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文檔簡介
家具廠的安全管理制度第一章安全綜合管理制度第一條總則1、為了加強本公司安全防范工作,保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。2、本公司以“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”為方針,全方位實旌安全管理。第二條防火的知識1、加強各種可燃物質(zhì)的管理,對易燃物質(zhì)要妥善保存,不得靠近火源。2、采取防火技術(shù)措施,如設(shè)置防火墻等。3、配備消防設(shè)施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等,要經(jīng)常檢查、定期更換,使之處于良好狀態(tài)。4、開展群眾性消防活動。第三條預(yù)防觸電的知識防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定,保證設(shè)備的保護性接地或保護性接零良好。2、電氣設(shè)備要定期檢修,并作好檢修記錄,及時更換老化或裸露的電線,及時拆除臨時和廢棄線路等,接線頭要包扎絕緣。3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責任制度,嚴禁違章作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。4、對電器設(shè)備進行修理作業(yè),要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。5、組織職工訓(xùn)練,掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。第五條事故處理:事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。第六條事故發(fā)生后的緊急處理事故往往具有突然性,因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措,處理失當。一般按如下順序處理:1、首先要切斷有關(guān)動力來源,如氣源、電源、火源、水源等。2、救出受傷、死亡人員,對重傷員進行急救包扎。3、大致估計事故的原因及影響范圍。4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。5、采取滅火、堵水、導(dǎo)流、降溫等措施使事故盡快終止。6、事故終止后,要保護好現(xiàn)場。第七條事故的調(diào)查、分析和處理對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是:找準原因,查明第二十九條各部門在生產(chǎn)和工作中,均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定,并根據(jù)自己的實際情況,采取具體措施。第三十條完善逐級檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。第三十一條消防設(shè)施要隨時檢查,保證有效。第三十二條任何人發(fā)現(xiàn)火險后,都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警(119),并積極撲救。單位接到火災(zāi)報警后,應(yīng)及時組織力量,配合消防機關(guān)進行撲救。第三十三條獎勵1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn)安全的,獎勵20—50元。2、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災(zāi)爆炸事做發(fā)生,及時撲滅火災(zāi),減少損失的,獎勵100---1000元。第三十四條處罰:1、對無視防火安全工作,違反有關(guān)消防法規(guī),經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的,處罰款200元/次。2、因玩忽職守造成火災(zāi)事故的,應(yīng)追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任,并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重,觸犯刑法的,上報司法機關(guān)追究刑事責任,并對所在部門防火責任人處罰款200-l000元。第五章突發(fā)事件處理規(guī)定第三十五條本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構(gòu)的員工。第三十六條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。第三十七條突發(fā)事件處理程序1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生,當事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中,需要向公司有關(guān)部門求助時,有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持,不得推諉延誤。2、在時間不允許的情況下,辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法,對事件直接進行處理。3、公司辦公室在緊急情況下,有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源;全權(quán)處理后,再進行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差,待處理下次類似事件時,再吸取教訓(xùn)。4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事,統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。第三十八條總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及
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