2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)_第1頁
2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)_第2頁
2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)_第3頁
2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)_第4頁
2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)關(guān)于2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié),2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)怎么寫,我整理了以下的內(nèi)容,盼望可以幫到大家。

時間過得真快,一段時間的工作已經(jīng)告一段落了,這段時間里,信任大家面臨著很多挑戰(zhàn),也收獲了很多成長,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我收集整理的2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)。

2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)1

進(jìn)入公司已經(jīng)有將近兩年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下,個人在20__年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了20__年年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)20__年度個人工作狀況作如下總結(jié):

一、工作總結(jié)

1、熟識了解公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度

我進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟識公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識,我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊(duì)感到驕傲,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的狀況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟識項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場狀況

作為土建工程師,熟識和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我深化現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在把握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行討論,對以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,為下一步方案的編制供應(yīng)了牢靠的依據(jù)。

3、參與技術(shù)部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及本部室的實(shí)際狀況,并參考其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了技術(shù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé),為工程管理供應(yīng)保障。通過這次編制,我對項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

20__年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司兩年來的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,很多工作還有不盡如意之處,作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)當(dāng)是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)熟悉不夠,特殊是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的進(jìn)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、完成目標(biāo)方案的措施以及建議

為了公司項(xiàng)目的順當(dāng)開展,也為了公司的可持續(xù)性進(jìn)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、質(zhì)量掌握

工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行掌握和監(jiān)督,概括地說有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量掌握,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和方案,以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。常常深化工地了解狀況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特殊強(qiáng)調(diào)帶著問題下工地進(jìn)行調(diào)查討論。

2、進(jìn)度掌握

進(jìn)度掌握是項(xiàng)目勝利與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃,討論項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項(xiàng)目實(shí)施過程中可能消失的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

3、加強(qiáng)全員經(jīng)營意識

很多人錯誤認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開發(fā)相當(dāng)簡單,他綜合了各個部門的才智和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡潔。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,以仆人翁的精神投入到工作中去。

20__年已過去,雖然項(xiàng)目還沒有正式完工,但收獲也不少。特殊是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣??偨Y(jié)過去,展望將來,20__年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、平安、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為工程師該思索的課題。在以后的工作中,作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵,我將仔細(xì)執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀(jì)律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新閱歷,擅長總結(jié),也盼望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力氣。

2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)2

時間飛逝,又到年關(guān)時,精彩的20__年即將就要過去了,這是一個勞碌而布滿回憶的年頭,無論是世博生態(tài)城的裝修還是昆明的房交會,都讓人回想起時就有很多感慨,在這勞碌而充實(shí)的一年里,讓我學(xué)到了許多珍貴的閱歷。

在公司我擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼皇菆?zhí)行部主觀,這一年里由我負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目就是世博生態(tài)城的兩棟樣板房的裝修。由于我們廣告公司的許多工作都需要多個部門一起幫助完成,因此,在負(fù)責(zé)世博生態(tài)城樣板房裝修之外我還幫助其他部門完成了許多零散的工作。例如在10月份昆明房交會的時候,我就幫助制作部完成了站臺的設(shè)計(jì)、布置和搭建。

由于我有駕駛證,所以許多時候我更在是充當(dāng)了駕駛員的角色,這樣一來我所駕駛的車輛的維護(hù)工作也由我來擔(dān)當(dāng)。我很興奮,在這一年快要結(jié)束的時候,我主要負(fù)責(zé)的世博生態(tài)城的樣板房裝修工作已經(jīng)順當(dāng)?shù)耐瓿闪?。而我們這一組的成員也經(jīng)受住了磨煉和考驗(yàn),逐步成長起來。

作為執(zhí)行部主管,全部的事情就必需落實(shí)在實(shí)際的工作中,可以說在這個職位,只有付出百分之百的`努力才會得到認(rèn)同。在這一年里,凡事我都腳踏實(shí)地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,認(rèn)仔細(xì)真做好每件事,敬重領(lǐng)導(dǎo),同事,用戶,始終以一個執(zhí)行部主管的身份來嚴(yán)格要求自己。作為主管,在到處以身作則的同時,時刻留意處理好班組成員之間以及班組成員與施工人員以及其他部門的關(guān)系,盡力使他們的個人力量得到最大限度的發(fā)揮,讓他們團(tuán)結(jié)起來為公司盡心盡力。在工作中,能夠準(zhǔn)時快速地安排工程里的詳細(xì)事項(xiàng),協(xié)調(diào)人手,聯(lián)系人員,安排物資,使工程都能順當(dāng)保質(zhì)地完成。

