考勤業(yè)務(wù)說明指導(dǎo)書

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基礎(chǔ)概念什么是考勤管理考勤管理就是對(duì)考勤相關(guān)信息配置、考勤整體步驟控制和考勤數(shù)據(jù)維護(hù)，并最終產(chǎn)生所需要分析結(jié)果?？记诠芾韮?nèi)容比較復(fù)雜，系統(tǒng)中關(guān)鍵處理包含用戶配置、日歷管理、排班管理、考勤變動(dòng)、加班和假期、刷卡導(dǎo)入、刷卡管理、考勤日結(jié)果、考勤核實(shí)九大部分內(nèi)容。什么是考勤組織？依據(jù)職員本身所處不一樣環(huán)境條件，考勤組織設(shè)置了不一樣項(xiàng)目，以分組管理參與考勤人員。系統(tǒng)中考勤組織包含了幾方面內(nèi)容：班組、生產(chǎn)線、職員類型。具體各方面內(nèi)容將在考勤配置表-用戶配置手冊(cè)。什么是日分隔點(diǎn)？確定兩個(gè)日期之間分隔時(shí)間點(diǎn)，通常日分隔點(diǎn)為零點(diǎn)。假如日分隔點(diǎn)<12:00，和前一天分隔時(shí)間為當(dāng)日日期＋日分隔點(diǎn)，和后一天分隔時(shí)間為當(dāng)日日期＋1天＋日分隔點(diǎn)假如日分隔點(diǎn)>=12:00，和前一天分隔時(shí)間為當(dāng)日日期－1天＋日分隔點(diǎn)，和后一天分隔時(shí)間為當(dāng)日日期＋日分隔點(diǎn)什么是集體處理集體處理是根據(jù)職員相同組織屬性進(jìn)行登記，并對(duì)需要進(jìn)行登記職員進(jìn)行篩選，以避免根據(jù)職員分別進(jìn)行登記繁瑣操作過程。集體處理包含集體變動(dòng)、集體換班、集體請(qǐng)假、集體加班和日歷變動(dòng)5個(gè)功效模塊操作。集體變動(dòng)/集體換班/集體請(qǐng)假/集體加班遵照標(biāo)準(zhǔn)：處理人員可進(jìn)行選擇已經(jīng)考勤確定職員不進(jìn)行處理，系統(tǒng)提醒報(bào)錯(cuò)。日歷變動(dòng)遵照標(biāo)準(zhǔn)：處理人員不能進(jìn)行選擇已經(jīng)考勤確定職員，假如未結(jié)算，系統(tǒng)進(jìn)行處理，并更新職員考勤分析狀態(tài)，但不修改其考勤確定標(biāo)志。假如日歷變動(dòng)日期職員已經(jīng)結(jié)算，系統(tǒng)不進(jìn)行處理。什么是考勤狀態(tài)，分為哪多個(gè)，各表示什么意義？考勤狀態(tài)要求了職員在考勤管理中狀態(tài)和性質(zhì)，和每個(gè)職員掛鉤。初始化/初始化配置/基礎(chǔ)配置有對(duì)應(yīng)內(nèi)容，現(xiàn)在共有五種考勤狀態(tài)。編號(hào)名稱當(dāng)?shù)孛Q0Analysis參與考勤,排班,考勤登記,刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總1Hand(Shift)參與考勤,排班,考勤登記,不刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總2Hand(WithoutShift)參與考勤,不排班,考勤登記,不刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總3Hand參與考勤,不排班,不考勤登記,不刷卡比對(duì),考勤不分析,考勤匯總4NoAnalysis不參與考勤講解考勤狀態(tài)之前，先簡(jiǎn)單解釋多個(gè)名詞：參與考勤：指參與考勤管理步驟排班：指顯性排班，指定了職員天天班次，在自動(dòng)排班界面能看到?？记诘怯洠褐嘎殕T參與請(qǐng)假／加班登記刷卡比對(duì)：指職員實(shí)際刷卡數(shù)據(jù)將跟職員班次情況及考勤登記情況進(jìn)行比對(duì)考勤分析：指職員天天考勤情況將進(jìn)行分析，得出日明細(xì)及日匯總?？记趨R總：指職員考勤結(jié)果最終將進(jìn)行月匯總顯性排班：排班在自動(dòng)排班窗口顯示，顯性排班人員指考勤狀態(tài)為0/1，并同時(shí)含有非N/A輪班組人員隱性排班：排班在自動(dòng)排班窗口不顯示。隱性排班人員包含：考勤狀態(tài)為2，輪班組為N/A人員；原考勤狀態(tài)為2，已經(jīng)自動(dòng)排班，后考勤狀態(tài)變?yōu)?/1，但輪班組未做對(duì)應(yīng)變動(dòng)，仍為N/A。下面將對(duì)五種考勤狀態(tài)作介紹：０－參與考勤,排班,考勤登記,刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總此考勤狀態(tài)職員參與考勤步驟管理，要進(jìn)行顯性排班，必需指定輪班組和卡號(hào)，在「自動(dòng)排班」界面上能看到此職員排班班次，參與考勤登記，考勤分析時(shí)進(jìn)行刷卡比對(duì)，考勤分析結(jié)果是刷卡數(shù)據(jù)和職員班次情況及考勤登記情況進(jìn)行比對(duì)分析結(jié)果，最終要進(jìn)行考勤匯總。１－參與考勤,排班,考勤登記,不刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總此考勤狀態(tài)職員參與考勤步驟管理，要進(jìn)行顯性排班，必需指定輪班組，在「自動(dòng)排班」界面上能看到此職員排班班次，參與考勤登記，考勤分析時(shí)不進(jìn)行刷卡比對(duì)，考勤分析結(jié)果是職員班次時(shí)段及考勤登記情況結(jié)果，最終要進(jìn)行考勤匯總。２－參與考勤,不排班,考勤登記,不刷卡比對(duì),考勤分析,考勤匯總此考勤狀態(tài)職員參與考勤步驟管理，不進(jìn)行顯性排班，但會(huì)依據(jù)默認(rèn)班次、默認(rèn)日歷和默認(rèn)輪班組以進(jìn)行隱性排班，參與考勤登記，考勤分析時(shí)不進(jìn)行刷卡比對(duì)，考勤分析結(jié)果是職員班次時(shí)段及考勤登記情況結(jié)果，最終要進(jìn)行考勤匯總。３－參與考勤,不排班,不考勤登記,不刷卡比對(duì),不考勤分析,考勤匯總此考勤狀態(tài)職員參與考勤步驟管理，不進(jìn)行顯性排班，也不進(jìn)行隱性排班，不參與考勤登記，不進(jìn)行考勤分析，但能夠進(jìn)行考勤匯總調(diào)整，從而進(jìn)行考勤匯總。４－不參與考勤此考勤狀態(tài)職員不參與考勤步驟管理，用于離職職員。事離職后，在考勤步驟管理中進(jìn)行考勤離職登記處理。登記處理后，此職員不再參考勤步驟管理。

班次類型/班次時(shí)段/彈性時(shí)段及相關(guān)內(nèi)容什么是班次類型？班次類型是職員天天出勤時(shí)間參考，定義了職員天天上下班具體時(shí)間。班次類型定義以下圖圖-1假如職員今天上是這個(gè)班次，則表明職員上班時(shí)間為早上08:00，下班時(shí)間為下午17:00。什么是班次時(shí)段？班次時(shí)段關(guān)鍵是對(duì)班次類型定義工作時(shí)間細(xì)化，包含字段有：考勤項(xiàng)目、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、次序，表明此班次各時(shí)間段對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目。以下圖設(shè)置：圖-2班次類型和班次時(shí)段之間關(guān)系以圖-1和圖-2之間設(shè)置為例：假如僅設(shè)置班次類型，即僅設(shè)置圖1，而沒有設(shè)置對(duì)應(yīng)班次時(shí)段，則上班時(shí)間為：1100-工作時(shí)段：=08:00-=17:00假如班次類型和班次時(shí)段同時(shí)設(shè)置，即圖1和圖2均設(shè)，則表示，班次類型開始到結(jié)束時(shí)間被分解細(xì)化為：1100-工作時(shí)段：=08:00-=12:00200-班中休息時(shí)段：=12:00-=13:001100-工作時(shí)段：=13:00-=17:00時(shí)間設(shè)置格式：=、<、>=：表示當(dāng)日，比如班次類型中設(shè)置=08:00-=17:00表示今天早上08:00到今天下午17:00<：表示昨天,比如班次類型中設(shè)置<23:00-=07:00表示昨天晚上23:00到今天早上07:00，<不常見>：表示明天，比如班次類型中設(shè)置=23:00->06:00表示今天晚上23:00到明天早上06:00當(dāng)日、昨天和明天全部是相對(duì)于班次日期而言。什么是彈性休息？應(yīng)用舉例：企業(yè)要求了職員能夠在11:00—13:00兩個(gè)小時(shí)內(nèi)任意一個(gè)小時(shí)長(zhǎng)度內(nèi)休息/吃飯，只要職員休息時(shí)間不超出一個(gè)小時(shí)則不算異常。在班次時(shí)段設(shè)置彈性休息（對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目TWID=400），在彈性休息上設(shè)置彈性時(shí)段，從而形成一個(gè)完整彈性休息時(shí)段。要設(shè)置彈性休息，必需首先在“班次時(shí)段”中設(shè)置400-彈性休息項(xiàng)目，然后才能在“彈性休息”窗口中進(jìn)行設(shè)置。相關(guān)彈性休息設(shè)置，以下圖舉例：+圖-3什么是彈性工作？應(yīng)用舉例：企業(yè)要求了職員能夠在08:00—08:30之間上班，17：00－17：30之間下班。假如職員在08：20上班，那么就應(yīng)該在17：20下班，確保8個(gè)小時(shí)工作。假如上班時(shí)間晚于08:30,算做遲到；假如下班時(shí)間早于17：00算早退。在班次時(shí)段設(shè)置彈性工作（對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目TWID=500），在彈性工作上設(shè)置彈性時(shí)段，從而形成一個(gè)完整彈性工作時(shí)段。要設(shè)置彈性工作時(shí)段，必需首先在“班次時(shí)段”中設(shè)置500-彈性休息項(xiàng)目，然后才能在“彈性工作”窗口中進(jìn)行設(shè)置。相關(guān)彈性工作設(shè)置，以下圖舉例：＋

