2024年經(jīng)濟(jì)建設(shè)高峰論壇知識競賽-就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年經(jīng)濟(jì)建設(shè)高峰論壇知識競賽-就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.《全國普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》上聯(lián)的顏色為（）。A、紅色B、藍(lán)色C、白色D、灰色2.技術(shù)趨勢分析的重要意義在于把該企業(yè)同競爭對手的優(yōu)劣做對比分析，以采取較好的競爭策略。3.非全日制用工有哪些注意點(diǎn)（）。A、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期C、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工D、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？（）A、檔案管理部門B、單位人事部門C、區(qū)（縣）級以上黨委組織部門D、戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門5.畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在《報(bào)到證》報(bào)到期限內(nèi)，到接收單位辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)到期限是指（）.A、自報(bào)到證簽發(fā)之日起30天B、自報(bào)到證簽發(fā)之日起60天C、自畢業(yè)之日起30天D、自畢業(yè)之日起60天6.網(wǎng)絡(luò)廣告的存在形式是（）。A、數(shù)字代碼B、版面C、視覺D、時(shí)間7.簡述簽就業(yè)協(xié)議的程序。8.建立專業(yè)化的人員培訓(xùn)機(jī)制有哪幾個(gè)方面的內(nèi)容？9.試用期應(yīng)注意的事項(xiàng)？10.為了自己的生活條件有所改善才決定創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者屬于（）。A、謀生型創(chuàng)業(yè)者B、投資型創(chuàng)業(yè)者C、事業(yè)型創(chuàng)業(yè)者D、以上都不是11.通過尊重他人而贏得他人的尊重，進(jìn)而取得無限的商機(jī)，需要遵守商務(wù)公關(guān)利益原則中的（）A、尊重原則B、平等原則C、寬容原則D、適度原則12.學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）。A、企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生B、企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%；C、企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3年；D、企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)。13.畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供戶口、檔案托管服務(wù)可以按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取一定費(fèi)用。14.創(chuàng)業(yè)者要把（）作為企業(yè)永恒追求。A、員工滿意B、社會(huì)滿意C、顧客滿意D、投資者滿意15.志愿者應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的（）能力。A、行事行為B、民事行為C、行政行為16.下列關(guān)于殘疾人就業(yè)的內(nèi)容錯(cuò)誤的是（）。（）。A、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。B、用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。C、各地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不可以進(jìn)行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)、對殘疾人職業(yè)技能鑒定。D、集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上17.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受（）。A、優(yōu)先選拔使用B、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠C、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款D、優(yōu)先復(fù)員18.省學(xué)生資助管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本辦法的規(guī)定，對補(bǔ)償資金分賬核算，?？顚Ｓ?，不得截留、擠占、挪用，同時(shí)應(yīng)接受（）、主管機(jī)關(guān)等部門的檢查和監(jiān)督。A、財(cái)政B、審計(jì)C、司法D、紀(jì)檢監(jiān)察19.以下屬于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是（）A、庫存管理成本低B、客戶資源廣闊C、內(nèi)外部環(huán)境相對簡單D、基本不用花費(fèi)時(shí)間經(jīng)營20.以下并非企業(yè)對環(huán)境責(zé)任范疇的是（）。A、合法經(jīng)營，照章納稅，安置就業(yè)B、守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)C、發(fā)展環(huán)保經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與普及等D、降低能耗、節(jié)約資源21.