管理學(xué)模擬習(xí)題及答案

管理學(xué)模擬習(xí)題及答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1、技術(shù)技能是指運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技工具的能力。技術(shù)技能對(duì)于（）最重要。A、中層管理B、高層管理C、中高層管理D、基層管理正確答案：D2、按照雙因素理論，下列哪種因素屬于激勵(lì)因素（）。A、人際關(guān)系B、工作的挑戰(zhàn)性C、職業(yè)安定D、薪金正確答案：B3、（）是將一個(gè)或多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的可能性及影響用圖形來(lái)表示，從而為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供參考的一種方法。A、損失概率和損失程度的估測(cè)B、風(fēng)險(xiǎn)地圖C、情景分析D、敏感性分析正確答案：B4、（）是指將取得的各項(xiàng)成績(jī)記錄下來(lái)，以最后累積的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。A、書面考試法B、成績(jī)記錄C、直觀評(píng)估法D、情境模擬法正確答案：B5、（）指決策中雖然對(duì)最終結(jié)果產(chǎn)生影響但是卻不能直接由決策主體控制的部分。A、決策方案B、組織目標(biāo)C、不確定性情境D、決策制度正確答案：C6、目標(biāo)管理的性質(zhì)中，有人認(rèn)為主管人員可以有效地追求2~5個(gè)目標(biāo)，這體現(xiàn)的是目標(biāo)的（）性質(zhì)。A、可接受性B、可考核性C、層次性D、多樣性正確答案：D7、后工業(yè)化時(shí)代，（）將成為產(chǎn)業(yè)管理重要的甚至是主要的手段。A、領(lǐng)導(dǎo)者模范B、企業(yè)文化C、分層授權(quán)D、規(guī)章制度正確答案：B8、反映企業(yè)短期償債能力的是（）。A、市場(chǎng)占有率B、速動(dòng)比率C、流動(dòng)比率D、銷售利潤(rùn)率正確答案：C9、獲取持久變革的動(dòng)力不包括（）。A、創(chuàng)客時(shí)代的需求B、創(chuàng)客時(shí)代的動(dòng)力C、創(chuàng)新活動(dòng)的人才配置D、創(chuàng)新人才的特質(zhì)和角色正確答案：A10、某培訓(xùn)學(xué)校將自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)從大學(xué)生的英語(yǔ)培訓(xùn)擴(kuò)張到出國(guó)人員及小學(xué)的英語(yǔ)培訓(xùn)，這屬于（）。A、橫向多元化戰(zhàn)略B、混合多元化戰(zhàn)略C、同心多元化戰(zhàn)略D、市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略正確答案：C11、下列不屬于非理性決策模型的是（）。A、漸進(jìn)決策模型B、政治協(xié)調(diào)決策模型C、統(tǒng)一理論模型D、領(lǐng)導(dǎo)集體決策模型正確答案：C12、控制過(guò)程中合理的順序是（）。A、衡量業(yè)績(jī)、糾正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn)B、衡量業(yè)績(jī)、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差C、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差、衡量業(yè)績(jī)D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績(jī)、糾正偏差正確答案：D13、決策背景具有不穩(wěn)定性，并對(duì)決策工作產(chǎn)生復(fù)雜的影響，其性質(zhì)特征不包括（）。A、穩(wěn)固性B、復(fù)雜性C、綜合性D、整體性正確答案：A14、麥克利蘭的成就需要理論中的核心需求是（）。A、依附需要B、權(quán)力需要C、生理需要D、成就需要正確答案：D15、一艘輪船要順利駛到目的地，船長(zhǎng)的角色職能包括：設(shè)計(jì)方向的領(lǐng)航員，實(shí)際控制方向的舵手，輪船的選用者，以及全體船員形成支持、參與和溝通關(guān)系的促進(jìn)者。以上這些職能分別對(duì)應(yīng)于管理的（）。A、領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃和控制B、計(jì)劃、控制、組織和領(lǐng)導(dǎo)C、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制D、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織和控制正確答案：B16、在菲德勒權(quán)變模型中，屬于較差領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的是（）。A、上下級(jí)關(guān)系差，職位權(quán)力弱，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜B、上下級(jí)關(guān)系好，職位權(quán)力強(qiáng)，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜C、上下級(jí)關(guān)系好，職位權(quán)力強(qiáng)，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單D、上下級(jí)關(guān)系差，職位權(quán)力強(qiáng)，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單正確答案：A17、塑造組織文化時(shí)，應(yīng)該注意（）。