相關(guān)班貼、扣減部分介紹什么是班貼？所謂班貼實(shí)際上是一個(gè)激勵(lì)性補(bǔ)助，是在職員勞動(dòng)已經(jīng)取得既定酬勞情況下額外給補(bǔ)助。通常，對(duì)于班貼，企業(yè)會(huì)要求，假如職員在工作時(shí)間上跨過某個(gè)時(shí)間點(diǎn)或跨越了某一段時(shí)間，職員便享受設(shè)定班貼。一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)和輪班組和班次相關(guān)。輪班組或班次能夠設(shè)置為Null，表示全部輪班組或全部班次適用對(duì)應(yīng)班貼時(shí)段。在班貼設(shè)置時(shí)，可能出現(xiàn)四種情況：輪班組和班次全部非Null輪班組為Null，班次非Null輪班組為非Null，班次為Null輪班組和班次全部為Null二級(jí)班貼關(guān)聯(lián)二級(jí)班貼關(guān)聯(lián)是考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目和班貼考勤項(xiàng)目TWID對(duì)應(yīng)關(guān)系。對(duì)應(yīng)關(guān)系類型分為包含和交集。包含：考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目要包含班貼考勤項(xiàng)目TWID時(shí)段才能享用，并享用整個(gè)班貼考勤項(xiàng)目TWID開始結(jié)束時(shí)段。交集：考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目和班貼考勤項(xiàng)目TWID時(shí)段有交集就能享用，并享用交集開始結(jié)束時(shí)段。怎樣設(shè)置班貼？班貼設(shè)置包含三個(gè)方面：班貼類型設(shè)置、班貼一級(jí)關(guān)聯(lián)設(shè)置和班貼二級(jí)關(guān)聯(lián)設(shè)置。在用戶配置－班次設(shè)置中進(jìn)行設(shè)置班貼類型。班貼類型能夠處理以下兩類型問題班貼時(shí)段開始和結(jié)束時(shí)間能夠是時(shí)間段，不一樣班貼時(shí)段之間能夠有交集。比如：（aallow_type）班貼類型開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間跨夜班貼=21:00>00:00大夜班貼=21:00>05:00假如班貼是跨時(shí)間點(diǎn)就能夠享用話，只要設(shè)置班貼開始和結(jié)束時(shí)間相同。比如：只要跨00：00，就享用夜班貼。設(shè)置以下：班貼類型開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間夜班貼>00:00>00:00在用戶配置－關(guān)聯(lián)設(shè)置中設(shè)置一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)，一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)是班貼類型和輪班組或班次對(duì)應(yīng)關(guān)系，經(jīng)過一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)生成職員能夠享用班貼考勤項(xiàng)目TWID和對(duì)應(yīng)開始結(jié)束時(shí)間段。注意：班貼類型和一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)一定要在自動(dòng)排班前設(shè)置好，不然人員可享用班貼將無(wú)法生成。在用戶化－用戶化配置－考勤分析配置中進(jìn)行二級(jí)班貼關(guān)聯(lián)設(shè)置，二級(jí)班貼關(guān)聯(lián)是考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目和班貼考勤項(xiàng)目TWID對(duì)應(yīng)關(guān)系。對(duì)應(yīng)關(guān)系類型分為包含和交集。包含：考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目要包含班貼考勤項(xiàng)目TWID時(shí)段才能享用，并享用整個(gè)班貼考勤項(xiàng)目TWID開始結(jié)束時(shí)段。交集：考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目和班貼考勤項(xiàng)目TWID時(shí)段有交集就能享用，并享用交集開始結(jié)束時(shí)段。舉例設(shè)置以下：考勤分析結(jié)果考勤項(xiàng)目班貼考勤項(xiàng)目TWID班貼范圍3003-工作時(shí)數(shù)3101-早班貼包含1300-加班登記（加班類型）3101-早班貼交集應(yīng)用舉例：對(duì)于“班貼”設(shè)置中，假如按點(diǎn)來劃分話，對(duì)于00:00，設(shè)置能夠有以下兩種情況：班貼類型開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間夜班貼１>00:00>00:00夜班貼２=00:00=00:00以上兩種設(shè)置存在區(qū)分：假設(shè)班次日期是2.2日夜班貼1：指：2.2日班次跨了2.3日零點(diǎn)夜班貼2：指：2.2日班次由2.1日跨過2.2日零點(diǎn)而來所以二者同時(shí)設(shè)并無(wú)任何影響，因?yàn)樵谏砂噘N時(shí)，最終會(huì)生成每人天天對(duì)應(yīng)班貼時(shí)段（以班次日期區(qū)分天天）。什么是扣減？所謂扣減就是企業(yè)出于某種考慮，要求了應(yīng)該扣除部分（考勤上指某個(gè)時(shí)間段）。處于扣減時(shí)間段上考勤項(xiàng)目和扣減時(shí)間段一旦存在關(guān)聯(lián)（考勤上指二級(jí)關(guān)聯(lián)成立），則會(huì)從這個(gè)考勤項(xiàng)目里扣除應(yīng)該扣減時(shí)間段部分。一級(jí)扣減關(guān)聯(lián)一級(jí)扣減關(guān)聯(lián)和輪班組和班次相關(guān)。輪班組或班次能夠設(shè)置為Null，表示全部輪班組或全部班次適用對(duì)應(yīng)扣減時(shí)段。在扣減設(shè)置時(shí)，可能出現(xiàn)四種情況，對(duì)于②和③，我們要求只能設(shè)置其一：輪班組和班次全部非Null輪班組為Null，班次非Null輪班組為非Null，班次為Null輪班組和班次全部為Null對(duì)于四種情況，系統(tǒng)處理是分優(yōu)先級(jí)：輪班組和班次全部非Null優(yōu)先等級(jí)最高輪班組為Null，班次非Null或③輪班組為非Null，班次為Null優(yōu)先等級(jí)較高輪班組和班次全部為Null優(yōu)先等級(jí)最低二級(jí)扣減關(guān)聯(lián)設(shè)置考勤項(xiàng)目分析時(shí)間段和扣減時(shí)段之間關(guān)系。關(guān)系默認(rèn)為交集?？记陧?xiàng)目分析時(shí)間段和扣減時(shí)段交集時(shí)段被扣減。怎樣設(shè)置扣減？請(qǐng)參考班貼設(shè)置。二級(jí)扣減關(guān)聯(lián)和二級(jí)班貼關(guān)聯(lián)存在不一樣，進(jìn)行具體介紹。在用戶化－用戶化配置－考勤分析配置中進(jìn)行二級(jí)扣減關(guān)聯(lián)設(shè)置，二級(jí)扣減關(guān)聯(lián)是計(jì)劃考勤項(xiàng)目和扣減考勤項(xiàng)目TWID對(duì)應(yīng)關(guān)系，對(duì)應(yīng)關(guān)系類型默認(rèn)為交集。交集：計(jì)劃考勤項(xiàng)目和扣減考勤項(xiàng)目TWID時(shí)段有交集就被扣減，并扣減交集開始結(jié)束時(shí)段。舉例設(shè)置以下：計(jì)劃考勤項(xiàng)目扣減考勤項(xiàng)目TWID1100-工作時(shí)段-1000-中間扣減1200-固定加班-1000-中間扣減

系統(tǒng)數(shù)據(jù)默認(rèn)數(shù)據(jù)默認(rèn)日歷日歷類型為0日歷作為系統(tǒng)默認(rèn)日歷。默認(rèn)日歷是隱性排班人員班次排定日歷參考，隱性排班介紹見業(yè)務(wù)篇。默認(rèn)輪班組輪班組為N/A作為系統(tǒng)默認(rèn)輪班組。默認(rèn)輪班組基于這么應(yīng)用：作為隱性排班人員默認(rèn)輪班組作為考勤狀態(tài)為３人默認(rèn)輪班組作為離職狀態(tài)（考勤狀態(tài)為４）人默認(rèn)輪班組默認(rèn)班次班次為X作為系統(tǒng)默認(rèn)班次。默認(rèn)班次基于這么應(yīng)用：作為隱性排班人員默認(rèn)班次。作為考勤登記中，假如休息算請(qǐng)假話，使用默認(rèn)班次工作時(shí)間作為請(qǐng)假時(shí)間。休息班次班次為R作為系統(tǒng)休息班次。休息班次作為不用上班標(biāo)志，班次為休息班次，表明該天不用上班。默認(rèn)生產(chǎn)線生產(chǎn)線為N/A作為系統(tǒng)默認(rèn)生產(chǎn)線。指定此默認(rèn)生產(chǎn)線，表明職員實(shí)際上并不在任何生產(chǎn)線。默認(rèn)班組班組為N/A作為系統(tǒng)默認(rèn)班組。指定此默認(rèn)班組，表明職員實(shí)際上并不在任何班組。

輪班組、輪班組排班及相關(guān)內(nèi)容什么是輪班組？輪班組是含有相同排班規(guī)律組織，它要求了引用輪班從何時(shí)（參考日期）、何次序（參考點(diǎn)）開始，根據(jù)何種次序排列（輪班），和日期類型對(duì)排序規(guī)則影響。以下圖：輪班規(guī)則：是輪班組排班依據(jù)，依據(jù)這個(gè)規(guī)則產(chǎn)生輪班組排班天天對(duì)應(yīng)班次類型，對(duì)輪班規(guī)則有影響設(shè)置有：參考日期，參考點(diǎn)，日歷類型，排班策略，生命周期等。輪班：輪班是輪班組根本，在輪班定義中產(chǎn)生，由輪班班次組成。輪班班次：定義了輪班具體組成，由班次和次序組成一個(gè)連續(xù)有序排列。以下圖：輪班班次必需符合以下規(guī)則：輪班班次序號(hào)必需始連續(xù)輪班班次序號(hào)必需從1開始輪班班次序號(hào)不能反復(fù)相鄰輪班班次工作時(shí)間不能重合。排班策略：基于日期類型和排班模式形成一個(gè)用于排班策略，排班策略是對(duì)輪班一個(gè)補(bǔ)充，假如排班和日期類型無(wú)關(guān)話，排班策略能夠不進(jìn)行設(shè)置。排班策略包含兩個(gè)字段：日期類型和排班模式，以下圖所表示：排班模式：正常排班：根據(jù)輪班規(guī)律排班排班轉(zhuǎn)休息：根據(jù)輪班規(guī)律排班，但把對(duì)應(yīng)日期類型班次轉(zhuǎn)為休息。剪斷排班：對(duì)應(yīng)日期類型轉(zhuǎn)為休息，排除該日期類型，根據(jù)輪班規(guī)律排班參考日期：要求了輪班組排班從哪一天開始。參考點(diǎn)：要求了輪班組排班從輪班班次哪一個(gè)次序開始。日歷類型：選擇日歷類型將作為輪班組排班參考。假如引用了排班策略，日歷類型日期類型會(huì)作為確定每一天排班模式依據(jù)。