確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開。A、長遠(yuǎn)目標(biāo)B、近期目標(biāo)C、階段目標(biāo)D、發(fā)展目標(biāo)22.對于創(chuàng)業(yè)者來說，（）在創(chuàng)業(yè)過程中起到關(guān)鍵的作用，決定了創(chuàng)業(yè)成敗。A、創(chuàng)業(yè)能力B、學(xué)習(xí)能力C、創(chuàng)能力D、人脈23.西部計(jì)劃堅(jiān)持的實(shí)施理念是（）。A、誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)B、奉獻(xiàn)、友愛C、互助、進(jìn)步D、培養(yǎng)與使用并重24.正規(guī)場合著裝規(guī)范里的“三一定律”，是指哪三個(gè)配飾應(yīng)為同一顏色。（）A、公文包B、領(lǐng)帶C、腰帶D、鞋子25.一般情況下，一份詳細(xì)的商業(yè)計(jì)劃書的正文會(huì)有（）部分？A、8B、9C、10D、1126.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年27.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？（）A、優(yōu)先選拔使用B、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠C、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款D、就業(yè)安置幫扶28.如果細(xì)分市場的規(guī)模過小就不值得去細(xì)分。29.在跟媒體接觸時(shí)，要（），如新聞發(fā)布會(huì)，就應(yīng)該提前安排好媒體的采訪事宜，使新聞發(fā)布會(huì)有效進(jìn)行。A、沉著冷靜B、理智機(jī)智C、對媒體變現(xiàn)出足夠的尊重D、做好準(zhǔn)備工作30.消費(fèi)者消費(fèi)都是以個(gè)人為單位。31.各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，通過哪些辦法途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。（）A、稅費(fèi)減免B、貸款貼息C、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼D、公益性崗位安置32.西部計(jì)劃確定服務(wù)崗位特別是教育崗位要盡可能保持連續(xù)性，形成接力機(jī)制。服務(wù)崗位原則上在服務(wù)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，（）單獨(dú)確定。A、內(nèi)蒙古B、西藏C、新疆D、青海33.什么是公益性崗位（）A、在街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層開發(fā)或設(shè)立的相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。B、由政府開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。34.市場預(yù)測的期限并無統(tǒng)一的（）A、標(biāo)準(zhǔn)B、依據(jù)C、原因D、規(guī)定35.江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃重在（）.A、提供應(yīng)聘機(jī)會(huì)B、提供生活補(bǔ)貼C、提高媒體關(guān)注度D、通過培訓(xùn)提高就業(yè)競爭力36.對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每人每年（）額度，扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。A、2000元B、4000元C、5000元D、8000元37.創(chuàng)業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于產(chǎn)品或服務(wù)的稀缺度而不在于創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)。38.下列哪些情況可以向戶口所在地公安機(jī)關(guān)申請查詢出具“公民無違法犯罪記錄證明”？（）A、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員政審B、中國共產(chǎn)黨組織吸收新黨員政審C、公民向公證機(jī)構(gòu)依法申請辦理有無違法犯罪記錄公證事項(xiàng)的D、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公民執(zhí)業(yè)必須以“無違法犯罪記錄”為前提的39.《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到（）%。A、20B、25C、28D、4340.小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭優(yōu)勢是容易被仿效的，所以小企業(yè)應(yīng)該采用多利基市場戰(zhàn)略41.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道（）。A、瀏覽“江蘇省高校畢業(yè)生”就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟B、參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)C、訂制“12580求職通”服務(wù)D、熟人推薦42.畢業(yè)后不知道自己的檔案在哪里，以下哪些手續(xù)不能辦理？（）A、考研、考公務(wù)員政審B、初級職稱評定C、單位入職手續(xù)辦理D、轉(zhuǎn)正定級43.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是（）哪些事項(xiàng)？