A、組織文化一旦形成，就無(wú)須改變B、主要考慮社會(huì)要求和行業(yè)特點(diǎn)，和本組織的具體情況無(wú)關(guān)C、組織文化主要靠自律，所以不需要建立制度D、組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號(hào)召和導(dǎo)向作用正確答案：A18、確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策的劃分依據(jù)是（）。A、根據(jù)環(huán)境的可控程度B、決策目標(biāo)的多寡C、后來(lái)決策與先前決策的一致性程度D、決策目標(biāo)的影響程度正確答案：A19、下列選項(xiàng)中不屬于計(jì)劃范疇的是（）。A、工作流程B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、課程表D、規(guī)章制度正確答案：B20、某培訓(xùn)學(xué)校將自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)從大學(xué)生的英語(yǔ)培訓(xùn)擴(kuò)張到出國(guó)人員及小學(xué)的英語(yǔ)培訓(xùn)，這屬于（）。A、市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略B、橫向多元化戰(zhàn)略C、混合多元化戰(zhàn)略D、相關(guān)多元化戰(zhàn)略正確答案：D21、主張“無(wú)為而治，柔性管理”的管理思想學(xué)派的代表人物是（）。A、荀子B、孔子C、老子D、孟子正確答案：C22、在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法中，（）是一種以案頭工作方式為基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法。A、流程圖法B、審核表調(diào)查法C、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法D、組織結(jié)構(gòu)圖示法正確答案：D23、根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)Z值的方法分類，特點(diǎn)是控制標(biāo)準(zhǔn)Z值是時(shí)間t的函數(shù)的控制類型是（）。A、自適應(yīng)控制B、跟蹤控制C、最佳控制D、程序控制正確答案：D24、管理者為節(jié)省成本，維護(hù)大多數(shù)人的利益，決定裁員20%。這是（）。A、權(quán)利至上道德觀B、公平公正道德觀C、功利主義道德觀D、推己及人道德觀正確答案：C25、雙因素理論研究的重點(diǎn)是（）。A、人的需要是如何滿足的B、影響人的需要的主要因素C、人的需要層次D、組織中個(gè)人與工作的關(guān)系問(wèn)題正確答案：D26、“不管白貓、黑貓，抓到耗子就是好貓”這句諺語(yǔ)描述的是（）。A、權(quán)利至上道德觀B、社會(huì)契約道德觀C、公平公正道德觀D、功利主義道德觀正確答案：D27、1912年，（）首次提出“創(chuàng)新理論”。他認(rèn)為，創(chuàng)新是對(duì)“生產(chǎn)要素的重新組合”。A、彼得·德魯克B、亞當(dāng)·斯密C、赫伯特·西蒙D、約瑟夫·熊彼特正確答案：D28、（）是一種松散、靈活的具有高度適應(yīng)性的結(jié)構(gòu)形式。它追求的主要目標(biāo)是動(dòng)態(tài)適應(yīng)中的創(chuàng)新。A、分權(quán)組織B、有機(jī)式組織C、集權(quán)組織D、機(jī)械式組織正確答案：B29、扁平結(jié)構(gòu)和高聳結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）。A、管理幅度與管理層次的相關(guān)關(guān)系B、規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系C、技術(shù)的簡(jiǎn)單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系D、集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系正確答案：A30、根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)值Z值的方法，可以將控制過(guò)程分為（）。A、程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制和最佳控制B、前饋控制、同期控制和反饋控制C、直接控制和間接控制D、集中控制、分層控制和分散控制正確答案：A31、產(chǎn)品年產(chǎn)量5萬(wàn)件，所耗固定成本15萬(wàn)元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品的變動(dòng)成本為2元，若要求利潤(rùn)為總成本的20%，產(chǎn)品的售價(jià)應(yīng)為（）。A、7.3B、7C、6D、6.3正確答案：C32、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的作用，以下說(shuō)法不正確的是（）。