什么是輪班組生命周期當(dāng)輪班組不存在失效日期時(shí)，輪班組生命周期為參考日期到數(shù)據(jù)庫(kù)最大系統(tǒng)時(shí)間（即2049-12-31）；當(dāng)輪班組存在失效日期時(shí)，輪班組生命周期為參考日期到有效截止日期。如上圖，輪班組sss生命周期為-08-01至2049-12-31輪班組ddddd生命周期為-07-28至-12-27輪班組失效會(huì)做什么？輪班組失效時(shí)首先做以下檢驗(yàn)：有效截止日期以后期間不能有些人使用該輪班組處理措施：先把這個(gè)輪班組底下人變動(dòng)到另外一個(gè)輪班組，再進(jìn)行此輪班組失效處理。判定失效日期不能小于參考日期：未到參考日期就失效（不在生命周期內(nèi)失效），顯然沒有意義。輪班組屬性（除排班策略外）不能為空輪班組失效處理以下內(nèi)容：把系統(tǒng)當(dāng)日日期作為輪班組有效截止日期有效截止日期當(dāng)日輪班組仍然有效假如輪班組未排班，輪班組排班只排到有效截止日期當(dāng)日。假如輪班組已經(jīng)排過班，刪除輪班組有效截止日期以后排班數(shù)據(jù)。什么是輪班組被人引用輪班組底下有些人，是指該輪班組在考勤事件表（aevent）中存在，即被人引用了。什么是輪班組被引用？輪班組被引用是指被人引用這個(gè)輪班組已經(jīng)自動(dòng)排班過了。輪班組排班將全部和參數(shù)月份存在交集輪班組，根據(jù)輪班組設(shè)置進(jìn)行排班。輪班組排班前提條件：參數(shù)月份未進(jìn)行自動(dòng)排班，假如已經(jīng)自動(dòng)排班，系統(tǒng)不許可做輪班組排班輪班組排班處理：只排出參數(shù)月份輪班組排班單個(gè)輪班組排班將選中輪班組和已經(jīng)自動(dòng)排班排班期間，根據(jù)輪班組設(shè)置進(jìn)行排班。單個(gè)輪班組排班前提條件：輪班組生命周期和已經(jīng)自動(dòng)排班排班期間存在交集。單個(gè)輪班組排班排多個(gè)月班：假設(shè)輪班組生命周期和排班期間兩個(gè)月全部存在交集。假如只有30天份做自動(dòng)排班，下個(gè)月未做輪班組排班，單個(gè)輪班組排班排30天輪班組排班假如只有30天份做自動(dòng)排班，下個(gè)月未做輪班組排班，單個(gè)輪班組排班排兩個(gè)月輪班組排班假如兩個(gè)月份全部做自動(dòng)排班，單個(gè)輪班組排班排兩個(gè)月輪班組排班什么情況下使用輪班組排班？考勤月份未自動(dòng)排班時(shí)，使用輪班組排班什么情況下使用單個(gè)輪班組排班？在已經(jīng)自動(dòng)排班月份，新增一輪班組，要對(duì)其進(jìn)行輪班組排班；這種情況便可操作“單個(gè)輪班組”處理此問題。在已經(jīng)自動(dòng)排班月份內(nèi)修改一未被人引用輪班組屬性，要對(duì)其重新進(jìn)行輪班組排班，便可操作“單個(gè)輪班組排班”處理此問題。輪班班次重合輪班班次重合是輪班定義下輪班班次一個(gè)閉合循環(huán)存在相鄰班次間時(shí)段重合情況。輪班班次一個(gè)閉合循環(huán)指是：當(dāng)輪班班次序號(hào)為1234，則其一個(gè)閉合循環(huán)為12341?！篙啺喟啻沃睾稀固嵝褧?huì)把時(shí)段重合雙方顯示出來，包含：輪班編號(hào)，重合班次雙方，重合班次開始時(shí)間雙方，重合班次結(jié)束時(shí)間雙方，班次所處輪班班次序號(hào)雙方，備注。輪班組排班原理舉例說明1：輪班組設(shè)置了排班策略前提條件：考勤期間：期間開始日期結(jié)束日期-08-7-28-8-27輪班組：輪班組名稱當(dāng)?shù)孛Q參考日期輪班參考點(diǎn)日歷類型排班策略有效截止日期TrainingTraining講解輪班組-TRUN-輪班定義2法定日歷排班策略講解輪班定義：輪班標(biāo)題當(dāng)?shù)貥?biāo)題備注封存隱藏TRUNTRUN輪班定義講解輪班班次班次序號(hào)備注封存A-早班1A-早班2B-中班3B-中班4C-夜班5C-夜班6R-休息7R-休息8排班策略：排班策略英文名稱漢字名稱備注封存隱藏3Mode排班策略講解排班模式日期類型排班模式封存工作日正常排班休息日排班轉(zhuǎn)休息節(jié)假日剪斷排班法定日歷：日期日期類型說明-7-28工作日這是法定日歷07數(shù)據(jù)，輪班組Training將參考這個(gè)日歷天天日期類型-7-29休息日-7-30休息日-7-31工作日-8-1工作日-8-2工作日-8-3工作日-8-4工作日-8-5休息日-8-6休息日-8-7工作日-8-8工作日-8-9工作日-8-10工作日-8-11工作日-8-12工作日-8-13休息日-8-14節(jié)假日-8-15工作日-8-16工作日-8-17工作日-8-18工作日-8-19工作日-8-20節(jié)假日-8-21工作日-8-22工作日-8-23工作日-8-24工作日-8-25工作日-8-26休息日-8-27休息日那么我們能夠依據(jù)這些屬性知道輪班組將排出怎樣排班來，以下表：日期輪班組班次日期類型注解-8-1講解輪班組早班工作日第一次排班開始日期，參考點(diǎn)為2，序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-2講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-3講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-4講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-5講解輪班組休息休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-6講解輪班組休息休息日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-7講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-8講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-9講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-10講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-11講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-12講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-13講解輪班組休息休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-14講解輪班組休息節(jié)假日節(jié)假日-剪斷排班，對(duì)應(yīng)休息班次-8-15講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-16講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-17講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-18講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-19講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-20講解輪班組休息節(jié)假日節(jié)假日-剪斷排班，對(duì)應(yīng)休息班次-8-21講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-22講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-23講解輪班組夜班工作日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-24講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-25講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-26講解輪班組休息休息日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-27講解輪班組休息休息日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-2講解輪班組中班序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班這是-08數(shù)據(jù),根據(jù)規(guī)則也能排出來。分析：為何從-08-01開始排班？因?yàn)檩啺嘟M第一次排班時(shí)，參考日期作為其排班第一天，即生命周期開始日期。為何設(shè)置參考點(diǎn)為2，取次序2對(duì)應(yīng)班次？輪班組參考點(diǎn)要求了輪班班次從哪個(gè)次序開始，比如此處設(shè)定了參考點(diǎn)為2，所以這天就按次序2排，班次對(duì)應(yīng)早班。則經(jīng)過分析知道，“-08-01”因?yàn)槭枪ぷ魅?，?duì)應(yīng)排班模式為正常排班，所以-08-01班次為早班。輪班組第一次排班時(shí)，將依據(jù)設(shè)置參考點(diǎn)依據(jù)規(guī)律排班；以后，每個(gè)月全部會(huì)有由上月推出參考點(diǎn)，輪班組將依據(jù)新參考點(diǎn)依據(jù)規(guī)律排班。舉例說明2：在舉例說明1基礎(chǔ)上，修改輪班組參考日期前提條件：只修改輪班組參考日期，輪班組信息以下：輪班組名稱當(dāng)?shù)孛Q參考日期輪班參考點(diǎn)日歷類型排班策略有效截止日期TrainingTraining講解輪班組-TRUN-輪班定義2法定日歷排班策略講解其對(duì)應(yīng)輪班組排班為：日期輪班組班次日期類型注解-8-14講解輪班組休息節(jié)假日節(jié)假日-剪斷排班，對(duì)應(yīng)休息班次-8-15講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-16講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-17講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-18講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-19講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-20講解輪班組休息節(jié)假日節(jié)假日-剪斷排班，對(duì)應(yīng)休息班次-8-21講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-22講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-23講解輪班組夜班工作日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-24講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-25講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-26講解輪班組休息休息日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-27講解輪班組休息休息日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-28講解輪班組中班序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班這是-08數(shù)據(jù),根據(jù)規(guī)則也能排出來。