A、保險(xiǎn)福利B、勞動(dòng)報(bào)酬C、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生D、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理44.核心人物有了創(chuàng)業(yè)的想法，然后根據(jù)自己的設(shè)想進(jìn)行創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建。這種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)屬于哪種類型。（）A、星狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)B、鏈狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)C、虛擬星狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)D、網(wǎng)狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)45.一頭小毛驢，在干枯的草原上好不容易找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃哪堆更好，結(jié)果被活活餓死了。這告訴我們（）。A、要堅(jiān)持主動(dòng)就業(yè)與及時(shí)就業(yè)的原則B、要堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)，著眼發(fā)展的原則C、要樹立國家和人民的利益高于一切的思想D、要把個(gè)人愿望與社會(huì)需求結(jié)合起來46.考研被錄取后，憑（）辦理戶口遷移手續(xù)？A、研究生錄取通知書和《就業(yè)報(bào)到證》B、研究生錄取通知書和三方協(xié)議C、研究生錄取通知書和身份證D、研究生錄取通知書和入學(xué)須知47.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)按創(chuàng)業(yè)與市場和技術(shù)的關(guān)系劃分為改良型風(fēng)險(xiǎn)、（）、跨越型風(fēng)險(xiǎn)和激進(jìn)型風(fēng)險(xiǎn)。A、收益性風(fēng)險(xiǎn)B、創(chuàng)新型風(fēng)險(xiǎn)C、杠桿型風(fēng)險(xiǎn)D、技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)48.用人單位哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)任？（）A、拖欠工資，不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)B、安排加班不支付加班費(fèi)C、以暴力。威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資49.國家實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持什么方針？（）A、勞動(dòng)者自主擇業(yè)B、政府促進(jìn)就業(yè)C、法律規(guī)范就業(yè)D、市場調(diào)節(jié)就業(yè)50.關(guān)于推薦表，以下說法正確的是（）。A、遺失了不用補(bǔ)辦B、每人可以有兩份C、每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D、推薦表只打印即可，不需要蓋章51.通常來說用人單位招聘畢業(yè)生是對以下能力的排序從高至低是怎樣排序？52.是否可以將自己寫的求職信復(fù)印成統(tǒng)一的形式？53.（）是一種更能激發(fā)自己奮發(fā)向上的定位嘗試，一旦成功就能取得巨大的市場份額。A、迎頭定位B、重新定位C、避強(qiáng)定位D、質(zhì)量定位54.（）的方式可以獲得較多的較真實(shí)的信息。A、多項(xiàng)選擇題B、二分問題C、自由問題D、單選題55.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月56.集中性市場策略不是追求在一個(gè)大市場角逐，而是力求在一個(gè)或幾個(gè)子市場占有較大份額。57.市場定位的出發(fā)點(diǎn)和根本要素就是要確定產(chǎn)品的特色。58.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？?59.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期.A、雙方協(xié)商B、不得C、按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D、可以60.參加求職面試時(shí)，求職者應(yīng)注意掌握哪些應(yīng)試技巧？61.在兩個(gè)素不相識的朋友見面時(shí)，不管是出于對雙方的尊重或是為接下來的活動(dòng)的順利進(jìn)行，都應(yīng)當(dāng)（）。A、先向?qū)Ψ浇榻B身邊朋友B、先向身邊朋友介紹對方C、以任意的引薦順序介紹雙方D、不用介紹雙方62.不屬于西部志愿者選拔優(yōu)先條件中的是（）。A、本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先B、優(yōu)秀學(xué)生干部及有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先C、已錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)者和在讀研究生優(yōu)先D、入學(xué)前戶籍所在地在西部者優(yōu)先63.選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？64.高校畢業(yè)生預(yù)征入伍的流程有哪些？（）A、4月至7月參加網(wǎng)上報(bào)名B、5月至7月參加初審、初檢C、10月至戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征D、10月參加復(fù)審65.