5分）查門診登記和門診病歷,發(fā)覺一項不規(guī)范扣0.25分，發(fā)覺傳染病未匯報一例扣1分，遲報一例扣0.25分，未匯報造成疫情擴散扣10分。4、處方書寫合格率95%以上。（3分）每個月抽查20張?zhí)幏?，發(fā)覺一張不合格扣0.25分實施基礎藥品制度，合理使用抗生素。（3分）目錄外用藥超出1個百分點扣0.5分，抽查20張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超出20%，每高1%,扣0.25分。6、認真實施醫(yī)療診療技術規(guī)范。（2分）發(fā)覺不規(guī)范一次扣0.25分無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。（3分）發(fā)生一次扣0.25分8、加強和患者交流和溝通，自覺接收監(jiān)督，構建友好醫(yī)患關系。（2分）發(fā)覺一次做不到扣0.5分嚴格實施“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度.（3分）違規(guī)一次扣0.5分合理檢驗，儀器檢驗陽性率達成70%以上。（2分）查登記，抽查20例，每降低1%扣0.25分。臨床醫(yī)生考評各項指標（65分）認真實施診療技術規(guī)范，住院人次不低于核定住院人次平均人次（5分）住院人次每降低1個百分點扣0.5分落實醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理關鍵制度。（3分）發(fā)覺一次違反要求扣0.5分甲級病歷達成85%以上，杜絕丙級病歷，傳染病登記規(guī)范、立即填報傳染病匯報卡。（3分）抽查10份病歷，有一份不合格扣0.5分，發(fā)覺一份丙級病歷扣1分，發(fā)覺一例傳染病未匯報扣0.5分，遲報一例扣0.5分，未匯報造成疫情擴散扣全分病人出入院診療符合率95%以上（2分）抽查10份病歷，有一份不符合扣0.5分無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生（3分）發(fā)生一次扣0.25分加強和患者交流和溝通，自覺接收監(jiān)督，構建友好醫(yī)患關系。（2分）發(fā)覺一次做不到扣0.5分嚴格實施“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度，單病種限價和住院費用總量控制。人均住院費用控制在相同醫(yī)院平均值內(nèi)（4分）查出一次違規(guī)扣1分；人均住院費用每高1%,扣0.5分。護理人員各項指標（65分）認真實施護理操作常規(guī)，做好基礎護理。（10分）有一項做不到扣2分2、規(guī)范臨床分級護理及護理服務內(nèi)涵，確保護理質(zhì)量，按分級護理巡視病房。（10分）掌握病人姓名，性別、年紀、病情診療、注意事項等基礎情況，加強病房巡視并做好統(tǒng)計，有一項做不到扣2分嚴格實施三查七對、交接班等制度。（8分）一項做不到扣4分

4、多種護理標識、五種護理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序。（8分）填寫項目齊全，內(nèi)容規(guī)范，書寫字跡工整清楚，有一項不符合扣1分5、控制院內(nèi)感染，實施“一人一針一管一用一消毒一毀形”，毀形消毒、處理有統(tǒng)計（8分）掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用具用后毀形、消毒，并有統(tǒng)計，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分嚴格護理技術操作規(guī)程；診療室定時進行紫外線空氣消毒，定時擦拭燈管，有統(tǒng)計。（6分）發(fā)覺一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無統(tǒng)計扣2分配置足夠急診搶救器械、藥品，做到五定，有交接統(tǒng)計，確保無差錯事故發(fā)生。（10分）缺一個扣1分，管理不到位扣2分，發(fā)生一次差錯、事故扣10分，發(fā)覺搶救藥品失效一次扣2分加強和患者交流溝通，了解病員思想、生活情況，征求病員對護理工作意見。（5分）發(fā)覺一次做不到扣1分（五）醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗等）各項指標（65分）1、多種匯報單發(fā)放立即正確，檢查正確率達98%以上，每個月統(tǒng)計相關科室或個人申請檢驗陽性率。（10分）查登記，有一次做不到扣1分；準確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計扣2分各項檢驗登記填寫項目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記具體，立即填報傳染病匯報卡。（10分）查登記冊，發(fā)覺一項不符合扣1分，發(fā)覺一例傳染病未匯報扣1分，遲報一例扣1分，未報造成疫情擴散扣10分。3、材料費按百分比消耗。（8分）超出一個百分點扣1分4、杜絕私收費和做人情不收費。（10分）發(fā)覺一次扣10分5、實施專業(yè)技術操作規(guī)范。（10分）如孕婦檢驗雙人署名等，發(fā)覺一次不規(guī)范扣2分6、無差錯事故和糾紛發(fā)生。（10分）發(fā)生一次差錯事故扣10分做好儀器設備維護保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有統(tǒng)計。（7分）出現(xiàn)人為故障一次扣3分藥房處方配藥、購藥立即正確。（15分）抽查100張?zhí)幏?，發(fā)覺一張不合格扣0.5分，一次做不到或不規(guī)范扣2分（六）藥劑人員各項考評指標（65分）麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。（12分）查登記、查處方，發(fā)覺一次不規(guī)范扣2分妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標簽醒目。（10分）抽查當班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)覺一次扣2分無差錯事故和糾紛發(fā)生。（10分）出現(xiàn)一次差錯扣5分。5、藥房杜絕賒欠行為（8分）發(fā)覺一次扣2分藥房藥品要立即補充，做好進銷存臺帳。嚴格實施基礎藥品制度及藥品零差率銷售（10分）因缺藥投訴等一次扣當班2分，扣責任人1分，私自采購《目錄》外藥品每個品種扣5分，基礎藥品使用百分比每少一個百分點扣1分，不實施藥品零差價銷售倒扣100分。（七）管理人員各項指標（65分）1、各項工作立即制訂計劃、安排，立即總結；按要求開展檢驗、考評等工作。（15分）無計劃、總結，檢驗、考評不立即分別扣2分行政、醫(yī)療、人事、財務等管理要規(guī)范合理。（7分）出現(xiàn)一次一項管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責任事故扣6分按時完成衛(wèi)生局和相關部門下達各項工作任務。（13分）出現(xiàn)一次不完成扣2分，出現(xiàn)一次不符合要求扣3分按時上報各類人事、醫(yī)療、財務等報表。（10分）出現(xiàn)一次不按時扣2分各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用具等采購供給立即，服務周到。（10分）發(fā)覺一次不立即扣2分，影響正常工作扣5分。6、各類行政文件、財務帳冊，公共物資臺賬建立規(guī)范有序。（10分）查歸檔文冊、臺賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)覺未歸檔，無臺賬扣2分收費人員各項指標（65分）收費立即正確，按時存款報賬（20分）發(fā)覺一次不立即扣2分，報賬一次不按時扣3分，挪用公款扣100分門