注意：藍(lán)色部分為和舉例說明1存在不一樣。舉例說明3：在舉例說明1基礎(chǔ)上，修改排班模式前提條件：只修改排班模式，排班模式信息以下：排班策略英文名稱漢字名稱備注封存隱藏3Mode排班策略講解排班模式日期類型排班模式封存工作日正常排班休息日排班轉(zhuǎn)休息節(jié)假日排班轉(zhuǎn)休息輪班定義及其輪班班次以下表：日期輪班組班次日期類型注解-8-1講解輪班組早班工作日第一次排班開始日期，參考點(diǎn)為2，序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-2講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-3講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-4講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-5講解輪班組休息休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-6講解輪班組休息休息日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-7講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-8講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-9講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-10講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-11講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-12講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-13講解輪班組休息休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，休息日-排班轉(zhuǎn)休息-8-14講解輪班組休息節(jié)假日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，節(jié)假日-排班轉(zhuǎn)休息-8-15講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-16講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-17講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-18講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-19講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-20講解輪班組休息節(jié)假日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，節(jié)假日-排班轉(zhuǎn)休息-8-21講解輪班組夜班工作日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，工作日-正常排班-8-22講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-23講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，工作日-正常排班-8-24講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-25講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-26講解輪班組休息休息日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-27講解輪班組休息休息日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，工作日-正常排班-8-28講解輪班組夜班序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班注意：藍(lán)色部分為和舉例說明1存在不一樣。舉例說明4：在舉例說明1基礎(chǔ)上，不引用排班策略前提條件：只是不設(shè)置排班策略輪班組名稱當(dāng)?shù)孛Q參考日期輪班參考點(diǎn)日歷類型排班策略有效截止日期TrainingTraining講解輪班組-TRUN-輪班定義2法定日歷輪班定義及其輪班班次以下表：日期輪班組班次日期類型注解-8-1講解輪班組早班工作日第一次排班開始日期，參考點(diǎn)為2，序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，工作日-正常排班-8-2講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，-8-3講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，-8-4講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，-8-5講解輪班組夜班休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，-8-6講解輪班組休息休息日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，-8-7講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)夜班，-8-8講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，-8-9講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，-8-10講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，-8-11講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，-8-12講解輪班組夜班工作日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，-8-13講解輪班組夜班休息日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，-8-14講解輪班組休息節(jié)假日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，-8-15講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，-8-16講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，-8-17講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，-8-18講解輪班組中班工作日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，-8-19講解輪班組中班工作日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，-8-20講解輪班組夜班節(jié)假日序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班，-8-21講解輪班組夜班工作日序號(hào)6對(duì)應(yīng)夜班，-8-22講解輪班組休息工作日序號(hào)7對(duì)應(yīng)休息，-8-23講解輪班組休息工作日序號(hào)8對(duì)應(yīng)休息，-8-24講解輪班組早班工作日序號(hào)1對(duì)應(yīng)早班，-8-25講解輪班組早班工作日序號(hào)2對(duì)應(yīng)早班，-8-26講解輪班組中班休息日序號(hào)3對(duì)應(yīng)中班，-8-27講解輪班組中班休息日序號(hào)4對(duì)應(yīng)中班，-8-28講解輪班組夜班序號(hào)5對(duì)應(yīng)夜班注意：藍(lán)色部分為和舉例說明1存在不一樣。

自動(dòng)排班、手動(dòng)排班及相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)排班包含哪些人員？將排班參數(shù)月期間內(nèi)考勤狀態(tài)為0/1/考勤狀態(tài)為0/1人員屬于顯性排班，其排班在自動(dòng)排班窗口顯示?？记跔顟B(tài)為2人員屬于隱性排班，其排班在自動(dòng)排班窗口不顯示?？记跔顟B(tài)為2人員怎樣自動(dòng)排班？依據(jù)默認(rèn)日歷和默認(rèn)班次來進(jìn)行排班。當(dāng)默認(rèn)日歷日期類型為工作日，則考勤狀態(tài)為2人員對(duì)應(yīng)默認(rèn)班次；當(dāng)默認(rèn)日歷日期類型為休息日或節(jié)假日，則考勤狀態(tài)為2人員對(duì)應(yīng)著休息班次?？记跔顟B(tài)為0/1人員怎樣自動(dòng)排班？輪班組排班班次是職員排班班次參考，人員依據(jù)隸屬輪班組天天班次來進(jìn)行排班，輪班組那天排班班次是什么，則人員班次也就是什么。以下圖，是輪班組和引用此輪班組職員（未作換班）之間班次對(duì)照：圖１是輪班組排班 圖２是引用圖１輪班組職員排班自動(dòng)排班做了些什么？