在這一年里,我細(xì)心處理工作中的每一件事,告誡自己不能粗枝大葉。因此,我經(jīng)常牢記六個字:“細(xì)節(jié)打算成敗”,每一個小細(xì)節(jié)都有可能影響最終的勝利,所以,我在做每一件事時都會細(xì)心、急躁、用心。

我覺得我們應(yīng)當(dāng)把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,接了手的事必需按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成,不能完成沒有任何解釋的理由;已做完的事情,自己要檢查認(rèn)定完全沒有錯誤再上報(bào),不要等檢查出了馬腳或漏洞再辯解。只有注意細(xì)節(jié),把小事做細(xì)了,這樣工作效率自然就提高了。我所負(fù)責(zé)的世博生態(tài)城的樣板間裝修,全部樣板間的裝飾品都是我親自去上海選購回來的,每一件不起眼的飾品都是經(jīng)過對房間的實(shí)際考慮來選擇的。在昆明房交會的時候,雖然我是主管,但是布置會場那天我和其他組員一起拉條幅、貼招貼、擺桌椅等,這些雖然看起來都是很瑣碎得不值得一提,但是我卻認(rèn)為這些細(xì)節(jié)特別重要,這也始終是我要求自己的準(zhǔn)則。

當(dāng)然,總結(jié)20__年一年的表現(xiàn),也要看到自身的許多不足之處,有時候性子比較急,工作方法比較簡潔,思索問題處理事情不夠周全。今后要努力完善自己,使自己能夠更能勝任管理崗位的工作,管理好小組人員和施工隊(duì)伍,發(fā)揮各支隊(duì)伍的特點(diǎn),提高外包隊(duì)的素養(yǎng),多做精品工程,為公司的進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。

20__年很快就要接近尾聲,在作此總結(jié)的同時,我給自己提出了更高的要求:在今后的工作中,我要更加努力勤奮,不怕苦,不怕累,細(xì)心做好工作中的每一件小事,同時,一如既往地對自身素養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力學(xué)習(xí)新的學(xué)問,不斷更新思想觀念,在工作中樂觀進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,把學(xué)習(xí)到的學(xué)問和理念落實(shí)到實(shí)際工作中,通過自身的努力,為部門,為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力氣。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為__企業(yè)的每一名員工,我們深深感到__企業(yè)之蓬勃進(jìn)展的熱氣,__人之拼搏的精神。

我是__銷售部門的一名一般員工,剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的學(xué)問不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場,作為銷售部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素養(yǎng)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,公司于__年與__公司進(jìn)行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我樂觀協(xié)作__公司的員工,以銷售為目的,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣揚(yáng),為__月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ),最終以__個月完成合同額__萬元的好成果而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)學(xué)問,使自己各方面都全部提高。

__年下旬公司與__公司合作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部,我擔(dān)當(dāng)銷售內(nèi)業(yè)及會計(jì)兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開盤之際,我基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟識和了解,我立即進(jìn)入角色并且嫻熟地完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中我做到謹(jǐn)慎仔細(xì),現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工作閱歷,準(zhǔn)時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)3

__年對我來說是有轉(zhuǎn)折意義的一年,“突然”間對房地產(chǎn)行業(yè)有感覺并英勇的加入到銷售工作中來,這個“突然”也或是隱蔽了多年,只是在這個時段浮出水面,清楚得不容置疑!踏上新的征程,像全部新入行的同事們一樣,專心感受這個行業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。到目前為止,雖然尚還沒有業(yè)績的支撐,但對這個行業(yè)、對案場、對置業(yè)顧問的工作已有些許理解,在新的一年翻頁之際,簡潔總結(jié)一下對各方面的理解。

一、對房地產(chǎn)行業(yè)的理解:

試著想一想房地產(chǎn)行業(yè)的本質(zhì)是什么,為什么要大進(jìn)展?人類對美妙生活的追求,滿意居住需求、滿意改善性需求、滿意投資需求、滿意浪費(fèi)品需求。

