賽歐各崗位職務說明指導書

職務說明書文件編號：SO-MD-B-006編制部門：行政部審核：葉軍成批準：葉和標浙江賽歐包裝二0一五年一月一目錄總經(jīng)理………………3副總經(jīng)理……………4營銷中心經(jīng)理………………………5銷售經(jīng)理……………7銷售主管……………8銷售專員……………9大用戶經(jīng)理…………10銷售內(nèi)勤……………11用戶專員……………12工程部經(jīng)理……………13工程部副經(jīng)理………………………15項目經(jīng)理……………16現(xiàn)場管理……………17資料員………………18材料員………………19安全員………………20成本合約部經(jīng)理……………………21采購員………………22預算員………………23采購內(nèi)勤……………24財務部經(jīng)理…………25會計………………26出納………………27人力資源部主管……………………28人事專員……………29辦公室主任…………30行政專員……………31司機………………32生產(chǎn)基地經(jīng)理………………………33生產(chǎn)經(jīng)理……………34研發(fā)經(jīng)理……………35總經(jīng)理職務說明書職務名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理直接上級董事長直接下級副總經(jīng)理晉升目標董事長任職資格本科及以上學歷，管理、工程、財務及相關(guān)專業(yè)。8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上高層管理經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識等含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。擁有很好人脈關(guān)系。含有極強洞察力、判定力及廣泛社交能力。崗位職責依據(jù)董事會提出要求制訂戰(zhàn)略目標，提出企業(yè)業(yè)務計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施。主持企業(yè)基礎(chǔ)團體建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基礎(chǔ)管理制度。審定企業(yè)規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施。審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。召集、主持辦公、行政例會，檢驗、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展。主持企業(yè)全方面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。向董事會提出企業(yè)更新改造發(fā)展計劃方案、預算外開支計劃。全方面負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作。組織實施企業(yè)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管工作。推進企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作，處理企業(yè)重大突發(fā)事件。

副總經(jīng)理職務說明書職務名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級總監(jiān)、各職能部門經(jīng)理晉升目標總經(jīng)理任職資格本科及以上學歷，管理、工程、財務及相關(guān)專業(yè)。8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上本崗位工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識等含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。熱愛本企業(yè)，含有較強市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。熟練企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況。含有極強洞察力、判定力及廣泛社交能力。含有較強工作責任心和事業(yè)心崗位職責幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。將企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。審議企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)管理、業(yè)務規(guī)范和制度。組織、監(jiān)督企業(yè)各項計劃和計劃實施。按時提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實狀況匯報、發(fā)展計劃匯報。指導企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作。幫助總經(jīng)理對企業(yè)運作和各職能部門進行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度制訂及推行。落實安全生產(chǎn)管理機制。幫助總經(jīng)理使企業(yè)經(jīng)營活動符合環(huán)評要求及環(huán)境保護法規(guī)幫助總經(jīng)理推進企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作，由總經(jīng)理授權(quán)處理其它事項。