項(xiàng)目助理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1項(xiàng)目助理停薪留職協(xié)議書本停薪留職協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（員工）：____________________地質(zhì)：____________________________鑒于甲方愿意同意乙方停薪留職的請求，且乙方愿意在停薪留職期間保留與甲方的雇傭關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議項(xiàng)下的停薪留職期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止（以下簡稱“停薪留職期”）。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方將不享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.2在停薪留職期間，乙方同意甲方暫停為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條復(fù)職3.1停薪留職期屆滿后，乙方有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的工資待遇恢復(fù)乙方的職務(wù)。3.2乙方應(yīng)在停薪留職期屆滿前一個(gè)月通知甲方是否復(fù)職。第四條雇傭關(guān)系的終止4.1在停薪留職期間，甲乙雙方同意保持雇傭關(guān)系。4.2如乙方在停薪留職期屆滿后選擇不復(fù)職，甲方有權(quán)終止與乙方的雇傭關(guān)系。第五條保密條款5.1乙方同意，在停薪留職期間及雇傭關(guān)系終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版項(xiàng)目助理停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、復(fù)職六、雇傭關(guān)系的終止七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（員工）：____________________地質(zhì)：____________________________1.2本協(xié)議的目的是為了規(guī)范甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)益和責(zé)任，確保雙方權(quán)益得到保障。二、定義與解釋2.1“停薪留職”指甲方同意乙方在特定期限內(nèi)暫停工作，不享受工資待遇，但保留雇傭關(guān)系的狀態(tài)。2.2“停薪留職期”指甲方同意乙方停薪留職的期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、停薪留職期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的停薪留職期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間，乙方將不享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.2在停薪留職期間，乙方同意甲方暫停為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、復(fù)職5.1停薪留職期屆滿后，乙方有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的工資待遇恢復(fù)乙方的職務(wù)。5.2乙方應(yīng)在停薪留職期屆滿前一個(gè)月通知甲方是否復(fù)職。六、雇傭關(guān)系的終止6.1在停薪留職期間，甲乙雙方同意保持雇傭關(guān)系。6.2如乙方在停薪留職期屆滿后選擇不復(fù)職，甲方有權(quán)終止與乙方的雇傭關(guān)系。七、保密條款7.1乙方同意，在停薪留職期間及雇傭關(guān)系終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。9.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：附件1：乙方停薪留職申請表附件2：甲方同意停薪留職通知書附件列表：1.乙方停薪留職申請表2.甲方同意停薪留職通知書法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在特定情況下，經(jīng)與雇主協(xié)商一致，暫停工作但不解除雇傭關(guān)系，期間不享有工資待遇的一種安排。2.雇傭關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力、用人單位支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密條款：指合同中規(guī)定的當(dāng)事人對于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題，需提前與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。2.停薪留職期間，乙方的工齡計(jì)算和職業(yè)發(fā)展問題，需在協(xié)議中明確。3.停薪留職期間，甲方是否提供崗位保障，以及乙方復(fù)職后的工作安排，需在協(xié)議中明確。4.雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方對協(xié)議條款的理解一致。5.在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)確保簽字（或蓋章）的真實(shí)性和合法性。6.在履行協(xié)議過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如有變更，需及時(shí)書面通知對方。解決辦法：1.針對社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金問題，建議在協(xié)議中明確繳納責(zé)任和繳納方式，并在停薪留職期間與相關(guān)部門保持溝通。2.針對工齡計(jì)算和職業(yè)發(fā)展問題，建議在協(xié)議中明確乙方在停薪留職期間的工齡計(jì)算方式，以及甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的承諾。3.針對崗位保障和工作安排問題，建議在協(xié)議中明確甲方是否提供崗位保障，以及乙方復(fù)職后的工作安排。4.針對協(xié)議內(nèi)容的理解和溝通問題，建議雙方在簽訂協(xié)議前進(jìn)行充分溝通，確保雙方對協(xié)議條款的理解一致。5.針簽字（或蓋章）的真實(shí)性和合法性問題，建議雙方在簽訂協(xié)議時(shí)核實(shí)對方的身份和授權(quán)情況。6.針對協(xié)議履行過程中的變更問題，建議雙方在變更事項(xiàng)發(fā)生時(shí)及時(shí)書面通