1、大勢上升,有很大的進(jìn)展空間。

2、上升態(tài)勢呈波浪狀,受政策影響會有起伏,把握調(diào)控時機(jī)投資。

二、對案場工作的理解:

如何有序、有戰(zhàn)斗力,以達(dá)成目標(biāo)。用魯商的口號來詮釋:酒店的禮儀、軍隊(duì)的紀(jì)律,狼的精神。案場的名片是誰?是銷售人員。舉手投足代表著案場的形象。我們需要此形象親和、專業(yè)同時富有柔中帶剛的強(qiáng)勢。

1、有序靠制度,堅(jiān)決執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人或許管理風(fēng)格有差異,但堅(jiān)持執(zhí)行制度是團(tuán)隊(duì)保持活力的必定法則。法在前,犯錯者雖受罰也無怨言,人人守法則正氣盎然。以魯商項(xiàng)目組為例,便是堅(jiān)持制度的典范。

2、專業(yè)靠學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。銷售人員在工作中不斷總結(jié)提高自己的銷售技巧是一方面,更需要在高度上、在思路上獲得指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人需準(zhǔn)時與策劃經(jīng)理主持培訓(xùn),準(zhǔn)時有效的應(yīng)對市場變化,更新銷售人員思路與說辭,體現(xiàn)專業(yè)形象。

3、成果靠沖勁,狼的精神。制定與執(zhí)行與時俱進(jìn)的業(yè)績考核制度,公正內(nèi)部競爭。

三、對于處理案場突發(fā)大事技巧的理解。

基本原則:疏導(dǎo)心情,搞清沖突點(diǎn),協(xié)調(diào)解決。關(guān)鍵點(diǎn)是立場清楚:換位思索以同理心疏導(dǎo)客戶心情的最終目的是對開發(fā)商負(fù)責(zé),對本公司負(fù)責(zé)。處理看法需請示領(lǐng)導(dǎo)解決,只協(xié)調(diào)、不承諾。

四、對置業(yè)顧問自身工作的理解:

一方面是專業(yè)素養(yǎng)要求;一方面是修養(yǎng)的要求。

1、專業(yè)素養(yǎng)方面概括來包含三部分:

1學(xué)問結(jié)構(gòu)部分

2接待技巧部分

3心態(tài)部分。這方面有很多成熟的理論,在日后的工作實(shí)踐中將不斷的運(yùn)用與總結(jié)。

2、如何能夠進(jìn)一步提升自己,有哪個士兵從內(nèi)心里不想做將軍?不想做,只是勸慰自己的說辭罷了。置業(yè)顧問對自已的總結(jié)是最重要的,看清是什么絆住了自己前進(jìn)的步伐?若要進(jìn)展,需以前人為鏡來借鑒,哪些優(yōu)點(diǎn)需要發(fā)揚(yáng)哪些缺點(diǎn)需要揮刃斬掉,成就自己的,除了專業(yè)素養(yǎng),的是人性的優(yōu)點(diǎn):是否有胸懷兼容并蓄,是否周到顧及到各方的心情與利益,是否嚴(yán)謹(jǐn)工作中注意細(xì)節(jié),是否擅長撥云見日透過現(xiàn)象看清本質(zhì)。修煉自己不是說說而已,而是細(xì)化到工作與生活中的細(xì)節(jié)中,大象無形!

五、對尾盤管理工作的理解。

尾盤不賺錢但又總要有人來守尾盤,守尾盤的人不行避開的會失落、會散漫甚至?xí)械惶勰锊粣鄣穆裨剐那?,如何將?fù)面心情引導(dǎo)向樂觀的方向或許是解決的方法之一。依舊是從銷售人員的心理來入手,尾盤的特點(diǎn)是少賺了錢但卻富有了時間,如何通過時間的合理利用來學(xué)習(xí)、充實(shí)、沉淀、升華自己以求更高的進(jìn)展是每一個人都可以思索的問題,而銷售人員自身的視野與力量又是有限的,自我學(xué)習(xí)會因見效不大而難以堅(jiān)持,如此,就需要尾盤的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人合理的支配培訓(xùn)方案,拓展銷售人員的學(xué)問結(jié)構(gòu)與視野,并以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)做為考核尾盤經(jīng)理的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。切忌放羊!

