基金會(huì)人事管理制度

XXXX第一章總則第一條為加強(qiáng)基金會(huì)人事管理，合理開(kāi)發(fā)使用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《民政部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織專職工作人員勞動(dòng)合同管理的通知》（民發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部關(guān)于社會(huì)組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕11號(hào))等規(guī)定和本基金會(huì)章程，制定本制度。第二條本基金會(huì)人事管理工作，除嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定外，依照本制度對(duì)工作人員實(shí)施管理。第二章人員聘用第三條本基金會(huì)工作人員，實(shí)行聘用制。第四條聘用工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持注重品德、尊重人才，著重實(shí)際，公平、公正、擇優(yōu)的原則。第五條基金會(huì)試聘工作人員，試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任其崗位工作的，基金會(huì)可隨時(shí)終止試用；試用期滿考核合格，由理事長(zhǎng)審批后正式聘用；一經(jīng)正式聘用，應(yīng)與基金會(huì)簽訂聘用合同，雙方共同遵守。第六條基金會(huì)內(nèi)設(shè)部門及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘任，須經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)。第三章管理第七條行政部是本基金會(huì)的人事管理部門，負(fù)責(zé)基金會(huì)的人事計(jì)劃、人員培訓(xùn)、勞動(dòng)工資、勞保福利和考核獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理工作人員的試用、聘用、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)，以及理事會(huì)授權(quán)或交辦的其他人事管理事項(xiàng)。第八條新聘工作人員正式上崗，應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括基金會(huì)基本知識(shí)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、本基金會(huì)章程及制度、本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程等。第九條定期或不定期的組織安排工作人員進(jìn)行崗位技能進(jìn)修培訓(xùn)。第十條工作人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)。（二）不得違規(guī)使用基金會(huì)名義，不得損害基金會(huì)聲譽(yù)并應(yīng)積極維護(hù)基金會(huì)名譽(yù)。（三）不得私自經(jīng)營(yíng)與基金會(huì)類似的或和職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。（四）加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與基金會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)。（五）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，工作時(shí)間不得擅自離崗。第十一條實(shí)行工作人員考核及獎(jiǎng)懲制度，并以考核結(jié)果作為工作人員任用和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。員工考核分為半年考核和年終考核，考核以工作績(jī)效為重點(diǎn)，對(duì)德、能、勤、績(jī)?nèi)婵疾?。?nèi)容包括遵紀(jì)守法、出勤率、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)精神等。考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。以此結(jié)果作為對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。第十二條基金會(huì)有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按規(guī)定履行手續(xù)。第十三條員工必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，基金會(huì)有權(quán)予以解聘、辭退。員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、情形惡劣或者違法犯罪的，基金會(huì)有權(quán)予以開(kāi)除；對(duì)給本基金會(huì)造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任。第四章待遇第十四條基金會(huì)專職工作人員的工資及福利待遇依照國(guó)家參照上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條基金會(huì)按照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定與專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同，為專職工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十六條本基金會(huì)全體從業(yè)人員，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。第五章附則第十七條本制度未盡事