員工考評附有答案

2019年3-4月員工考評[復(fù)制]尊敬的各位省公司領(lǐng)導(dǎo)、本部員工：

根據(jù)人保壽險滇發(fā)（2018）192號文《關(guān)于印發(fā)2018年省公司本部員工月度考評企劃激勵方案的通知》，現(xiàn)對省公司本部員工進(jìn)行考評，請大家按照下列項目依次進(jìn)行評選。

考評對象：入職3個月（不含）省公司本部主管及以下員工。

評分規(guī)則：部門總評分占60%，總監(jiān)/同事/自我評分占40%。最后在個人得分基礎(chǔ)上，根據(jù)人力資源部公示的考勤數(shù)據(jù)（遲到次數(shù)）進(jìn)行相應(yīng)加減分。每月全勤加1分。每月遲到一次扣0.5分。

優(yōu)秀員工候選人推薦比例：各部門按在職員工5:1推薦；省公司所有部門總計可推薦15人（兩月累計遲到超過7次不得參與優(yōu)秀員工評選）。考評小組成員在15個推薦人中投票評選出10名“優(yōu)秀員工”（組長和副組長投票計數(shù)為雙倍）。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀員工月度獎勵1700元。16分及以上的稱職員工，月度獎勵1200元；8分-15分的基本職員工，月度獎勵800元；7分（含以下）的不稱職員工，月度獎勵0元

備注：考評周期內(nèi)事假超3天（含），病假超5天(含)、不參與員工考評。姓名[填空題]*_________________________________職級[單選題]*○部門總○總監(jiān)/員工部門[單選題]*○個險/收展業(yè)務(wù)部○團(tuán)險部○銀保部○互動部○企劃培訓(xùn)部○辦公室/人力資源部○財務(wù)部○法律合規(guī)部/風(fēng)險管理部○檢查審計部○運(yùn)營管理/客戶服務(wù)部請先選擇所屬部門，再對下屬/同事/自己進(jìn)行考評打分：一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*012345姜濤○○○○○○彭君○○○○○○依賴于（題目：部門）第9個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門）第9個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門）第9個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門）第9個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345姜濤○○○○○彭君○○○○○依賴于（題目：部門）第9個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*012345朱婷○○○○○○鐘沛東○○○○○○陳盈龍○○○○○○唐淑瑩○○○○○○陳胤合○○○○○○劉冬寧○○○○○○依賴于（題目：部門）第3個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門）第3個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門）第3個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門）第3個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345朱婷○○○○○鐘沛東○○○○○陳盈龍○○○○○唐淑瑩○○○○○陳胤合○○○○○劉冬寧○○○○○依賴于（題目：部門）第3個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門）第6個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門）第6個選項

三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門）第6個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門）第6個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345陳永光○○○○○唐國友○○○○○安燕○○○○○張旭輝○○○○○陳佳嘉○○○○○張瑾○○○○○唐沙○○○○○依賴于（題目：部門）第6個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門）第8個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門）第8個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門）第8個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門）第8個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345張瑞明○○○○○王瑩○○○○○依賴于（題目：部門）第8個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門）第2個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門）第2個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門）第2個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門）第2個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345楊曉輝○○○○○李曉佳○○○○○劉麗春○○○○○依賴于（題目：部門）第2個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門）第4個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門）第4個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門）第4個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門）第4個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345尹誨○○○○○李菊芳○○○○○趙帥○○○○○吳玄○○○○○依賴于（題目：部門）第4個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門）第5個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門）第5個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門）第5個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門）第5個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345吳旋○○○○○楊志艷○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依賴于（題目：部門）第5個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門）第7個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門）第7個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門）第7個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門）第7個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345白舒○○○○○梁誠○○○○○張亞晨○○○○○李琦○○○○○何紅艷○○○○○王娟○○○○○馮辰得玉○○○○○馬斯迪○○○○○熊敏○○○○○黃磊○○○○○依賴于（題目：部門）第7個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門）第1個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有細(xì)分，以致部分工作疏漏。

2分：工作沒有規(guī)劃，需要提醒才能完成工作。

1分：工作沒有規(guī)劃和目的性，以致工作混亂，偶爾無法按時完成。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門）第1個選項三、執(zhí)行力20%：

5分：能夠快速理解上級意圖，形成目標(biāo)，整合資源，制定具體的可操作的行動方案，并擁有監(jiān)督計劃實施的能力。

4分：能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，把握計劃的初衷與方向。具備良好的統(tǒng)籌能力，能充分考慮企業(yè)實際，制定合理的計劃與工作流程。

3分：對上級意圖領(lǐng)悟較好，有一定的統(tǒng)籌能力，計劃制定時能考慮企業(yè)實際并征求各方意見，能制定較合理的工作流程。

2分：對上級意圖領(lǐng)悟較差，統(tǒng)籌能力較差，不能把握計劃的初衷和方向，制定方案時沒有考慮企業(yè)實際情況。

1分：基本不能理解上級意圖，僅根據(jù)上級指示完成基本工作。[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門）第1個選項四、溝通協(xié)作力20%

5分：在工作進(jìn)展不順利，或有較大困難時，能通過溝通，緩解雙方矛盾，引導(dǎo)對方認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，并達(dá)成溝通目的。

4分：在溝通中能用心傾聽他人觀點(diǎn)，熟練運(yùn)用各種溝通渠道和技巧，達(dá)成溝通目的。

3分：遇事能換位思考、主動溝通，對溝通技巧運(yùn)用不熟練，不一定能取得良好的結(jié)果。

2分：溝通能力較弱，僅能完成基本日常工作溝通。

1分：工作溝通困難，團(tuán)隊協(xié)作能力差。

[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門）第1個選項五、紀(jì)律性20%：

5分：組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守并督促他人遵守公司規(guī)定；

4分：紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守公司紀(jì)律；

3分：有一定紀(jì)律性，能遵守公司規(guī)章制度；

2分：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違反現(xiàn)象；

1分：經(jīng)常違反各項規(guī)章制度，屢教不改（3次以上/月）[矩陣量表題]*12345張洋○○○○○陳偉剛○○○○○劉藝端○○○○○梁志剛○○○○○楊明艷○○○○○袁艷○○○○○依賴于（題目：部門）第1個選項一、工作達(dá)成率20%：

5分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都能保質(zhì)保量提前完成；

4分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能保質(zhì)保量按時完成；

3分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級督促下才能完成；

2分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，需在上級或他人指導(dǎo)下才能完成；

1分：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，偶爾不能完成或效果較差。[矩陣量表題]*12345陳玲○○○○○陳偉○○○○○程娟○○○○○丁娜○○○○○郭詩雁○○○○○韓亞霖○○○○○李璐○○○○○李霞○○○○○李子溪○○○○○羅夏星○○○○○馬琳○○○○○馬秋葉○○○○○徐慧杰○○○○○許珈瑩○○○○○楊婭妮○○○○○楊穎○○○○○張俊○○○○○張麗芳○○○○○蔡譯嫻○○○○○依賴于（題目：部門）第10個選項二、計劃能力20%：

5分：規(guī)劃感特別強(qiáng)，每件事都加以規(guī)劃、追蹤、按時完成每天的工作任務(wù)。

4分：能細(xì)分自己的日常工作，每一天的工作都按照規(guī)劃執(zhí)行，按時完成每天的工作任務(wù)。

3分：能夠?qū)ψ约喝粘９ぷ饔写蟾诺囊?guī)劃，但沒有