氣質類型調查分析報告

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**學院新生氣質類型與職業(yè)指**學院新生氣質類型與職業(yè)指導抽樣調查討論

氣質類型調查分析報告

在日常生活中，人與人之間存在很多差異。有的人活潑，有的人擅長交際，有的人沉默不語……上述的這種性格差異，就是人沉默不語……上述的這種性格差異，就是人們氣質的詳細現(xiàn)。各種不同的氣質的人適合不同的職業(yè)類型.為了了解人們在這方面的差異，我對學生的氣質類型進行討論調查，指導同學完善自己的人格，了解自己適合的職業(yè)類型.在討論之前，我們首先了解了什么是“氣質”討論之前，我們首先了解了什么是“氣質”。氣質即通常所說的“性情”氣質即通常所說的“性情”、“脾氣”。脾氣”準確的說，是人們心理活動方面的特征，即人們心理活動的速度、強度、穩(wěn)定性和指向性等方面的心理特征。

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為了掌控第一手資料，我通過量表的方法來調查，從量表的結果總結出關于人們氣質的特征，區(qū)分不同之處。本調查采納人格測試量表，本套量表共40道題目，題目隨機排列，測驗采納自陳法，然后統(tǒng)計答案分析結果。本調查的討論對象為里仁學院06級文法外語系的法學與漢語言專業(yè)的大一新生。共分發(fā)了氣質量表118份，收回量表108份，量表回收率為91%;有效問卷108份.

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量表回收后，依據(jù)應答者所填充的選項，給相應的分數(shù)，將每種氣質類型的道題目相加，據(jù)得分判斷答卷者的氣質類型。評定標準：評定標準：假如某項得分最高，那么為典型的該氣質。如，膽汁質得分最高，那么為典型的膽汁質，其他氣質項目得分接近該項目分數(shù)，那么為兩種氣質類型的混合型。

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多血質多血質的人神經過程平衡而敏捷，活躍好動，表情外露，擅長交際，適應性強，但是做事缺乏長久性，留意力簡單轉移，適合從事多變和多樣化的工作。他們是杰出的活動家，對事業(yè)有深厚的愛好，并能持續(xù)很長時間，但是假如工作受挫或需要付出艱苦努力時，熱忱就會銳減。記者，管理人員，外交、管理、軍事、駕駛、服務、醫(yī)療、法律、體育、新聞、律師公關和人事工作很適合他們。

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膽汁質膽汁質的人熱忱，直率，精力旺盛勇猛積極，但心情簡單激昂，脾氣急躁，有很高的興奮性和較弱的抑制力，能夠以較大的熱忱投身于事業(yè)，努力克服在達到既定目標道路上的重重困難，但是，一旦精力消耗殆盡，往往對自己的努力失去信心。膽汁質的人適合做開拓性的工作，如進入商界會有不錯的成果，但是要克服自制力不足的毛病，否那么成不了大氣。適合工作：導游、推銷員、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員、演員

等。

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粘液質粘液質的人神經過程均衡，但是敏捷性較差，表現(xiàn)為寧靜穩(wěn)重，擅長忍耐，但反應緩慢，不夠靈活，他們能夠較好的克制自己的沖動和勃發(fā)，嚴格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而敏捷性不足。粘液質的人是最正確的合，也是最簡單得到上司認同的下屬。通常，他們很難做出震天動地的大事，卻是不可缺少的貢獻者，適合從事一些固定性強但需付出細心謹慎的工作，如文秘，行政主管，法官、出納員、保育員、話務員、會計師、播音員、調整員收銀員等。

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抑郁質抑郁質的人細心謹慎，感情細膩，較孤僻，善憂思，疑慮重重，缺乏果決。他們的神經過程較弱，不能夠忍受太大的精神焦灼，即使是微弱的刺激，也會當作較強的的作用來感受；心情體驗豐富，經常為一些不足掛齒的事情動感情。他們能夠與別人很好的相處，勝任別人的托付，能夠克服困難，但是優(yōu)柔寡斷，面臨危急心情簡單焦灼恐驚。抑郁質的人成為藝術家的比率比較大，但千萬別去當運動員，一些需要細心觀測和感受的工作也很適合抑郁質的人，如護士，心理詢問員，校對、打字、排版、化驗、雕刻、刺繡、保管、機要秘書、幼兒老師等。

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氣質百分比氣質百分比35%30%25%20%15%10%5%0%膽汁質32%粘液質33%抑郁質28%

多血質15%

百分比

多血質

膽汁質

粘液質

抑郁質

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建議：首先，我們需要克服氣質偏見。首先，我們需要克服氣質偏見。不應以多血質而興奮、驕傲，對自己的抑郁質感到自卑，其實這是一種錯誤的理解。氣質類型并無好壞之分，任何一種氣質類型都有積極和消極的方面。氣質不能決斷一個人活動的價值高低，各種氣質類型的人都有可能在事業(yè)上有所作為。我們青少年氣質的可塑性是很大的，受教育是影響我們氣質培育的一個重要因素。老師對我們的教育在于援助我們發(fā)揚氣質中積極的因素，克服和轉變氣質中不利的方面。

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但是，我們需要理解和接受教育帶來的影響，進而轉變成自身的需要，并通過主體的實踐活動，放能使教育作用奏效，隨著我們年齡的增長，對自身氣質的認識技能和掌握技能將大大提高由于，我們應在老師的援助下對自身的氣質特點進行分析，讓我們主動讓我們主動用自己頑強的意志力去克服氣質的消極的一或努力進展氣質類型當中積極面，面，或努力進展氣質類型當中積極面，培育良好的氣質品質。良好的氣質品質。

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職業(yè)進展選擇中的意義應當說，四種氣質在工作中各有利弊，沒有好壞之分，關鍵要認識到自己的優(yōu)缺點，適當揚長避短。當然，氣質雖然分

為四種，但生活中卻很難簡約的區(qū)分屬于那一種人，一般的人都是好幾種氣質的混合，只是在這幾種氣質中，更傾向與其中的一種，在選擇職業(yè)上，也要依據(jù)自己的氣質特點來選擇合適的職業(yè)。

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收獲：通過這次的討論，我們了解一些同學的氣質類型。利用這些了解，就可以更好的來與人相處，處理好與他人關系。利用