中歐培訓心得體會總結(jié)（19篇）

中歐培訓心得體會總結(jié)（匯總19篇）培訓心得體會是我們對培訓活動的一種總結(jié)和回顧，對我們今后的學習和工作有著重要的指導(dǎo)作用。我們可以通過閱讀下面的培訓心得體會范文，來了解一些優(yōu)秀的寫作思路和技巧。

培訓心得體會總結(jié)

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3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來仔細學習，讓我受益菲淺，下面就此次培訓學習狀況談體會如下：

體會一：對民主集中制的相識。民主集中制關(guān)鍵在于如何實行，作為基層縣局黨組如何實行民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：一是樹立一個共同目標。領(lǐng)導(dǎo)班子的責任是仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策，帶領(lǐng)整個隊伍履行好鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安家立業(yè)的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務(wù)，班子成員都應(yīng)努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎(chǔ)。只有堅固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎(chǔ)，去掉私心雜念，班子成員之間才能更簡單形成共識，更能凝合人心、凝合力氣。二是“重大問題”必需實行集體探討確定，根據(jù)少數(shù)聽從多數(shù)的原則和集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議確定的議事規(guī)則辦理。在這種條件下可以使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個成員只能在集體確定重大問題的范圍內(nèi)開展工作，同時避開重大事務(wù)一人說了算的現(xiàn)象及以權(quán)謀私、假公濟私的現(xiàn)象。三是正確處理好班子成員中的兩個關(guān)系。一要正確處理好黨政之間的關(guān)系。在黨組班子內(nèi)部，黨組議事過程中，大家要同等議事，按規(guī)定做決策。二要要擅長聽取各種不同看法，既要敢于負責，又不搞個人專斷，充分發(fā)揚民主，同等議事、集體決策，而且還必需負起主要責任，發(fā)揮核心作用，敢于和擅長集中。只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透狀況，做出正確確定。四是要加強班子內(nèi)部民主監(jiān)督。就班子內(nèi)部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的狀況如何，領(lǐng)導(dǎo)班子成員最有發(fā)言權(quán)，也最便于進行監(jiān)督，因此要有意識的加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督，詳細工作要通過領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主生活會的方式，充分發(fā)揚民主，堅持指責與自我指責的方法、民主的方法，廣泛征求看法，對其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的狀況進行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，才能夠更好地貫徹和執(zhí)行民主集中制。

體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當?shù)臅r候出現(xiàn)，詳細體現(xiàn)在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。二要替“一把手”分憂、到位不越位、講責任、講大局、講創(chuàng)新、講胸懷;三要成事不誤事、避開“壞事”、避開“誤事”、避開“多事”;二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要專心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂于謙讓、擅長放權(quán);三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特別”、分工不分心、分合得宜、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領(lǐng)導(dǎo)者。五是要聽從不盲從。聽從于局部修正中、聽從于善意的質(zhì)疑中、聽從于敏捷處置中。

體會三：堅固建立廉政這道防線。通過對預(yù)防職務(wù)犯罪、瀆職罪的學習以及到監(jiān)獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領(lǐng)導(dǎo)們常常說我們稅務(wù)工作是高風險行業(yè)，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現(xiàn)在每天似乎站在懸崖上，稍不留意就會跌入萬丈深淵。這句臺詞用到我們?nèi)粘９ぷ髦刑N切了，我們的工作就像每天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時，肯定要加強對黨紀法規(guī)的學習，要堅固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，并且根據(jù)吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要根據(jù)法律法規(guī)把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、華蜜。

一、實習目的或探討目的。

本次實習的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培育自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的實力等，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力，以便提高自己的實踐實力和綜合素養(yǎng)，希望能幫助自己以后更加順當?shù)厝谌肷鐣?，投入到自己的工作中?/p>

一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培育學生的學習實力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)學問和業(yè)務(wù)實力。要適應(yīng)社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論學問外，還必需要親自接觸社會參與工作實踐，通過對社會工作的了解指導(dǎo)課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應(yīng)實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力和分析解決實際問題的工作實力。

實習在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校內(nèi)走向社會起到了特別重要的作用，因此要賜予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學習期間剛好補充相關(guān)學問，為求職與正式工作做好充分的學問、實力打算，從而縮短從校內(nèi)走向社會的心理適應(yīng)期。

二、實習內(nèi)容。

實習的內(nèi)容主要是銷售化妝品，學習公司的企業(yè)文化、銷售技巧、團隊協(xié)作精神、禮儀等各方面的學問。靠著對本公司產(chǎn)品的了解和與其它公司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽，主動開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司安排的任務(wù)。

三、實習總結(jié)或體會。

2024年6月7日到6月19日，我在東方麗人化妝品店進行了為期兩個星期的實習。這期間公司的同事賜予了我熱忱的指導(dǎo)和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把高校所學的學問加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的學問。經(jīng)過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟識了銷售員的實際操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩個星期的時間，但是也讓我看到了自己的許多欠缺，讓我深知出身社會，還須要許多學校里學不到的實力。

首先簡潔介紹一下我的實習單位：本公司位于廣州市海珠區(qū)，是一家以銷售扮裝品為主的私營銷售公司。雖然它的規(guī)模不大，只有10幾個員工，只有兩個營業(yè)點，但它卻是顧客值得信任的公司，始終以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“顧客的滿足是我們永恒的追求”為質(zhì)量方針。本公司現(xiàn)和多家生產(chǎn)型的廠家干脆代理產(chǎn)品，并由專人對來料產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，如發(fā)覺有產(chǎn)品不良現(xiàn)象可全數(shù)退還給廠家，公司始終堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素養(yǎng)人才創(chuàng)建寬松的環(huán)境;注意基層員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、主動性和創(chuàng)建性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。公司主營產(chǎn)品或服務(wù)：保健品;化妝品;護膚品;洗發(fā)水;洗面奶;香水;花露水;口紅等。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務(wù)是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務(wù)，本公司已建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，終歸書本上的只是一個概念，詳細操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但的確體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)學問嚴峻不足，不能適應(yīng)激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作閱歷，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺的確無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司，但在這實習期間，我從培訓到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。