進(jìn)行顯性自動(dòng)排班，即把符合要求顯性排班人員班次排列出來顯性排班人員指考勤狀態(tài)為0/1，并同時(shí)有指定輪班組人員；進(jìn)行隱性自動(dòng)排班，即把符合要求隱性排班人員班次排列出來隱性排班人員指考勤狀態(tài)為2，輪班組為N/A人員；一些情況下，考勤狀態(tài)為0/1，但輪班組為N/A應(yīng)該作輪班組變感人員也叫隱性排班著人員，因?yàn)檫@些人在自動(dòng)排班窗口中是不會(huì)顯示出來；生成職員天天對(duì)應(yīng)班次時(shí)段班次時(shí)段（aPlan_Timewage）表為一張后臺(tái)表，對(duì)應(yīng)職員天天考勤項(xiàng)目時(shí)段，包含班次時(shí)段、請(qǐng)假時(shí)段、加班時(shí)段等；生成職員天天對(duì)應(yīng)班次掃描時(shí)段班次掃描時(shí)段（aPlan_Range）表為一張后臺(tái)表，對(duì)應(yīng)職員天天班次掃描時(shí)段，和統(tǒng)計(jì)職員考勤分析狀態(tài)和考勤確定狀態(tài)等；生成職員天天對(duì)應(yīng)班貼時(shí)段班貼時(shí)段（aPlan_TimeWageExt）表為一張后臺(tái)表，依據(jù)一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)，生成每人天天班貼時(shí)段，包含班貼項(xiàng)目和對(duì)應(yīng)時(shí)段；生成職員天天對(duì)應(yīng)扣減時(shí)段班貼時(shí)段（aPlan_Bresk）表為一張后臺(tái)表，依據(jù)一級(jí)扣減關(guān)聯(lián)，生成每人天天扣減時(shí)段，包含扣減項(xiàng)目和對(duì)應(yīng)時(shí)段；生成職員天天對(duì)應(yīng)彈性時(shí)段彈性時(shí)段（aPlan_FlexBreak）表為一張后臺(tái)表，依據(jù)班次中是否設(shè)置彈性休息時(shí)段，生成每人天天彈性時(shí)段（彈性休息見業(yè)務(wù)介紹）；生成職員天天對(duì)應(yīng)日分割點(diǎn)時(shí)段日分割點(diǎn)時(shí)段（aPlan_DayBreak）表為一張后臺(tái)表，依據(jù)設(shè)置一級(jí)日分割點(diǎn)關(guān)聯(lián)，生成每人天天日分割點(diǎn)時(shí)段對(duì)相關(guān)信息封存/鎖定自動(dòng)排班月份扣減關(guān)聯(lián)鎖定自動(dòng)排班月份班貼關(guān)聯(lián)鎖定扣減定義引用(和一級(jí)扣減關(guān)聯(lián)作關(guān)聯(lián))班貼定義引用(和一級(jí)班貼關(guān)聯(lián)作關(guān)聯(lián))輪班引用輪班班次引用排班策略定義引用排班策略(日期類型)引用班次類型引用班次時(shí)段引用什么是手動(dòng)排班手動(dòng)排班關(guān)鍵用于處理部分沒有規(guī)律職員排班，在手動(dòng)排班中，能夠任意地調(diào)整職員天天班次。手動(dòng)排班功效和換班很相同，手動(dòng)排班更適適用于班次大批量調(diào)整。調(diào)整數(shù)據(jù)量時(shí)，手動(dòng)排班在操作便捷上更含有優(yōu)勢(shì)。以下圖所表示：

年度考勤/結(jié)算期間、考勤/結(jié)算期間介紹什么是年度考勤期間？年度考勤期間生成了十二個(gè)月考勤期間，年度考勤期間生成依據(jù)考勤期間配置。圖所表示：什么是年度結(jié)算期間?年度結(jié)算期間關(guān)鍵用于月匯總和結(jié)算。年度結(jié)算期間是在年度考勤期間基礎(chǔ)上，結(jié)合變動(dòng)結(jié)算期間，生成年度結(jié)算期間。以下圖所表示：年度考勤期間和年度結(jié)算期間關(guān)系？通常年度結(jié)算期間和年度考勤期間是統(tǒng)一（二者最初數(shù)據(jù)是一致），但有些情況下年度結(jié)算期間要進(jìn)行調(diào)整。我們能夠在結(jié)算期間變動(dòng)做變動(dòng)登記，以滿足需求。比如：碰到春節(jié)，通常放假７天，這7天恰逢企業(yè)發(fā)薪日，所以有些企業(yè)期望薪資能夠提前發(fā)放，那么考勤也需要提前結(jié)算。經(jīng)過結(jié)算期間提前變動(dòng)處理，實(shí)現(xiàn)結(jié)算期間提前，年度結(jié)算期間中對(duì)應(yīng)月份結(jié)算期間也會(huì)提前。什么是考勤期間（aAttend_Process）?考勤期間是目前考勤處理月份期間?？记诔跏蓟瘯r(shí)，參考年度考勤期間每個(gè)月開始和結(jié)束日期，生成考勤期間?？记谄陂g關(guān)鍵包含期間、開始日期、結(jié)束日期字段。考勤期間關(guān)鍵是確定目前考勤月。什么是結(jié)算期間（aVW_Attend_Process）結(jié)算期間是目前考勤月結(jié)算時(shí)對(duì)應(yīng)期間。參考年度結(jié)算期間，選擇和考勤期間相同月份，生成結(jié)算期間。結(jié)算期間關(guān)鍵用于月匯總和結(jié)算。什么是排班期間(aShift_Process)?排班期間是能夠進(jìn)行排班期間，考勤初始化時(shí)生成。排班期間包含考勤月和考勤月下月，兩個(gè)月對(duì)應(yīng)年度考勤期間。（也可能包含三個(gè)月，參考操作篇相關(guān)考勤封帳介紹）。比如，點(diǎn)擊【排班管理】業(yè)務(wù)子項(xiàng)，下拉數(shù)據(jù)源就是排班期間：什么是結(jié)算期間變動(dòng)？結(jié)算期間變動(dòng)，是用于調(diào)整結(jié)算期間。其應(yīng)用可參見什么是結(jié)算期間介紹，實(shí)際操作將在操作手冊(cè)中作介紹。什么是日期類型變動(dòng)？日期類型變動(dòng)是對(duì)日歷日期類型進(jìn)行更改，系統(tǒng)只許可對(duì)未結(jié)算期間日期類型進(jìn)行變動(dòng)。日期類型變動(dòng)分為兩種方法：直接下拉修改和日歷變動(dòng)修改。對(duì)于未結(jié)算非排班期間日期類型能夠直接下拉修改，系統(tǒng)自動(dòng)留下歷史。對(duì)于未結(jié)算排班期間日期類型經(jīng)過日歷變動(dòng)進(jìn)行修改，操作舉例參見下圖：應(yīng)用舉例：國(guó)慶節(jié)假日為10-01、10-02和10-03，但有些企業(yè)依據(jù)實(shí)際需要，可能會(huì)把10-04、10-05和10-06調(diào)整為國(guó)定假日。能夠應(yīng)用以上措施進(jìn)行調(diào)整。

考勤變動(dòng)及職員換班什么是考勤變動(dòng)類型？考勤變動(dòng)類型，現(xiàn)在系統(tǒng)包含以下九種，用戶能夠依據(jù)自己需要調(diào)整‘采取’或‘不采取’，這個(gè)在用戶化配置中基礎(chǔ)配置中進(jìn)行。事件編號(hào)標(biāo)題當(dāng)?shù)貥?biāo)題采取設(shè)置601AttendStatusChange考勤狀態(tài)變動(dòng)采取602EmployeeType考勤職員類型變動(dòng)采取603LineChange生產(chǎn)線變動(dòng)采取604TeamChange班組變動(dòng)采取605GroupChange輪班組變動(dòng)采取606AttendantChange考勤員變動(dòng)采取607CardChange考勤卡變動(dòng)采取608FreeCard免卡變動(dòng)采取609計(jì)時(shí)制類型變動(dòng)采取對(duì)于企業(yè)不采取變動(dòng)，能夠經(jīng)過設(shè)置是否采取來實(shí)現(xiàn)，不采取變動(dòng)類型在下拉數(shù)據(jù)源不顯示。什么是考勤變動(dòng)拆分？在考勤變動(dòng)時(shí)，對(duì)應(yīng)變動(dòng)類別在變動(dòng)開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間之間有多個(gè)原值，則就需要依據(jù)原值個(gè)數(shù)進(jìn)行拆分，從而將一條拆為多條。舉例進(jìn)行說明：職員ky0001對(duì)應(yīng)輪班組情況以下：工號(hào)輪班組開始日期結(jié)束日期Ky000122-08-27-08-31Ky0001ashift-09-012049-12-31其登記從-08-30到2049-12-31，輪班組從22變?yōu)閠est。系統(tǒng)將登記統(tǒng)計(jì)拆分為2段，分別為：-08-30到-08-31，輪班組從22變?yōu)閠est-09-01到2049-12-31，輪班組從ashift變?yōu)閠est什么是換班改變類型？換班類型分為三種：1-自換班：同一職員在不一樣日期進(jìn)行換班2-換班：①兩個(gè)職員能夠在相同日期進(jìn)行換班；②兩個(gè)職員能夠在不一樣日期進(jìn)行換班，其前提條件是換到日期原班次一定是休息班次，且換到日期現(xiàn)班次不能為休息班次。3-自調(diào)班：一個(gè)職員在換班日期A班次被換為B班次舉例說明：1-自換班換班前換班后工號(hào)日期班次工號(hào)日期班次Ky0001-09-14AKy0001-09-14BKy0001-09-18BKy0001-09-18A2-換班①換班前換班后工號(hào)日期班次工號(hào)日期班次Ky0001-09-1AKy0001-09-1BKy0002-09-1BKy0002-09-1A2-換班②換班前換班后工號(hào)日期班次工號(hào)日期班次Ky0001-09-20AKy0001-09-RKy0001-09-RKy0001-09-22BKy0002-09-RKy0002-09-20AKy0002-09-22BKy0002-09-R3-自調(diào)班換班前換班后工號(hào)日期班次工號(hào)日期班次Ky0001-09-14AKy0001-09-14B什么是重合提醒？考勤變動(dòng)后，使職員班次時(shí)段發(fā)生了重合，就會(huì)出現(xiàn)在考勤變動(dòng)/變動(dòng)登記“重合提醒”活頁(yè)夾中。大致有兩種情況：1.班次和班次時(shí)段重合；2.班次和加班時(shí)段重合。舉例進(jìn)行說明。ky0001在9月5號(hào)，屬于輪班組A，上夜班。在9月6號(hào)，換為輪班組B，上早班。以下表：日期輪班組班次班次開始時(shí)間班次結(jié)束時(shí)間-09-05A夜班-09-0523:00-09-0607:30-9-06B早班-09-0607:00-09-0615:00那么-09-0607:00--09-0607：30時(shí)段，分別落在9-5夜班和9-6早班，所以有重合，就會(huì)在此窗口顯示。ky0014在-09-14上夜班，在-09-15也上夜班，在09-14上完夜班后，加了3個(gè)小時(shí)班。但09-15將原來夜班換成了早班。以下表：-09-15換班前：日期班次班次開始時(shí)間班次結(jié)束時(shí)間-09-14夜班-09-1417:00-09-1507:00-9-加班-09-1507:00-09-1510:00-09-15夜班-09-1517:00-09-1607:00-09-15換班后：日期班次班次開始時(shí)間班次結(jié)束時(shí)間-09-14夜班-09-1417:00-09-1507:00-9-14加班-09-1507:00-09-1510:00-09-15早班-09-1507:00-09-1615:00那么-09-157:00--09-1510:00