銷售員職務說明書職務名稱銷售員所屬部門銷售部直接上級銷售經(jīng)理直接下級無晉升目標銷售經(jīng)理任職資格大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)。3年以上工作驗，從事本崗位工作1年以上。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求工作含有主動性，能關(guān)注細節(jié)，含有獨立操作能力，含有團體精神和溝通協(xié)調(diào)能力。勤奮敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。思維靈敏，有較強市場洞察力和談判能力。崗位技能熟悉瓦楞紙板紙箱包裝生產(chǎn)印刷和熟悉本企業(yè)產(chǎn)品知識及業(yè)務步驟。熟練應用計算機辦公軟件或銷售管理軟件。有一定用戶資源。有駕照。崗位職責實施企業(yè)銷售管理制度和銷售政策，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。建立順暢用戶溝通渠道，建立長久、良好、穩(wěn)固用戶關(guān)系，主動為企業(yè)承攬業(yè)務，完成銷售任務。立即把握市場動態(tài)并對同行業(yè)競爭對手動向有清楚認識。幫助部門領(lǐng)導完成協(xié)議簽署，分解銷售任務并提升業(yè)績進度。做好風險控制和協(xié)議款回收工作。控制銷售成本，提升銷售利潤率。定時向部門領(lǐng)導匯報工作情況。完成領(lǐng)導交辦其它量化指標在十二個月內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)值萬，回款率%，無死賬呆賬。考評措施年度考評、業(yè)績考評銷售內(nèi)勤職務說明書職務名稱銷售內(nèi)勤所屬部門直接上級直接下級無晉升目標銷售部主管任職資格大專學歷，商務管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)。2年以上工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。崗位技能熟練使用自動化辦公軟件和銷售管理軟件。含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識及相關(guān)辦公熟練使用含有很好語言表示能力和文件編寫能力素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。能受一定工作壓力，有良好團體合作精神和溝通能力。工作主動進取，工作配合度、服從性強。工作認真、仔細，責任心強。崗位職責配合銷售人員向用戶介紹本企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)信息，并提供對應資料。用戶資料存檔，對缺失資料搜集跟蹤直至齊全，建立完整用戶檔案。用戶訂單信息完備并有效。關(guān)鍵負責傳真、電子郵件、文書、印信、檔案、文件收發(fā)管理。接聽、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員。依據(jù)倉庫庫存及生產(chǎn)情況，主動進行貨物跟單，確保立即地抵達用戶處。負責日常文件打印，進行備檔、保密或發(fā)放工作。幫助部門經(jīng)理建立本部門各項工作制度，立即反饋及落實領(lǐng)導指示。各區(qū)域業(yè)務人員業(yè)務統(tǒng)計。負責對用戶提出問題及投訴信息進行統(tǒng)計、處理、立即匯報。量化指標關(guān)鍵是當銷售有訂單或協(xié)議后，就立即給下生產(chǎn)訂單。負責企業(yè)業(yè)務電話接聽及信息統(tǒng)計，并做好信息傳輸工作。負責銷售協(xié)議或訂單簽署和處理工作，做好協(xié)議臺帳登記。負責企業(yè)銷售數(shù)據(jù)錄入、記賬、匯總工作。負責每個月月初和財務進行應收賬款查對，確保財務和銷售數(shù)據(jù)相符?？荚u措施月度、年度考評生管職務說明書職務名稱生管所屬部門直接上級直接下級無晉升目標任職資格大專學歷，專業(yè)不限。2年以上工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。崗位技能熟練使用自動化辦公軟件。有一定生產(chǎn)管理經(jīng)驗。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。能受一定工作壓力，有良好團體合作精神和溝通能力。工作主動進取，工作配合度、服從性強。工作認真、仔細，責任心強。崗位職責參與生產(chǎn)計劃、目標產(chǎn)能策劃和制訂，實施生產(chǎn)計劃各項要求。參與用戶訂單評審工作，立即編制生產(chǎn)計劃或調(diào)整生產(chǎn)計劃。參與生產(chǎn)能力核實，統(tǒng)計月、日成品庫存量，搜集和制訂生產(chǎn)計劃相關(guān)文件和資料。負責制訂日生產(chǎn)計劃。對緊急生產(chǎn)計劃進行安排，編制緊急生產(chǎn)計劃并對原生產(chǎn)計劃進行調(diào)整和修改。負責每個月生產(chǎn)計劃完成情況進行統(tǒng)計、總結(jié)，編制生產(chǎn)計劃完成情況統(tǒng)計報表。負責對生產(chǎn)計劃實施偏差進行原因分析，提出改善方法意見。負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)報表等數(shù)據(jù)管理。生產(chǎn)實施過程監(jiān)控和管理、跟進、檢討、分析、改善。幫助部門經(jīng)理建立本部門各項工作制度，立即反饋及落實領(lǐng)導指示。