單位勞務(wù)合同協(xié)議VIP

第頁共頁單位勞務(wù)合同協(xié)議《單位勞務(wù)合同協(xié)議》甲方：（單位全稱）組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：地址：電話：傳真：郵編：乙方：（員工全稱）身份證號(hào)碼：住址：電話：郵編：鑒于甲方需要聘用乙方從事勞務(wù)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方向乙方聘請如下崗位：（詳細(xì)說明聘用崗位）第二條聘用期限本合同簽署后生效，聘用期限自（日期）起至（日期）止。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間（1）乙方將按照甲方的工作安排，按時(shí)按點(diǎn)完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。（2）工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息1天。具體工作時(shí)間安排由甲方制定。第四條工資待遇（1）乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。（2）乙方的績效工資根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。績效工資將在每個(gè)月的薪資結(jié)算日與基本工資一起發(fā)放。（3）乙方在甲方工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等。第五條試用期（1）乙方的勞動(dòng)合同設(shè)有試用期，試用期為（時(shí)間），即自（日期）起至（日期）止。（2）乙方在試用期工資待遇和福利待遇與正式雇傭員工一致。（3）試用期的工作表現(xiàn)將作為乙方是否正式錄用的重要依據(jù)。在試用期結(jié)束前，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第六條離職與解除勞動(dòng)合同（1）乙方可以在提前（天數(shù)）向甲方提交書面辭職申請，甲方在接到辭職申請后（天數(shù)）內(nèi)向乙方發(fā)出書面離職通知。（2）甲方可以根據(jù)工作需要或乙方違反本合同約定的情況解雇乙方。甲方解雇乙方應(yīng)提前（天數(shù)）通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）本合同解除或終止后，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方對甲方財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)。第七條保密條款甲方和乙方均應(yīng)對在工作中得知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，并承諾不得擅自使用、泄露或披露給他人。第八條違約責(zé)任（1）乙方如出現(xiàn)以下情況，視為違約，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.嚴(yán)重違反甲方制度和規(guī)章制度；2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育后不改正；3.私自接受他人安排的與本職工作無關(guān)的事務(wù)；4.故意泄露甲方商業(yè)秘密與技術(shù)秘密；5.盜竊、賭博等違法犯罪行為。（2）乙方解雇時(shí)，甲方不再支付其任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條法律適用與爭議解決本合同的訂立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因本合同解釋或履行引起的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁方式解決。第十條合同生效與變更（1）本合同簽署后生效。甲方應(yīng)將乙方勞動(dòng)人事檔案交予人力資源部門備案，并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。（2）本合同的任何修改、