團(tuán)委管理制度

團(tuán)委管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的組織管理，提升團(tuán)委的工作效率，規(guī)范團(tuán)委成員的行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)團(tuán)委組織條例》，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于我司團(tuán)委的全體成員，包含團(tuán)委書記、副書記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及其他團(tuán)干部。第三條團(tuán)委是我司團(tuán)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)員的工作，支持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)員工的發(fā)展成長(zhǎng)和團(tuán)結(jié)合作。第四條團(tuán)委要堅(jiān)決貫徹黨的團(tuán)的基本理論、基本路線和重點(diǎn)決策，始終聽從黨的工作大局，緊密聯(lián)系青年職工，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。第二章團(tuán)委組織架構(gòu)第五條團(tuán)委設(shè)置團(tuán)委書記一人，由公司黨委任命；副書記若干人，由團(tuán)委書記提名，批準(zhǔn)后任命；部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)若干人，由團(tuán)委書記任命。第六條團(tuán)委設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)、組織和管理；各部門設(shè)立相應(yīng)的職能部門，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。第七條團(tuán)委成員由團(tuán)委書記提名，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后任命。成員任期為兩年，連續(xù)任職不得超出兩屆。第八條團(tuán)委必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司及團(tuán)委的規(guī)章制度，堅(jiān)持黨的團(tuán)的路線、方針、政策，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為。第三章工作職責(zé)第九條團(tuán)委書記是團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作的組織和協(xié)調(diào)，對(duì)團(tuán)委全體成員負(fù)責(zé)。第十條團(tuán)委副書記幫助團(tuán)委書記工作，代理書記工作時(shí)履行書記職責(zé)。第十一條各部門負(fù)責(zé)訂立并組織實(shí)施相應(yīng)的工作計(jì)劃和方案，落實(shí)團(tuán)委決策，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的推動(dòng)。第十二條團(tuán)委要樂觀組織開展團(tuán)員培養(yǎng)和教育活動(dòng)，提高團(tuán)員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，并對(duì)成員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)溝通。第十三條團(tuán)委要組織豐富多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員的凝集力和向心力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。第四章工作流程第十四條團(tuán)委要定期召開團(tuán)委會(huì)議，溝通工作進(jìn)展情況和問題，研究決策重點(diǎn)事項(xiàng)。會(huì)議由團(tuán)委書記主持，副書記幫助。第十五條團(tuán)委要訂立年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃有序推動(dòng)各項(xiàng)工作。各部門要定時(shí)編制工作報(bào)告，報(bào)團(tuán)委書記審核。第十六條團(tuán)委要與公司相關(guān)部門緊密協(xié)作，共同推動(dòng)團(tuán)的工作，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樂觀參加公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十七條團(tuán)委要定期對(duì)團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解和問題反饋，及時(shí)匯總工作情況，為團(tuán)員做好服務(wù)和管理工作供應(yīng)參考。第五章績(jī)效考核第十八條團(tuán)委成員的工作績(jī)效考核依照公司的績(jī)效考核制度進(jìn)行，部門工作完成情況和質(zhì)量作為緊要考核指標(biāo)之一、第十九條團(tuán)委書記作為團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)核心，其績(jī)效考核結(jié)果將作為團(tuán)委績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第二十條團(tuán)委成員的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為晉升、調(diào)整崗位和獎(jiǎng)懲等的緊要依據(jù)。第二十一條團(tuán)委要定期對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和提升，確保團(tuán)委工作的連續(xù)改進(jìn)。第六章附則第二十二條本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，團(tuán)委成員必需嚴(yán)格遵守，并依據(jù)需要進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第二十三條對(duì)于違反本管理制度的行為，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。第二十四條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本管理制度進(jìn)行解釋，并對(duì)團(tuán)委進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督，確保其順利實(shí)