員工宿舍住宿管理制度范文（三篇）

第頁共頁員工宿舍住宿管理制度范文一、總則為規(guī)范員工宿舍住宿行為，維護員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生與安全，提高員工的住宿品質(zhì)和生活滿意度，特制定本管理制度。二、宿舍分配1.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。2.宿舍分配原則：男女員工宿舍分開，單身員工和已婚員工分開。3.宿舍調(diào)整：由于工作需要或其他特殊情況，需要調(diào)整宿舍的員工，應(yīng)提前向人力資源部門申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。三、宿舍管理1.宿舍使用期限：員工入住宿舍后，原則上為長期住宿，但若因工作變動或其他特殊原因需要離職或調(diào)動的，應(yīng)及時向人力資源部門報備，辦理宿舍退房手續(xù)。2.宿舍使用費用：員工住宿宿舍需支付一定的費用，由員工本人自行承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰞r格制定并通知員工。3.宿舍設(shè)施維護：員工入住宿舍后，應(yīng)妥善保管宿舍內(nèi)設(shè)施與設(shè)備，并按照規(guī)定使用，如有損壞或故障，應(yīng)及時報修或上報維修。4.宿舍裝修：員工宿舍內(nèi)不得擅自進行裝修或更改房間結(jié)構(gòu)，如需裝修或更改，需經(jīng)過宿舍管理部門的審批。5.宿舍清潔：員工應(yīng)自覺保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生，定期進行清掃，并配合宿舍管理部門的日常衛(wèi)生檢查和整改工作。6.防止火災(zāi)：員工宿舍內(nèi)不得使用大功率電器，不得亂拉亂接電線，不得私拉亂接煤氣管道或加熱設(shè)備，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙，禁止使用明火，勿隨意丟棄煙蒂等易燃物品。7.安全防護：員工應(yīng)注意宿舍安全，定期檢查窗戶、門鎖等設(shè)施是否完好，不得私拉電線、蓄水桶、蓄電池等，嚴(yán)禁私拉亂接電線接口，禁止將私人家什放置在公共通道、樓梯及防火通道內(nèi)，不得利用私人電器充電等，如有發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報宿舍管理部門。8.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：員工宿舍發(fā)生火災(zāi)、漏水等突發(fā)事件時，員工應(yīng)迅速撤離宿舍，并立即報警或向宿舍管理部門報告，確保生命安全。在宿舍使用過程中，如發(fā)現(xiàn)宿舍存在問題或存在不安全因素，應(yīng)及時向宿舍管理部門反映。9.夜間安靜：為保證員工休息，晚上22:00以后請保持宿舍安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩或產(chǎn)生過大噪音。四、宿舍衛(wèi)生1.宿舍衛(wèi)生責(zé)任：員工宿舍衛(wèi)生由宿舍成員共同負(fù)責(zé)，每個員工都應(yīng)承擔(dān)宿舍衛(wèi)生責(zé)任，做好宿舍的日常清潔工作。2.定期衛(wèi)生檢查：宿舍管理部門將定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，員工應(yīng)主動配合并整改存在的問題。如發(fā)現(xiàn)員工個人衛(wèi)生差、宿舍衛(wèi)生不達標(biāo)等情況，將被視為違反宿舍管理制度。3.宿舍垃圾處理：員工應(yīng)將生活垃圾分類投放，并按規(guī)定時間將垃圾放置在指定位置等待清理。4.宿舍日常清潔：員工應(yīng)保持宿舍的日常清潔，包括地面、床鋪、桌面、窗戶等的清掃，并將個人物品擺放整齊。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為包括：擅自調(diào)換宿舍、擅自裝修宿舍、私拉電線、亂拉電線、亂接煤氣管道或加熱設(shè)備、抽煙、私養(yǎng)寵物、丟棄煙蒂等。2.對于違規(guī)行為，宿舍管理部門將按照情節(jié)輕重，進行相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面警告、扣除住宿費用、調(diào)離宿舍等，并記錄在員工檔案中。3.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的員工，將依規(guī)定進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。六、附則1.本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起施行，并在公司內(nèi)部有效傳達、實施。3.本制度經(jīng)信訪投訴、部門審查及公司審批后，方可執(zhí)行。4.對本制度的修訂和補充，應(yīng)經(jīng)公司管理層審批后方可生效。以上為員工宿舍住宿管理制度，敬請遵守。員工宿舍住宿管理制度范文（二）第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)所有員工宿舍的住宿管理。第三條本管理制度的目的是保障員工宿舍的安全衛(wèi)生，維護員工宿舍秩序，提高員工居住質(zhì)量，營造良好的員工宿舍生活環(huán)境。第四條本管理制度的實施，應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，員工宿舍住宿管理應(yīng)遵循合法、自愿、公約原則。第二章員工宿舍住宿申請第五條員工宿舍由企業(yè)統(tǒng)一分配，員工入住宿舍需提出申請。第六條員工申請入住宿舍時，應(yīng)提供真實有效的個人身份信息，并按要求填寫住宿申請表。第七條申請入住宿舍的員工應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.在職員工，合法穩(wěn)定職業(yè)。2.沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第八條宿舍分配原則如下：1.按照工作需求、職務(wù)級別、業(yè)績情況等因素綜合考慮；2.入職順序優(yōu)先。第九條申請入住宿舍的員工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)部門的審核，符合入住條件者方可分配宿舍。第三章員工宿舍住宿規(guī)定第十條員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定住在宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁私自更換、轉(zhuǎn)租宿舍。