量化指標1、關(guān)鍵是當銷售有訂單或協(xié)議后，就立即給下生產(chǎn)訂單。2、負責企業(yè)業(yè)務電話接聽及信息統(tǒng)計，并做好信息傳輸工作。3、負責銷售協(xié)議或訂單簽署和處理工作，做好協(xié)議臺帳登記。4、負責企業(yè)銷售數(shù)據(jù)錄入、記賬、匯總工作。5、負責每個月月初和財務進行應收賬款查對，確保財務和銷售數(shù)據(jù)相符?？荚u措施月度、年度考評倉管員職務說明書職務名稱材料員所屬部門工程部直接上級項目經(jīng)理直接下級無晉升目標現(xiàn)場管理任職資格中專或中技以上學歷。從事本崗位工作經(jīng)驗1年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。工作認真、仔細，責任心強。能受一定工作壓力，有良好團體合作精神。工作主動進取，工作配合度、服從性強。崗位技能會使用計算辦公軟件。崗位職責負責檢驗材料入庫質(zhì)量、數(shù)量，及對入庫后材料保管及合理存放。依據(jù)材料出庫規(guī)律制訂每日/周/月材料需求計劃，并上報采購。對材料入庫后管理，監(jiān)督各部門用料情況，查看有沒有浪費現(xiàn)象，盡可能做到以舊換新。對入庫材料安全管理及合理存放。在確保不影響企業(yè)經(jīng)營秩序前提下，材料用量控制在企業(yè)合理預算內(nèi)。對材料出入庫相關(guān)統(tǒng)計和使用過程相關(guān)統(tǒng)計保留。量化指標天天制訂材料使用計劃，制訂出3天內(nèi)所需用材料。在召開每七天例會時，做出下周所需材料計劃。每七天做材料請購計劃。天天做好材料收發(fā)統(tǒng)計?？荚u措施年度考評、項目考評安全員職務說明書職務名稱安全員所屬部門工程部直接上級部門經(jīng)理直接下級無晉升目標現(xiàn)場管理任職資格中專或中技以上學歷。從事本崗位工作經(jīng)驗2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長時間、突擊跟蹤現(xiàn)場。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。工作認真、仔細，責任心強。能受一定工作壓力，有良好團體合作精神。工作主動進取，工作配合度、服從性強。崗位技能熟悉國家《消防安全法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。熟悉制造型企業(yè)安全過程管理。會使用計算機辦公軟件。能編制多種安全文件。崗位職責天天巡查職員是否按要求佩戴安全防護用具。檢驗生產(chǎn)現(xiàn)場各工作崗位人員是否根據(jù)工藝操作規(guī)程操作。檢驗生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備是否存有安全隱患。每個月不定時給各部門進行安全教育培訓。監(jiān)督、檢驗生產(chǎn)現(xiàn)場各個步驟是否做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。監(jiān)督、檢驗生產(chǎn)現(xiàn)場對安全管理制度及相關(guān)安全管理要求實施情況。對現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故進行立即申報領(lǐng)導，并提出改善提議。量化指標天天做好安檢統(tǒng)計在召開每七天例會時，做本周安全工作總結(jié)和下周安全工作計劃。每個月組織各部門進行安全教育培訓。每個月做好安全匯報工作。考評措施年度考評、項目考評采購員職務說明書職務名稱采購員所屬部門成本合約部直接上級成本合約部經(jīng)理直接下級無晉升目標采購主管任職資格高中以上學歷。2年以本崗位工作驗，懂多種包裝原輔料及設(shè)備五金配件。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求愛崗敬業(yè)，忠誠度高，實施力強。含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。工作認真、仔細，責任強。崗位技能了解包材、五金市場動態(tài)，有一定供貨關(guān)系。有駕照，2年以駕駛經(jīng)驗。會使用計算機辦公軟件，熟練操作網(wǎng)購。崗位職責根據(jù)企業(yè)要求，規(guī)范、考察、管理供給商。多種采購單據(jù)和報表搜集、整理和統(tǒng)計。負責企業(yè)多種采購協(xié)議建檔、保留及借收統(tǒng)計。采購物品進廠后，確保材料質(zhì)量，并負責提供材料合格證書、檢測匯報等相關(guān)證實。隨時了解生產(chǎn)現(xiàn)場和倉房情況，會同相關(guān)部門制訂物品采購計劃，確保物品按時采購到位。認真實施物品入庫登記驗收制度，確保物品質(zhì)量。堅持標準，不得徇私舞弊，以次充好損害企業(yè)利益。供給商對賬、結(jié)款步驟不得挪用公款，立即報銷，錢款做到一周一清。嚴禁向供貨商吃、拿、卡、要。時刻端正態(tài)度，做到公平公正。依據(jù)市場改變，控制采購成本。負責完成領(lǐng)導交辦其它工作。量化指標每個月制訂采購計劃。做好和供給商對賬、結(jié)賬事宜每個月對采購費用統(tǒng)計、結(jié)算及報銷。對采購協(xié)議、發(fā)票及收據(jù)整理。每十二個月對企業(yè)關(guān)鍵供給商進行年度評審。考評措施年度考評、項目考評財務部經(jīng)理職務說明書職務名稱財務部經(jīng)理所屬部門財務部直接上級總經(jīng)理直接下級會計、出納晉升目標財務總監(jiān)任職資格大專及以上學歷，會計專業(yè)。從事財務工作以上，從事本崗工作3年以上。