護(hù)士培訓(xùn)與管理制度

護(hù)士培訓(xùn)與管理制度第一章總則第一條為規(guī)范護(hù)士培訓(xùn)與管理工作，提高護(hù)士隊(duì)伍的素養(yǎng)和本領(lǐng)，保障醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部護(hù)士的培訓(xùn)與管理工作。第三條醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)與管理的目標(biāo)是使護(hù)士具備專業(yè)技能、醫(yī)療知識(shí)和衛(wèi)生管理本領(lǐng)，能夠勝任各級(jí)醫(yī)療崗位，做到自我管理、專業(yè)發(fā)展、關(guān)愛患者。第四條醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)與管理應(yīng)遵從科學(xué)化、規(guī)范化、可連續(xù)發(fā)展的原則，確保護(hù)士培訓(xùn)與管理工作的質(zhì)量和效果。第二章護(hù)士培訓(xùn)第五條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)護(hù)士的崗位需求和工作內(nèi)容，訂立相應(yīng)的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包含但不限于新員工培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。第六條新員工培訓(xùn)應(yīng)包含入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)兩個(gè)階段。入職培訓(xùn)重要包含醫(yī)院概況、工作流程、文化理念等內(nèi)容；崗位培訓(xùn)重要包含具體工作崗位的相關(guān)知識(shí)和技能培養(yǎng)。第七條技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)依據(jù)護(hù)士的專業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)課程，如急救、護(hù)理操作技術(shù)等，并依據(jù)不同護(hù)士的需求，分級(jí)設(shè)置培訓(xùn)課程。第八條進(jìn)修培訓(xùn)是為提升護(hù)士的專業(yè)本領(lǐng)而開展的培養(yǎng)活動(dòng)，醫(yī)院應(yīng)鼓舞和支持護(hù)士申請(qǐng)參加各類進(jìn)修培訓(xùn)課程，并供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和學(xué)習(xí)資助。第九條醫(yī)院應(yīng)與相關(guān)教育機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為護(hù)士供應(yīng)更高水平的學(xué)歷教育和連續(xù)教育機(jī)會(huì)。第十條醫(yī)院應(yīng)定期組織護(hù)士考試評(píng)定，評(píng)估護(hù)士的學(xué)習(xí)成績(jī)和培訓(xùn)效果。第三章護(hù)士管理第十一條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)護(hù)士的工作需要和績(jī)效表現(xiàn)，訂立相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估制度，以激勵(lì)護(hù)士樂觀工作并提升工作質(zhì)量。第十二條醫(yī)院應(yīng)建立健全護(hù)士職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制，為護(hù)士供應(yīng)良好的晉升和發(fā)展空間。第十三條醫(yī)院應(yīng)建立健全護(hù)士考核評(píng)價(jià)制度，通過定期的考核和評(píng)價(jià)，對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行引導(dǎo)和管理。第十四條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士隊(duì)伍的管理，建立護(hù)士檔案，記錄護(hù)士的個(gè)人信息、培訓(xùn)情況和工作表現(xiàn)。第十五條醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)士值班制度，確保護(hù)士能夠定時(shí)、規(guī)范地履行工作職責(zé)。第十六條醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)士獎(jiǎng)懲制度，對(duì)優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)工作欠妥或違紀(jì)護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條醫(yī)院應(yīng)營造良好的工作氛圍，加強(qiáng)護(hù)士之間的團(tuán)隊(duì)合作和溝通溝通，形成和諧的工作關(guān)系。第四章護(hù)士培訓(xùn)與管理的保障第十八條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士培訓(xùn)與管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，訂立中長期培訓(xùn)計(jì)劃。第十九條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的培訓(xùn)與管理部門或崗位，負(fù)責(zé)護(hù)士培訓(xùn)與管理工作的具體組織和實(shí)施。第二十條醫(yī)院應(yīng)建立健全護(hù)士培訓(xùn)與管理工作的評(píng)估機(jī)制，進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和效果評(píng)估。第二十一條醫(yī)院應(yīng)建立健全護(hù)士培訓(xùn)與管理的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保培訓(xùn)與管理工作的順利開展。第二十二條醫(yī)院應(yīng)重視護(hù)士培訓(xùn)與管理工作的宣傳和推廣，提高護(hù)士培訓(xùn)工作的知名度和影響力。第五章附則第二十三條本制度由醫(yī)院培訓(xùn)與管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十五條本制度未盡事宜，由醫(yī)院培訓(xùn)與管理部門負(fù)責(zé)解釋和規(guī)定。