畢業(yè)生如何向用人單位進(jìn)行自我推薦？66.市場定位時(shí)企業(yè)必須積極主動(dòng)而又巧妙與顧客（）A、聯(lián)系B、交流C、商量D、溝通67.科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？68.古代哲學(xué)家默罕默德面對一座大山千呼萬喚，呼喚山到他身邊來，然而大山卻巋然不動(dòng)，他于是一步朝山走過去，終于靠近了大山，達(dá)到了目標(biāo)，這段話給你在求職時(shí)有何啟示？69.（）是整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化的核心，它是團(tuán)隊(duì)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念，并決定著團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、價(jià)值觀C、團(tuán)隊(duì)成員D、人生觀70.可以通過競爭各分特點(diǎn)分析，尋找（）的依據(jù)。A、產(chǎn)品定位B、其余三項(xiàng)C、競爭定位D、價(jià)格定位71.高校畢業(yè)生選聘到村任職的對象要滿足哪些條件？72.“江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)”舉辦時(shí)間是（）。A、2013年11月20、21日B、2013年10月20、21日C、2013年12月20、21日D、2013年3月20、21日73.針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？74.平等原則，就是在商務(wù)公關(guān)活動(dòng)中，沒有企業(yè)的大小、尊卑、（）之分，一視同仁，生而平等。A、地位B、貧富C、國際化D、貴賤75.在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是（）。A、畢業(yè)生檔案B、畢業(yè)生戶籍C、畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系D、學(xué)歷、學(xué)位證書第2卷一.參考題庫(共75題)1.如何把握你的擇業(yè)期望值？2.根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項(xiàng)？（）A、貨幣B、實(shí)物C、特許經(jīng)營權(quán)D、知識產(chǎn)權(quán)3.創(chuàng)業(yè)精神的靈魂和核心是（）4.創(chuàng)業(yè)者可以適當(dāng)調(diào)整工作負(fù)擔(dān)，調(diào)整工作方式和方法，調(diào)試心理情緒，（）使得兩者相互協(xié)調(diào)彼此促進(jìn)。A、多與家人溝通交流B、爭取家庭的理解與支持C、平衡創(chuàng)業(yè)事業(yè)與家庭的關(guān)系D、全選5.以下哪一項(xiàng)不是公司制創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)（）。A、有效集中資金進(jìn)行投資活動(dòng)，以自有資本進(jìn)行投資有利于控制風(fēng)險(xiǎn)B、比較靈活自由，啟動(dòng)資金少，降低了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C、投資收益可以根據(jù)自身發(fā)展需要，作必要扣除和提留后再進(jìn)行分配D、隨著公司的快速發(fā)展，可以申請對公司進(jìn)行改制上市，使投資者的股份可以公開轉(zhuǎn)讓而以套現(xiàn)資金用于循環(huán)投資6.以下關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃錯(cuò)誤的是（）。A、“特崗計(jì)劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。B、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。C、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。D、2006-2008年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場），包括納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。7.職業(yè)測評是一種了解個(gè)人與職業(yè)相關(guān)的各種（）特征的方法。A、心理B、思想C、學(xué)識D、身體8.農(nóng)民工群體客戶的細(xì)分主要因素有（）A、年齡B、性別C、民族D、籍貫E、收入F、職業(yè)G、價(jià)值觀9.想了解有關(guān)畢業(yè)生戶口和檔案方面的問題，可以有哪些途徑？（）A、問輔導(dǎo)員B線電話咨詢C、江蘇畢業(yè)生網(wǎng)上在線答疑D、向?qū)W校就業(yè)工作部門的老師咨詢10.霍蘭德的人生互擇理論的實(shí)質(zhì)在于勞動(dòng)者與（）的相互適應(yīng)。A、性格B、興趣C、職業(yè)D、崗位11.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策？12.企業(yè)內(nèi)部的人事關(guān)系的因素稱為（）。A、人際因素B、個(gè)人因素C、組織因素D、環(huán)境因素13.以下哪項(xiàng)類型的畢業(yè)生可以申請辦理報(bào)到證.（）A、國家計(jì)劃內(nèi)招收的科研院所培養(yǎng)的畢業(yè)生B、全日制成人高校畢業(yè)生C、國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校結(jié)業(yè)生D、在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生14.以下不適合在網(wǎng)上出售的的商品是（）A、化妝品類B、生鮮食品C、服裝D、書籍15.以下屬于自建網(wǎng)站風(fēng)險(xiǎn)的是（）A、注冊程序復(fù)雜B、缺少獨(dú)立的客戶資源數(shù)據(jù)庫C、較高的推廣成本D、不能擁有獨(dú)立域名16.