雇傭協(xié)議書范本

雇傭協(xié)議書范本甲方（雇主）：乙方（雇員）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（工種）工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作____小時(shí)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱工資），工資支付周期為每月一次。乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日，并按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方，保證乙方在服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。五、保密條款乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有權(quán)解除合同。合同期滿或合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資和加班費(fèi)至合同解除或終止之日。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：____年____月____日乙方個(gè)人簡歷乙方身份證復(fù)印件甲方規(guī)章制度甲方所在地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)資料雇傭協(xié)議書范本結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及增加條款：高級(jí)管理人員雇傭：乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，應(yīng)具備相應(yīng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并具有良好的商業(yè)道德。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方同意在合同期間，積極參與甲方的經(jīng)營管理，并為甲方的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。技術(shù)崗位雇傭：乙方擔(dān)任甲方技術(shù)崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等保密信息予以保密。乙方應(yīng)遵守甲方的技術(shù)規(guī)范和操作流程，確保甲方技術(shù)的穩(wěn)定和安全。乙方同意參加甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身技術(shù)水平。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。銷售崗位雇傭：乙方擔(dān)任甲方銷售崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的銷售能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的客戶信息、銷售策略等保密信息予以保密。乙方應(yīng)按照甲方的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，完成銷售任務(wù)，并確?？蛻魸M意度。乙方同意參加甲方組織的銷售培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身銷售能力。甲方應(yīng)根據(jù)乙方銷售業(yè)績給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。外籍員工雇傭：乙方為外籍員工，應(yīng)持有有效的護(hù)照和簽證，并符合我國對(duì)外籍員工的就業(yè)政策。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。乙方同意參加甲方組織的語言培訓(xùn)和文化交流活動(dòng)，以適應(yīng)我國的工作和生活環(huán)境。甲方應(yīng)按照我國的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。實(shí)習(xí)生雇傭：乙方為實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)期限。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。兼職人員雇傭：乙方為兼職人員，甲方應(yīng)明確乙方的兼職崗位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容。乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成兼職工作，并保證工作質(zhì)量。乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方兼職報(bào)酬。試用期雇傭：乙方處于試用期，甲方應(yīng)明確乙方的試用期期限。乙方同意在試用期期間，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件列表及要求：乙方個(gè)人簡歷：應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方身份證復(fù)印件：應(yīng)清晰、完整，并加蓋乙方身份證上的照片和身份證號(hào)碼。甲方規(guī)章制度：應(yīng)包括甲方的員工手冊(cè)、考勤制度、薪酬福利制度等。甲方所在地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)資料：應(yīng)包括國家法律法規(guī)、地方政策、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式等。乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件：應(yīng)清晰、完整，并加蓋乙方所在學(xué)校的公章或相關(guān)機(jī)構(gòu)公章。乙方健康證明：應(yīng)由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合從事相應(yīng)崗位工作的要求。乙方無犯罪記錄證明：應(yīng)由乙方所在地的公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在合同期間無犯罪記錄。注意事項(xiàng)及解決辦法：確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合合同或協(xié)議在實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：問題描述：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。加班費(fèi)計(jì)算問題：問題描述：甲方未按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。保密信息泄露問題：問題描述：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。根據(jù)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的保密義務(wù)，泄露保密信息的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。工作條件不符合法律規(guī)定問題：問題描述：甲方提供的工作條件不符合國家法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。解除合同爭議問題：問題描述：甲方解除合同未按照合同約定或法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。根據(jù)《合同法》和《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合合同約定或法律規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。工傷賠償問題：問題描述：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方未按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：問題描述：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。性別、年齡歧視問題：問題描述：甲方在招聘、晉升、薪酬等方面存在性別、年齡歧視行為。解決辦法：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求甲方改正。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行性別、年齡等歧視。勞動(dòng)合同簽訂問題：問題描述：甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方簽訂書面勞動(dòng)合同，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)爭議仲裁問題：問題描述：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)爭議的法定程序。針對(duì)以上問題，為優(yōu)化文檔，可在合同或協(xié)議中增加以下內(nèi)容：明確工資支付時(shí)間、支付方式和工資標(biāo)準(zhǔn)。明確加班費(fèi)的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。增加保密條款，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。明