考勤登記及相關(guān)內(nèi)容什么是請(qǐng)假方法？請(qǐng)假方法是指你根據(jù)怎樣規(guī)律請(qǐng)假，請(qǐng)假方法不一樣，請(qǐng)假時(shí)間則不盡相同?，F(xiàn)在系統(tǒng)支持請(qǐng)假方法分為集中和分散兩種。什么是集中？集中就是請(qǐng)假登記開始和結(jié)束時(shí)間覆蓋和請(qǐng)假存在對(duì)應(yīng)關(guān)系時(shí)間段，全部算做請(qǐng)假。舉例說明：前提條件：-08-10---08-12號(hào)全部為班次A，班次時(shí)間是08：00-17：00。開始時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分大于結(jié)束時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分：請(qǐng)假開始時(shí)間：-08-1010:00請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間：-08-1209:00，請(qǐng)假方法為集中分析天天請(qǐng)假是： -08-1010:00——-08-1017:00-08-1008:00——-08-1017:00-08-1208:00——-08-1209:00開始時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分小于結(jié)束時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分：請(qǐng)假開始時(shí)間：-08-1008：00請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間：-08-1209：00分析天天請(qǐng)假是： -08-1008：00——-08-1017：00 -08-1008：00——-08-1017：00 -08-1208：00——-08-1209：00什么是分散？分散就是從開始和結(jié)束日期范圍內(nèi)，和請(qǐng)假存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，天天考勤登記時(shí)段內(nèi)，算請(qǐng)假。舉例說明：前提條件：-08-10---08-12號(hào)全部為班次A，班次時(shí)間是08：00-17：00。開始時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分大于結(jié)束時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分：請(qǐng)假開始時(shí)間：-08-1010：00請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間：-08-1209：00分析天天請(qǐng)假是： -08-1010:00——-08-1017：00 -08-1108：00——-08-1109：00 -08-1110：00——-08-1117：00-08-1208：00——-08-1209：00開始時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分小于結(jié)束時(shí)間時(shí)間點(diǎn)部分：請(qǐng)假開始時(shí)間：-08-1008：00結(jié)束時(shí)間：-08-1209：00分析天天請(qǐng)假是： -08-1008:00——-08-109:00-08-1108:00——-08-119:00-08-1208:00——-08-129:00什么是登記項(xiàng)目？登記項(xiàng)目是指對(duì)應(yīng)你要請(qǐng)假或加班具體內(nèi)容，請(qǐng)是什么假，加是什么班。比如：請(qǐng)假分為病假、事假。加班又分為加班1.5、加班2.0等。什么是考勤登記項(xiàng)目關(guān)聯(lián)？定義考勤登記項(xiàng)目和班次時(shí)段對(duì)應(yīng)關(guān)系。班次時(shí)段和考勤登記項(xiàng)目假如在時(shí)間上存在交集，且存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，該交集時(shí)間段將作為對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目。對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目為空，表示對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目和考勤登記項(xiàng)目相同。休息情況設(shè)置比較復(fù)雜，做具體說明?？记诘怯涰?xiàng)目關(guān)聯(lián)設(shè)置以下：休息情況班次時(shí)段登記項(xiàng)目對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目400-彈性休息2100-請(qǐng)假1100-工作2100-請(qǐng)假1200-固定加班2100-請(qǐng)假2401-請(qǐng)假(固定加班)休息(除節(jié)假日)算請(qǐng)假1100-工作2107-婚假休息算請(qǐng)假1100-工作2123-探親假休息情況設(shè)置為空：表示休息班次不算請(qǐng)假；休息情況設(shè)置為休息(除節(jié)假日)算請(qǐng)假：假如婚假登記跨休息班次，休息班次對(duì)應(yīng)日期類型為非節(jié)假日，那么該天算請(qǐng)婚假。假如休息班次對(duì)應(yīng)日期類型為節(jié)假日，那么該天不算請(qǐng)婚假。假如休息情況設(shè)置為休息算請(qǐng)假：假如探親假登記跨休息班次，那么該天算請(qǐng)?zhí)接H假。舉例對(duì)休息(除節(jié)假日)算請(qǐng)假和休息算請(qǐng)假進(jìn)行說明。前提條件：-09-29，默認(rèn)班次08：00-17：00 -0 -10-01,節(jié)假日，休息班次； -10-02登記一個(gè)婚假，方法為集中，開始時(shí)間：-09-2909：00，結(jié)束時(shí)間：-10-0215：00分析天天請(qǐng)假時(shí)間: -09-2909:00---09-2917:00-09-3008:00---09-3017:00-10-0208:00---10-0215:00登記一個(gè)探親假，方法為集中，開始時(shí)間：-09-2909:00，結(jié)束時(shí)間：-10-0215:00分析天天請(qǐng)假時(shí)間： -09-2909：00——-09-2917：00 -09-3008：00——-09-3017：00 -10-0108：00——-10-0117：00-10-0208：00——-10-0115：00什么是集體請(qǐng)假？能夠方便找出某一相同屬性類型，比如同個(gè)輪班組下面，或同個(gè)班組下面，或同個(gè)生產(chǎn)線下面，又或是輪班組、班組、生產(chǎn)線某種組合選擇下職員，對(duì)她們進(jìn)行集體請(qǐng)假登記確定。比如廠休、斷電等情況，全部能夠采取集體請(qǐng)假方法。集體請(qǐng)假登記是怎樣依據(jù)考勤組織來過濾人員？將集體請(qǐng)假登記開始和結(jié)束時(shí)間對(duì)應(yīng)日期范圍內(nèi)屬于選擇考勤組織考勤狀態(tài)為0/1/2人員全全部過濾出來，并插入集體請(qǐng)假明細(xì)窗口，作為集體請(qǐng)假候選人名單。比如：輪班組為A，請(qǐng)假開始時(shí)間為-12-108:00,結(jié)束時(shí)間為-12-117:00集體請(qǐng)假確定時(shí)，會(huì)把-12-1隸屬輪班組A人員全部過濾出來。什么是跨月請(qǐng)假拆分？假如請(qǐng)假登記跨了考勤月份，即請(qǐng)假登記開始和結(jié)束時(shí)間對(duì)應(yīng)班次日期在不一樣考勤期間內(nèi)，我們?nèi)繒?huì)做拆分處理，拆分依據(jù)是年度考勤期間?？缭略鯓硬鸱植粌H和年度考勤期間相關(guān)，還和考勤登記項(xiàng)目關(guān)聯(lián)相關(guān)系，下面舉例進(jìn)行說明。前提條件：年度考勤期間：考勤月份開始日期結(jié)束日期.11-10-28-11-27.12-11-28-12-27考勤登記項(xiàng)目關(guān)聯(lián)：休息情況班次時(shí)段登記項(xiàng)目對(duì)應(yīng)考勤項(xiàng)目400-彈性休息2100-請(qǐng)假1100-工作2100-請(qǐng)假1200-固定加班2100-請(qǐng)假2401-請(qǐng)假(固定加班)休息(除節(jié)假日)算請(qǐng)假1100-工作2107-婚假休息算請(qǐng)假1100-工作2123-探親假默認(rèn)班次為08:00—17:00舉例說明1：班次情況：班次日期班次開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間-11-24白班-11-2408:30-11-2417:30-11-25休息-11-26休息-11-27休息-11-28白班-11-2808:30-11-2817:30-11-29休息-11-白班-11-3008:30-11-3017:30請(qǐng)假登記請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間集中病假-11-2409:00-11-3015:00跨月請(qǐng)假拆分請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間長(zhǎng)度集中病假-11-2409:00-11-2417:300集中病假-11-2808:30-11-3015:000舉例說明2：班次情況：班次日期班次開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間-11-24白班-11-2408:30-11-2417:30-11-25白班-11-2508:30-11-2517:30-11-26休息-11-27休息-11-28白班-11-2808:30-11-28-11-29休息-11-白班-11-3008:30-11-3017:30請(qǐng)假登記請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間集中病假-11-2409:00-11-3015:00跨月請(qǐng)假拆分請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間長(zhǎng)度集中病假-11-