以下（）能作為合伙企業(yè)的合伙人。A、具有完全民事行為能力的人B、能承擔(dān)無限責(zé)任的人C、年滿18周歲的人D、國家公務(wù)員的家屬E、年滿16周歲以上能以自己勞動(dòng)收入作為主要生活來源的人17.對于挑戰(zhàn)，不能采取一味的回避的態(tài)度，或者自怨自艾，因?yàn)椴荒茏屔鐣?huì)適應(yīng)你，只能改變自己，提高自己去適應(yīng)社會(huì)的能力，通過努力把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為一種內(nèi)在的動(dòng)力。18.公關(guān)禮儀或儀典是一種具有固定性質(zhì)的（）。A、禮儀B、禮貌、禮節(jié)C、儀式D、程序19.在消費(fèi)者眼里，不同企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品相似程度高，則同質(zhì)性低。20.企業(yè)在進(jìn)行招聘，不得要求應(yīng)聘者提供（）。A、費(fèi)用B、個(gè)人簡歷C、技能證書D、獎(jiǎng)勵(lì)證明21.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？（）A、戶檔留校B、戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放C、前往部隊(duì)駐地所在地D、根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可22.企業(yè)開辦后日常業(yè)務(wù)與管理活動(dòng)主要有哪幾項(xiàng)？23.霍霍蘭德興趣類型理論將職業(yè)興趣分為6類，其中不包含（）。A、實(shí)用性（reA.listiC.）B、B.研究型（investigtive）C、C.社會(huì)型（soC.il）D、D.經(jīng)驗(yàn)型（experiene）24.創(chuàng)業(yè)者必備的能力（）。A、學(xué)習(xí)能力B、創(chuàng)新能力C、決策能力D、合作能力E、經(jīng)營管理能力25.在現(xiàn)今形勢下，大學(xué)生應(yīng)該具備怎樣的擇業(yè)觀念？26.實(shí)施方案是指在計(jì)劃路徑與規(guī)劃基礎(chǔ)上，在自我評估的前提下，對計(jì)劃方案進(jìn)行時(shí)間、階段目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)管理結(jié)合，形成一次行動(dòng)。27.招聘人員對履歷表的內(nèi)容中最注意的是哪些？28.只要是顧客比較重視的產(chǎn)品屬性，就能成為你市場定位的目標(biāo)。29.江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法中本辦法中“蘇北地區(qū)”是指（）。A、徐州B、淮安及淮安市淮陰區(qū)、楚州區(qū)C、鹽城D、連云港和宿遷市所轄縣（市）30.綜合國內(nèi)外關(guān)于職業(yè)能力的研究成果，可以把職業(yè)能力分為科研型、教育型、藝術(shù)型、社交型、服務(wù)型、（）、操作型。A、實(shí)踐型B、管理型C、思想型D、空想型31.下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯(cuò)誤的是（）。A、職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)行B、職業(yè)生涯規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)，并找出達(dá)到目標(biāo)所需采取的步驟C、一般來說生涯規(guī)劃的步驟有（）。直覺與承諾、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作世界、決策、行動(dòng)、評估等D、職業(yè)生涯規(guī)劃理論不僅關(guān)注人的職業(yè)角色，同時(shí)關(guān)注人的非職業(yè)角色32.支持投資人以知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)設(shè)立企業(yè)，非貨幣資產(chǎn)出資比例最高可達(dá)公司注冊資本的50％33.從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，招募（）名高校畢業(yè)生。A、2萬B、5萬C、8萬D、10萬34.根據(jù)國家規(guī)定，個(gè)人申請小額擔(dān)保貸款并從事微利個(gè)體經(jīng)營項(xiàng)目的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。下面哪些屬于微利項(xiàng)目？（）A、小賣部B、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)C、旅店服務(wù)D、餐飲服務(wù)35.“三支一扶”計(jì)劃具體包含哪幾項(xiàng)？（）A、支教B、支醫(yī)C、支農(nóng)D、扶貧36.通過機(jī)制創(chuàng)新和政策扶持，計(jì)劃利用2年時(shí)間試點(diǎn)，選用（）萬名特崗農(nóng)技人員到基層服務(wù)；力爭通過5—10年時(shí)間努力，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)擁有（）名左右特崗農(nóng)技人員。A、3B、4C、5D、637.網(wǎng)店加盟是針對（）提出的概念。A、貨源B、商品類型C、商品價(jià)格D、商品生產(chǎn)商38.創(chuàng)業(yè)需要環(huán)境資源支持，這些資源可能來自社會(huì)，也可能來自家庭。39.影響創(chuàng)業(yè)各種因素是不斷變化難以預(yù)知的，這種難以預(yù)知就造成了（）的不確定性。A、投資風(fēng)險(xiǎn)B、資金風(fēng)險(xiǎn)C、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)D、管理風(fēng)險(xiǎn)40.