2024年電力公司員工工作計劃 電力人員個人明年工作計劃(8篇)

2024年電力公司員工工作計劃電力人員個人明年工作計劃(8篇)時間消逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候起先寫安排了。那關(guān)于安排格式是怎樣的呢？而個人安排又該怎么寫呢？下面是我整理的個人今后的安排范文，歡迎閱讀共享，希望對大家有所幫助。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇一

不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙勞碌碌中度過的。因為在政工部見習(xí)的同時，也在學(xué)院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程，所以常常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到許多樂趣，也收獲了許多東西。

在政工部，我主要從事宣揚報道的相關(guān)工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快起先熟識政工部的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)籌備和組織相關(guān)會議、活動，學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進行工作上的溝通，學(xué)習(xí)寫總結(jié)、講話稿等重要的應(yīng)用文。值得一提的是xx電網(wǎng)公司對中心(學(xué)院)“三項職責(zé)制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核，部門提前一個月投入驚慌的打算工作――收集和整理一年來的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥養(yǎng)息 ，我受委派擔(dān)當(dāng)起“三項職責(zé)制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔(dān)負(fù)如此重要的工作，一起先感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐性指導(dǎo)和其他老師的幫忙下，我漸漸進入主角。首先是細(xì)致探討前兩年的迎考資料，然后依據(jù)20xx年的狀況設(shè)計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富，最終分門別類地整理。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學(xué)院)獲得了很不錯的成果。那一刻，我心里感覺特性充溢和快樂。

除了“三項職責(zé)制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學(xué)院思政教化工作評估資料的收集和整理工作。在學(xué)習(xí)實踐活動中，主任讓我負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的.修改和校對耗費了許多心力，但文集的勝利出版讓我特性興奮，覺得一切努力都是值得的。在思政教化工作評估資料的收集和整理中，我擔(dān)當(dāng)了部分資料，這對我來說又是一次難得的熬煉機會。

在政工部見習(xí)的同時，我被支配到學(xué)院管理工程系為20xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟識，心里是忐忑擔(dān)心的，備課上下了很大功夫。但是幸運的是，系主任特性為我支配了指導(dǎo)老師，讓我慢慢熟識了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許擔(dān)心。我覺得與學(xué)生相處是一件非常開心的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也仔細(xì)去對待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思索學(xué)生的需求，多花時間備課，細(xì)心修改學(xué)生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點。但是當(dāng)站在講臺上應(yīng)對學(xué)生的時候，乏累立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的味道。學(xué)期幾近結(jié)束之際，學(xué)生流露出期望我接著教他們的愿望，那種不舍令我特性感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學(xué)工作的最佳確定和激勵。

下學(xué)期我又將講授一門全新的課程――演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有閱歷的老老師請教，同時自己多思索，爭取上好這門課。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，特性感謝中心(學(xué)院)不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關(guān)切和幫忙?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多?？偨Y(jié)半年來的工作，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學(xué)習(xí)新事物。剛起先確定有許多事情不會做，或者不明白能做些什么，所以要主動去請教他人，比如能夠多多詢問部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我主動性，不因循守舊。對我們新員工來說，許多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還須要分析此情此景，作出調(diào)整和變更，以期更好地適應(yīng)“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結(jié)為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人看法。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務(wù)必多向別人請教，多聽取他人看法。不論是政工部的工作還是學(xué)院的教學(xué)工作，我的每次進步能夠說都與領(lǐng)導(dǎo)和四周老師的指導(dǎo)和幫忙分不開。而即使熟識了崗位工作，仍就應(yīng)虛心學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有相互敬重，相互聽取看法，才能造就簡潔、愉悅的工作氛圍。

三是注意日常學(xué)習(xí)。我非常認(rèn)可“終身學(xué)習(xí)”的理念。現(xiàn)代社會學(xué)問更新的速度很快，人務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，更新自己的學(xué)問庫，適應(yīng)時間和環(huán)境的改變。不僅僅業(yè)務(wù)上的學(xué)問須要提升，思想觀念上也須要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結(jié)、講話稿等，為圓滿完成任務(wù)，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了有關(guān)應(yīng)用文寫作的學(xué)問，最終對應(yīng)用文體的駕馭有了切實提高。在20xx年開展的深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我也深切相識到增加思想修養(yǎng)的重要性。理論指導(dǎo)實踐，實踐充溢理論。要努力學(xué)習(xí)新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平;要擅長在平常的實際工作中進行總結(jié)和提煉，積累閱歷，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”就應(yīng)就是“學(xué)習(xí)”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些就應(yīng)就是所謂的“閱歷”了。盡管取得了一點點成果，但有太多的東西須要自己接著去學(xué)習(xí)和思索。我會主動發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成果。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇二

歲末接近，新春將至，不知不覺，20xx年轉(zhuǎn)瞬間就要過去了，回顧這么多年的工作歷程，心情是驚慌而開心，工作是繁瑣而充溢。我始終在輸變電運行一線上班，從最初一名一般變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的了解和認(rèn)知，對發(fā)生的各類事故有肯定的分析實力，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé)。

自工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學(xué)習(xí)還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，主動參與政治學(xué)習(xí)，關(guān)切國家大事，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

我信任一分耕耘，一份收獲，所以我始終努力，不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的努力工作。20xx年我參與四川西華高校電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，用三年的時間，以優(yōu)異的成果取得了大專畢業(yè)證書。同年11月，還在四川電力職業(yè)技能培訓(xùn)中心參與了變電值班員高級工培訓(xùn)，同樣以優(yōu)異的成果拿到了高級工證書。

在工作中，能吃苦耐勞，仔細(xì)負(fù)責(zé)。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心懇切的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，肯定不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。

今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成果，11月10日我們班還參與由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練，得到其他部門的認(rèn)可和公司領(lǐng)導(dǎo)的確定。在詳細(xì)操作中嚴(yán)格按《平安規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，能與副班嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制能正確地依據(jù)調(diào)度吩咐完成好每一個操作任務(wù)，做到定期巡察，定期檢查，發(fā)覺設(shè)備的隱患要剛好上報并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消退，以免事故的擴大。