A、幫助員工解決家庭困難問(wèn)題B、協(xié)調(diào)組織成員間的關(guān)系和活動(dòng)C、幫助組織成員認(rèn)清所處的環(huán)境和形勢(shì)D、為組織成員主動(dòng)創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展正確答案：A33、加快電腦更新?lián)Q代的新技術(shù)、新工藝是環(huán)境因素中的（）。A、技術(shù)因素B、政治因素C、社會(huì)因素D、經(jīng)濟(jì)因素正確答案：A34、對(duì)客觀條件，尤其是對(duì)管理者需要的信息的質(zhì)量和可靠性而言，要求最高的控制類型是（）。A、反饋控制B、現(xiàn)場(chǎng)控制C、預(yù)先控制D、事后控制正確答案：C35、在計(jì)劃層次體系中，最簡(jiǎn)單形式的計(jì)劃是指（）。A、預(yù)算B、程序C、政策D、規(guī)則正確答案：D36、“做你周圍人所期望的事”，這一道德發(fā)展階段對(duì)應(yīng)的道德發(fā)展層次為（）。A、慣例層次B、后慣例層次C、前慣例層次D、原則層次正確答案：A37、以下哪項(xiàng)不屬于（）離崗培訓(xùn)。A、模擬演練B、崗前培訓(xùn)C、影片教學(xué)D、教室教學(xué)正確答案：B38、迪爾和肯尼迪在《企業(yè)文化》中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們認(rèn)為員工是公司最偉大的資源，管理的方式不是直接用電腦報(bào)表，而是由文化暗示，強(qiáng)有力的文化是引導(dǎo)行為的有力工具，它幫助員工做到最好?！睆倪@段文字體現(xiàn)了組織文化的（）。A、凝聚功能B、約束功能C、激勵(lì)功能D、導(dǎo)向功能正確答案：D39、（）王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企劃部任經(jīng)理，考慮到自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果。A、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強(qiáng)C、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職務(wù)權(quán)力弱D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強(qiáng)正確答案：B40、下列控制原則中，強(qiáng)調(diào)管理者及其下屬素質(zhì)的是（）。A、控制關(guān)鍵點(diǎn)原則B、例外原則C、有效標(biāo)準(zhǔn)原則D、直接控制原則正確答案：D41、組織最高層次管理者所做的決策傾向于（）。A、管理決策B、戰(zhàn)略決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、業(yè)務(wù)決策正確答案：B42、管理理論形成的主要標(biāo)志是（）等書籍的出版。A、《科學(xué)管理原理》B、《工業(yè)管理與一般管理》C、《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》D、A正確答案：D43、下列關(guān)于道德發(fā)展階段的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、多數(shù)成年人的道德發(fā)展處于原則層次上B、人們是一步一步地依次通過(guò)這六個(gè)階段，而不能跨越C、道德發(fā)展階段可能中斷，可能停留在任何一個(gè)階段上，也可能倒退和墮落D、原則層次是道德發(fā)展的最高層次正確答案：A44、下列不屬于創(chuàng)新內(nèi)涵的是（）。A、創(chuàng)造新的東西B、改變C、更新D、沖突正確答案：D45、狹義的計(jì)劃是指（）。A、計(jì)劃工作B、制定計(jì)劃C、檢查計(jì)劃D、執(zhí)行計(jì)劃正確答案：B46、某公司職員在工作中常常接到來(lái)自上邊的兩個(gè)有時(shí)甚至相互沖突的命令。以下哪種說(shuō)法指出了導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最本質(zhì)原因（）。A、該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了職能型結(jié)構(gòu)B、該公司在組織運(yùn)行中出現(xiàn)了越級(jí)指揮問(wèn)題C、該公司組織設(shè)計(jì)中違背了統(tǒng)一指揮原則D、該公司的組織層次設(shè)計(jì)過(guò)多正確答案：C47、用來(lái)度量人們相信自己掌握自己命運(yùn)程度的個(gè)性特征的是（）。A、個(gè)人價(jià)值觀B、控制中心C、信念強(qiáng)度D、自尊正確答案：B48、管理具有社會(huì)化大生產(chǎn)、生產(chǎn)力相聯(lián)系的屬性，這是管理的（）。A、科學(xué)性B、社會(huì)屬性C、自然屬性D、藝術(shù)性正確答案：C49、“擒賊先擒王”在一定程度上反映了（）。A、控制關(guān)鍵點(diǎn)原則B、直接控制原則C、有效標(biāo)準(zhǔn)原則D、控制趨勢(shì)原則正確答案：A50、一家銀行在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，設(shè)置的有普通客戶部、VIP部、殘疾人綠色通道部等，這種部門劃分是基于（）。