實習對我來說是個既熟識又生疏的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)驗過許多的實習，但這次卻又是那么的別出心裁。它將全面檢驗我各方面的實力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論學問用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順當?shù)牧⒆阌谶@個充溢挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信念的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的!驚慌的兩個星期的實習生活結(jié)束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。實習結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上起先扛著民事責任，凡事得謹慎當心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔當嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙致歉書所能解決。

十月剛剛過去，回想這一個多月來的客房見習領(lǐng)班工作，就像一首交響樂一樣，凹凸起伏，各種音符都有。但是通過這一個多月的工作，有收獲有成長。作為一名基層的管理者，須要學習的地方還有許多。領(lǐng)班不僅僅是想象中的檢查房間而已，須要做的還有許多。

2.管理方面，有人說，“領(lǐng)班是夾在縫里做人”，這話一點也不為過，上要對主管負責，下要對員工負責，起到帶頭作用。工作中要處理好與上級、平級與下級的關(guān)系，是須要通過的實踐和親身經(jīng)驗才能協(xié)調(diào)好的。在這一個多月時間里，在這方面基本上還做的還很少，還有許多的路要走，這方面將是我以后工作中最須要學習的地方，不僅僅是通過書本，還要通過向領(lǐng)導(dǎo)以及同事學習，彌補自己這方面的不足。

3.溝通方面，由于之前在五號樓工作，與八號樓的員工接觸不多，對他們不是特別了解?，F(xiàn)在來到八號樓要和他們一起工作，必需和大家相互了解，建立良好的工作氛圍，因此這一個月來我加強與大家的溝通，對每個員工都有了肯定的了解。但是由于八號樓員工多，且年齡跨度大，性格迥異，難度還是比較大的，我也在試著找尋和每個人溝通的方法。讓自己盡快的融入到這個大班組。

4.與客溝通，做了領(lǐng)班后，與以前做接待時與客溝通的方法與心態(tài)要不一樣，不再是僅僅與客溝通，然后交給領(lǐng)班，現(xiàn)在要獨擋一面，自己想到最好的方式處理客人的不滿和疑問，并且還要在員工面前起到帶頭作用，維護酒店的形象和利益。這一個月來也有每天試著與分管樓層的客人進行溝通，從最簡潔的詢問客人的住店感受到解決向客人索賠問題、投訴問題。起先覺得很難，不知怎么開口，漸漸的放下心去感受與客人溝通的歡樂。

領(lǐng)班的工作繁瑣困難，通過這一個月來的實踐，感覺的確不那么簡單，但初試皮毛，在陳主管和其他領(lǐng)班的幫助下，漸漸也理順了一些頭緒。我信任接下來的兩個月，我會更加努力，讓大家都能認可我的工作。

中歐培訓心得體會

最近，我參與了一次關(guān)于中歐培訓的課程。這次培訓旨在增進參與者的國際化視野和跨文化溝通實力，并為在國際背景下工作或?qū)W習的人員供應(yīng)必要的協(xié)作技能。在學習結(jié)束之際，我對培訓的收獲有了更深刻的相識和體會，接下來我將共享我的心得與體會。

其次段：課程內(nèi)容。

這個培訓將涵蓋不同的主題，其中包括但不限于跨文化溝通、項目管理、團隊合作以及多媒體營銷。每個主題都有一組專家供應(yīng)深化講解和案例探討。這些專家都特別熱忱和專業(yè)，他們的講解及案例分析讓大家受益匪淺。同時，課程還供應(yīng)了一系列的小組探討和項目演練，為參與者供應(yīng)真實的團隊協(xié)作體驗。

第三段：文化溝通和跨文化溝通實力的重要性。

我認為，這次培訓最為重要的收獲之一是加強了我的跨文化溝通實力。在課程中，我了解到了不同文化間的差異之處，以及差異如何影響我們的思索和行為。同時，這個課程也讓我了解到，為了更好地跨文化溝通和協(xié)作，我們須要具備新奇心、自信、開放的心態(tài)和敬重他人的文化背景等德行。

第四段：團隊合作與項目管理。

團隊合作和項目管理的概念也是本次培訓的亮點之一。我學到了如何協(xié)調(diào)各成員之間的合作，以及如何有效地管理項目的時間、成本和質(zhì)量等方面。這些學問對于我的職業(yè)生涯有著特別重要的指導(dǎo)意義，不僅對于工作中的任務(wù)安排和目標制定，也對于日常生活中團隊合作和管理實力的提升有著很大的幫助。

第五段：結(jié)論。

總之，這次培訓供應(yīng)了一個特別好的學習機會，它讓我學習到了很多在實際生活和工作中須要用到的學問和技能，也為參與者供應(yīng)了跨文化溝通和團隊合作的激勵。我很感謝這次培訓，它不僅增加了我的學問和技能，也為我供應(yīng)了建立不同文化背景間聯(lián)系和合作的平臺。我信任這些體驗將成為我更好地實現(xiàn)人生目標的重要財寶。

培訓心得體會總結(jié)

我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了具體的實習安排。

三、熟識菜品和酒水。了解中西飲食文化；熟識各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法；酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。

四、了解管事部工作流程：洗碗機的運用；灶臺和煙道的清洗方

法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。

五、心得看法：

1、酷愛你的工作：當你酷愛自己的工作，你就會歡樂地、更簡單地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。

2、主動參加各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。

3、要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地找尋工作。只要你勤奮勝利的大門就為你放開。

5、要有自信念：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人解除各種障礙、克服各種困難，信任自己是最優(yōu)秀的。

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；即使沒有人監(jiān)督你，你也會仔細地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。

8、平常心面對工作中的不公允：在工作中沒有肯定的公允，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有肯定的挫折承受實力，今后如何能挑起大梁。

9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一樣的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，特別須要團隊成員的協(xié)作。具有團隊精神、擅長合作的員工和企業(yè)都更勝利。