為提高我們處理事故的實力，我們在正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外，變電運行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們打算了一些反事故預(yù)演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能精確推斷，剛好匯報，盡快處理在短時間內(nèi)復(fù)原了供電，把用戶的損失削減到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成果，但我深感自身技術(shù)水平還不足、在今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積累實際閱歷，拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇三

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重，無法用語言來形容我對公司，對我辭職的歉意?，F(xiàn)在公司的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此迫切懇求離開。

這段時間，我仔細(xì)回顧了從參與工作至今的狀況，覺得來國家電力公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的這近四年的過程中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

當(dāng)前公司發(fā)展快速，已經(jīng)走向國際，在國外大力的發(fā)展，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇四

員工培訓(xùn)能讓員工有更加深化的理解，對工作有全新的理解。你在員工培訓(xùn)中有寫過員工培訓(xùn)心得？它會給你帶來很多幫助。你是否在找正打算撰寫“電力公司員工培訓(xùn)心得”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了圣澤集團旗下子公司(湖北博誠汽車銷售服務(wù)有限公司)這樣一個充溢朝氣活力的團隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中，迎來了維期五天的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)驗中，我的學(xué)問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo)，有具體的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和安排，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司須要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。

要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有團隊精神，擅長學(xué)習(xí)，有向心力，了解組織或他人的須要。

三、看法確定命運

心情是心態(tài)的調(diào)整器，學(xué)會掌控自己的心情，理性看法對待工作。培育自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而變更命運。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

最終希望公司在以后的日子里能接著為我們供應(yīng)一些個人素養(yǎng)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業(yè)素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)機會。感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)機會!

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高相識，創(chuàng)新自我。轉(zhuǎn)變觀念，提高相識，創(chuàng)新自我。面臨著多變的形勢，在我們現(xiàn)代化的企業(yè)管理中必需在相識上轉(zhuǎn)變安排經(jīng)濟的舊觀念、舊思想，充分相識市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰的競爭格局，相識到我們企業(yè)改制的緊迫性、重要性和剛好性，這就要求和告誡我們要有居安思危，居安思進的憂患意識，去適應(yīng)改變，創(chuàng)新自我。創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新技術(shù)，不要怨天尤人，多換腦子，下決心努力變更自己，只有轉(zhuǎn)變了觀念，提高了相識，才能找到屬于我們的“奶酪”，莫做慢火加熱的水中青蛙。

二、以人為本，營造一個真正體現(xiàn)敬重學(xué)問，敬重人才的機制和氛圍。以人為本，營造一個真正體現(xiàn)敬重學(xué)問，敬重人才的機制和氛圍。

1、加強激勵措施，提高薪酬待遇。薪酬結(jié)構(gòu)要與企業(yè)發(fā)展的階段相匹配。敬重人才價值，確立學(xué)問就是財產(chǎn)的觀念，相識人本資源對企業(yè)價值和發(fā)展的重要性，全面規(guī)范地建立績效評估和薪酬體系，使激勵機制得到更好的體現(xiàn)。

3、擴大優(yōu)秀人才的聘請安排，提高人才結(jié)構(gòu)的配置，整合和優(yōu)化建立企業(yè)人才的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

4、幫助好我們的員工進行職業(yè)生涯和發(fā)展前景設(shè)計，優(yōu)化配置，使員工對企業(yè)有一種歸宿感，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同價值的最大化，使企業(yè)通過人力資源價值鏈的管理，實現(xiàn)人力資本價值的增值，達到雙贏多贏。

5、加強培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素養(yǎng)和工作技能，為員工設(shè)置一個提高進步的平臺，加強與員工的溝通與理解，為企業(yè)今后長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才方面的儲備。

6、實行“換腦不換人”的人才戰(zhàn)略，給大家創(chuàng)建一個相對穩(wěn)定的工作氛圍，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“人人都是人才”的用人觀。

三、營造和弘揚企業(yè)文化，提高團隊協(xié)作精神。營造和弘揚企業(yè)文化，提高團隊協(xié)作精神。企業(yè)文化的核心是建立共同的價值觀，企業(yè)文化使企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵，確定著一個企業(yè)是否健康發(fā)展，這就要求我們作為現(xiàn)代化的企業(yè)，不僅要在形式上突出我們的企業(yè)觀念，企業(yè)精神和宗旨，更重要的是如何始終長久的將企業(yè)文化深化員工心中，幫助員工實現(xiàn)自我價值的最大化真正做到以人為本，樹立員工的“共識、共和、共創(chuàng)、共享”的四個精神和“團結(jié)立身、創(chuàng)新立志、拚搏立業(yè)”的三立精神。只有讓企業(yè)文化真正貫穿我們的企業(yè)形象，文化設(shè)施，企業(yè)標(biāo)示等的企業(yè)管理，與企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)中，才能提高我們企業(yè)的團隊精神和凝合力，形成我們企業(yè)員工的優(yōu)秀價值鏈和文化鏈。

通過本次培訓(xùn)使自己學(xué)到了新觀念、新學(xué)問和新方法，更加深切地體會和感受到在競爭日益白日化的今日，作為一名企業(yè)管理人員必需堅固樹立企業(yè)為家的思想，必需著力培育和打造自己的領(lǐng)導(dǎo)實力和管理實力，只有不斷的提升自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力，才能創(chuàng)建一個優(yōu)秀團隊，才能提升組織的執(zhí)行力，才能創(chuàng)建高績效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。雖然短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，通過這次培訓(xùn)，有了肯定的收獲，但使我更加相識到自己學(xué)問的匱乏，必需把這次培訓(xùn)做為一個新起點，強化學(xué)習(xí)力才能更好履職，才能不被時代拋棄。