關(guān)于《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以下說法正確的是（）。A、遺失了不用補(bǔ)辦B、每人可以有兩份C、每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D、推薦表只打印即可，不需要蓋章41.以下關(guān)于PageRank說法錯(cuò)誤的是（）。A、PageRank是Google排名運(yùn)算法則的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)B、PageRank融合了title標(biāo)識和keywords標(biāo)識等因素C、PageRank根據(jù)網(wǎng)站的外部鏈接和內(nèi)部連接的數(shù)量和質(zhì)量衡量網(wǎng)站價(jià)值D、PageRank分值為1表示最佳，但非常少見42.到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到（）。A、10%B、15%C、20%D、25%43.單一功能，造價(jià)低，成本少，但不能適應(yīng)消費(fèi)者多方面的需要屬于（）A、重新定位B、質(zhì)量定位C、價(jià)格定位D、功能定位44.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款申請資料有哪些？45.做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。A、確定職業(yè)志向B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境C、確定職業(yè)生涯目標(biāo)D、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施46.符合下列哪些情形時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的B、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的47.用人單位眼中的復(fù)合型人才包括哪些素質(zhì)？（）A、學(xué)習(xí)能力B、吃苦耐勞C、團(tuán)隊(duì)精神和合作能力D、敬業(yè)精神48.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？49.此外，交談過程中還應(yīng)注意禮貌交談，既要用語禮貌，又要注意（）。A、經(jīng)常打斷對方的發(fā)言發(fā)表自己的見解B、不隨意打斷或插入別人的發(fā)言C、只要安靜的聆聽對方的言論，不要說話D、隨意表達(dá)自己的意見50.政府采購決策要受到公眾監(jiān)督。51.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的地址是（）。A、南京市北京東路63號B、南京市廣州路213號C、南京市上海路203號D、南京市水西門大街61號52.三支一扶工作時(shí)間為多久？（）A、半年B、一年C、兩年D、三年53.男性與女性在產(chǎn)品需求與偏好上沒有很大不同。54.符合下列哪些情形時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（）A、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的55.商鞅下令在都城南門外立一根三丈長的木頭，并當(dāng)眾許下諾言：誰能把這根木頭搬到北門，賞金十兩。這一行為說明了商務(wù)公關(guān)禮儀基本原則中的（）A、誠信原則B、平等原則C、適度原則D、自尊原則56.簡述世界經(jīng)濟(jì)低迷對我國就業(yè)的影響。57.國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱中指出的人才管理體制不包括（）。A、政府宏觀管理、市場有效配置B、相關(guān)部門派遣使用C、單位自主用人D、人才自主擇業(yè)58.簡述各類職業(yè)對人才的統(tǒng)一素質(zhì)要求。59.我們國家畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制不包括（）。A、市場導(dǎo)向B、學(xué)校推薦C、政府調(diào)控D、學(xué)生的單向選擇60.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)政策有（）。A、免收行政事業(yè)性收費(fèi)B、在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款C、對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模D、從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持61.創(chuàng)業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)由創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、（）、組織風(fēng)險(xiǎn)三因素決定。A、管理者素質(zhì)B、角色風(fēng)險(xiǎn)C、投資者素質(zhì)D、經(jīng)營者素質(zhì)62.在做實(shí)地考察時(shí)，要觀察同行業(yè)的（）A、適銷情況B、成交量C、客流量D、成交金額63.江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法中的高等學(xué)校畢業(yè)生是指（）.A、省內(nèi)外高等學(xué)校全日制普通本?？粕ê呗殻〣、定向、委培學(xué)生以及在校期間已享受免除學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生C、雙學(xué)士學(xué)位學(xué)生2009年以后（含2009年）的應(yīng)屆畢業(yè)生D、研究生64.營銷者只要密切注視環(huán)境因素的作用，即可將問題變成機(jī)遇。65.對于積極的客戶群體，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面予以加強(qiáng)，它們包括（）。