10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向勝利。

六、總結(jié)：餐飲部3個月的培訓很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點。最終，感謝酒店能供應(yīng)這樣的實習機會。

中歐培訓心得體會

2024年7月，我參與了一次由中歐國際工商學院舉辦的培訓。這次培訓為期兩周，共有來自不同國家和行業(yè)的20多位學員參與。這是一次寶貴的機會，我在這里學到了很多學問和技能，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的人才。

其次段：學習內(nèi)容。

這次培訓的內(nèi)容特別豐富。我們學習了領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理、營銷策略等方面的學問。其中，我印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)力培訓。在這個環(huán)節(jié)中，我們通過案例分析、模擬演練等方式，深化了解了什么是好的領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。我學到了在團隊中如何有效的溝通、如何激勵和管理下屬以及如何建立一個和諧的工作環(huán)境。

第三段：實踐活動。

在培訓的過程中，我們還進行了一些實踐活動，其中最讓我印象深刻的是小組合作項目。我們從不同的國家和不同行業(yè)的學員中隨機組成小組，共同完成了一項涵蓋市場調(diào)研、分析和營銷策略制定的實踐項目。在這個過程中，我學到了如何與生疏人合作、如何在一個團隊中有效協(xié)調(diào)和分工以及如何在有限時間內(nèi)完成一個困難的項目。這些都是特別珍貴的實戰(zhàn)閱歷。

第四段：人際交往。

參與這次培訓，我結(jié)識了很多來自不同國家和不同行業(yè)的學員。我們在這段時間里相互溝通，彼此了解，學習到了許多不同的文化和工作理念。這個過程中，我相識了許多優(yōu)秀的人才，也結(jié)交了許多有價值的摯友。這些人際關(guān)系對我的將來職業(yè)發(fā)展和個人成長都特別重要。

第五段：總結(jié)。

通過這次培訓，我不僅學到了很多學問和技能，更重要的是，在這個過程中，我發(fā)掘和提升了自己的潛力。我起先更清楚的相識到自己的目標和職業(yè)發(fā)展方向，并且在這個過程中結(jié)交了很多優(yōu)秀的人才和摯友。這次培訓為我以后的職業(yè)發(fā)展和個人成長都打下了堅實的基礎(chǔ)。

培訓心得體會總結(jié)

作一名始終生活在單純的高校校內(nèi)的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必需要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必需要有劇烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責。假如沒有完成當天應(yīng)當完成的工作，那職員必需得加班；假如不當心出現(xiàn)了錯誤，也必需負責訂正，頂崗實習培訓心得體會總結(jié)。

其次，我覺得工作后每個人都必需要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務(wù)辦理須要工作證件，雖然對方可能是自己相識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐性的說明為什么必需得這么做?，F(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作看法問題尤為重要，這點我有親身感受。

最終，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)實力和交際實力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手實力更重要。

因此，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的實力與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習許多、成長許多、收獲許多。

實習，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，是自己所學到的理論學問有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應(yīng)當與時間相結(jié)合。另一方面，實踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間，心得體會《頂崗實習培訓心得體會總結(jié)》。而且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的學問，好藥不斷充生活中，實踐中學其他學問，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不行以忽視真誠的力氣。記得第一天來這里時，心里不行避開的有些懷疑：不知道老板怎么樣，應(yīng)當去怎么做，要去感謝什么等等。踏進大門后，之間幾個生疏的人用莫名而懷疑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。

其次是激情與耐性：激情與耐性，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火法。

第三是主動出擊：當你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的找尋合適的時間跟他們溝通。談生活學習以及將來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了許多收獲而且和他們相處的很開心。

第四是感受到學校和社會的距離：在學校，只有學習的氛圍，終歸學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成果而努力。在這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎么做人，，移提高自己的實力。記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學學搞笑，學生還終歸保持著學生的身份，而走進企業(yè)，接觸各個的客戶，同事，上司等等，關(guān)系困難。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的只是一點都用不上的狀況?；蛟S工作中運用到的只是很簡潔的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時候我會埋怨，實際操作這么簡潔，但為什么書本上的學問讓人學的這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？或許老是是正確的。雖然高校生生活不像踏入社會，但終于是社會的一部分，這是不行佛人的事實。作為一個新世紀的高校生，應(yīng)當懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著高校生要留意到社會實踐，社會實踐必不行少。終歸，四年高校念完后，我已經(jīng)不再是一名高校生，是社會中的一份子了。要與社會溝通。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了熬煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。

培訓心得體會總結(jié)

培訓是機會難得的，在短期的培訓結(jié)束后，培訓心得體會總結(jié)怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位舉薦的培訓心得總結(jié)，歡迎大家閱讀。

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能膽怯 嗎?答案是確定的：“不能!”不管是在什么狀況下，都是不能，不會，也不行以膽怯 挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增加我們挑戰(zhàn)的信念。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了許多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓?？偨Y(jié)會上各位干部主動發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓是勝利的。還有一點是我們須要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充溢自己的機會。

回想起這段時間的培訓，信任大家都學到了許多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注意某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上高校以后感覺就變了許多，緣由很簡潔：“這里的學習不再是片面的，是一種以詳細事情詳細分析的方式進行的。”只從這一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，終歸涉及到專業(yè)學問。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的學問?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充溢自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地改變著。這種改變最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格志向：既有一片志向主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上許多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的實力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有志向而沒有土地的人，是幻想主義者不是志向主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味許多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中主動的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清晰的了解到自己的不足，從而主動的改正。

再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應(yīng)當留意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深化淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀高校生素養(yǎng)實力的重要組成部分和必定駕馭的利益規(guī)范，熟識和駕馭現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特別性和工作肅穆性的內(nèi)在要求，也是新時期建設(shè)新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益變更著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的改變給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)建“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代高校生學習禮儀的重要緣由。所以我們要相識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。

總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結(jié)束以后，我對自己的要求很簡潔：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的汲取，是自己的實力以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

今年3月30日至7月30日，依據(jù)公司支配，我有幸參與了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電愛護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到非常的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己實力的機會。

