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歷史材料分析論證題解題要求1/9歷史材料分析論證題主要考查學(xué)生理論應(yīng)用和分析論證能力,雖高于教材,但仍源于教材,它普通都是針對教材中重點知識,變換基礎(chǔ)知識認識角度方法來設(shè)計命題,主要有三種:一個是提供材料或觀點,創(chuàng)設(shè)新情境,以深化認識,提升分析能力。一個是對已形成結(jié)論知識問個“為何?”以訓(xùn)練歸納史實、論證觀點能力。還有一個是聯(lián)絡(luò)相關(guān)知識提出問題,以培養(yǎng)學(xué)生縱橫聯(lián)絡(luò)、比較分析能力。盡管這種題型比分大,難度高。但只要能掌握相關(guān)學(xué)科知識和解題分析能力,明確答題要求,答題結(jié)構(gòu),完全能夠找到有效地提升解題能力捷徑。答題結(jié)構(gòu):論點+史實+結(jié)論(立論、論證、結(jié)論)評分層次:提煉觀點、充分利用材料史實論證、文字表述組織。2/9小論文式材料分析論證題,在命題方面,第一步提出要求,指示作答方向;在表述方面,要求成文,著眼于“文字表示”;在評分方面,采取分檔給分方法。解答這類題,除了要加強審題,了解材料之外,更應(yīng)注意:
①因為小論文式材料題設(shè)問比較籠統(tǒng),所以,不可能用設(shè)問來提醒閱讀。所以審題時,對材料閱讀要愈加求精求細,力爭不遺漏任何一個關(guān)鍵信息。②處理材料時更要注意了解、把握其立場、觀點,了解所反應(yīng)歷史現(xiàn)象特點和時代特征,把歷史材料有效信息融人已學(xué)知識體系中去,才能形成正確結(jié)論。3/9③回答這類解析題時更要注意以下幾點:第一,要表述成文。它是論文,不是問答題,不能像回答問答題一樣。第二,要有史有論,史論結(jié)合,最大程度地表達歷史學(xué)科特點。歷史材料題最大特點就是“歷史”性。不論論據(jù)還是觀點都應(yīng)與“歷史”相關(guān),拋開所提供材料、拋開歷史知識亂發(fā)揮,是不可取。所以,不論是評述題,還是論證題,都應(yīng)緊緊圍繞材料,從材料出發(fā)進行回答。第三,文章應(yīng)表達三要素,要有完整結(jié)構(gòu)(論點+史實+結(jié)論)觀點要鮮明,中心要突出,贊成什么,反對什么,要清清楚楚;論據(jù)要充分,有理有據(jù);論證要有力,有邏輯性,分清層次,條理清楚。第四,對文字組織要注意簡明準確。文章中主題要明確,時間、空間要清楚,層次要分明。4/9在應(yīng)考時,材料分析論證題應(yīng)該是難度比較大一塊。大家在拿到題目時首先應(yīng)審題清楚,把題目多看幾遍,搞清楚題目標要求;其次在充分了解了材料和命題意圖基礎(chǔ)上,最好在肚里先打個初稿,或列腹稿后,再動筆.以確保語言簡練、抓住要害。很多同學(xué)一看題目就會,于是拿起筆來就寫,經(jīng)常是想到哪寫到哪,答到最終盡管已是“面面俱到”了,但整篇小論文缺乏最基本條理性,所以拿不到高分,這就很可惜。5/9答題結(jié)構(gòu):論點+史實+結(jié)論(立論、論證、結(jié)論)評分層次:提煉觀點、充分利用材料史實論證、文字表述組織。提煉觀點、充分利用材料史實論證賦分要求:第一層次,前結(jié)構(gòu):沒有形成對問題了解,回答與問題無關(guān)或同義重復(fù)。(0-2分)第二層次,單點結(jié)構(gòu):找到一個線索或材料即得出結(jié)論(3-6分)第三層次,多點結(jié)構(gòu):使用多個線索或材料,進行單一維度地解釋。(7-10分)第四層次,關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu):能在多個線索或材料之間建立起聯(lián)絡(luò)(即多維角度),并對此作出解釋。(11-13分)第五層次,抽象拓展結(jié)構(gòu):能夠擴展材料本身意義,并進行更為抽象提煉和概括(即觀點提升)。(14-15分)注:材料必須充分利用(即用足材料),引用材料能夠是部分引用(必須用雙引號),也能夠是歸納或概況式引用(即用自己話來組織)文字表述組織賦分要求:包含:語言是否通順流暢,邏輯是否合理,結(jié)構(gòu)是否清楚等要素6/9探索與爭鳴:錢穆先生在《中國歷史研究法》中指出:我們研究制度,必須是一個通學(xué)。首先,每一制度,必前有索引,無可憑空特起,此須通古今;又首先,每一制度,同時比與其它制度相通合一,始得成為某一時代、某一政府之某一制度,此須通彼此。結(jié)合本課內(nèi)容,談?wù)勀銓Α巴ü沤瘛薄ⅰ巴舜恕绷私?。——提醒:?)通古今:先秦世襲制、戰(zhàn)國軍功爵制、秦漢推舉制(察舉、征辟)、魏晉南北朝九品中正制、隋唐至宋(延續(xù)至清)科舉制。(2)通彼此:政治制度和文化教育制度關(guān)系;科舉制與文官體制關(guān)系7/9總:在中國古代社會長久發(fā)展過程中,歷代統(tǒng)治者為鞏固其統(tǒng)治地位,都十分重視培養(yǎng)和選拔人才,并逐步建立了一套考試和選官制度。分:通古今(縱向):從中國古代選官制度從無到有歷程,即漢之前無系統(tǒng)選官制度(如先秦世襲制)——秦漢推舉制(察舉、征辟)——魏晉南北朝九品中正制——隋唐至宋(延續(xù)至清)科舉制演變過程來完整闡釋由選舉到分科考試制度創(chuàng)設(shè)與發(fā)展、原因、主動影響和消極影響等。8/9總(提升):通彼此(橫向):從政治制度和文化教育制度關(guān)系深入提升選官制度是確保和鞏固封建制度主要舉措,遺存歷代統(tǒng)治者對此極為關(guān)注,古代選官和用人是否得當,直接關(guān)系到社會興衰。歷代選官制度在執(zhí)行早期都主要起到鞏固統(tǒng)治主動作用,但這些制度在執(zhí)行后期,逐步影響和妨礙社會發(fā)展;選官制度主要標準由家世、財產(chǎn)、門第逐步發(fā)展到才學(xué),選拔方
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