第十一條員工宿舍按照男女分區(qū)，男女員工禁止進入對方的宿舍區(qū)域。第十二條員工宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒及危險化學(xué)品等不安全物品。第十三條員工應(yīng)當(dāng)自覺維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)的整潔。第十四條員工應(yīng)當(dāng)自覺維護宿舍安全，不得將鑰匙隨意交給他人。第十五條員工宿舍內(nèi)禁止從事危險、違法、違規(guī)的活動。第四章員工宿舍違規(guī)處理第十六條員工宿舍如發(fā)生違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進行處理：1.首次違規(guī)行為，一般進行口頭警告，并通知其改正；2.多次違規(guī)行為，可進行書面警告，并通知其改正；3.情節(jié)嚴(yán)重，多次違規(guī)不改，可暫停入住宿舍的權(quán)利，并進行相應(yīng)的獎懲措施；4.情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定，造成不良影響，可取消其入住宿舍的權(quán)利。第五章員工宿舍安全管理第十七條員工宿舍應(yīng)當(dāng)配備必要的消防設(shè)施，并定期進行消防安全檢查。第十八條員工宿舍應(yīng)當(dāng)定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理并報告有關(guān)部門。第十九條員工宿舍內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備應(yīng)急疏散通道，并定期進行維修保養(yǎng)。第二十條員工宿舍禁止私拉亂接電線，禁止亂堆亂放易燃材料，禁止使用過時、老化的電器設(shè)備。第二十一條員工宿舍內(nèi)不得私拉網(wǎng)絡(luò)線路和其他線纜，需要安裝網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并由專業(yè)人員進行安裝。第六章員工宿舍衛(wèi)生管理第二十二條員工宿舍應(yīng)當(dāng)定期進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時清理整改。第二十三條員工應(yīng)當(dāng)自覺保持宿舍的衛(wèi)生，定期打掃，做到垃圾分類，保持室內(nèi)整潔。第二十四條員工宿舍禁止在室內(nèi)堆放垃圾，禁止在宿舍內(nèi)亂丟煙蒂和廢棄物。第二十五條員工宿舍內(nèi)不得亂貼亂畫，不得私自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，不得損壞公共設(shè)施。第七章員工宿舍設(shè)備管理第二十六條員工宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，定期進行維修檢查。第二十七條員工宿舍內(nèi)的家具、家電設(shè)備等財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)愛護使用，如有損壞需及時報告并賠償。第二十八條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管個人財物，不得將貴重物品或大額現(xiàn)金放在宿舍內(nèi)，如遺失或損壞，本企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。第八章員工宿舍檢查與評定第二十九條員工宿舍應(yīng)當(dāng)定期進行日常巡查和綜合評定，評定內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、設(shè)備設(shè)施維護情況等。第三十條對因違規(guī)行為影響宿舍秩序和宿舍安全的員工，評定結(jié)果將作為其績效考核和獎懲的重要依據(jù)。第三十一條員工宿舍評定結(jié)果將作為宿舍分配、調(diào)整的重要參考依據(jù)。第九章附則第三十二條本管理制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況另行制定相關(guān)規(guī)定。第三十三條本管理制度自公布之日起實施，如有需要修改或補充，將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并報相關(guān)部門備案。第三十四條員工宿舍住宿管理制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有，如有任何疑義或爭議，均以本企業(yè)解釋為準(zhǔn)。以上為員工宿舍住宿管理制度的范本，供參考使用。實際情況需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進行適當(dāng)調(diào)整和修改。員工宿舍住宿管理制度范文（三）是指公司對員工宿舍的管理規(guī)定。以下是一個可能的員工宿舍住宿管理制度的內(nèi)容：1.宿舍分配原則：根據(jù)員工的崗位和工作需要，公司將宿舍分配給合適的員工。宿舍的分配遵循公平、公正的原則。2.宿舍使用規(guī)范：員工住宿期間，應(yīng)遵守宿舍的使用規(guī)范，不得將宿舍用于商業(yè)或非法活動。員工不得私自修改宿舍結(jié)構(gòu)或擅自拆除、移動宿舍內(nèi)的設(shè)施。3.住宿費用：公司可能會收取員工住宿費用，住宿費用的收取標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由公司決定，員工需要按時繳納住宿費用。4.安全管理：員工在宿舍內(nèi)應(yīng)注意安全，禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品以及其他危險物品。員工離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備，保持宿舍的安全和整潔。5.環(huán)境衛(wèi)生：員工應(yīng)將宿舍保持清潔和整潔，每天保持房間通風(fēng)和消毒，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。員工應(yīng)按照公司的規(guī)定負(fù)責(zé)個人用品和垃圾的處理。6.訪客管理：員工在住宿期間，可以邀請親友來宿舍探望，但需提前向宿舍管理員或公司報備。訪客需遵守宿舍使用規(guī)范，不得擾亂宿舍秩序。7.宿舍維修：宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或需要維