這次培訓是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培育基地，電網(wǎng)好用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)學問課如《平安規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電愛護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變愛護屏、線路愛護屏、母線愛護屏、斷路器愛護屏等進行了校驗和故障查找消退。在這4個月的培訓生活中，我的感受許多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電愛護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要駕馭故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電愛護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的相識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)覺了故障的'規(guī)律性，以及繼電愛護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電愛護原理》進行學習。繼電愛護原理也是繼電愛護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講解并描述了愛護的構(gòu)成原理，以及各種原理的愛護的運用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種愛護的協(xié)作運用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的愛護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電愛護專業(yè)必需駕馭的部分，因為繼電愛護對一次系統(tǒng)的愛護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電愛護能夠運用的小電流、低電壓。通過學習，我駕馭了ct二次繞組有好幾個，分別供愛護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否干脆關(guān)系到愛護是否能牢靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個生疏的學問點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在起先講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作閱歷的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了肯定程度的駕馭，二次回路分為限制回路、測量回路、信號回路、調(diào)整回路、繼電愛護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我駕馭比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電愛護測試儀的運用。在學習中，既溫習了各種繼電愛護原理，還駕馭了測試儀的運用方法以及對各種愛護的測試方法。

繼保實訓室涵蓋了變電站全部的繼電愛護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清晰以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動愛護試驗時，我們可以把全部的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后視察跳閘現(xiàn)象。這個試驗在幾面愛護屏上都有工作，假如在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過視察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到許多，形成面得學問，而不是單個獨立的學問點。

通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和相識了繼電愛護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)學問的了解，更多的是對于從事繼電愛護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素養(yǎng)。繼電愛護要求的是快速，精確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中仔細的對待，細致在細致，當心在當心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的損害，讓企業(yè)受到巨大的損失。

企業(yè)文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，平安生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝合、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設(shè)對企業(yè)是特別重要的。在參與了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)協(xié)作，激發(fā)工作的主動性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我信任在這樣一個充溢朝氣的企業(yè)努力工作，肯定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們供應(yīng)一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次珍貴機會。

本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了具體的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成果的一部分。5月初，全世界范圍的甲型流感擴散，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，聽從班主任、班委會的管理，聽從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間實行了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平常工作散漫的生活向節(jié)奏驚慌的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸晒谋ＷC。

在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了許多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣闊學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電愛護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就仰慕的一代詞宗命運多舛有了新的相識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)木磁濉?/p>

驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的呼喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了很多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友情更加堅固，更加長青.

七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員學問競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情意得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告辭的濟南深深的留戀。

培訓所賜予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)瞬間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了學問，還交到了許多摯友，相識了很多全國各地的同行，開闊了眼界。立刻就要和這個學校告辭了，立刻就要和這里的摯友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和將來的向往，我們都應(yīng)當有焦急不行待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的學問更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們肯定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿足的答卷。

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還許多，要走的路還很長，必需在工作中不斷的努力來提高實力、彌補不足，做好打算迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順當完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我信任通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天肯定會更加輝煌!電力人生，從今揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：

中歐培訓心得體會

2024年6月至7月，我參與了中歐培訓班，這是一次極具收獲意義的經(jīng)驗。培訓期間，我學習了領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、跨文化溝通等相關(guān)課程，同時還接觸到了來自不同國家不同領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)家和管理專家。在培訓的過程中，我不僅增長了學問和技能，更深刻領(lǐng)悟到了自我的定位和人生發(fā)展方向。

其次段：認知與啟示。

在課程學習中，我與來自不同行業(yè)不同領(lǐng)域的同學深化溝通，了解到了不同的工作方式和獨特的工作閱歷。這讓我相識到，學術(shù)探討和實際業(yè)務(wù)之間，是相互促進的關(guān)系。在學習和思索理論應(yīng)用的過程中，我們須要關(guān)注實際問題，貼近市場和用戶需求，努力讓紙上談兵變成業(yè)務(wù)實踐。

同時，在溝通中，我也受到啟發(fā)。我們或許能夠?qū)W習他人優(yōu)秀的閱歷和最佳實踐，但真正的勝利還是須要依據(jù)自己的實際狀況進行調(diào)整和定制。因此，我意識到，在把握機會的同時，要理性地看待自己的優(yōu)缺點和條件限制，不斷地完善自己的實力和素養(yǎng)，不斷探究適合自己的發(fā)展模式。

第三段：挑戰(zhàn)與成長。

在培訓班的課程設(shè)計中，有許多課程是以小組合作的形式綻開的。在這個過程中，我和不同國籍的同學一起解決問題、探討議題，以達成共同目標。這不僅促進了技能的提升，更增加了自我溝通和團隊協(xié)作的實力。

同時，培訓班的教學方式也具有很強的互動性。在課堂上，我們不是被動接受學問，而是主動參加探討，讓自己的思索碰撞出精彩的火花。這讓我在學習的過程中不僅切實地駕馭了學問和技能，也更加深刻地相識到如何與他人進行有效溝通、如何迎難而上等方面。

第四段：感悟與收獲。

從這次培訓中，我收獲了很多珍貴的閱歷和感悟。首先，做好自己，任何時候都要保持一顆學習成長的心態(tài)。再者，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新。每一次嘗試都有可能給我們帶來新的收獲和成果。

此外，兩個月的培訓班，我也結(jié)識了一些優(yōu)秀的同學和老師。這些人成為了我今后事業(yè)發(fā)展和人生成長的重要資源。他們的理念、思想和行動方式，都是我可以借鑒和學習的。

第五段：總結(jié)。

中歐培訓班，是一次寶貴的經(jīng)驗，讓我受益良多。在課堂上，我學到了理論學問和實踐技能；在小組合作中，熬煉了自我溝通和團隊協(xié)作的實力；在與優(yōu)秀老師和同學的溝通中，受到了啟發(fā)和感悟。這一切，讓我更加堅決了自己的職業(yè)規(guī)劃和人生追求。假如能夠有機會，我希望能再次參加類似的中歐培訓項目，開拓自己的視野和思路，更好地實現(xiàn)自我價值和為社會作出貢獻。