1.調(diào)整自己的工作心態(tài)，主動地對待自己的工作，專心努力工作，歡樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作看法，想取得勝利也肯定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實有距離，就像李強老師說的一樣，“萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地“。還有“工作時應(yīng)具備健康歡樂的心態(tài)”，在我們服務(wù)業(yè)中，假如沒有健康歡樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來快樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負(fù)面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的快樂。

2.增加自己的自信，在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當(dāng)好的，有時候就是自己回答領(lǐng)導(dǎo)時，往往是自己不自信的回答，才讓領(lǐng)導(dǎo)對對有些事情也放心不下。

3.增加自己的溝通實力，溝通太重要了。李強老師在視頻中講到了臺灣聞名的演說家叫林語堂，最終林語堂先生說了這樣的段話：敬愛的摯友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間肯定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，假如人和人之間缺少了溝通，也會產(chǎn)生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們假如沒有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴(yán)峻的后果。所以溝通很重要。

4.學(xué)會感恩，李強老師說：“人類因感恩而宏大，世界因感恩而漂亮，感恩是愛的持續(xù)，愛是生命的動力，”人的一生中，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的哺育之恩，到上學(xué)，受老師的教化之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)懷幫助之恩……面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學(xué)會感恩。

特別有幸能有這次機會學(xué)習(xí)到華為對于員工的要求和素養(yǎng)，一個勝利的公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)當(dāng)是每位員工都須要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的。

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互敬重，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能開心的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必定的，也是必要的，他們將要為整個公司的發(fā)展樹明方向，需明確員工的工作目標(biāo)，但是假如單單只注意領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣，有時再加上用詞用語不恰當(dāng)，很簡單打擊員工的工作主動性，造成埋怨。員工錯，要讓他知道錯，建立在兩個人共同認(rèn)知下的指責(zé)才能被認(rèn)可。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，相互之間要聽聽對方的看法，這不代表你要全盤接受別人的想法，而只是要想想這些看法背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實狀況，不能為了一味的維護自身的形象，保留自己的面子，而固執(zhí)己見，一概否認(rèn)別人的觀點看法，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時候，這種看法就尤其有理由提起重視，不管對錯都須要有一個說明說明，團隊的合作是相互開放的，相互的溝通才能促進發(fā)展團結(jié)。

主動有效地既求助于他人，同時又賜予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)特別之多，這樣須要我們學(xué)習(xí)與運用的學(xué)問也就許多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問題能相互幫助，相互學(xué)習(xí)才能成長，不能在我有懷疑須要幫助的時候，滿車間去找人，也不能在他人須要幫助的時候，我卻因為某些規(guī)定或繁瑣的流程不敢或不能賜予幫助，這樣奢侈的是公司的整體效率，打擊的也是團隊合作主動性。

培訓(xùn)很重要。針對我們公司實際設(shè)備狀況，這也顯得必不行少。那么多的電氣元器件的運用和安裝，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件運用與升級，都須要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程，所以分批分次的參與這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的，而不能是固定的幾個人參與培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問題就去找他們解決。

華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點也很適合我們，因為我們也是面對的客戶。我們必需仔細(xì)地對待每一個用戶，不論他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)當(dāng)影響到對客戶的服務(wù)與支援。

以上有的想法可能還須要以后去認(rèn)知去變更，不過能有這次的學(xué)習(xí)機會，覺得個人也是有了很大的思想提高。

金秋九月，秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。9月16日至19日，我很榮幸參與省分行組織的“第7期中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，4天的短暫培訓(xùn)，我特別珍惜這次培訓(xùn)機會。培訓(xùn)結(jié)束后，我心潮澎湃，戀戀不舍，感受頗多。

在我的記憶里，我參與工作已有30年，在農(nóng)行工作近25年，我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過時間的洗禮漸漸步入奔五的行列?？梢哉f，我們這一代農(nóng)行人把自己最美妙的青春年華奉獻給了黨、奉獻給了國家、奉獻給了農(nóng)行的建設(shè)事業(yè)。在參與農(nóng)行工作的這些日子里，我從未參與過省分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

9月8日，一張參與省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)的通知通過電子郵件轉(zhuǎn)到了我的手里。手捧培訓(xùn)通知書，我若寵若驚，感到既驚又喜，覺得機會難得。在驚喜的同時，又讓我感到這是一次遲來的愛，一種曾經(jīng)被忽視現(xiàn)在又被重視的感受突然涌上心頭，像翻騰的江水久久在我的頭腦里難以安靜，心里非常沖突，想去參與培訓(xùn)又不想?yún)⑴c培訓(xùn)的思惦念頭忽然在我的頭腦中糾結(jié)著。

為什么會產(chǎn)生這種思想心情呢?其一，我總認(rèn)為自己年級大了，培訓(xùn)對我來說已沒有什么作用，因而，對培訓(xùn)已不感愛好;其二，我始終認(rèn)為自己是個快奔五的人了，在農(nóng)行沒有提升空間，培訓(xùn)與不培訓(xùn)對自己意義不大;其三，我始終認(rèn)為自己在農(nóng)行工作時間長，大部分工作崗位都干過，即便是一根鐵棒也該磨成“繡花針”了，因而，無須再參與培訓(xùn);其四，我始終認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)單純，工作簡潔，對農(nóng)行各崗位工作適應(yīng)，沒有再參與培訓(xùn)的必要。

由于內(nèi)心深處存在這種錯誤的、模糊的思想相識，不愿參與培訓(xùn)的思想油然而生。盡管思想上有種抵觸心情，但培訓(xùn)通知白紙黑字寫著我的名字，加之這次培訓(xùn)是農(nóng)總行的決策部署，是提中學(xué)年員工職業(yè)實力的須要。省分行指名道姓要我參與這次培訓(xùn)，是為我供應(yīng)一次大好學(xué)習(xí)的機會和提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的平臺，是不容我多思多想的。想到這，我的內(nèi)心豁然開朗，欣然接受。

