廣州市勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板

廣州市勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板廣州市勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1）固定期限：從年月日起至年月日止。2）無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。試用期：雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1）無(wú)試用期。2）試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事以下工作：三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣元（大寫：____________________元整），每月支付一次。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。四、工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周日至周日上午至下午，共計(jì)小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并書(shū)面確認(rèn)。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至年月日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________注意：本模板僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合條款增加：遠(yuǎn)程工作條件：明確乙方遠(yuǎn)程工作的技術(shù)要求和硬件設(shè)施由甲方提供或乙方自備。網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)：規(guī)定乙方在使用遠(yuǎn)程工作工具時(shí)應(yīng)遵守的安全標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)保護(hù)措施。工作時(shí)間記錄：由于遠(yuǎn)程工作難以直觀記錄工作時(shí)間，應(yīng)增加工作時(shí)間報(bào)告和記錄的條款。試用員工場(chǎng)合條款增加：試用評(píng)估：規(guī)定試用期內(nèi)甲乙雙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。試用期限延長(zhǎng)：明確試用期限延長(zhǎng)條件和通知期限。試用期工資：規(guī)定試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。高新技術(shù)行業(yè)條款增加：知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的成果歸屬和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。競(jìng)業(yè)限制：對(duì)于高新技術(shù)行業(yè)，可能需要規(guī)定更長(zhǎng)時(shí)間的競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍。保密義務(wù)：強(qiáng)化保密義務(wù)的期限和范圍，包括對(duì)未公開(kāi)技術(shù)的保護(hù)?？鐕?guó)公司員工條款增加：國(guó)際法律適用：明確合同適用的法律和解決爭(zhēng)議的國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)?？鐕?guó)稅務(wù)處理：規(guī)定乙方跨國(guó)工作可能涉及的稅務(wù)問(wèn)題和責(zé)任。出國(guó)和工作許可：明確乙方出國(guó)工作的條件和簽證責(zé)任。實(shí)習(xí)學(xué)生場(chǎng)合條款增加：實(shí)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)、計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)的責(zé)任。學(xué)術(shù)誠(chéng)信：強(qiáng)調(diào)乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守學(xué)術(shù)誠(chéng)信的原則。附件列表及要求身份證明文件：要求：有效的身份證件副本，用于驗(yàn)證乙方的身份。學(xué)歷和資格證書(shū)：要求：復(fù)印件，證明乙方的教育背景和專業(yè)資格。健康檢查報(bào)告：要求：近期的健康檢查報(bào)告，證明乙方身體健康，適合從事合同規(guī)定的工作。技能和經(jīng)驗(yàn)證明：要求：相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的證明文件，如工作推薦信、培訓(xùn)證書(shū)等。保密協(xié)議：要求：詳細(xì)的保密協(xié)議，規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密信息的具體內(nèi)容。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題和解決辦法工作時(shí)間和休息時(shí)間難以界定解決辦法：使用電子考勤系統(tǒng)記錄工作時(shí)間，明確休息和加班的時(shí)間規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算不明確解決辦法：在合同中詳細(xì)列明所有可能的報(bào)酬計(jì)算方式和條件。保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密教育和保密協(xié)議的執(zhí)行，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行明確規(guī)定和處罰。合同爭(zhēng)議解決解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，如調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)。法律法規(guī)變化解決辦法：定期對(duì)合同進(jìn)行檢查和更新，確保符合最新的法律法規(guī)要求。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）兼職員工場(chǎng)合條款增加：兼職工作時(shí)間和安排：明確乙方的兼職工作時(shí)間安排和全職工作不沖突的條款。兼職報(bào)酬：規(guī)定乙方兼職工作的報(bào)酬計(jì)算方式和支付時(shí)間。福利保障：說(shuō)明乙方作為兼職員工享有的福利保障。藝術(shù)家或創(chuàng)意行業(yè)條款增加：創(chuàng)作成果權(quán)：明確乙方創(chuàng)作的作品的版權(quán)歸屬和使用權(quán)限。項(xiàng)目合作：規(guī)定項(xiàng)目合作的具體條款，包括合作方式、分成比例等。工作性質(zhì)：明確乙方作為獨(dú)立Contractor還是Employee的法律定義。高技能專業(yè)人士條款增加：技能評(píng)估：定期進(jìn)行技能評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。特殊項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于完成特殊項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)政策。繼續(xù)教育：鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育的相關(guān)政策和資助。未成年人工作場(chǎng)合條款增加：法定代理人：未成年人工作的合同需要有其法定代理人的同意。特殊勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)未成年人勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定，限制工種和時(shí)間。教育保障：確保未成年工人的教育權(quán)利，不得影響其學(xué)業(yè)。特定項(xiàng)目或任務(wù)場(chǎng)合條款增加：項(xiàng)目目標(biāo)：明確項(xiàng)目或任務(wù)的目標(biāo)和要求。項(xiàng)目期限：具體的項(xiàng)目完成期限和延期條件。績(jī)效評(píng)估：項(xiàng)目期間的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件列表及要求（續(xù)）兼職工作證明：要求：提供能證明乙方兼職工作時(shí)間和安排的相關(guān)文件，如學(xué)?；蛉毠ぷ鲉挝坏耐鈺?shū)。創(chuàng)作成果樣本：要求：藝術(shù)作品或創(chuàng)意成果的樣本，用于證明乙方的創(chuàng)作能力和成果。項(xiàng)目合作協(xié)議：要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目合作雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合作協(xié)議。技能和資質(zhì)證書(shū)：要求：高技能專業(yè)人士的相關(guān)技能和資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件。未成年人監(jiān)護(hù)同意書(shū)：要求：未成年人的法定監(jiān)護(hù)人簽署的同意書(shū)，同意未成年人簽訂合同并工作。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題和解決辦法（續(xù)）兼職工作協(xié)調(diào)：解決辦法：建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保乙方能夠有效平衡兼職和全職工作。藝術(shù)家權(quán)益保護(hù)：解決辦法：通過(guò)法律途徑保護(hù)乙方的創(chuàng)作成果權(quán)，如注