2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)4

在___地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,___項(xiàng)目在拿到地塊后很快就進(jìn)入到實(shí)施階段,這開拓了___地產(chǎn)的飛速進(jìn)展模式和加快了項(xiàng)目管理改革的步伐。我從今年10月份到達(dá)這個項(xiàng)目,依據(jù)公司對項(xiàng)目提出的改革要求,努力協(xié)作公司相關(guān)部門做好幸福堡項(xiàng)目前期的各項(xiàng)工作,為打造精品項(xiàng)目做好基礎(chǔ)工作。從管理組織的熟悉上、從人員的工作熱忱和意識形態(tài)上、從打造精品工程項(xiàng)目管理的細(xì)節(jié)上、從服務(wù)形態(tài)的意識上、從團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)部組織支配上、從養(yǎng)成不斷積累總結(jié)學(xué)習(xí)態(tài)度上、從工作責(zé)任意識上著手支配項(xiàng)目的管理工作,緊跟公司進(jìn)展的步伐,加快項(xiàng)目人才的培育和熬煉?,F(xiàn)將這一階段的工作做總結(jié),以便不斷積累,為今后項(xiàng)目管理工作的不斷改進(jìn)和調(diào)整,分散有益的財(cái)寶。

項(xiàng)目從進(jìn)駐開頭截至目前完成項(xiàng)目內(nèi)部地下構(gòu)筑物清理工作、完成項(xiàng)目圍墻、大門施工及亮化工程、完成項(xiàng)目內(nèi)部水網(wǎng)與市政管網(wǎng)對接的改造、完成項(xiàng)目用電配套設(shè)施、完成了項(xiàng)目小區(qū)的綠化方案和景觀示范區(qū)的綠化方案、完成1#樓一層封頂任務(wù),為節(jié)前三層封頂制造有利條件,也為項(xiàng)目銷售供應(yīng)牢靠的保障,盼望通過我們的努力使項(xiàng)目真正成為精品項(xiàng)目,給銷售供應(yīng)更多的賣點(diǎn),制造銷售的神話,為公司制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,為公司的可持續(xù)型進(jìn)展做好基礎(chǔ)工作。

理順項(xiàng)目管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù),只有這樣才能切實(shí)有效地開展工作。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉,我們在制造中前進(jìn),我們在改革中進(jìn)展,幸福堡項(xiàng)目是公司在項(xiàng)目工程管理改革道路上的試點(diǎn),為打造無以倫比的精品工程質(zhì)量目標(biāo)和優(yōu)秀的管理模式探究前進(jìn)。依據(jù)對項(xiàng)目的改革要求,給___項(xiàng)目配置了強(qiáng)有力的項(xiàng)目管理組織隊(duì)伍,從人員素養(yǎng)到不同專業(yè)的合理配置,考慮的特別周全,為打造精品項(xiàng)目做好了人力資源的配置工作,也給項(xiàng)目管理改革供應(yīng)很好的人力保障。我們幸福堡項(xiàng)目管理部的目標(biāo)就是:精品生活就在幸福堡;熬煉和培育一批全面進(jìn)展的、高素養(yǎng)的管理型人才,使之成為一分公司進(jìn)展的人才基地。

在項(xiàng)目管理人員的工作熱忱和意識形態(tài)上,緊跟項(xiàng)目的要求,激發(fā)工作熱忱,每一個人都在為這個項(xiàng)目能做些什么在思索,今日我在做些什么,今日我學(xué)到了什么、今日我處理了那些問題、今日我還有哪些做的不很到位、明天我需要留意些什么……說究竟,今日我在為自己以后進(jìn)展做了什么有益的工作。工作熱忱加上意識形態(tài)的建立,是一種文化,也是一種習(xí)慣,更是一種進(jìn)步。