培訓(xùn)班支配在湖南高校，我于9月15日來到湖南高校報到。映入眼簾的是“熱情歡迎參與中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)的學(xué)員”的巨型橫幅;進入湖南高校集賢賓館，一塊寫有“熱情歡迎省農(nóng)行培訓(xùn)班學(xué)員蒞臨湖南高?！钡募t色招牌特別艷麗刺眼，給我一種倍受敬重和賓至如歸的感受。

賓館內(nèi)簽到處的工作人員熱忱接待了我們這些遠(yuǎn)道而來的客人，并為我們每位學(xué)員分發(fā)了“學(xué)員證”、培訓(xùn)指南和培訓(xùn)教案匯編等。翻開培訓(xùn)指南，呈現(xiàn)在眼前的是培訓(xùn)須知、作息時間、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)班委會成員及職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員名單及分組、培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)團隊等，給我一目了然的感受。

湖南高校是一所千年學(xué)府，百年名校。自建國以來，為國家培育百萬計的優(yōu)秀人才。省農(nóng)行選擇湖南高校作為中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)基地，一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對培訓(xùn)工作的高度重視;另一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對中年員工的關(guān)切與關(guān)懷。同時，借湖南高校這塊“風(fēng)水寶地”和雄厚的師資力氣為全省農(nóng)行培育培育更多的中年員工和灌輸豐富的學(xué)問養(yǎng)分。省農(nóng)行和湖南高校為此都做了許多打算，讓我們在培訓(xùn)期間充分感受到了省農(nóng)行和湖南高校對中年員工的負(fù)責(zé)看法和良苦專心，讓我們置身其中，融為一體，快樂樂懷。

培訓(xùn)班實行了簡短的開班典禮。省分行人力資源部副總經(jīng)理梁宏群站在全省農(nóng)行的高度，從中年員工的現(xiàn)狀闡述了對中年員工培訓(xùn)的重要性、必要性、緊迫性，并對這次培訓(xùn)寄予了厚望。湖南高校金融與統(tǒng)計學(xué)院副院長、湖南高校金融發(fā)展探討中心主任龍海明教授主持開班典禮，并從岳麓書院的歷史淵源闡述了湖南高校的千年歷史變遷、人文改變、辦學(xué)特點、辦學(xué)學(xué)科以及探討成果，讓參與培訓(xùn)的學(xué)員對湖南高校有了初步的了解和深情憧憬。

短短4天的培訓(xùn)，湖南高校的教授、講師為我們送上了7堂學(xué)問大餐。培訓(xùn)涉及“中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造、健康與養(yǎng)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧、團隊精神培育、陽光生態(tài)培育、華蜜家庭經(jīng)營、國學(xué)才智與企業(yè)文化等內(nèi)容。教授、講師細(xì)心的備課、精彩的講解、精辟獨到的見解，給我目耳一新的感受，我恍惚回到激情燃燒的歲月，回到充溢活力的青年時代。4天的培訓(xùn)，讓我倍感親切，受益匪淺。

培訓(xùn)期限間，湖南高校組織學(xué)員開展了團隊大探討和有益身心健康的團隊活動，如組織學(xué)員爬岳麓山、參觀岳麓書院等，讓學(xué)員在驚慌、勞碌學(xué)習(xí)的同時，放松心情，熬煉身體，開闊視野，陶冶了情操。

這次培訓(xùn)項目許多，而且很有條理和秩序，從中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造到優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧;從健康與養(yǎng)生到陽光生態(tài)培育;從團隊精神培育到華蜜家庭經(jīng)營，每天都很充溢，每天都在進步。大家在學(xué)習(xí)中相互相識、相互熟識、相互幫助。待到結(jié)業(yè)離別之際，大家都很戀戀不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友情的珍惜，大家都相互擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場景。

短短的4天培訓(xùn)不是味同嚼蠟的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)過程。可以說，它給我的人生歷程留下了最美妙的回憶，讓我倍感親切，回味無窮。參與這次培訓(xùn)，我從中得到八點收獲，與各位共享。

收獲之一：更新了學(xué)問。當(dāng)今世界是個學(xué)問經(jīng)濟時代，隨著信息化時代的到來，學(xué)問更新加快，誰最先駕馭信息技術(shù)，誰便最先擁有更加美妙的將來。這次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，觀點新奇，教授、講師不遺余力，全神灌輸，讓我從中學(xué)到了很多日常工作、生活中難以接觸到的東西，更新了我的學(xué)問，優(yōu)化了我的學(xué)問結(jié)構(gòu)，為今后更好地工作、更好地服務(wù)客戶、更好地建功立業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

收獲之二：提高了素養(yǎng)。人的素養(yǎng)是在不斷地學(xué)習(xí)、歷練中培育起來的。我以前總是片面地認(rèn)為，自己每天忙于工作，以沒時間為由而不愿學(xué)習(xí)。間或看點業(yè)務(wù)書，也是走馬觀花，心不在焉。這次培訓(xùn)時間緊，學(xué)習(xí)任務(wù)重，日程支配得滿滿當(dāng)當(dāng)，讓我靜下心來扎扎實實地學(xué)習(xí)了4天。通過學(xué)習(xí)，我弄懂了什么叫團隊精神?如何培育團隊精神?怎樣才能提高職業(yè)素養(yǎng)?如何塑造職業(yè)形象?如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，這對提高我的個人素養(yǎng)大有裨益。

收獲之三：轉(zhuǎn)變了觀念。4天的培訓(xùn)時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了深刻改變。通過培訓(xùn)，我從中發(fā)覺，過去那種覺得自己年級大、沒有提升空間的思想觀念是極其錯誤的。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。學(xué)歷不等于實力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。只有扎實學(xué)習(xí)，不斷用新學(xué)問、新觀點武裝自己的頭腦，在學(xué)習(xí)中干，在干中學(xué)，在學(xué)中提煉，在干中總結(jié)，在創(chuàng)新中長才能，在實踐中出真知，在實干中出業(yè)績，才能提高自己的學(xué)識水平，提高工作技能，才能適應(yīng)新形勢、新事物發(fā)展的要求。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀、價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、勇于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報社會，塑造真、善、責(zé)、愛的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀、世界觀是不夠的，還須要有人生的價值觀，加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能真正實現(xiàn)人生目標(biāo)，才能為團隊、為農(nóng)行做出更多的貢獻。

