企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第頁共頁企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：_______（個人姓名）_______丙方：（勞動監(jiān)察部門名稱）鑒于甲方是一家合法注冊的企業(yè)，擬要雇傭乙方，乙方愿意被甲方雇傭并接受公司安排工作；經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，以資共同遵守：第一條條款定義1.1本合同是根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的呈現(xiàn)甲、乙雙方真實意愿并遵循公平、公正、公開原則的合同。1.2本合同簽訂后立即生效，至雙方約定的合同期限屆滿或根據(jù)法律規(guī)定終止。第二條工作內(nèi)容及地點2.1甲方聘請乙方從事_______（工作崗位）_______的工作，乙方具有從事該工作所必需的相關(guān)技能，能力和經(jīng)驗。2.2乙方的工作地點為_______（工作地點）_______。第三條合同期限3.1本合同的期限為_______（合同期限），雙方同意以勞動合同法規(guī)定的合同期限為準(zhǔn)。3.2合同期限屆滿前，乙方若不再繼續(xù)工作，須提前提出辭職，提前提出辭職的通知期限為_______（通知期限）_______。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣_______（報酬金額）_______（大寫）。4.2勞動報酬按照_______（支付周期）_______支付一次，支付方式為_______（支付方式）_______。第五條工作時間與休假5.1乙方每天的工作時間為_______（工作時間）_______，每周工作_______（工作日）_______。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按照公司規(guī)定享受帶薪年休假。第六條保險及福利6.1甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方購買工傷保險和大病醫(yī)療保險。6.2乙方享有按照公司規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司員工福利手冊。第七條保密條款7.1乙方在工作期間獲悉的所有與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等方面相關(guān)的信息，均為甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露。第八條違約責(zé)任8.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)采取合法措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如未按時履行勞動合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除勞動合同9.1本合同期限屆滿后，乙方如與甲方達(dá)成新的勞動合同，本合同自動解除。9.2非因違約原因解除勞動合同的，乙方應(yīng)提前_______（提前通知期限）_______通知甲方，并經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決10.1本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向勞動監(jiān)察部門申請調(diào)解，或直接向法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商達(dá)成補充協(xié)議，并作為本合同的補充。11.2本合同及其補充協(xié)議一經(jīng)簽署，即為乙方的個人勞動合同。11.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_______（公司名稱）_______乙方：_______（個人姓名）_______丙方：_______（勞動監(jiān)察部門名稱）_______日期：_______年_______月_______日企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：_______________________（以下簡稱“公司”）地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方：_______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方為合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和資格，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的本合同的目的是明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，確保企業(yè)和員工的合法權(quán)益。第二條入職日期及試用期1.入職日期：員工應(yīng)于______________起，正式加入公司。2.試用期：員工的合同期為_______個月，在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動合同。試用期期間，雙方均有權(quán)解除勞動合同。第三條職位及工作內(nèi)容1.職位：員工的職位為_______，具體工作內(nèi)容為_______。2.崗位調(diào)整：如甲方認(rèn)為必要，可以根據(jù)公司需要對員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并通知員工變更后的工作內(nèi)容和職責(zé)。第四條工作時間和地點1.工作時間：員工每周工作_______天，每天工作_______小時。2.工作地點：員工的工作地點為甲方所在地，同時也要求員工根據(jù)業(yè)務(wù)需要，根據(jù)公司的安排工作于其他地點。第五條工資和福利待遇1.工資：員工的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部薪資制度支付，以月計，不含稅前工資：_____________元。2.獎金：員工根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)有可能獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間另行協(xié)商。3.福利：員工享受公司提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細(xì)則以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密責(zé)任員工在工作期間及解除勞動合同后，對于公司的商業(yè)和技術(shù)秘密有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第七條涉及知識產(chǎn)權(quán)的約定1.在員工在公司工作期間，如因工作需要需要員工開發(fā)或創(chuàng)新相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、軟件等，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.員工不得擅自利用公司的商業(yè)機(jī)密或知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行個人非法活動。第八條工傷和職業(yè)病1.如果員工在工作期間因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害，甲方將會提供相應(yīng)保險待遇和報銷相關(guān)醫(yī)療費用。2.員工在工作期間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識，注意工作場所的安全，遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定。第九條辭職和解除勞動合同1.如果員工希望主動辭職，應(yīng)提前_____個月書面通知甲方，并征得甲方同意后解除勞動合同。2.如果員工觸犯工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或采取不當(dāng)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，員工無權(quán)要求甲方支付賠償金和其他補償。第十條違約責(zé)任如一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。2.本合同