人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二篇）

第頁共頁人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為確保公司安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制。第二章安全生產(chǎn)管理責(zé)任第一節(jié)總則1.公司安全生產(chǎn)工作由人力資源部門全面統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第二節(jié)安全生產(chǎn)管理職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針、政策和相關(guān)制度，及時(shí)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。2.人力資源部門要組織制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并進(jìn)行制度落實(shí)情況的檢查。3.人力資源部門要組織開展安全生產(chǎn)文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)等工作，對(duì)工作不力的單位或個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。4.人力資源部門要收集、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告安全生產(chǎn)事故情況，定期向上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行匯報(bào)，并及時(shí)采取措施，防范和遏制事故的發(fā)生。5.人力資源部門要加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握政府相關(guān)政策和法規(guī)，確保公司安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第三節(jié)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)1.人力資源部門要設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施和監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策和制度得到有效執(zhí)行。2.安全管理機(jī)構(gòu)由專職安全管理人員組成，負(fù)責(zé)制定公司的安全管理制度、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、隱患排查和整改措施，組織開展安全培訓(xùn)和演練等工作。3.安全管理人員要定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，向全體員工傳達(dá)公司的安全生產(chǎn)政策和制度，及時(shí)解答員工的疑問和提供相關(guān)指導(dǎo)。第四節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)1.人力資源部門要對(duì)各部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行明確和劃分，明確責(zé)任人的責(zé)任范圍和具體任務(wù)。2.各部門要建立健全安全管理制度和工作流程，確保責(zé)任人落實(shí)安全生產(chǎn)工作，做到責(zé)任到位、措施到位、人員到位。3.各部門負(fù)責(zé)制度和流程的宣傳和培訓(xùn)，確保員工全面了解和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程和安全防護(hù)知識(shí)。第五節(jié)員工安全教育和培訓(xùn)1.人力資源部門要組織開展員工的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。2.員工入職時(shí)要進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，保證員工了解和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。3.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救能力。第六節(jié)安全生產(chǎn)通報(bào)和獎(jiǎng)懲制度1.人力資源部門要定期組織開展安全生產(chǎn)通報(bào)工作，將安全生產(chǎn)情況向全體員工進(jìn)行通報(bào)，宣傳先進(jìn)事跡，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。2.對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的行為，人力資源部門要依法進(jìn)行處理，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)和懲處。第七節(jié)安全生產(chǎn)督促檢查和事故調(diào)查處理1.人力資源部門要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查，對(duì)各部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和督促，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范進(jìn)行。2.對(duì)于發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，人力資源部門要立即組織調(diào)查，查明事故原因，并及時(shí)采取措施，防范類似事故的再次發(fā)生。第八節(jié)安全生產(chǎn)績效評(píng)價(jià)和報(bào)告1.人力資源部門要定期組織開展安全生產(chǎn)績效評(píng)價(jià)工作，對(duì)各部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的分析和總結(jié)。2.人力資源部門要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展和存在的問題，并提出改進(jìn)措施和建議。第三章附則1.本責(zé)任制自頒布之日起施行，解釋權(quán)歸人力資源部門所有。2.如有不符之處，以人力資源部門最新版為準(zhǔn)。以上是一個(gè)關(guān)于人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的范本，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。希望對(duì)您有幫助。人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二）第一章總則為有效推行安全生產(chǎn)工作，保證公司員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確各責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范安全生產(chǎn)工作的運(yùn)行。第二章責(zé)任主體第一節(jié)人力資源部門1.人力資源總監(jiān)/部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人力資源部門的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本部門職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并定期組織安全生產(chǎn)演練；對(duì)本部門安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。2.人力資源部門員工全體人力資源部門員工要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故隱患，及時(shí)上報(bào)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理；積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第二節(jié)行政部門協(xié)助人力資源部門落實(shí)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)和物資保障工作；對(duì)人力資源部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期進(jìn)行檢查考核，并及時(shí)督促整改。第三節(jié)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門和行政部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)安全生產(chǎn)工作中的違法違規(guī)行為進(jìn)行查處，并向有關(guān)部門報(bào)告。第三章安全生產(chǎn)職責(zé)第一節(jié)安全生產(chǎn)管理1.制定人力資源部門的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，明確責(zé)任主體和操作程序。2.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，定期組織演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.對(duì)人力資源部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保安全生產(chǎn)條件的符合要求。4.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門員工進(jìn)行安全教育和事故調(diào)查處理的培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和事故應(yīng)急處理能力。5.定期組織安全檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二節(jié)事故應(yīng)急處置1.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，確保員工在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速穩(wěn)妥地處置。2.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門員工進(jìn)行事故應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工在事故現(xiàn)場的自救和互救能力。3.組織對(duì)人力資源部門事故的調(diào)查處理工作，制定整改措施并落實(shí)防范措施，以避免類似事故再次發(fā)生。第三節(jié)安全宣傳教育1.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門員工進(jìn)行安全宣傳教育工作，提高員工的安全意識(shí)和安全行為習(xí)慣。2.制定安全宣傳教育方案和內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況開展安全宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和預(yù)防意識(shí)。3.定期組織安全宣傳教育活動(dòng)，如安全知識(shí)競賽、安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，推動(dòng)安全文化建設(shè)。第四節(jié)安全管理考核1.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和追責(zé)。2.制定安全管理考核制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的績效評(píng)估和結(jié)果公示。3.根據(jù)安全生產(chǎn)工作