收獲之四：堅決了信念。信念是前進的動力，是人生前行的指路明燈。長期在小小縣城工作的我，接觸簇新事物少，了解新狀況、新學(xué)問少，目光短視，見識淺薄，看問題片面。在這種工作、生活環(huán)境下，感覺不到自己存在的價值，對工作敷衍了事，對前途感到渺茫，看不到前進的方向，丟失進取的信念。通過這次培訓(xùn)，我懂得了什么叫人生價值，什么叫知足常樂。人生的價值在哪里呢?教授、講師在授課時給我找到了正確的答案：人生的價值不是你向社會索取了多少，而是你為整個社會奉獻了多少。想到這，轉(zhuǎn)瞬間，我恍惚找到了失去的自我，我唯有堅決信念，下定決心，樹立信念，愛行愛崗，愛崗敬業(yè)，在農(nóng)行這個大家庭里有所作為，建功立業(yè)，有為才能有位，有位才能奉獻自我。

收獲之五：開闊了眼界。通過仔細(xì)聽課，使我對現(xiàn)代銀行職業(yè)形象塑造有了進一步的加深和了解，特殊是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營銷溝通技巧、團隊精神培育和陽光心態(tài)培育等相關(guān)的學(xué)問和發(fā)展趨勢了解的更為全面和深化，同時對農(nóng)行的改革和發(fā)展從中年員工的角度進行了深層次的理論探討與學(xué)習(xí)。這些學(xué)問和研討對我們農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展和改革提出了一些有價值的參考建議。培訓(xùn)受益面廣和效果顯著，拓寬了思維，增長了見識，為更好的推動業(yè)務(wù)經(jīng)營和有效發(fā)展起到了主動的作用。

收獲之六：學(xué)會了養(yǎng)生。養(yǎng)生是一門高深莫測的學(xué)問，說起來簡單，做起來難。進入二十一世紀(jì)，生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，國人大都在忙生計、忙仕途、忙工作，拼人脈。無論是八小時之內(nèi)，還是八小時之外，大家都在忙勞碌碌，完全違反生活規(guī)律，無節(jié)制地透支身體、透支健康，導(dǎo)致體力下降，小病不斷，以致疾病纏身，藥不離身，嚴(yán)峻影響了身心健康和心理健康。這正應(yīng)證了網(wǎng)上一句流行語：四十歲前舍命工作賺錢，四十歲后大把花錢買命;四十歲前飯當(dāng)藥吃，四十歲后藥當(dāng)飯吃。參與這次培訓(xùn)，教授給我們上了一堂生動的養(yǎng)生課，比照授課內(nèi)容，結(jié)合自身實際，我從中感受到養(yǎng)生的重要性和必要性。早在2024年，農(nóng)總行便提出“歡樂工作，健康生活”的理念。我作為一名銀行從業(yè)人員，從養(yǎng)生的角度來說，只有留得青山在，不怕冬寒沒柴燒。身體是工作的本錢，沒有一個健康的體魄，“歡樂工作，健康生活”將無從談起。我長期在辦公室綜合文秘崗位上工作，每天忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，忙于趕寫工作報告、匯材料，忙于趕寫總行報社交辦的新聞稿件，白天工作忙不完，晚上加班加點忙工作。每當(dāng)夜深人靜，別人早已進入夢鄉(xiāng)，我卻仍在伏案筆耕，冥思苦想，遺忘了休息，透支著身體，透支著健康，年級不到四十便病痛不斷。亡羊補牢為時不晚，這堂養(yǎng)生講座正好為我補上了人生一課，教我懂得養(yǎng)生的很多道理與原理：工作上，勞逸結(jié)合;飲食上，合理膳食;熬煉上，適量運動;習(xí)慣上，戒煙戒酒;心理上，平衡心態(tài)。唯有如此，才能真正做到工作上享受歡樂，生活上享受健康。

收獲之七：懂得了經(jīng)營家庭。有人說：一個會經(jīng)營家庭的人，必定是一位勝利人士;而一個不會經(jīng)營家庭的人，必定是一個不會工作、生活的人。這話聽起來有點刺耳，實則有肯定的生活哲理。小家庭是社會大家庭的組成部分，別看她只是一個小小的社會細(xì)胞，卻起著舉足輕重的作用。家庭和諧，社會才能安定，反之，則雞犬不寧。參與這次培訓(xùn)，教授從教養(yǎng)子女六大基本原則講起，逐步深化講解和諧家庭的重要性、人生的三種境界、如何確保家庭和諧、溝通的定義、溝通的前提、溝通的三個行為等等。這與民俗所說的“家和萬事興”，都是與經(jīng)營家庭有關(guān)的話題。由此可見，家庭也是須要專心去經(jīng)營的。這為我們今后更好地經(jīng)營家庭供應(yīng)了理論基礎(chǔ)和思想保障，給人取之不盡，受用一生。

收獲之八：贏在心態(tài)。心態(tài)確定命運，是塑造陽光生態(tài)的主題，也是這堂課的主旨。在教授看來，人生就像一面鏡子：你對它哭，它對你哭;你對它笑，它對你笑。笑比哭好，人心不老。笑一笑，十年少;笑十笑，無憂愁!一個人有什么樣的心態(tài)，就確定著他有怎樣的命運。心態(tài)即一個人的心情，心情的好壞，確定著事情的成敗。好的心情，將會對你產(chǎn)生向上的力氣，使你喜悅、生氣勃勃，使你鎮(zhèn)靜、冷靜，處事不驚;而壞心情，將會使你不思進取、憂愁、悲觀、悲觀、萎靡不振，甚至頹廢。由此，想起我在農(nóng)行二十幾年，事業(yè)上追求勝利，就急于求成，結(jié)果離勝利相離甚遠(yuǎn);生活上追求完備，就急功近利，結(jié)果人生并不完備。而這，正是壞心情在作怪。通過這次培訓(xùn)，我懂得了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何做一個歡樂的人。我想，變更心態(tài)，學(xué)會享受過程，活在當(dāng)下，學(xué)會感恩，在今后的工作、生活當(dāng)中，定能變更自己，成就事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。