使我們每一個管理人員有一個存在項(xiàng)目的必要性和不行或缺性。有了項(xiàng)目內(nèi)部溝通學(xué)習(xí)這樣的形式,使大家在一種輕松的環(huán)境中相互學(xué)習(xí),相互探討,相互補(bǔ)充,在不知不覺中學(xué)到許多東西。培育了大家在巡察過程中發(fā)覺問題和處理問題的力量,我們不規(guī)避問題的消失,只有消失問題啦,才證明我們做的還存在缺陷和不足,我們還要學(xué)習(xí);對于已經(jīng)消失的問題,我們以樂觀的態(tài)度去應(yīng)對而不是推諉,盡快以服務(wù)的意識形態(tài)投入到下步處理問題的環(huán)節(jié)上,削減損失。我們堅(jiān)信:一個不犯錯誤的人確定是一個不求進(jìn)步的人。

公司要求我們打造精品工程,我們在項(xiàng)目管理初期就著手完成工程管理的細(xì)節(jié)檢查和跟蹤機(jī)制,制定了項(xiàng)目實(shí)施階段的分戶驗(yàn)收制度,這項(xiàng)工作制度在實(shí)施的過程中,使我們發(fā)覺不少在設(shè)計(jì)上、圖紙會審中及圖紙優(yōu)化過程中沒有發(fā)覺的問題,從使用者的角度和精品項(xiàng)目的細(xì)節(jié)要求上動身,結(jié)合實(shí)際狀況進(jìn)行解決處理,盡可能的削減造價而又能達(dá)到統(tǒng)一、美觀和適用的效果。在發(fā)覺問題后我們準(zhǔn)時和領(lǐng)導(dǎo)溝通,并出具初步修正看法,達(dá)到意識和熟悉上的統(tǒng)一。雖然這項(xiàng)工作的勞動量不小,大家在其他房地產(chǎn)公司基本上沒有這樣做過,但是大家并沒有怨言,依舊決然的根據(jù)要求去實(shí)施、去落實(shí)。依據(jù)發(fā)覺細(xì)節(jié)質(zhì)量問題的部位、修正程度、質(zhì)量平安狀況打算對其將來跟蹤、檢查、落實(shí)的時限,為今后的細(xì)節(jié)質(zhì)量掌握做好前提工作。

在統(tǒng)一服務(wù)形態(tài)的意識上,我們統(tǒng)一熟悉,我們的工作就是服務(wù),站在施工方的立場考慮我們應(yīng)當(dāng)做的工作,做到意識糊涂,方法到位,處理準(zhǔn)時,徹底解決在施工中由于服務(wù)不到位而消失工程細(xì)節(jié)處理滯后的現(xiàn)象,不斷和施工方進(jìn)行有效溝通,大力支持監(jiān)理工作,從每一個細(xì)節(jié)掌握上著手,不落管理死角,改善項(xiàng)目管理方法,盡快做好從項(xiàng)目單一的管理手法向項(xiàng)目服務(wù)階段過度,真正體現(xiàn)服務(wù)管理職能,達(dá)到參建各方在項(xiàng)目管理中服務(wù)意識的統(tǒng)一。

想要獲得高效的工作,就必需具有一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),一個具有學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),一個具有分散力的團(tuán)隊(duì),一個具有榮辱意識的團(tuán)隊(duì)。一個人做好只能體現(xiàn)自己個人的才華和力量,只有團(tuán)隊(duì)做好啦,才具有真正意義上的制造力和市場占有力。在每周我們例行工作支配上,主要是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)化不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)意識,使我們的團(tuán)隊(duì)成為一個戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、思想進(jìn)步、追求進(jìn)展的團(tuán)隊(duì),只有這樣才能真正體現(xiàn)項(xiàng)目改革和進(jìn)展的需求,成為不落后腿具有進(jìn)步意義的隊(duì)伍。

任何一個管理人員在工作責(zé)任意識上都具有不行少的潛能,激發(fā)員工的潛能是項(xiàng)目管理部的一項(xiàng)持續(xù)工作,在責(zé)任意識上,在全面進(jìn)展上,在不斷追求進(jìn)步上,充分發(fā)揮其內(nèi)在的態(tài)度和想法,允許有不同看法的存在,只有這樣才能真正意義上贊許和鼓舞那些樂觀上進(jìn)的人員,充分發(fā)揮潛能,加快個人尋求不斷進(jìn)步的步伐,構(gòu)建一個敢說,敢做事,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任氛圍,充分發(fā)揮每一個人的工作樂觀性,挖掘每一個人的潛能,相互關(guān)心、取長補(bǔ)短,使我們大家成長的更快、更好。項(xiàng)目工作職責(zé)分工明確,責(zé)任到人,加上內(nèi)部通力協(xié)作,相互補(bǔ)充,就能緊跟公司對項(xiàng)目的要求做到實(shí)處,為公司進(jìn)展供應(yīng)優(yōu)秀的人才。