A、促使他們購買相關(guān)產(chǎn)品B、增加購買數(shù)量及頻率C、請他們介紹新的準(zhǔn)客戶D、維持這些客戶對企業(yè)的忠誠度66.通常所說的“職業(yè)測評的效度”是指（）。A、測驗(yàn)結(jié)果的公平性B、測驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性C、測驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)D、測驗(yàn)結(jié)果的客觀性確性67.黨員因私出國（境）辦理保留黨籍手續(xù)，需要向黨組織遞交哪些材料？（）A、本人要求保留黨籍的書面申請書B、國（境）外親友（單位或機(jī)構(gòu)）的邀請信、入學(xué)通知書或應(yīng)聘工作通知的復(fù)印件及其中文翻譯件C、護(hù)照復(fù)印件D、《共產(chǎn)黨員因私出國（境）保留（停止）黨籍審批表》68.預(yù)防危機(jī)首先要強(qiáng)化（）。A、危機(jī)意識B、日常生產(chǎn)C、跳出既定思維模式束縛D、企業(yè)不利因素及時(shí)研究對策69.對最先回函給你的工作應(yīng)采取什么態(tài)度？70.創(chuàng)業(yè)（）是指在創(chuàng)業(yè)的市場實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)，由于市場的不確定性而由此呆滯創(chuàng)業(yè)失敗的可能性。A、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)B、管理風(fēng)險(xiǎn)C、代理風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)71.國家和地方重大科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是在編職工。72.對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起（）年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。A、1B、2C、3D、573.江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。A、30%B、40%C、50%D、60%74.以下哪兩種完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納？（）A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)75.求職過程中保持積極的心態(tài)要做到以下哪些（）。A、要不怕挫折，遇到挫折后采取積極地態(tài)度分析失敗的原因。B、要敢于競爭，保持良好的競爭心態(tài)。C、要正視現(xiàn)實(shí)和自我，處理好理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。D、要有什么事情都無所謂的態(tài)度。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：B2.參考答案：正確3.參考答案：A,C,D4.參考答案：D5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案： （1）畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫）； （2）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并加蓋公章； （3）用人單位報(bào)上級主管部門審批、簽署意見、加蓋公章； （4）用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心； （5）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。8.參考答案： （1）要普及小企業(yè)信貸知識。 （2）要積極研究和借鑒國內(nèi)外小企業(yè)貸款的成功經(jīng)驗(yàn)，采取分層次、按梯隊(duì)的多樣化方式，加強(qiáng)對小企業(yè)信貸人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （3）推行崗位資格認(rèn)定和持證上崗制度9.參考答案： （1）穿著得體； （2）不要遲到早退； （3）盡快了解公司文化； （4）當(dāng)個(gè)快樂的勤務(wù)兵，多做小事不吃虧； （5）尊重同事，虛心求教，別害怕說“我不懂”； （6）努力做好交辦的每一件事。初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成； （7）不要卷入是非漩渦； （8）別被失敗挫傷。新手初上工作崗位，難免出現(xiàn)差錯(cuò)，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵(lì)自己：不論多么偉大的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，這很正常，下次我會(huì)做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。10.參考答案：A11.參考答案：A12.參考答案：D13.參考答案：錯(cuò)誤14.參考答案：A,B,C,D15.參考答案：A16.參考答案：C17.參考答案：A,B,C,D18.參考答案：A,B,D19.參考答案：A,B,C20.參考答案：A21.參考答案：A22.參考答案：A23.參考答案：A,D24.參考答案：A,C,D25.參考答案：C26.參考答案：B27.參考答案：A,B,C,D28.參考答案：正確29.參考答案：C30.參考答案：錯(cuò)誤31.參考答案：A,B,C,D32.參考答案：B,C,D33.參考答案：B34.參考答案：A35.參考答案：D36.參考答案：B37.參考答案：錯(cuò)誤38.參考答案：A,B,C,D39.參考答案：C40.參考答案：正確41.參考答案：A,B,C,D42.參考答案：A,B,C,D43.參考答案：A,B,C,D44.參考答案：A45.參考答案：A46.