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第頁共頁勞務派遣勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（勞務派遣工作人員）身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為滿足企業(yè)發(fā)展需要，需聘用勞務派遣工作人員，乙方愿意接受甲方勞務派遣，經雙方協(xié)商一致，訂立以下勞動合同：第一條合同目的甲方以勞務派遣的方式，向乙方提供工作崗位及相應的勞動報酬，乙方按甲方的工作安排和要求，提供相應的勞動力。第二條工作內容及地點1.乙方接受甲方的勞務派遣，從事以下工作內容：（具體工作內容及要求）2.工作地點為甲方的辦公場所或指定的其他場所。第三條工作時間乙方的工作時間和休假安排將按照甲方的工作制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇將按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作時間、加班及休假情況將記錄在工資管理系統(tǒng)中，以便甲方進行薪酬結算。第五條保密義務乙方在勞務派遣期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術、客戶資料等應予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或利用上述信息。第六條保險和福利甲方將按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方辦理相應的社會保險及住房公積金，勞務派遣期間的工傷及其他意外事故將由甲方負責處理。第七條管理與監(jiān)督乙方在勞務派遣期間應遵守甲方的相關規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。第八條合同的解除和終止1.若乙方在勞務派遣期間發(fā)生以下情況，甲方有權立即解除合同：（1）違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律；（2）有其他嚴重失職行為影響甲方的正常經營；（3）違反勞動合同法和勞動保護法等相關法律法規(guī)；（4）乙方喪失勞動能力，無法完成勞務派遣工作。2.若乙方提前解除合同，應提前（提前解除期限）書面通知甲方，并經甲方同意后方可解除合同。3.若乙方在勞務派遣期間表現出優(yōu)秀的工作能力，甲方有權與乙方協(xié)商簽訂正式的勞動合同，雙方可依據協(xié)商確定具體的勞動條件和待遇。第九條違約責任若任何一方違反本勞動合同的規(guī)定，應根據相關法律法規(guī)承擔相應的法律責任和經濟賠償。第十條爭議解決因本勞動合同引起的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十二條合同的生效與變更1.本勞動合同自甲方和乙方簽字后即生效，具有法律約束力。2.對本勞動合同的任何修改或變更，必須經甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充合同后生效。第十三條合同的解釋對于本勞動合同

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