雇傭合同簽訂流程規(guī)定

雇傭合同簽訂流程規(guī)定甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________為確保雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂流程甲方提出雇傭意向，明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方對甲方提出的雇傭意向進(jìn)行認(rèn)真閱讀，確認(rèn)無異議后，愿意接受甲方的雇傭。甲方提供給乙方《勞動(dòng)合同》范本，乙方仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款。乙方在確認(rèn)了解合同條款后，自愿簽署《勞動(dòng)合同》。甲方加蓋公章，雙方各執(zhí)一份《勞動(dòng)合同》生效。二、合同內(nèi)容甲方名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人。乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。雙方約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。雙方約定的試用期、培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等條款。雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。雙方約定的合同解除、終止條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。雙方約定的其他事項(xiàng)。三、合同附件乙方學(xué)歷、資格證書、身份證等相關(guān)證明材料。甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、培訓(xùn)計(jì)劃等。雙方約定的其他附件。四、合同簽訂時(shí)間雙方于____年____月____日簽訂本合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：__________六、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方學(xué)歷、資格證書、身份證等相關(guān)證明材料。甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、培訓(xùn)計(jì)劃等。雙方約定的其他附件。特殊應(yīng)用場合及增加條款：高級管理人員雇傭合同：增加條款：明確了乙方的管理職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。技術(shù)崗位雇傭合同：增加條款：技術(shù)成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密協(xié)議等。銷售崗位雇傭合同：增加條款：銷售目標(biāo)、獎(jiǎng)金分配方案、客戶資源歸屬等。外籍員工雇傭合同：增加條款：工作簽證申請、外匯支付、福利待遇等。實(shí)習(xí)生雇傭合同：增加條款：實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。兼職員工雇傭合同：增加條款：工作時(shí)間、報(bào)酬計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。特殊工時(shí)制員工雇傭合同：增加條款：工作時(shí)間、報(bào)酬計(jì)算、休息休假等。附件列表及要求：乙方學(xué)歷、資格證書、身份證等相關(guān)證明材料。要求：復(fù)印件需加蓋公章，原件備查。甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、培訓(xùn)計(jì)劃等。要求：規(guī)章制度需經(jīng)乙方簽字確認(rèn)，培訓(xùn)計(jì)劃需明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。雙方約定的其他附件。要求：具體明確，具有可操作性。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：乙方在簽訂合同時(shí)未滿18周歲：解決辦法：不符合勞動(dòng)法規(guī)定，不得簽訂勞動(dòng)合同。甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：違反了勞動(dòng)法規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。合同簽訂后，甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：解決辦法：未經(jīng)乙方同意，甲方不得變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同：解決辦法：按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：解決辦法：按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求賠償。合同到期，甲方未與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同：解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。若甲方拒絕續(xù)簽，乙方有權(quán)要求賠償。確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，避免出現(xiàn)違法行為。合同簽訂前，充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，遵守甲方規(guī)章制度。雙方在履行合同過程中，發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。合同簽訂及履行過程中，涉及國家秘密的信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保信息安全。后續(xù)問題及解決辦法：勞動(dòng)爭議解決問題：解決辦法：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同到期后續(xù)簽問題：解決辦法：合同到期前，雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。若決定續(xù)簽，應(yīng)按照原合同約定的流程重新簽訂勞動(dòng)合同。崗位調(diào)整問題：解決辦法：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保新的工作崗位符合乙方的能力和發(fā)展需求。勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整問題：解決辦法：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和市場行情，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。調(diào)整前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確新的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照合同約定提供福利待遇。若甲方未履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的賠償。保密協(xié)議問題：解決辦法：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：解決辦法：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則。如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。在合同中增加勞動(dòng)爭議解決的條款，明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決途徑和程序。完善合同到期后續(xù)簽的流程，提前進(jìn)行溝通，確保雙方有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備。在合同中明確崗位調(diào)整的程序和條件，確保甲方在調(diào)整崗位時(shí)符合法律法規(guī)和合