身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠信敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門業(yè)務建設(shè)提出見解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。思維靈敏，實施力強，能承受較強工作壓力。含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能含有全方面財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗。精通國家財稅法律規(guī)范，含有優(yōu)異職業(yè)判定能力和豐富財會項目分析處理經(jīng)驗。熟悉會計準則和相關(guān)財務、稅務、審計法規(guī)、政策。熟練應用辦公軟件及財務管理軟件。有會計證。崗位職責建立、健全財務管理體系，對財務部門日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。主持財務報表及財務預決算編制工作，為企業(yè)決議提供立即有效財務分析，確保財務信息對外披露正常進行，有效地監(jiān)督檢驗財務制度、預算實施情況和合適立即調(diào)整。對企業(yè)稅收進行整體計劃和管理，按時完成稅務申報和年度審計工作。比較正確地監(jiān)控和估計現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控企業(yè)負債和資本合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作企業(yè)資金并對其進行有效風險控制。參與確定企業(yè)股利政策，促進和投資者溝通順暢，確保股東利益最大化。和財政、稅務、銀行等相關(guān)部門及會計相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系。向上級領(lǐng)導匯報企業(yè)經(jīng)營情況、經(jīng)營結(jié)果、財務收支及計劃具體情況，為提出有益提議。量化指標每個月向總經(jīng)理匯報企業(yè)營業(yè)收入/支出。每十二個月年初做好上年度財務總結(jié)。（多種營業(yè)利潤、成本、費用等）每十二個月年底做好第二年底財務計劃考評措施年度考評會計職務說明書職務名稱會計所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下級無晉升目標財務部經(jīng)理任職資格大專及以上學歷，會計專業(yè)。持有會計證，從事本崗3年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠信敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門業(yè)務建設(shè)提出見解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。工作認真、仔細，責任心強。崗位技能熟悉掌握國家相關(guān)財政、稅務、金融等相關(guān)法律法規(guī)參與相關(guān)業(yè)務培訓并持證上崗。熟練掌握計算機辦公自動化和財務管理軟件。為企業(yè)發(fā)展和部門業(yè)務建設(shè)提合理化提議，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。崗位職責嚴格實施《會計法》、《稅法》及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)。負責本企業(yè)各類財務報表匯總工作和企業(yè)領(lǐng)導所需各類分析表報工作。負責年底產(chǎn)權(quán)登記工作和上級臨時性報表統(tǒng)計工作。負責本企業(yè)各項納稅申報工作和企業(yè)財務年報工作。建立建全相關(guān)管理體系，發(fā)揮管理體系作用。完成上級交辦其它工作，并為其它部門提供相關(guān)信息。量化指標要求日期前完成各部門稅款申報工作（國稅、地稅）。負責本企業(yè)應收賬款催收和對帳工作。認真作好天天工作日志。質(zhì)量要求報表要求匯總數(shù)據(jù)正確無誤，不漏報。處理好和銀行、稅務等相關(guān)部門關(guān)系，保持良好業(yè)務往來和企業(yè)形象。妥善保管多種文件和審計資料。天天做好各類報表基礎(chǔ)工作，確保會計資料完整。隨時掌握企業(yè)財務指標完成進度?？荚u措施年度考評出納職務說明書職務名稱出納所屬部門財務部直接上級財務部經(jīng)理直接下級無晉升目標主管會計任職資格大專及大專以上，會計專業(yè)持有會計證，從事本崗1年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠信敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。工作認真、仔細，責任心強。崗位技能熟悉掌握國家相關(guān)財會法律法規(guī)。熟練掌握計算機辦公自動化。崗位職責負責日常資金收支業(yè)務。負責銀行傳盤、工資發(fā)放。負責現(xiàn)金、支票、私人印鑒及有價證券保管工作。完成會計交辦其它工作。完成會計交辦任務并為其它部門提供相關(guān)信息。量化指標負責辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務。負責和銀行相關(guān)票據(jù)登記及交接工作。每日制訂企業(yè)內(nèi)部資金報表和日常內(nèi)部報銷工作。負責銀行存款賬和現(xiàn)金日志賬記賬工作。負責和銀行對賬及未達賬項清理工作。質(zhì)量要求天天收支業(yè)務要審核報銷憑證是否正當、手續(xù)齊全。開據(jù)支票和存根要內(nèi)容完整，鑒章清楚齊全。