2409:00-11-2517:300集中病假-11-2808:30-11-3015:000舉例說明3：班次情況：班次日期班次開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間-11-24白班-11-2408:30-11-2417:30-11-25休息-11-26夜班-11-2623:00-11-2707:00-11-27休息-11-28白班-11-2808:30-11-2817:30-11-29休息-11-白班-11-3008:30-11-3017:30請(qǐng)假登記請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間集中病假-11-2409:00-11-3015:00跨月請(qǐng)假拆分請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間長(zhǎng)度集中病假-11-2409:00-11-2707:000集中病假-11-2808:30-11-3015:000舉例說明4：班次情況：班次日期班次開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間-11-24白班-11-2408:30-11-2417:30-11-25休息-11-26休息-11-27休息-11-28白班-11-2808:30-11-2817:30-11-29休息-11-30白班-11-3008:30-11-3017:30請(qǐng)假登記請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間集中探親假-11-2409:00-11-3015:00跨月請(qǐng)假拆分請(qǐng)假方法登記項(xiàng)目開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間長(zhǎng)度集中探親假-11-2409:00-11-2717:000集中探親假-11-2808:30-11-3015:000總結(jié)，拆分出來統(tǒng)計(jì)開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間一定分別是在請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)，同個(gè)考勤區(qū)間里能夠請(qǐng)假最小和最大日期時(shí)間點(diǎn)。（是否“能夠請(qǐng)假”要和用戶化配置/基礎(chǔ)配置/考勤登記項(xiàng)目關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)起來了解）由跨月請(qǐng)假拆分統(tǒng)計(jì)，為何還需要確定？比如：-08-1請(qǐng)了5個(gè)月長(zhǎng)病假，跨月請(qǐng)假登記確定后，系統(tǒng)將統(tǒng)計(jì)拆分到「請(qǐng)假登記」窗口。8、9月份職員沒有來上班，8、9月份「請(qǐng)假登記」依據(jù)以上客觀情況，跨月請(qǐng)假確定拆分后，還要依據(jù)實(shí)際情況對(duì)「請(qǐng)假登記」窗口拆分統(tǒng)計(jì)進(jìn)行確定。請(qǐng)假登記對(duì)跨月請(qǐng)假登記影響由跨月請(qǐng)假登記拆分請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)確定時(shí)，會(huì)將請(qǐng)假最小開始時(shí)間更新跨月請(qǐng)假登記實(shí)際開始時(shí)間，將請(qǐng)假最大結(jié)束時(shí)間更新到跨月請(qǐng)假登記實(shí)際結(jié)束時(shí)間，將確定請(qǐng)假長(zhǎng)度之和更新到實(shí)際長(zhǎng)度。為何加班分有沒有加班類型兩種？為了滿足不一樣用戶需求情況,系統(tǒng)把加班登記分為無(wú)加班類型加班登記和有加班類型加班登記兩種。無(wú)加班類型加班登記，能夠依據(jù)需求進(jìn)行用戶化設(shè)置，經(jīng)過考勤分析來判定加班類型。有加班類型加班登記，用戶主觀來判定加班類型，優(yōu)點(diǎn)是比較靈活，能夠隨意設(shè)置什么是考勤登記時(shí)段？考勤登記時(shí)段是針對(duì)每個(gè)班次特定時(shí)間段特定名稱，是按時(shí)段考勤登記需要，以時(shí)段概念進(jìn)行考勤登記處理，區(qū)分于按時(shí)間考勤登記。包含了時(shí)段類型、開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。假如沒有按時(shí)段考勤登記，能夠不設(shè)置該項(xiàng)目。舉例說明，以下設(shè)置：什么是按時(shí)段考勤登記？按時(shí)段考勤登記是基于考勤登記時(shí)段概念，但實(shí)際上也是隱性地以點(diǎn)到點(diǎn)之間進(jìn)行登記：開始點(diǎn)：以開始日期和開始日時(shí)段開始時(shí)間作為開始點(diǎn)；結(jié)束點(diǎn)：假如沒有結(jié)束日時(shí)段，以開始日期和開始日時(shí)段結(jié)束時(shí)間作為結(jié)束點(diǎn)；假如有結(jié)束日時(shí)段，以結(jié)束日期和開始日時(shí)段結(jié)束時(shí)間作為結(jié)束點(diǎn)。從這種了解上來講，按時(shí)段請(qǐng)假，系統(tǒng)最終是分解為按時(shí)間請(qǐng)假。應(yīng)用背景：考勤登記操作比較方便有些企業(yè)管理比較嚴(yán)格，要求請(qǐng)假和加班不能隨意進(jìn)行，全部要針對(duì)班次時(shí)段進(jìn)行登記處理。有些企業(yè)地處偏遠(yuǎn)郊區(qū)，所以短時(shí)間請(qǐng)假是不太現(xiàn)實(shí)，所以將班次分為考勤登記段，請(qǐng)假根據(jù)時(shí)段來登記按時(shí)間和按時(shí)段考勤登記到底有什么區(qū)分？為了滿足不一樣用戶需求,系統(tǒng)把考勤登記分為了按時(shí)間考勤登記和按時(shí)段考勤登記兩種。按時(shí)間考勤登記，就是能夠登記兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)請(qǐng)假，比如我請(qǐng)假時(shí)間為-01-0109:00--01-0111:00。按時(shí)段考勤登記，就是能夠登記某個(gè)時(shí)段請(qǐng)假，比如我請(qǐng)假時(shí)段為-01-01早晨，那么實(shí)際請(qǐng)假就是-01-01班次考勤登記時(shí)段早晨開始時(shí)間到結(jié)束時(shí)間。按時(shí)段考勤登記操作比較方便，但在之前需要對(duì)全部班次進(jìn)行考勤登記時(shí)段設(shè)置。

有薪假結(jié)余、有薪假結(jié)余調(diào)整、有薪假結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)及相關(guān)內(nèi)容什么是結(jié)余標(biāo)志？表明有薪假結(jié)余產(chǎn)生時(shí)期，結(jié)余標(biāo)志分為以下三種情況：0本期本結(jié)算期間或以后產(chǎn)生有薪假結(jié)余1上期上個(gè)結(jié)算期間結(jié)算產(chǎn)生有薪假結(jié)余2結(jié)轉(zhuǎn)有薪假結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)生有薪假結(jié)余什么是結(jié)余類型？關(guān)鍵表明有薪假結(jié)余產(chǎn)生方法。參見用戶化/用戶化配置/基礎(chǔ)配置/結(jié)余類型，圖所表示：結(jié)余：即有薪假結(jié)余結(jié)余部分，為有薪假結(jié)余正負(fù)方抵扣計(jì)算后數(shù)值；BalFlag＝1表示上期結(jié)余，BalFlag＝0表示本期結(jié)余，BalFlag＝2表示結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)產(chǎn)生結(jié)余。自動(dòng)新增：指有薪假結(jié)余依據(jù)職員屬性或（和）工作年限產(chǎn)生有薪假結(jié)余數(shù)值；自動(dòng)調(diào)整(+)：有薪假狀態(tài)表月封存后，再自動(dòng)計(jì)算引發(fā)有薪假增加手動(dòng)調(diào)整(+)：用戶在有薪假調(diào)整界面上進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整，數(shù)值為正值時(shí)，表示增加調(diào)整；考勤新增：由職員經(jīng)過考勤登記處理而來，以增加了有薪假結(jié)余；比如，轉(zhuǎn)調(diào)休加班，有加班產(chǎn)生了調(diào)休結(jié)余；自動(dòng)調(diào)整(-)：有薪假狀態(tài)表月封存后，再自動(dòng)計(jì)算引發(fā)有薪假降低；手動(dòng)調(diào)整(-)：用戶在有薪假調(diào)整界面上進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整，數(shù)值為負(fù)值時(shí)，表示降低調(diào)整；考勤扣減：職員經(jīng)過考勤登記處理，使用了有薪假結(jié)余，比如請(qǐng)年假／調(diào)休／有薪病假。結(jié)余標(biāo)志和結(jié)余類型組合，明確了各結(jié)余類型產(chǎn)生時(shí)期和方法，比如，本期結(jié)余，本期自動(dòng)增加。什么是有薪假結(jié)余？系統(tǒng)中定義了三種有薪假結(jié)余，分別是：年假結(jié)余：通常是依據(jù)職員屬性或（和）工作年限產(chǎn)生有薪假結(jié)余；調(diào)休結(jié)余：通常是由職員進(jìn)行轉(zhuǎn)調(diào)休加班登記、值班轉(zhuǎn)調(diào)休登記和綜累計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)調(diào)休產(chǎn)生有薪假結(jié)余；有薪病假結(jié)余：通常是依據(jù)職員屬性或（和）工作年限產(chǎn)生有薪假結(jié)余有薪假結(jié)余和有薪假不一樣？有薪假通常指婚假、喪假、哺乳假等含有一定外部條件才能享受假期，有薪假不結(jié)轉(zhuǎn)，不結(jié)算，伴隨外部條件，有則有，無(wú)則無(wú)。而有薪假結(jié)余則不一樣，能夠在一定要求下部分/全部進(jìn)行順延（指延長(zhǎng)有效截止日期），或進(jìn)行結(jié)和作廢處理。什么是工作年限調(diào)整有薪假結(jié)余自動(dòng)增加通常和工作年限相關(guān)，特殊情況下需要對(duì)職員工作年限進(jìn)行調(diào)整。工作年限調(diào)整后，要再次做有薪假結(jié)余自動(dòng)增加時(shí)才會(huì)被使用。