此次有幸參與了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特殊邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師___為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過程特別精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù)、先進設(shè)備、美麗的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受平安舒適，被關(guān)愛和被敬重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。那我們就必需用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認(rèn)同。把服務(wù)放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心，換位思索，替患者著想，以誠相待，希望通過我們的細(xì)心、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿足而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人。此外，我們還要盡可能供應(yīng)延長服務(wù)。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果，要求會診的患者，我們也能夠熱忱接待，仔細(xì)給與解答并供應(yīng)診斷看法。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告。信任我們的專心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。

1.具有專業(yè)人員的工作看法和職業(yè)道德。

2.遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，維護醫(yī)院的形象，無違紀(jì)行為。

3.提高人際交往的實力和患者溝通的技巧。

4.與其他各科室多作溝通，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5.規(guī)范自己的行為，以誠待人，提高服務(wù)意識，要有細(xì)心、愛心、耐性、責(zé)任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開足夠的病源，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力!

我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店，恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的，是在網(wǎng)上看不到的，也查閱不到的。

直到起先培訓(xùn)我一步一步的才漸漸的了解恒大發(fā)展經(jīng)過，企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深化的相識和感想：

(一)企業(yè)文化、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開括進取。

工作作風(fēng)：細(xì)心策劃、狠抓落實、辦事高效。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊。

完備每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，驚喜每一位顧客。

(二)打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團，弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有凝合立的“鐵軍的團隊”而傲慢驕傲。

在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗，大家最終都是一個目標(biāo)、一個希望、一個幻想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇五

2024年對中國來說是不平凡的一年，世博的勝利舉辦、嫦娥2號探月衛(wèi)星的勝利放射等一系列重大事務(wù)，充分顯示出了中國作為大國的崛起。2024年對我來說同樣也是最難忘的一年，在今年那果實累累的收獲的季節(jié)，我從求知的校內(nèi)中走出來，正式步入了社會，并且成為我憧憬已久的山東電力人中的一員。我懷著無比激烈心情踏入了工作崗位。

還記得第一次到單位報道，龍南縣對我來說是那么生疏。當(dāng)我們走進辦公大樓的會議室，發(fā)覺接待我們的竟然是公司總經(jīng)理劉加友，這不僅讓我們這批新人感到震驚，更感到驕傲，同時更顯示出了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這批新人的重視。接下來我們就進入了長達兩個月的培訓(xùn)。我們先在公司培訓(xùn)一個月，又去了青島市公司培訓(xùn)了一個月，這是青島供電系統(tǒng)有史以來規(guī)模最大、組織最精細(xì)的一次培訓(xùn)。我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)到的關(guān)切重視，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我們這樣一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。

校內(nèi)是一片充溢希望的沃土，我們學(xué)生是一群被愛護的對象，剛畢業(yè)的我們沒有閱歷閱歷，沒有技術(shù)，只是理論學(xué)問。我們沒有資格成為一名合格的電力人，我的各方面都須要培育與熬煉，這次的培訓(xùn)正好可以磨練一下我們。

在我的印象里山東電力人特殊能吃苦，特殊講奉獻。尤其當(dāng)遇到雷雨、冰凍等惡劣天氣，這是電網(wǎng)多發(fā)問題的時期，我們山東電力人不怕困難、不怕危急去同雷雨、冰凍做斗爭，愛護電網(wǎng)的平安。山東電力人是鐵人的隊伍，是英雄的隊伍。我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，生活安逸，沒有經(jīng)驗過風(fēng)雨困阻，哪里有鐵一般的意志，哪有山東電力人那種不屈的精神。我們既然成了山東電力人中的一員，我們也須要鋼鐵一般的不屈意志，不怕吃苦，樂于奉獻的精神。軍訓(xùn)就對我們意志的培訓(xùn)，培育我們吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，樸實節(jié)儉的作風(fēng)，令行禁止、聽從吩咐的品質(zhì)。我們的軍訓(xùn)雖然只有短短的一周時間，但正是這七天給我?guī)砹司薮蟾淖儭Ｔ舅煽?、浮躁的我變得有干勁了，心也能寧靜下來仔細(xì)的學(xué)習(xí)和工作了。特殊要說的是軍訓(xùn)中最苦的站軍姿，我堅持下來了，這培育了我堅韌的毅力和意志，讓我變得堅毅起來。軍訓(xùn)期間我體會最深刻的是“令行禁止，聽從吩咐”。聽從吩咐是軍人的天職，軍訓(xùn)中嚴(yán)格的教官訓(xùn)練我們，讓我們做到“令行禁止，聽從吩咐”。電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，其中任何一項工作都必需嚴(yán)格根據(jù)平安規(guī)程中、工作票、操作票上的要求一步一個動作，一步一個口令的去做，否則將會付出沉重的代價。這正是我們以后要嚴(yán)格遵守的。七天的軍訓(xùn)為我們成為合格的山東電力人打下了基礎(chǔ)的同時還為我們以后的平安生產(chǎn)埋下了保障。