準(zhǔn)時傳達(dá)公司管理層的會議精神和要求,鼓舞項(xiàng)目管理人員樂觀尋求在公司平臺上進(jìn)展的機(jī)會,落實(shí)公司對項(xiàng)目的詳細(xì)細(xì)節(jié)要求,達(dá)到上下意識上的統(tǒng)一,為項(xiàng)目管理爭優(yōu)創(chuàng)先做好各項(xiàng)工作。

在這一段的是時間里,我們項(xiàng)目部雖然做了一些扎實(shí)的工作,但是回想起來,還仍舊存在不足和缺陷。在前期的工作中由于考慮問題的局限性,造成現(xiàn)在施工管理過程中消失和預(yù)期不符的現(xiàn)象,雖然我們也在樂觀的協(xié)作施工方盡可能的挽回滯后工期,這究竟不是成熟之舉。在將來的一個階段,我們?nèi)耘f會消失這樣或那樣的問題,所以目前的現(xiàn)狀就要求我們還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面深化思索,持續(xù)不斷反思我們自己的工作,完善自我,為今后能更好的工作供應(yīng)強(qiáng)有力的技術(shù)保障和管理力量。

在前一段項(xiàng)目實(shí)施的過程中,我們得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的理解、指導(dǎo)和關(guān)心,同時也得到了伙伴們的支持與關(guān)心,在此,我感謝您們始終以來的悄悄支持與理解,更多的是關(guān)愛,感謝你們,是你們給了我們信念和士氣,讓我們可以持續(xù)做下去,我們堅(jiān)信:細(xì)節(jié)打算成敗,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變命運(yùn)。

感謝大家。

2021年房地產(chǎn)個人工作總結(jié)5

20__年,是繼20__年后的又一個房地產(chǎn)“政策年”,也是歷年來國家實(shí)施房地產(chǎn)宏觀調(diào)控力度最大的一年。為穩(wěn)定房價,上半年,國家及地方接連不斷地集中出臺相關(guān)調(diào)控新政策(新老國八條及七部委看法等),房地產(chǎn)市場一度呈現(xiàn)持幣觀望,成交量大幅放緩的局面。面對風(fēng)云變幻、市場動蕩擔(dān)心的20__年,在集團(tuán)公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下,全體同仁通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,仔細(xì)分析當(dāng)前的形勢,努力克服各種不利因素,齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,基本完成了年初工作目標(biāo)方案?,F(xiàn)將公司一年來的工作總結(jié)如下:

一、二○__年主要工作狀況:

(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況:

全年開發(fā)房屋建筑面積170000平方米,建成房屋面積150000平方米,完成房地產(chǎn)建設(shè)投資20300萬元,實(shí)現(xiàn)銷售23500萬元,銷售面積125000平方米。

(二)項(xiàng)目推動方面:

經(jīng)過一年的艱苦工作,聚信廣場完成了項(xiàng)目的前期策劃及產(chǎn)品功能定位;完成了一期用地范圍內(nèi)全部建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作,并己進(jìn)入土石方施工。龍頭寺項(xiàng)目完成了項(xiàng)目的可行性討論、前期策劃、控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位;協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜;完成了項(xiàng)目土地手續(xù)并取得了國土證;完成了項(xiàng)目用地范圍內(nèi)各種構(gòu)建筑物的拆遷;完成了現(xiàn)場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建;完成了方案設(shè)計(jì)并通過了方案的審批;完成了項(xiàng)目融資7000萬元,并己開頭售樓部施工。

但對比年初工作方案,兩個項(xiàng)目總體推動進(jìn)展相對緩慢。究其緣由,主要有以下方面:一是國家實(shí)行宏觀調(diào)控,公司領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略上考慮有意放慢進(jìn)度;二是在高壓線搬遷上,由于搬遷難度大,在實(shí)際運(yùn)作中幾經(jīng)周折,影響了項(xiàng)目整體推動時間;三是在項(xiàng)目產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲,花費(fèi)了時間;四是在方案的報(bào)審上,由于難度大,困難多,致使報(bào)審的方案幾經(jīng)反復(fù)才通過方案評審。