應(yīng)用舉例：職員調(diào)職到同一集團(tuán)下另一家分企業(yè)/子企業(yè)，接收企業(yè)為其辦理新職員入職，入職日期為職員到接收企業(yè)就職日期，考慮到該職員之前是在同一集團(tuán)下就職，便可能認(rèn)為該職員之前工作年限應(yīng)該被繼承，那么便能夠在工作年限調(diào)整中作處理。什么是有薪假結(jié)余調(diào)整？有薪假結(jié)余調(diào)整是對(duì)有薪假結(jié)余調(diào)整，這種調(diào)整能夠表現(xiàn)在以下幾方面：對(duì)于有薪假結(jié)余多了，能夠進(jìn)行負(fù)值調(diào)整，表示手動(dòng)扣減部分對(duì)于有薪假結(jié)余少了，能夠進(jìn)行正值調(diào)整，表示手動(dòng)增加部分對(duì)于有薪假結(jié)余還能夠進(jìn)行新增，在原來基礎(chǔ)上，給額外有薪假結(jié)余。應(yīng)用舉例：假設(shè)職員根據(jù)規(guī)則計(jì)算可享用年假為5天，因?yàn)槠涔ぷ骱艹錾髽I(yè)決定獎(jiǎng)勵(lì)其5天年假。獎(jiǎng)勵(lì)5天年假就需要在有薪假調(diào)整進(jìn)行登記處理。有薪假結(jié)余調(diào)整中考勤項(xiàng)目標(biāo)設(shè)置？有薪假結(jié)余調(diào)整窗口中，對(duì)應(yīng)有薪假結(jié)余考勤項(xiàng)目下拉數(shù)據(jù)源存在數(shù)據(jù)，那么考勤項(xiàng)目就必需選擇?？记陧?xiàng)目標(biāo)作用是什么呢？考勤項(xiàng)目決定有薪假結(jié)余抵扣次序（在有薪假考勤登記關(guān)聯(lián)中設(shè)置抵扣次序，參見有薪假考勤登記關(guān)聯(lián)說明）。考勤項(xiàng)目決定有薪假結(jié)余是否結(jié)薪，和結(jié)薪時(shí)百分比系數(shù)。比如：OT1.5是根據(jù)1.5倍結(jié)薪，而OT2.0是根據(jù)2.0倍結(jié)薪。什么是有薪假結(jié)余中間結(jié)轉(zhuǎn)？有薪假結(jié)余中間結(jié)轉(zhuǎn)關(guān)鍵是處理到期有薪假結(jié)余，對(duì)這部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行限額／全部順延（即延長(zhǎng)有效截止日期），或進(jìn)行限額／全部結(jié)薪（轉(zhuǎn)換為有薪假結(jié)薪）或限額／全部作廢（轉(zhuǎn)換為無(wú)效有薪假）。什么是有薪假結(jié)余月結(jié)算？有薪假結(jié)余月結(jié)算是集體考勤結(jié)算/個(gè)人離職結(jié)算時(shí)對(duì)有薪假結(jié)余進(jìn)行處理，分為三個(gè)處理過程：假如存在過期有薪假結(jié)余，進(jìn)行有薪假結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)假如存在離職人員，進(jìn)行有薪假結(jié)余離職結(jié)算對(duì)本期有薪假結(jié)余數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以過渡到下個(gè)月，產(chǎn)生下期有薪假結(jié)余。（個(gè)人離職結(jié)算沒有此處理過程）注：此處本期、下期是相對(duì)于結(jié)算期間而言。什么是有薪假結(jié)余離職結(jié)算？離職結(jié)算關(guān)鍵是對(duì)離職人員有薪假結(jié)余處理，和中間結(jié)轉(zhuǎn)不一樣，因職員已離職，故也不需要順延，只需進(jìn)行部分/全部結(jié)薪、作廢處理。什么是結(jié)轉(zhuǎn)有薪假結(jié)余？結(jié)轉(zhuǎn)有薪假結(jié)余關(guān)鍵存放著到期結(jié)轉(zhuǎn)了或離職結(jié)算了有薪假結(jié)薪或無(wú)效有薪假數(shù)據(jù)，即有薪假結(jié)余中間結(jié)轉(zhuǎn)/有薪假月結(jié)算中，進(jìn)行部分／全部結(jié)薪、作廢數(shù)據(jù)。薪資模塊以后獲取有薪假結(jié)薪，作為結(jié)薪處理依據(jù)?？记诮Y(jié)算狀態(tài)怎樣控制？考勤結(jié)算狀態(tài)來自三個(gè)方面：個(gè)人離職結(jié)算考勤集體結(jié)算有薪假中間結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)算狀態(tài)關(guān)聯(lián)到職員特定時(shí)間段，已經(jīng)結(jié)算結(jié)束日期之前日期，不能再進(jìn)行考勤登記或考勤變動(dòng)處理相關(guān)考勤步驟及相關(guān)部分介紹考勤步驟指什么？考勤步驟指是考勤管理最基礎(chǔ)步驟，包含四個(gè)步驟：初始化，匯總，結(jié)算，封存，顯示為考勤月結(jié)算期間。本系統(tǒng)設(shè)置考勤步驟以下圖所表示：（考勤結(jié)算／集體月結(jié)算／月匯總．工具欄）初始化考勤管理初始化進(jìn)行了以下操作：定義了考勤管理期間（即考勤期間），由此推導(dǎo)出考勤結(jié)算期間（即上圖所表示期間）；生成下個(gè)月一級(jí)班貼／扣減關(guān)聯(lián)；鎖定下月（次月）期間結(jié)束日期之前日歷；鎖定下月（次月）期間結(jié)束日期之前年度考勤期間；而且會(huì)依據(jù)步驟設(shè)置參數(shù)設(shè)置（是否）實(shí)施輪班組排班、自動(dòng)排班操作。注：步驟設(shè)置參數(shù)見用戶化／用戶化配置／基礎(chǔ)配置／步驟設(shè)置參數(shù)匯總考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總進(jìn)行了以下操作：考勤分析日結(jié)果進(jìn)行月匯總對(duì)“有薪假結(jié)余考勤登記起源為月匯總”有薪假結(jié)余從月匯總中獲取數(shù)據(jù)，并進(jìn)行有薪假結(jié)余計(jì)算。注：有薪假結(jié)余考勤登記起源獲取參見設(shè)置表：用戶化／用戶化配置／有薪假結(jié)余／考勤登記關(guān)聯(lián)結(jié)算結(jié)算是根據(jù)結(jié)算期間來做，進(jìn)行了以下操作：處理有薪假結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)離職人員有薪假結(jié)余離職結(jié)算下月有薪假結(jié)余初始化對(duì)結(jié)算期間結(jié)束日期前數(shù)據(jù)進(jìn)行封存，不許可再改動(dòng)。封存根據(jù)考勤期間進(jìn)行封帳處理，封帳進(jìn)行以下操作：考勤數(shù)據(jù)及考勤結(jié)果封帳（放入歷史表中或刪除）；（依據(jù)結(jié)算期間和考勤期間關(guān)系決定該步驟是否實(shí)施）依據(jù)步驟設(shè)置參數(shù)設(shè)置（是否）實(shí)施下個(gè)考勤期間初始化。因?yàn)榉鈳な歉鶕?jù)考勤期間做，而結(jié)算是根據(jù)結(jié)算期間來做，所以封帳處理時(shí)，步驟①不一定處理。下面對(duì)考勤期間和結(jié)算期間關(guān)系，及考勤封帳時(shí)處理。

相關(guān)綜累計(jì)時(shí)制及相關(guān)部分介紹綜累計(jì)時(shí)制應(yīng)用綜累計(jì)時(shí)制采取是以周、月、季、年等為周期綜累計(jì)算工作時(shí)間，它是針對(duì)有企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)無(wú)法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度而實(shí)施一個(gè)工時(shí)制度，對(duì)于實(shí)施綜累計(jì)時(shí)制企業(yè)，在綜累計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）實(shí)際工作時(shí)間能夠超出8小時(shí)（或40小時(shí)），超出部分不視為加點(diǎn)（或加班），但綜累計(jì)算周期內(nèi)總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超出總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超出部分應(yīng)視為加點(diǎn)（或加班）。系統(tǒng)現(xiàn)在不支持周綜累計(jì)時(shí)制，只支持月、季和年三種方法綜累計(jì)時(shí)制類型。綜累計(jì)時(shí)制月標(biāo)按時(shí)數(shù)系統(tǒng)支持兩種方法月標(biāo)按時(shí)數(shù)，一個(gè)是月標(biāo)按時(shí)數(shù)為定值（可設(shè)置），一個(gè)是依據(jù)法定日歷在結(jié)算期間內(nèi)工作日天數(shù)*8小時(shí)計(jì)算得到。月標(biāo)按時(shí)數(shù)也能夠針對(duì)特定月進(jìn)行修改和調(diào)整。綜累計(jì)時(shí)制核實(shí)周期內(nèi)職員標(biāo)按時(shí)數(shù)通常情況下職員標(biāo)按時(shí)數(shù)為核實(shí)周期內(nèi)各月標(biāo)按時(shí)數(shù)之和。但對(duì)于月半入職、月半離職和月半綜累計(jì)時(shí)制類型發(fā)生變感人員標(biāo)按時(shí)數(shù)會(huì)有所不一樣。職員標(biāo)按時(shí)數(shù)＝Σ核實(shí)周期內(nèi)各月標(biāo)按時(shí)數(shù)/Σ核實(shí)周期內(nèi)各月工作日天數(shù)*（職員應(yīng)核實(shí)工作日天數(shù)）職員應(yīng)核實(shí)工作日天數(shù)計(jì)算能夠正確到天，針對(duì)不一樣情況，分別進(jìn)行解釋：月半入職：從入職日期開始在核實(shí)周期內(nèi)工作日天數(shù)月半離職：到離職日期結(jié)束在核實(shí)周期內(nèi)工作日天數(shù)月半綜累計(jì)時(shí)制類型變動(dòng)：從變動(dòng)日期開始或變動(dòng)日期結(jié)束，在核實(shí)周期內(nèi)工作日天數(shù)核實(shí)周期內(nèi)無(wú)變動(dòng)：Σ核實(shí)周期內(nèi)各月標(biāo)按時(shí)數(shù)

刷卡管理及相關(guān)內(nèi)容什么是免卡？假如某種類型職員在某個(gè)刷卡點(diǎn)上被許可免于刷卡，則能夠?yàn)槁殕T設(shè)置免卡。考勤分析時(shí)系統(tǒng)會(huì)依據(jù)免刷卡點(diǎn)自動(dòng)生成該人員刷卡統(tǒng)計(jì)。免卡人員考勤狀態(tài)一定為0，即考勤分析時(shí)要和刷卡統(tǒng)計(jì)進(jìn)