沒有任何借口心得體會【3篇】

第沒有任何借口心得體會【3篇】

在現(xiàn)實(shí)生活中，每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。下面是辛苦為朋友們帶來的3篇沒有任何借口心得體會，希望可以啟發(fā)、幫助到大朋友、小朋友們。沒有任何借口心得體會篇一

正如沒有任何借口中所述，沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

沒有任何借口一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將沒有任何借口作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待借口我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立有效執(zhí)行，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)沒有任何借口，讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。沒有任何借口心得體會篇二

這樣的理念不但在軍隊(duì)適用，在企業(yè)中同樣適用，企業(yè)中的員工就相當(dāng)于軍隊(duì)中的士兵。我們也應(yīng)該懂得：失敗沒有任何借口。

作為一個辦公室文秘，主管文書和接待，工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)既是使命也是信任，就有責(zé)任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想，才能激勵自己相反設(shè)法的去完成各種任務(wù)，不給自己找任何逃避的借口。

我深深的明白，工作中如果沒有責(zé)任感，凡是總找借口來回避工作、解釋錯誤的人，是不能充滿熱情與感恩的工作的，各種各樣的借口會成為滋生懶惰、拖沓、責(zé)任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習(xí)慣，以“沒有任何借口”的思想來武裝自己，才不會畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題，以迎難而上的勇氣直面問題，在工作中學(xué)會解決問題的技巧，這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠(yuǎn)去，成功將快步向我們走來。

細(xì)節(jié)決定成敗，作為公司文秘，主管文書、督辦工作，做好公章的使用、登記；做好接待和相關(guān)用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會的參會和會議紀(jì)要工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室臨時交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，責(zé)任的重大，“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項(xiàng)工作的動力，沒有借口就沒有了退路，只有一條路可走，那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個擊破。沒有任何借口心得體會篇三

近期，讀了知名企業(yè)文化專家學(xué)者琴石先生的著作沒有借口的好員工，感覺受益匪淺。

讀了這本書，我明白了：一流的企業(yè)打造文化，一流的員工沒有借口！好員工不是不犯錯誤，而是對待再微小的犯錯行為也不用借口搪塞，只有承擔(dān)責(zé)任。如，對不起，我遲到了，我愿意接受處罰――沒有任何借口！對不起，我沒有完成工作計(jì)劃，我愿意承擔(dān)責(zé)任――沒有任何借口！對不起，我違反了公司的規(guī)章制度，我愿意接受處罰――沒有任何借口！對不起，我失敗了，我會振作精神，從頭再來――沒有任何借口！對不起――沒有任何借口！這種不找借口敢作敢當(dāng)?shù)男袨?，表明員工從思想上適應(yīng)了企業(yè)，適應(yīng)了老板，適應(yīng)了同事，適應(yīng)了工作要求。只有主動擔(dān)責(zé)，才能對得起企業(yè)，對得起老板，對得起同事，對得起工作職責(zé)，更對得起自己！才能具備良好的職業(yè)道德、飽滿的工作熱情和上進(jìn)心，才能尊重上級和同事，擁有良好的人際關(guān)系，才能勝任本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造效益，才能成為真正意義上的好員工。這也是每一個好員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

掩卷思考，我豁然開朗：既然借口與責(zé)任相關(guān)，那么找借口的人永遠(yuǎn)不能提升責(zé)任心。只有不找借口的員工才能體現(xiàn)高度責(zé)任心，而高度的責(zé)任心將產(chǎn)生出色的工作成果！要想做一名優(yōu)秀員工，就要做到?jīng)]有借口，勇于負(fù)責(zé)。作為未來的企業(yè)人――中職學(xué)校的學(xué)生，是否應(yīng)該及早具備這種意識和理念呢？在中職班級管理中，可否借鑒此方法，提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，打造具有企業(yè)特征的班級，打造具有企業(yè)意識的“班級人”，打造“準(zhǔn)企業(yè)人”、“準(zhǔn)職場人”呢？

答案不言而喻：應(yīng)該借鑒沒有借口的企業(yè)文化，在中職學(xué)校打造沒有借口的班級文化！

針對學(xué)生中出現(xiàn)的找借口現(xiàn)象，可以設(shè)計(jì)主題班會課，利用課件或視頻短片展示企業(yè)中各種不良現(xiàn)象：遲到的借口是交通不暢；出了質(zhì)量問題借口是上一環(huán)節(jié)的差錯；忘記回復(fù)客戶借口是上司或同事沒提醒……由學(xué)生討論得出結(jié)論：找借口實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，是不敢對他人負(fù)責(zé)，更不敢對自己負(fù)責(zé)的懦弱表現(xiàn)，作為職場人、社會人，絕對不能找借口！

然后聯(lián)系學(xué)生的日常表現(xiàn)，可列舉出眾多找借口的實(shí)例或種種跡象：上學(xué)遲到借口是睡忘了，上課遲到借口是上廁所耽誤了；上課睡覺借口是晚上沒睡好；不抄筆記借口是看不清；作業(yè)未按時交借口是不會做；考試成績不好借口是粗心大意了；升學(xué)無望借口是競爭太激烈了；就業(yè)應(yīng)聘失敗借口是考官太刁……所有這些不良結(jié)果看似都能找到所謂的客觀原因――借口，但想過主觀原因嗎？引