盡管項(xiàng)目整體推動時間有所滯后,但對項(xiàng)目下步的運(yùn)作還是利大于弊。首先,項(xiàng)目的產(chǎn)品和功能定位更加精確?????,20__年整個房地產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn),將更利于項(xiàng)目的建設(shè)和銷售。其次是通過努力,增大了項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模,龍頭寺項(xiàng)目通過控規(guī)調(diào)整,建設(shè)規(guī)模由原來的22萬平方米增加到了33萬平方米,增加了10余萬方,聚信廣場建設(shè)規(guī)模從18萬方增加到了21萬方左右,潛在經(jīng)濟(jì)效益可觀。同時,龍頭寺項(xiàng)目通過協(xié)調(diào)和利用政策還節(jié)約了土地成本。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙,為項(xiàng)目的下步運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)企業(yè)管理方面

在今年的工作中,我們對公司自成立以來在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面所存在的問題進(jìn)行仔細(xì)剖析,經(jīng)過梳理,針對剖析出的主要問題準(zhǔn)時實(shí)行措施加以整改。首先從理順集團(tuán)的薪酬體系入手,出臺了適合公司進(jìn)展并具有競爭力的薪酬安排方案,并準(zhǔn)時制定和完善了員工績效考核管理方法。同時,通過對公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善并準(zhǔn)時組織全體員工集中學(xué)習(xí),以及在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了管理,對各種違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格根據(jù)制度進(jìn)行仔細(xì)處理,使企業(yè)管理水平有所提高。

經(jīng)過公司全體同仁的共同努力,集團(tuán)被授予“重慶市其次屆五十佳誠信房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)”,同時以其較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會效益再次榮膺“重慶市第四屆房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強(qiáng)”,并榮獲市、區(qū)統(tǒng)計(jì)工作“先進(jìn)集體”。集團(tuán)所屬項(xiàng)目也在今年先后獲得渝北區(qū)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“園林示范小區(qū)”,“江北區(qū)十佳建設(shè)項(xiàng)目”,“渝北杯工程獎”等榮譽(yù)稱號。聚信地產(chǎn)品牌正漸漸被業(yè)界和廣闊消費(fèi)者所接受和認(rèn)同。

上述成果的取得,是公司全體同仁共同努力的結(jié)果,同時,還涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、成果突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

(四)存在的主要問題:

在客觀總結(jié)成果和閱歷的同時,我們也糊涂地熟悉到,我們的工作中還存在很多問題和不足,主要是員工素養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)技能參差不齊,團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新意識不夠,企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。

以上問題必需引起高度重視,并在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn),籍以推動集團(tuán)公司的全面工作。

二、二○__年工作方案

20__年1—10月,全市整體房地產(chǎn)投資額340億元,比去年增長27.8%,施工面積6466萬平方米,比去年增長23.5%,新開工面積1561.43萬平方米,比去年增長2.3%,竣工面積1083萬平方米,比去年增長59.4%,雖然受4月房產(chǎn)新政影響,銷售節(jié)奏一度明顯放緩,成交量下滑,特殊是4—7月更是相對平緩,但進(jìn)入8月銷售開頭回升并呈逐步上升勢頭,銷售均價保持穩(wěn)中略升。

20__年,宏觀政策將連續(xù)調(diào)控房地產(chǎn)市場,政府亦將依據(jù)調(diào)控的效果適時推出跟進(jìn)政策,以促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康、穩(wěn)定的進(jìn)展。但同時我們也清晰熟悉到,市場的進(jìn)展及消費(fèi)者的目趨理性,已經(jīng)催生了品質(zhì)時代的來臨,只有以“品質(zhì)”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家。面對激烈的市場競爭,能否在新的一年里連續(xù)保持強(qiáng)盛的進(jìn)展勢頭,實(shí)現(xiàn)公司跨越式的進(jìn)展,工作再上新臺階,將是對我們工作的嚴(yán)竣考驗(yàn)。為此,集團(tuán)公司經(jīng)慎重爭論,特提出20__年工作方案如下:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論