我們這些剛畢業(yè)的新員工有的只是理論上的學(xué)問，沒有實際操作過，沒有實踐技能，無法把理論與實踐結(jié)合起來，同時我們也做好角色的轉(zhuǎn)換：從一個學(xué)生到合格的電網(wǎng)職工的轉(zhuǎn)變。市公司、縣公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視，給我們細(xì)心合理的支配了培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了社交禮儀，人際關(guān)系的處理，科學(xué)的工作方法，溝通與談判，職業(yè)生涯規(guī)劃，對待工作的看法，團隊合作的技能等。這不僅讓我在職業(yè)轉(zhuǎn)變上定好位，還讓我理解到了：實力比薪水更重要，在職業(yè)生涯的初期階段，懂得投資自己比得到更有意義；看法比學(xué)問更重要，什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生，主動健康的職業(yè)看法是獲得職業(yè)勝利的重要資本，也是最核心競爭力；情商比智商重要，學(xué)會做人才智，成為一個受同事歡迎，受上司喜愛，受電力重用的人；團隊比個人重要，一滴水只有匯如大海才會永不干枯，一個人只有融入團隊才會有更大的力氣，要成就自我，離不開強大的團隊支持；千萬不要期望環(huán)境來適應(yīng)你，做好本職工作，才會有機會干一番大事業(yè)。這些都是我以后的工作指引，他們會指引我在青島的電力事業(yè)，五連的電力事業(yè)上更好的奉獻自己。

在培訓(xùn)期間我們還學(xué)習(xí)了青島電力的發(fā)展史、龍南電力的發(fā)展史，公司的企業(yè)文化，管理模式，學(xué)問模塊等。輸電、變電、檢修工區(qū)的專工給我們帶來的實際中的學(xué)問，他們就實際工作中所發(fā)生的事故狀況、種類及處理方法給我們具體的講解，讓我們把在校期間中學(xué)習(xí)的理論與工作中的實際狀況結(jié)合起來，提高了我們學(xué)問水平與技能。營銷部的專工給我們講解了電力銷售業(yè)務(wù)，電費、電價的管理，955101客戶服務(wù)系統(tǒng)和彩虹工程，把我以前對電力營銷上的一些問題解決了。平安生產(chǎn)學(xué)習(xí)是我培訓(xùn)中的最重要的一部分，電力是一種高危的行業(yè)電能在造福人類的同時，也潛藏著相當(dāng)大的危急。假如缺少電力平安生產(chǎn)學(xué)問，那后果將不可思議。學(xué)習(xí)安規(guī)其目的是指導(dǎo)我們的平安生產(chǎn)，是對我們自己負(fù)責(zé)，對電網(wǎng)負(fù)責(zé)。這樣才能為公司帶來更大的效益，為電網(wǎng)作出更大的貢獻。

在這兩個月的陪訓(xùn)期間，我所學(xué)到的，所了解的還有許多許多是我無法用語言說明的?，F(xiàn)在我已經(jīng)被分到供電所進行實地培訓(xùn)，所接觸到的將更為實際。初出茅廬的我在以后的培訓(xùn)中要學(xué)會當(dāng)“蘑菇”，這樣可以使我消退許多不切實際的幻想，讓我更加接近現(xiàn)實，虛心的學(xué)習(xí)，把崗前培訓(xùn)中所學(xué)到的、領(lǐng)悟到的充分融入到以后的工作中去。

作為公司的簇新血液，推動公司的發(fā)展成長是我們的責(zé)任也是義務(wù)?，F(xiàn)在學(xué)好本事，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護，大家都為心中志向的人生在奮斗?？窗桑≡谂畈l(fā)展的電力學(xué)院又來了一批新的員工們，他們像今日的太陽一樣生氣勃勃，光線四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁。

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟識，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我發(fā)展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財寶，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業(yè)必需先了解它的文化，要認(rèn)同一個企業(yè)，必需認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一樣，企業(yè)和員工才能夠共同進步，共創(chuàng)佳績。通過老師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求。這是一個不斷最求進步，不斷要求創(chuàng)新，努力最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求，樹立了目標(biāo)，身為其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人汲取能量，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦，才能像國網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進，不斷發(fā)展。

其次，學(xué)習(xí)建設(shè)強大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，老師告知我們執(zhí)行就是根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作實力。只有建設(shè)強大的'執(zhí)行力，員工才能更好的領(lǐng)悟?qū)W校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門的工作做到更好，更完善。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢？老師告知我們：第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)將來的一部分，隨著企業(yè)共同成長。其次，要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一，無從來談凝合力，沒有凝合力人員則會一盤散沙，那么后果不言即明，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不行少的一環(huán)。當(dāng)人心思齊，團結(jié)一樣時，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。第三，提高溝通實力。部門時由一個個人組成的團體，只有溝通安逸，看法一樣的時候，才能發(fā)揮出組織的力氣。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必需暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作，就能夠精力旺盛，身強體壯。所以組織中的個人必需具備良好的溝通實力，才能夠使大家人盡其才，和-諧共處，創(chuàng)建佳績。

最終，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)學(xué)問。正如譚書記所說，身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院，假如對基本的電力學(xué)問都一竅不通，確定會貽笑大方，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學(xué)院的聲譽。所以，人資部派來一位電力學(xué)問豐富的老師給我們補上了一個學(xué)問的漏洞，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了，通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望，我們也會以自己的努力來回報學(xué)院的期望，謹(jǐn)記著“愛電院，做主子”的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教化、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及平安生產(chǎn)教化、公司財務(wù)管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀(jì)---王書紀(jì)、副總經(jīng)理---王總及各部門負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來給我們作了細(xì)致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教化的學(xué)習(xí)，使我對忠誠的作用有了更深刻的相識，更加堅決了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場（特殊是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進一步的相識；通過對公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對出國相關(guān)的學(xué)問有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的學(xué)問；通過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資選購 等方面的學(xué)問；通過對平安生產(chǎn)教化方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地相識到了樹立平安意識、愛護自己和他人平安和健康的重大意義，同時對公司的平安生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中水電財務(wù)發(fā)展、中水電財務(wù)制度等方面有了肯定的了解。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇六

略

售電量達到9350億千瓦時，同比增長6.5％。

固定資產(chǎn)投資完成1848億元，其中：電網(wǎng)投資完成1225億元。－－實現(xiàn)利潤92億元。

電費當(dāng)年不發(fā)生新欠，11018年及以前的陳欠收回5％，11019年及以后發(fā)生的欠費全部回收。

資源優(yōu)化配置工作取得新進展。關(guān)停小火電140萬千瓦。向廣東送電1010萬千瓦的項目按安排開工、投產(chǎn)。三峽輸變電工程、全國聯(lián)網(wǎng)項目按安排推動。充分利用現(xiàn)有發(fā)電和輸電實力，進一步加大跨地區(qū)輸電力度。