作廢支票要加蓋“作廢”章保留。處理好和銀行相關(guān)部門關(guān)系，保持良好業(yè)務往來和企業(yè)形象考評措施月度、年度考評行政人事部經(jīng)理職務說明書職務名稱行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部直接上級總經(jīng)理直接下級人事專員、行政專員、安全員晉升目標副總經(jīng)理任職資格大專以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗，2年以上本崗位工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求誠信敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門業(yè)務建設(shè)提出見解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。思維靈敏，實施力強，能承受較強工作壓力。含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟練使用自動化辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國家和地方勞動、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)。崗位職責負責編訂和修改企業(yè)各項人事行政管理制度、步驟，并立即監(jiān)督、檢驗其實施情況。負責職員招聘管理及組織任用評定工作，企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見。負責審編《年度培訓計劃》并參與職員培訓講課及督導實施計劃。負責設(shè)計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算，并上報總經(jīng)理同意后按計劃實施。負責設(shè)計、審核職員績效考評方案。負責職員錄用、晉升、調(diào)配、解聘、考績、處罰審核，提交總經(jīng)理決定。負責建立職員溝通渠道，勞動爭議處理，如遇特殊事故上報總經(jīng)理處理。負責策劃、制訂企業(yè)文化建設(shè)方案。負責參與企業(yè)戰(zhàn)略制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和定員定崗方案。完成領(lǐng)導交辦其它工作。量化指標每十二個月做企業(yè)總?cè)肆Y源培訓和招聘計劃。每十二個月年底做好企業(yè)年度考評工作。幫助其它部門做好績效考評和行為考評。考評措施年度考評人事專員職務說明書職務名稱人事專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部主管直接下級無晉升目標人力資源部主管任職資格大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。含有1年以本崗位工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求含有良好團體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作認真仔細、責任心強。思維靈敏，實施力強。能承受較強工作壓力，適應能力強。崗位技能熟練應用Office辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)。含有較強文字處理能力及表示能力。崗位職責負責職員招聘、培訓及職員考勤管理。負責職員勞動協(xié)議簽訂及保險關(guān)系辦理。負責入職及離職手續(xù)辦理及職員檔案管理。負責企業(yè)獎懲制度實施及人事管理制度制訂。負責企業(yè)各部門職員績效考評管理。負責完成領(lǐng)導交辦其它工作。量化指標天天負責招聘網(wǎng)站瀏覽和維護。每個月10日前完成上月考勤統(tǒng)計工作。每個月負責企業(yè)人事信息更新。1周之內(nèi)辦理職員保險申報及繳納。做好企業(yè)人員流動量統(tǒng)計和人事年度工作計劃。完成上年人事部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。如人員統(tǒng)計，費用統(tǒng)計?？荚u措施年度考評辦公室主任職務說明書職務名稱辦公室主任所屬部門辦公室直接上級總經(jīng)理直接下級行政專員、司機晉升目標行政副總?cè)温氋Y格大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。行政工作經(jīng)驗3年以上，從事本崗位2年以上工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求1、工作含有主動性，能關(guān)注細節(jié)，獨當一面。含有操作能力，能顧全大局，承上啟下。含有團體精神和溝通協(xié)調(diào)能力。2、誠信敬業(yè)、作風嚴謹，善于學習新知識，接收新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門業(yè)務建設(shè)提出見解和主張，結(jié)合本崗工作不停創(chuàng)新。3、含有較強發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展采取多種舉措，確保計劃目標實現(xiàn)。4、思維靈敏，實施力強，能承受較強工作壓力。5、含有良好管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟悉國家勞動法律法規(guī)，職業(yè)健康和安全法規(guī)，消防法規(guī)等。