中歐培訓心得體會范文

我有幸參與了一次中歐培訓班，這是一次難得的學習機會。通過這次培訓，我不僅提升了專業(yè)實力，還拓寬了國際視野，深刻體會到了中歐合作的重要性。以下是我在培訓中的體會和感受。

首先，這次培訓提升了我的專業(yè)實力。在培訓中，我們學習了創(chuàng)新管理、市場營銷、跨文化溝通等課程。這些課程涉及到我所從事的行業(yè)，并且都是由來自中歐兩地的專業(yè)人士講授。通過這些課程的學習，我深化了解了最新的管理理念和市場趨勢，了解了國際化企業(yè)間的競爭和合作。培訓還設(shè)置了實操環(huán)節(jié)，每個學員都有機會通過案例分析和團隊合作來熬煉解決問題的實力。通過這些實操環(huán)節(jié)，我不僅提升了自己的分析和解決問題的實力，還體會到了團隊協(xié)作的重要性。

其次，這次培訓拓寬了我的國際視野。在培訓中，我們不僅可以與來自中國的學員溝通學習，還有來自歐洲的學員加入，這讓我更加了解不同國家的文化差異和工作方式。在跨文化溝通課程中，我們共同探討了如何在跨國公司中建立良好的工作關(guān)系和溝通渠道。通過與來自不同文化背景的學員溝通和合作，我漸漸相識到，敬重和理解他人的文化差異是進行國際合作的基礎(chǔ)。

再次，這次培訓讓我深刻體會到了中歐合作的重要性。培訓中，我們學習了中歐經(jīng)濟、人文溝通以及政治合作等方面的課程。通過這些課程，我了解到中歐合作已經(jīng)成為全球經(jīng)濟發(fā)展的重要力氣，也是維護國際穩(wěn)定的重要動力。中歐兩地在經(jīng)濟、文化和政治等多個領(lǐng)域有著廣泛的合作，雙方互利互惠，共同推動了世界的發(fā)展。培訓中，我們還有機會參觀了一些在華投資的歐洲企業(yè)，了解了中歐企業(yè)在合作中所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。通過這些實地考察，我更加深刻地意識到，中歐合作不僅對雙方有利，也對全球產(chǎn)業(yè)鏈有著重要的推動作用。

最終，這次培訓讓我結(jié)交了很多優(yōu)秀的同行。在培訓中，我和來自中歐兩地的學員建立了深厚的友情。在課堂上，我們相互學習和探討問題；在課間休息和晚上的社交活動中，我們溝通了在工作中的閱歷和思索。通過和這些優(yōu)秀的同行的接觸，我獲得了很多啟發(fā)和幫助，也結(jié)交了很多珍貴的人脈資源。這些同行們在培訓結(jié)束后，我們保持了聯(lián)系，并且相互支持和激勵，共同進步。

總的來說，這次中歐培訓對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。通過提升專業(yè)實力、拓寬國際視野、深刻體會中歐合作的重要性以及結(jié)交優(yōu)秀的同行，我更加堅信中歐合作是一個充溢機遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。我將把所學所思在今后的工作和生活中付諸實踐，為中歐合作作出自己的貢獻。

培訓心得體會總結(jié)

人員管理與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運作，通過對員工的日常管理來發(fā)揮員工的個人實力，了解員工的心態(tài)，適時轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。

3、績效評估

績效評估為企業(yè)的決策供應(yīng)依據(jù)，是員工對自己以及對他人工作實力的評估，了解自己的工作實力，同樣將自己的實力與對企業(yè)的貢獻結(jié)合起來，供應(yīng)薪酬依據(jù)，發(fā)覺員工潛力并剛好做出相關(guān)人事調(diào)動。

4、員工福利待遇

成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現(xiàn)在的我而言要加強各項技能上的學習，提高自己的專業(yè)實力，沒有好的個人實力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)學問的提高是必不行少的。人力資源管理對于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理，對自己將來的期望。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分始終是企業(yè)管理的重中之重，許多企業(yè)的倒閉也就是因為沒有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力氣，技術(shù)人員沒有剛好補充專業(yè)學問，管理人員沒有剛好補充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位漸漸突出，最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推動工作越來越重要。一個企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會、凝合而成的一種獨具特點的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動群體意識和價值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣揚統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝合在一起，這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們主動地為企業(yè)創(chuàng)建價值。對此，我通過此次培訓，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推動與落地。

1、第一時間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對高效、快速的組織反應(yīng)實力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、立刻行動”。

2、主動開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強調(diào)了我們員工工作時的心理層面問題。從主動性和目標性的角度上看，也強調(diào)員工的個人實力充分施展。

3、關(guān)注細微環(huán)節(jié)。細微環(huán)節(jié)確定成敗。對細微環(huán)節(jié)關(guān)注程度的凹凸是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標記。這種細微環(huán)節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認知的層面，它要求我們從詳細的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對結(jié)果意識的要求。

自由競爭精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時刻不斷學習的心態(tài)，學他家之長，容他家之短。從閱歷教訓中不斷學習進步。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚是須要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的。

5、勇于擔當責任。責任的歸屬，須要具體、精確的崗位職責說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個“勇于”，是須要我們員工自己來擔當?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。

6、以團隊目標為己任。這個時代，早已擯棄單打獨斗的個人英雄主義情結(jié)了。這是一個講究團隊制勝的時代。一個人的力氣是有限的，而團隊的力氣確是巨大的。個人的得與失要放在大團隊目標之后，大團隊意識的學習是我們每個員工應(yīng)把握的行為準則。

7、最大限度的創(chuàng)建價值。成本意識！我們要學會利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時要能做到共享資源和信息，力爭在團隊組織中創(chuàng)建一個良好的學習溝通、共享合作的氛圍。