基本完成城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)和改造。180個城網(wǎng)項目竣工，基本完成900個縣的農(nóng)網(wǎng)改造。95％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所完成改革。

提高供電質(zhì)量。城市地區(qū)供電牢靠率不低于101.89％。居民客戶端電壓合格率不低于95％。農(nóng)村地區(qū)供電質(zhì)量有明顯提高。

“電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動取得實效。

始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，仔細(xì)落實平安生產(chǎn)責(zé)任制。各項改革必需在確保平安生產(chǎn)的前提下穩(wěn)步推動。加強電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào)度，確保不發(fā)生重大的電網(wǎng)停電事故和電網(wǎng)瓦解事故，不發(fā)生人為責(zé)任的重大設(shè)備事故，不發(fā)生垮壩事故，人身傷亡事故下降20％。

接著調(diào)整電力結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展水電，開工建設(shè)龍灘水電站，力爭公伯峽、小灣水電站年內(nèi)具備開工條件；做好水電流域規(guī)劃和重大項目的前期工作，保持必要的項目儲備。發(fā)展坑口大機組火電，做好“三西”煤電基地的規(guī)劃論證和項目前期工作。加快技術(shù)改造，按安排關(guān)停小火電。接著推動干凈煤示范工程項目、風(fēng)電項目和核電項目。協(xié)作“西氣東輸”工程，做好燃?xì)獍l(fā)電項目的前期工作。嚴(yán)格限制三峽電能輸入?。ㄊ校┑碾娫唇ㄔO(shè)。

接著調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，加強電網(wǎng)建設(shè)。確保“西電東送”、全國聯(lián)網(wǎng)、三峽輸變電和城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造項目。加強和完善區(qū)域電網(wǎng)和省網(wǎng)的主干網(wǎng)架，建設(shè)對“西電東送”和三峽電能消納有重要影響的配套輸變電項目。推動同網(wǎng)同價。

實施“十五”期間向廣東送電1010萬千瓦的有關(guān)項目。實現(xiàn)天廣直流雙極投產(chǎn)；開工建設(shè)三峽至廣東直流聯(lián)網(wǎng)工程、貴州至廣東交直流輸電工程；開工建設(shè)安順電廠二期、納雍電廠、黔北電廠和龍灘水電站；做好開遠(yuǎn)、曲靖二期、滇東等項目的前期工作，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。

三峽輸變電工程新開工“五變六線”，投產(chǎn)“五變六線”。加快三峽至萬縣的輸變電工程建設(shè)，打通四川電能外送通道，為xx年汛前送電創(chuàng)建條件。接著推動大區(qū)聯(lián)網(wǎng)。做好全國聯(lián)網(wǎng)規(guī)劃。建成東北與華北聯(lián)網(wǎng)工程并投入運行，基本完成華東與福建聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)，開工建設(shè)華北與華中聯(lián)網(wǎng)工程。抓緊開展華中與西北、山東與華北、西北與川渝、山東與華東、華北與西北聯(lián)網(wǎng)工程的前期工作。探討推動西北地區(qū)750千伏網(wǎng)架建設(shè)。

加大跨區(qū)輸電力度，充分利用并通過科技進步提高現(xiàn)有通道的輸電實力，發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)效益。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇七

20xx年2月16日至3月2日，我有幸參與了局組織xx陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機會、透過十五天短暫而充溢的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還理解了許多先進的理念。

在本次參與培訓(xùn)班之際，校內(nèi)實行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校內(nèi)校長并做講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本事，將來更好的服務(wù)于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必駕馭的學(xué)問和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救援法等等。透過這十五多天的培訓(xùn)，理論學(xué)問水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了許多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的學(xué)問，個人綜合素養(yǎng)也得到了必需的提高。我們進行了電工基本技能、平安基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和留意事項等方面的培訓(xùn)。起先的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐性指導(dǎo)下，我們都駕馭了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項最基本的技能。

接下來的幾天是電工基本技能和平安基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時都有可能遇到觸電的狀況，學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。我們進行了為期幾天的實際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在老師們不厭其煩的教育下，將遇到的.一些問題請教老師，在老師的指引下，全部問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場留意事項，透過實際操作也得到了很好的補充。

在整個培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友情，以及在此之間快速凝合的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓(xùn)擠眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了仔細(xì)的總結(jié)。懂得了一個人的勝利與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充溢自己的理論學(xué)問，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。

“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。透過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再接著向技術(shù)能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對工作的看法，仔細(xì)是一切工作的基本原則，只有仔細(xì)地對待每一項工作，努力把每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標(biāo)。

最終，我會學(xué)以致用，做好本職工作，主動與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，接著進行業(yè)務(wù)學(xué)問和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作潛力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻。

電力公司員工工作安排電力人員個人明年工作安排篇八

原以為軍訓(xùn)是非?？膳碌摹掠?xùn)練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時渾身的酸疼，但你真正經(jīng)驗過，才發(fā)覺自己已慢慢喜愛上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓(xùn)開幕大會上，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就起先有人左右搖擺，甚至不少學(xué)員都暈倒了。這是考驗我們意志的起先，在教官的嚴(yán)格要求和督促下，我們漸漸地戰(zhàn)勝了自己，從起先的非常鐘，二非常鐘，三十，四十，最終我們最終達到目標(biāo)：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。

六天多的軍訓(xùn)里，最能熬煉我們的就是聽從吩咐與吃苦耐勞，教官們對我們的嚴(yán)格訓(xùn)練，老師們對我們的諄諄教育，讓我們深刻相識到這兩點的重要性。聽從吩咐是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必需做到令必行、禁必止，嚴(yán)格根據(jù)口令要求執(zhí)行各種隊列會操吩咐，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一