能獨立從事企業(yè)行政管理實務工作，較強組織協(xié)調(diào)能力，主動熱情，處事公平、公正、果斷。熟悉當?shù)刂伟病⑾赖日块T辦事程序，善于處理社會關(guān)系。熟練應用辦公軟件。崗位職責負責草擬部門工作計劃之行政管理部分內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。負責企業(yè)內(nèi)外大型會議、組織活動安排、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。對企業(yè)車輛管理及調(diào)配使用工作。負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度。負責處理職員打架斗毆、防災、勞資糾紛等突發(fā)事件，如遇特殊事故上報經(jīng)理處理。負責全廠安全生產(chǎn)、工傷處理、食宿、保安、環(huán)境衛(wèi)生等管理。負責處理和治安、消防等地方政府部門關(guān)系和辦理相關(guān)手續(xù)。完成上級領(lǐng)導臨時交辦工作。量化指標每個月對行政辦公用具費用審核及申報。對企業(yè)車輛年檢、保險及維修費用匯總并上報總經(jīng)理。每十二個月年底做好本部門下年度工作計劃。考評措施年度考評行政專員職務說明書職務名稱行政專員所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下級無晉升目標辦公室主任任職資格高中及以上學歷。1年以上本崗位工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求良好溝通協(xié)調(diào)能力、分析判定能力、語言表示能力。勤奮敬業(yè)，工作認真嚴謹，責任心強，扎實誠信。較強團體合作意識能承受較強工作壓力，適應能力強。崗位技能熟練應用Office辦公軟件。含有較強文字處理能力及表示能力。崗位職責負責辦公室信息、機要和保密工作。做好辦公室檔案、協(xié)議搜集、整理工作。負責公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。負責做好會議紀要、企業(yè)公文、信件、郵件、雜志分送。負責辦公室倉庫保管工作，做好物品出入庫登記。負責企業(yè)對內(nèi)、外活動部組織。管理辦公多種財產(chǎn)，合理使用并提升財產(chǎn)使用效率，提倡節(jié)儉。負責辦公車輛管理。負責企業(yè)日常事物管理工作。完成領(lǐng)導交辦其它工作。量化指標辦公用具發(fā)放/日辦公用具統(tǒng)計/半月企業(yè)車輛油耗管理/半月考評措施年度考評生產(chǎn)經(jīng)理職務說明書職務名稱生產(chǎn)基地經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)基地直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理晉升目標副總經(jīng)理任職資格高中及以上學歷。從事本行業(yè)工作8年以上，3年以上本崗位工作經(jīng)驗。身心健康，能正常從事本崗位工作。能長時間、突擊跟蹤現(xiàn)場。素質(zhì)要求良好職業(yè)道德和工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密。良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，有效對下屬工作進行指導。良好統(tǒng)籌全局管理能力。4、有膽識、有魄力，勇于創(chuàng)新，能承受很強工作壓力。崗位技能熟悉國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉包裝印刷行業(yè)。3、熟悉生產(chǎn)工藝步驟。崗位職責負責本部門日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。追蹤生產(chǎn)計劃訂單實施情況，安排生產(chǎn)班次及相關(guān)信息通報。負責組織本部門各項規(guī)章制度制訂，并監(jiān)督實施。率領(lǐng)全部生產(chǎn)人員實施各項改善活動。確保各項生產(chǎn)報表統(tǒng)計能夠正確，按時完成。負責本部門人員工作考評，切實做好獎懲工作，提升工作主動性。負責組織對裝置改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備定時檢修正確立即做出決議。立即召開生產(chǎn)會議，聽取下屬工作匯報并立即給出處理意見。負責企業(yè)可連續(xù)發(fā)展項目調(diào)查，為企業(yè)深入發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。嚴格管理部門人職員作紀律完成企業(yè)交給其它工作。量化指標1、每日檢驗對生產(chǎn)量、質(zhì)量及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。2、每日制訂生產(chǎn)計劃。3、每個月對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況進行分析，處理及匯報?？荚u措施年度考評車間主任職務說明書職務名稱車間主任所屬部門工程部直接上級項目經(jīng)理直接下級施工隊晉升目標項目經(jīng)理任職資格中專或中技以上學歷。從事本崗位工作經(jīng)驗2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長時間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。能受一定工作壓力，有良好團體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作主動進取，含有一定管理能力。