8、公司的事就是我的事。公司每一個員工都必需要有主子翁的精神。公司對員工做到細致周到的便捷服務(wù)，急員工所急；而員工更要主動為公司著想，時時保持憂患意識，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進步。

楊立國老師用深化淺出，用通俗易懂的精彩課程使我對非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理有了比較清楚的了解。以下是我的學習心得：

1、找準切入點，推行精細化的財務(wù)管理

精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動，涉及公司的方方面面，必需達到限制成本、提高效益的目的。而達成這一目標，須要各部門圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的敏捷性和戰(zhàn)斗力。這就須要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深化推行精細化的財務(wù)管理。

2、實施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源

預(yù)算管理是連接企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)安排與財務(wù)預(yù)算的集成工作，公司的高效管理更加須要預(yù)算管理的信息化。全面預(yù)算管理過程，在本質(zhì)上就是一個優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算限制，還涉及到工管部、物設(shè)部、人事部等的預(yù)算限制，是兼具安排、協(xié)調(diào)、限制、激勵、評價等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機制，是一種全新的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

3、實行人本財務(wù)管理，全員參加，提升素養(yǎng)

樹立人本財務(wù)觀念。要理解員工、敬重員工，充分發(fā)揮員工的主動性和主動性。公司的的每一項活動均由員工發(fā)起、操作和限制，其成效如何也主要取決于員工的學問、才智以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素養(yǎng)；其次，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實行民主式和參加式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參加意識；第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。

以精細化財務(wù)管理作為切入點，把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個層次，通過不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的有效性，以精細化財務(wù)管理促進管理水平的提升，這是實現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。最終，我想，這次培訓經(jīng)驗賜予的全部感受，必將永記在我心中。全部這些感受在以后的時間里，更會激勵我更加努力的學習、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進步，實現(xiàn)自我價值，為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力！

中歐培訓心得體會范文

在獲得參與中歐培訓的機會時，我既感到激烈又充溢期盼。作為一名年輕人，我對于拓展自己的國際視野和提升自身專業(yè)實力有著劇烈的渴望。培訓之前，我對中歐培訓的內(nèi)容和方式并不了解，但我堅信，這將是一個開闊眼界、提升實力的絕佳機會。我期盼著在培訓中結(jié)識國際化的摯友，探究不同文化背景下的學習與思索方式。

段二：培訓的收獲與啟發(fā)。

在培訓的過程中，我受到了很多啟發(fā)和收獲。首先，培訓涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域，從商務(wù)管理到技術(shù)創(chuàng)新，從跨文化溝通到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，我學到了豐富的學問和技能。其次，培訓中的案例分析和小組探討使我從實踐中學習，培育了我解決實際問題的實力。最重要的是，通過與中歐培訓的導(dǎo)師和學員的互動，我深刻體會到了跨文化溝通的重要性，也學習到了如何建立和諧的國際合作關(guān)系。

段三：培訓中的困難與挑戰(zhàn)。

盡管在培訓中獲得了豐富的學問和閱歷，但我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于培訓中運用的語言是英語，作為非英語國家的學員，我在聽說讀寫方面都遇到了肯定的難度。其次，在培訓過程中，老師對我們的要求特別嚴格，要求我們主動參加和展示自己的觀點。這對于一個內(nèi)向的人來說，是一種很大的挑戰(zhàn)。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)促使我更加努力地提升自己，克服了很多困難和擔心，進步了許多。

段四：培訓之后的思索和總結(jié)。

通過中歐培訓，我不僅獲得了專業(yè)學問和技能，還開闊了自己的國際視野，增加了跨文化溝通的實力。

首先，我意識到只有不斷學習和進步，才能跟上時代的步伐。在培訓中，我接觸到了最前沿的商業(yè)理念和管理方法，這使我對自己的將來發(fā)展有了更清楚的規(guī)劃。

其次，我體會到了合作與溝通的重要性。在培訓中，我結(jié)識了來自不同國家和不同背景的學員，通過小組探討和團隊合作，我學會了傾聽和敬重他人的觀點，也學會了合理表達和爭辯自己的觀點。

最終，我意識到培訓只是人生學習的一個階段，真正的挑戰(zhàn)還在后面。我須要將中歐培訓中所學到的理念和閱歷應(yīng)用到實踐中，不斷地學習和成長。

中歐培訓對我的意義在于，它讓我更加充溢和自信地面對將來的挑戰(zhàn)。通過培訓，我不僅獲得了專業(yè)的學問和技能，還培育了自己的領(lǐng)導(dǎo)實力和國際視野，讓我更加適應(yīng)和應(yīng)對全球化的發(fā)展。

展望將來，我希望能夠接著參與類似的培訓活動，通過與更多的國際人士溝通和學習，進一步提升自己的專業(yè)實力和跨文化溝通實力。同時，我也希望將我在培訓中所學到的理念和閱歷應(yīng)用到實際工作中，為自己和企業(yè)的發(fā)展貢獻力氣。

總之，中歐培訓是一次珍貴的學習機會，它讓我收獲了學問和技能，讓我擁有了更廣袤的國際視野，并讓我更加自信和樂觀地面對將來。我期盼著將所學應(yīng)用到實際中，并接著在學習和成長的道路上前行。

中歐培訓心得體會范文

近日，我參與了一次由中國和歐洲合作舉辦的培訓課程，這次培訓讓我深刻體會到了兩地文化的差異以及溝通合作的重要性。以下是我的心得體會。

第一段：開篇引入。

先簡潔介紹一下這次中歐培訓的背景，讓讀者更好的理解文章主旨。

我有幸參與了由中歐兩地聯(lián)合舉辦的一次培訓，這次培訓主題是企業(yè)與文化的溝通與合作，旨在增加中歐雙方的經(jīng)濟文化聯(lián)系，促進溝通與合作。在這次培訓中，我結(jié)識了來自歐洲多個國家的同儕，得到了許多啟發(fā)和收獲。