參考答案：D47.參考答案：C48.參考答案：C49.參考答案：A,B,C50.參考答案：C51.參考答案： 責(zé)任意識-敬業(yè)精神-團(tuán)隊(duì)合作意識-創(chuàng)新能力-學(xué)習(xí)成績52.參考答案： 統(tǒng)一的求職信肯定不是好辦法。由于所申請的職務(wù)各不相同，每封信的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該有所區(qū)別。英文求職信最好是用打字形式，你可以請一些朋友幫助解決。53.參考答案：A54.參考答案：C55.參考答案：B56.參考答案：正確57.參考答案：正確58.參考答案：按照《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號規(guī)定，對就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，一般最長不超過3年。59.參考答案：B60.參考答案：（一）建立良好的第一印象（二）善于運(yùn)用語言技巧（三）善于運(yùn)用手勢（四）回答問題的時(shí)候要注意（1）把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。（2）講清原委，避免抽象。（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。61.參考答案：A62.參考答案：D63.參考答案：選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘?；緱l件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。64.參考答案：A,B,C65.參考答案： 畢業(yè)生向用人單位進(jìn)行自我推薦，也就是在畢業(yè)生就業(yè)市場中自我推薦。在向用人單位推薦之前，對自薦內(nèi)容要有所準(zhǔn)備，最好打個(gè)復(fù)稿，做到胸有成竹，從容自信。首先向用人單位進(jìn)行自我介紹，可以準(zhǔn)備一份自薦表，同時(shí)將可證明自己能力知識水準(zhǔn)的證書、獎(jiǎng)狀在自薦時(shí)信手取出，這樣會(huì)引起用人單位重視取得好的效果，自薦內(nèi)容主要是自己專業(yè)特長和表明自己為什么愿意到這個(gè)單位來，詢問對用人單位需進(jìn)一步了解的情況，但對福利待遇問題不要過多提出，應(yīng)多談如何發(fā)揮作用多做貢獻(xiàn)。自薦結(jié)束時(shí)簡單介紹一下自己不足之處，使對方感到你是個(gè)有抱負(fù)而不狂妄自大的可取之才。如果通過書面方式推銷自己，除注意上述內(nèi)容外，自薦書還要注意字跡整潔，文句通明簡煉，并要寫明自己是哪個(gè)學(xué)校，什么專業(yè)及詳細(xì)通訊地址和郵政編碼。66.參考答案：D67.參考答案：不是項(xiàng)目承擔(dān)單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項(xiàng)目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。68.參考答案： 在求職過程中，不能一味消極等待，要主動(dòng)出擊：要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。69.參考答案：B70.參考答案：B71.參考答案： （1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。 （2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。 （3）自愿到農(nóng)村基層工作，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。 （4）身體健康。72.參考答案：A73.參考答案： 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號等規(guī)定，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并給予相關(guān)政策扶持。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。 對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付給申請者本人。74.參考答案：D75.參考答案：A第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案： 所謂期望值，就是指你要獲得的職業(yè)位置對你在物質(zhì)、精神上的需求滿足的程序。一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，除了個(gè)人才能、機(jī)遇等條件之外，主要決定于自己對擇業(yè)期望值高低的選擇。把握擇業(yè)的期望值，從方法上講，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： （1）防止偏離自己的擇業(yè)目標(biāo)。擇業(yè)目標(biāo)的確定要從自身的特點(diǎn)和社會(huì)的需要考慮，確定擇業(yè)期望值也應(yīng)如此。如果偏離自己的職業(yè)興趣、專業(yè)特長和實(shí)際能力去選擇，你就失去自己的優(yōu)勢，偏離了自己的擇業(yè)目標(biāo)。 （2）防止期望值過高。期望值過高容易使你陷入兩種困境：一種是由于超出現(xiàn)實(shí)的可能，使你在擇業(yè)時(shí)屢屢失敗；再一種是即是僥幸獲勝，也會(huì)因自身能力不及，工作無法勝任而處于被動(dòng)。2.參考答案：C3.參考答案：創(chuàng)新4.參考答案：D5.參考答案：B6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：D,E,F,G9.參考答案：A,B,C,D10.參考答案：C11.參考答案： 按照《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號等文件規(guī)定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