工作配合度、服從性強崗位技能1、熟悉國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過程管理能識技術(shù)圖紙。崗位職責配合上級嚴格實施做好生產(chǎn)進度。組織生產(chǎn)安全會、技術(shù)會和協(xié)調(diào)會。做好生產(chǎn)過程安全、質(zhì)量、材料控制等管理。配合相關(guān)部門要求進行現(xiàn)場技術(shù)服務和產(chǎn)品驗收工作。做好現(xiàn)場材料控制、人職員作調(diào)配等工作。認真主動地完成領(lǐng)導交辦其它任務。嚴格車間人職員作紀律量化指標制訂每日工作計劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況。幫助項目經(jīng)理認真填寫每日《施工日志》。每七天定時召開工程部例會。考評措施年度考評、項目考評班/組長職務說明書職務名稱班/組長所屬部門工程部直接上級項目經(jīng)理直接下級施工隊晉升目標項目經(jīng)理任職資格1、中?；蛑屑家陨蠈W歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗2年以上。3、身心健康，能正常從事本崗工作。4、能長時間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場。素質(zhì)要求1、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。2、能受一定工作壓力，有良好團體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。3、工作主動進取，含有一定管理能力。4、工作配合度、服從性強。崗位技能1、熟悉國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過程管理3、熟悉機器性能并熟練操作。崗位職責1、確保生產(chǎn)任務立即正確完成。2、確保全部組員按正確工作方法進行生產(chǎn)。3、保持工作現(xiàn)場整齊、有序，合格品和不良品隔離清楚。4、正確規(guī)范填寫工作報表。5、領(lǐng)導本組人員保持產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后生產(chǎn)區(qū)域良好環(huán)境、安全。嚴格管理班組人職員作紀律量化指標1、生產(chǎn)合格率。2、達成生產(chǎn)效率。3、確保安全生產(chǎn)。設(shè)備定時保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生考評措施年度考評、項目考評質(zhì)檢職務說明書職務名稱質(zhì)檢所屬部門工程部直接上級項目經(jīng)理直接下級施工隊晉升目標項目經(jīng)理任職資格1、中?；蛑屑家陨蠈W歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗2年以上。3、能獨立開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測策劃和實施活動。4、身心健康，能正常從事本崗工作。能長時間跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場。素質(zhì)要求1、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，含有較強適應能力。2、能受一定工作壓力，有良好團體合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。3、工作主動進取，含有一定管理能力。4、工作配合度、服從性強崗位技能1、熟悉國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)。2、熟悉本行業(yè)安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作過程管理3、掌握本崗位具體工作內(nèi)容及工作方法，正確使用工和過程中用到儀器、設(shè)備、工具等。崗位職責1、制訂檢驗規(guī)范：明確檢驗方法、步驟、抽樣方法，制訂各產(chǎn)品檢驗標準。2、實施產(chǎn)品檢驗：安排大檢、巡檢和成品檢人員工作，依據(jù)生產(chǎn)進度調(diào)整質(zhì)檢人員。3、不合格處理和預防：分析不合格發(fā)生原因，提出改善意見。4、數(shù)據(jù)分析：搜集產(chǎn)品合格率、一次性經(jīng)過率等質(zhì)量信息數(shù)據(jù)，并加以分析，用具質(zhì)管理方法進行統(tǒng)計分析。5、負責接收用戶投訴，組織相關(guān)部門分析客訴原因，制訂預防方法，并落實效果。6、品責問題溝通：對產(chǎn)品品質(zhì)情況和生產(chǎn)部、業(yè)務部進行立即溝通，讓業(yè)務人員和生產(chǎn)人員在產(chǎn)品出廠前對品質(zhì)做到心中有數(shù)。7、對相關(guān)人員進行品質(zhì)培訓，強調(diào)質(zhì)檢在品質(zhì)管理中角色，提升質(zhì)量意識，學會基礎(chǔ)品管手法。8、確定職員獎懲條例，并監(jiān)督實施。量化指標1、制訂質(zhì)量規(guī)程和改善計劃，監(jiān)管督促生產(chǎn)部完成情況。2、主導處理用戶投訴和質(zhì)量異常處理。3、每七天定時召開品質(zhì)例會?？荚u措施年度考評、項目考評機長職務說明書職務名稱機長所屬部門工程部直接上級項目經(jīng)理直接下級施工隊晉升目標項目經(jīng)理任職資格1、中?；蛑屑家陨蠈W歷。2、從事本崗位工作經(jīng)驗2年以上。3、身心健康，能