其次段：對兩地文化差異的感悟。

讓人感到震撼的是，不同于我們國家重視的是“快”，在歐洲國家，強調(diào)的卻是“緩慢”的生活節(jié)奏和工作方式。與此同時，歐洲人往往注意個人隱私，反對外來人員的干擾。而在中國，我們更加看重人際關(guān)系的重要性，特殊是商業(yè)場合下的人際關(guān)系在確定合作成敗時起到至關(guān)重要的作用。千姿百態(tài)的文化差異令我深刻體會到了兩地間的差距，同時也讓我意識到了如何才能更好的與不同文化背景的人溝通和合作。

第三段：對中歐企業(yè)合作的思索。

說到中歐企業(yè)的合作，不同的歷史、文化和經(jīng)濟發(fā)展水平都會對雙方的合作產(chǎn)生深遠的影響。但是，我們要漸漸進行一些調(diào)整，這也是培訓的一個核心目的，做到在商業(yè)合作中更好地理解對方的意圖、避開文化沖突，并將共同利益置于前身。我信任只有加強溝通、深化了解彼此的文化，雙方才有可能在合作中找到最佳的解決方案。

第四段：學習新的思維方式。

在這次學習活動中，我學習到了更加開放、敏捷的思維方式。在歐洲，人們往往須要意識到不同的文化和語言對于溝通合作的重要性，因此，須要擁有更強的語言和文化實力。我的思維模式對西方的思索方式進行了很大的調(diào)整，漸漸體會到以人為本、注意方法的思維方式，以及在思索問題時如何避開自己盲目的偏見。

第五段：總結(jié)結(jié)論。

中國和歐洲是既相像又不同的兩個世界。而我們學習這種差異的過程，不僅僅可以使我們更好的了解當?shù)匚幕?，同時也能夠為雙方供應(yīng)一個良好的溝通和合作平臺。我們應(yīng)當以更加開放的看法進行溝通、思索問題，并學習彼此的優(yōu)點，從而共同實現(xiàn)人類文明的發(fā)展。

培訓總結(jié)心得體會總結(jié)

作為一個新員工，我最近參與了公司的培訓課程，這讓我對自己的將來充溢了信念和動力。在這次培訓中，我學到了有關(guān)軟技能的重要性，提高團隊意識，如何有效地溝通和解決沖突，并為公司增加價值。在這篇文章中，我將共享我在這次培訓中的體驗和對自己的將來的看法。

第一段：培訓前的期望。

在培訓起先之前，我對這次培訓有很高的期望。我知道軟技能在工作中的價值，同時我也想了解如何更好地與同事溝通，如何更好地解決困難和沖突，進一步提高效率。另外，我也希望能夠打好基礎(chǔ)，成為公司的中堅力氣，為公司創(chuàng)建價值。

其次段：培訓的內(nèi)容與體驗。

整個培訓過程特別充溢，我們學習了大量的管理學問，并有機會參加探討和練習。我們共享了工作中的閱歷和挑戰(zhàn)，并針對不同的狀況供應(yīng)解決方案。我們也進行了團隊建設(shè)活動，這有效提高了我們的溝通和合作實力，讓我們成為一個更緊密的團隊。最重要的是，我們學習了如何有效地解決問題和沖突，這是保持高效和順當工作的關(guān)鍵。

這次培訓讓我明白了很多關(guān)于管理和溝通的新觀點，尤其是軟技能的價值。我意識到，僅憑技術(shù)實力是不夠的，良好的工作環(huán)境和良好的人際關(guān)系是同樣重要。同時，溝通和解決問題的實力不僅僅對個人有益，對整個團隊、整個公司的發(fā)展也大有裨益。我信任，通過這次培訓，我能夠更好地適應(yīng)將來的工作，更好地為公司創(chuàng)建價值。

第四段：將來的展望。

通過這次培訓，我看到了自己的將來。我要努力發(fā)覺和解決問題，努力保持高效和順暢工作。我也知道，要成為一位精彩的員工，除了磨練技術(shù)，還要不斷提高自身軟技能，提高自己的管理和溝通實力，成為團隊中核心力氣。我知道這不是一天兩天的事情，須要不斷地學習和實踐。

在過去的培訓中，我們學習了重要的管理和溝通技能，提高了團隊意識，更好地理解公司的愿景和目標。我信任，我們今后將充溢信念和動力工作，進一步提高效率和價值，為公司創(chuàng)建更好的將來。我也希望，通過這次培訓，我能夠更好地適應(yīng)將來的工作，成為更精彩的員工，為公司帶來不竭的動力。

培訓總結(jié)心得體會

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我有幸參與了這次河南省中小學老師遠程培訓項目。在我參與過的培訓中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新奇，有專家的引領(lǐng)，自學的支持，群體的才智，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價，更難得珍貴的是有著優(yōu)秀的團隊。通過本次培訓學習，我認為有以下幾方面的收獲。

首先在這次遠程培訓學習中我對自己的職業(yè)有了正確的認知，不管老師的社會地位、經(jīng)濟地位如何，應(yīng)當以老師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)華蜜感。而學習專家、名師的教化教學相關(guān)策略后，我專心去領(lǐng)悟教化理論觀點，吸取精華，能主動主動思索，真心探討。這次的學習培訓，對于我來說，是值得珍惜的充電機會，面對當前如何實施素養(yǎng)教化，如何進一步提高教化教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園水平和教研實力，是擺在我們每個老師面前的最現(xiàn)實問題;這次老師遠程培訓也給我們供應(yīng)了再學習再提高的機會，讓我們能聚集在一起，相互溝通、共同學習、取長補短、共同體高。

力使課堂充溢活力，讓學生在老師設(shè)計的環(huán)節(jié)引導(dǎo)下，調(diào)動他們的主動性、主動性，培育學生的想象力、創(chuàng)建力，發(fā)展他們思維，精彩完成教學任務(wù)，提升學生實力。高效課堂的實現(xiàn)，還必需仔細輔導(dǎo)學生才能取得良好的教學效果。

第三提高了教學技能。課堂教學始終是我們教學最重要的部分，所以教學技能的提高勢在必行.聽了專家的講座我深深體會到這一點。為了提高專業(yè)水平，我們必需在課外大量地讀書，仔細思索;為了改善教學技能，我們必需在備課時細致推敲，精益求精;為了在課堂上達到“師生互動”的效果，我們在課外就應(yīng)當花更多的時間和學生溝通，放下架子和學生真正成為摯友。專業(yè)學問是根基，必需扎實牢靠，并不斷更新;教學技能是手段，必需生動活潑，直觀形象;師生互動是平臺，必需師生雙方融洽和諧，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀老師的文章，進行溝通。我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷探討，促進自己成長。以適應(yīng)社會發(fā)展的須要，適應(yīng)教化改革的步伐。

在今后的教學中，我要揚長避短，吸取專家們的精華。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長。

一、機會難得，學習氣氛深厚。

致志，聚精會神，仔細的傾聽和記錄，剛好完成作業(yè)，如饑似渴地接受著簇新的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛非常深厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

專家、教授的講座就象是一頓豐富的大餐，精致地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的閱歷拿出來與大家共享，深化淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教化管理中的危機和輿論應(yīng)對和李雯教授的“學校平安工作理論、政策與實踐”，對指導(dǎo)實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校平安的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的平安管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校內(nèi)突發(fā)事務(wù)和應(yīng)對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校平安工作，須要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教化人才培育模式、影響因素及改革走向有了新的相識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。傾聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教化發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教化改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要始終堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不行少的生活方式。我雖然不能教化教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不行或缺的組成部分。比照自己的工作實際，將所學學問為我所用。

培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教化局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教化工作者努力學習，為培育出更多創(chuàng)新人才努力工作。

暑假里，我參加了學校組織的教化技術(shù)培訓，素養(yǎng)教化探討活動，通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教化觀念。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W習的心得。

一、加強自身師德修養(yǎng)，呈現(xiàn)老師人格魅力。

老師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，老師既要有比較淵博的學問，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老師應(yīng)當成為學生的表率，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，老師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，呈現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應(yīng)當從以下幾個方面做起：

1、酷愛祖國，愛崗敬業(yè)。

酷愛祖國，獻身教化事業(yè)，是老師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是老師處理與教化事業(yè)之間關(guān)系的準則，是老師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教化大發(fā)展的今日，老師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教化，鞠躬盡瘁。相反，假如老師不酷愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。

2、酷愛學生，誨人不倦。

多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。

3、以身作則，為人師表。

在教學實踐活動中，老師只有以身立教，為人師表，才能有力地勸服學生，感染學生。多數(shù)閱歷證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@說明凡是老師要求學生做到的，自己必需先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。老師要以自己的良好道德言行來教化和感化學生。

誠懇正直，勤奮好學，禮貌待人，是老師以身作則，為人師表的詳細體現(xiàn)。假如老師缺乏堅決正確的政治方向，沒有遠大的志向，其教化必定失敗。老師要教化學生勤奮刻苦，好學進去，自己必需勤奮好學，廣學博覽，精益求精。老師在日常教學中，要用文靜和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的情操，以自己的模范行為，影響教化學生。

二、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人類正在進入信息社會。在學問經(jīng)濟時代，學問老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。老師終身學習，不僅是時代的呼喊，教化發(fā)展的要求，也是老師教學自我提升的須要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀老師應(yīng)有的終身學習觀。老師要擅長從教化實踐中吸取能量和資源;擅長在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生共享學問;擅長和同事溝通，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。

老師終身學習已成為全球教化改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長，老師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為將來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經(jīng)過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的學問技能。只有主動去駕馭新概念，學習新理念，探討新問題，培育適應(yīng)新環(huán)境的實力，才會使自己重視終身受益。

教化是全社會的大事，但重任主要落在老師身上。時代在變，對人才的要求也在變，老師必需認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教化須要。

首先要加強政治思想方面的學習。我國素養(yǎng)教化堅持“五育并舉，德育為首”的原則，老師首先要以德育人。教化思想、教化觀點對教化事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教化觀可以造就人才，錯誤的教化思想則會摧殘人才。老師的政治取向、道德素養(yǎng)、教化觀、世界觀和人身觀對學生起干脆影響作用。

以便更好的為教化教學服務(wù)。學問的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣袤的課內(nèi)課外學習資源為他們學問的積累供應(yīng)了的機會。我們在學校學習的那點學問，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為探討型老師、專家型老師，不學習怎么可以，怎么能勝任的教化教學工作?生活是一個廣袤的學習的課堂，有許多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀老師應(yīng)當抓緊一切時間增加學問儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。

隨著時代的進步，教化的改革，當今的形勢向每一位老師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不行荒廢半日。通過學習不斷獲得新學問，增長自身的才能，適應(yīng)當今教化改革的新形勢。

為了無愧于老師這一職業(yè)，也為了實現(xiàn)自己心中的志向信念，今后的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素養(yǎng)，完善自己，書寫出絢麗美妙的將來。

培訓總結(jié)心得體會

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別著重的，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的看法和良苦專心，這是一篇公司培訓學習心得體會500字，歡迎大家閱讀。

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參與了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也特別珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感愛好的我，慢慢對服務(wù)充溢深厚的愛好，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳設(shè)，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是須要細心強和責任心強的員工。

假如在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳設(shè)當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。

及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到志向的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)建出更大的價值及效益;然而色調(diào)的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別著重的，老板及培訓人員都做了許多打算，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的看法和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在將來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更好玩、更專業(yè)，所以我會更仔細聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很酷愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，信任我們在不斷地學習和工作閱歷當中讓我們把超市變得更加美妙。

學習班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。

臺長的講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求，讓我們深受教化和鼓舞。

珍惜機會。

機會是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的看法了。

電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的須要，也是電視數(shù)字化更迭的須要。

那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的看法。

有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。

電視行業(yè)是充溢激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工作者涉及學問面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。

在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。

幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習歡樂的過程。

理論學問的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)建更多的學習機會和先進學問。

電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的顯明特點是學問更新快，專業(yè)涉及面廣。

對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分打算，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的看法。