A、銷售渠道B、顧客類型C、產(chǎn)品業(yè)務(wù)D、職能性質(zhì)正確答案：B51、從技術(shù)創(chuàng)新角度來(lái)看（）主要涉及材料、產(chǎn)品、工藝、手段等不同方面。A、創(chuàng)新水平的選擇B、創(chuàng)新方式的選擇C、創(chuàng)新對(duì)象的選擇D、創(chuàng)新基礎(chǔ)的選擇正確答案：C52、現(xiàn)實(shí)生活中常存在“比上不足，比下有余”的現(xiàn)象，這反映的激勵(lì)理論是（）。A、強(qiáng)化理論B、公平理論C、雙因素理論D、期望理論正確答案：B53、組織文化的核心是（）。A、倫理規(guī)范B、組織精神C、組織素養(yǎng)D、組織目標(biāo)正確答案：B54、錢德勒研究組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略關(guān)系時(shí)，認(rèn)為戰(zhàn)略發(fā)展有四個(gè)不同階段，每個(gè)階段應(yīng)有與之相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略發(fā)展的第一個(gè)階段是（）。A、縱向聯(lián)合發(fā)展階段B、地區(qū)開拓階段C、數(shù)量擴(kuò)大階段D、產(chǎn)品多樣化階段正確答案：C55、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力有五種來(lái)源，其中由個(gè)人在組織中的職位所決定的權(quán)力是（）。A、懲罰權(quán)力B、獎(jiǎng)賞權(quán)力C、參照權(quán)力D、法定權(quán)力正確答案：D56、德爾菲法的特征不包括（）。A、匿名性B、統(tǒng)計(jì)性C、快速性D、反饋性正確答案：C57、下列不屬于組織文化的外部影響因素的是（）。A、外來(lái)文化B、制度文化C、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)D、民族文化正確答案：C58、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素，不正確的是（）。A、有部下或追隨者B、沒(méi)有上級(jí)C、具有明確的目標(biāo)D、擁有影響追隨者的能力或力量正確答案：B59、王強(qiáng)是銷售高手且樂(lè)此不疲。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)王強(qiáng)應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）。A、告知型B、推銷型C、參與型D、授權(quán)型正確答案：D60、下列不是控制的對(duì)象的是（）。A、信息B、交易C、客戶D、財(cái)產(chǎn)正確答案：C61、下列關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、目標(biāo)管理是組織中上下級(jí)各級(jí)管理人員統(tǒng)一起來(lái)共同制定目標(biāo)的管理辦法B、目標(biāo)管理也是一種有效的績(jī)效考核、激勵(lì)和控制的方式C、目標(biāo)管理必須把組織的任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)D、目標(biāo)管理過(guò)程要求下級(jí)管理人員需要上級(jí)管理人員嚴(yán)格管理正確答案：D62、（）能夠督促包括會(huì)計(jì)資料在內(nèi)的各種管理信息真實(shí)、正確、合理、合法，推動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全適用和有效實(shí)施，從而維護(hù)組織財(cái)產(chǎn)的安全，促成管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A、管理審計(jì)B、市場(chǎng)控制C、內(nèi)部審計(jì)D、外部審計(jì)正確答案：C63、發(fā)現(xiàn)工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為和員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的學(xué)者是（）。A、羅伯特·豪斯B、弗萊西C、R·李克特D、保羅·赫塞正確答案：C64、依照管理方格理論的觀點(diǎn)，那種既不關(guān)心人，又不關(guān)心生產(chǎn)、無(wú)所作為、只扮演“信使”角色的管理屬于（）。A、任務(wù)型管理B、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理C、貧乏型管理D、團(tuán)隊(duì)型管理正確答案：C65、根據(jù)奎因和卡梅隆的生命周期理論，處于組織迅速成長(zhǎng)期的是（）。A、規(guī)范化階段B、集合階段C、精細(xì)階段D、創(chuàng)業(yè)階段正確答案：B66、政策指導(dǎo)矩陣由（）提出。A、荷蘭皇家—?dú)づ乒綛、福特公司C、美國(guó)蘭德公司D、波士頓矩陣公司正確答案：A67、用最小最大后悔值法計(jì)算后悔值時(shí)，應(yīng)該（）。A、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益B、該情況下的各方案中的最大收益－該方案在該情況下的收益C、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益D、該情況下的各方案中的最大收益－該情況下的各方案中的最小收益正確答案：B68、組織內(nèi)部提升和外部招聘各有利弊，在什么情況下適合采用內(nèi)部提升的方式（）。A、選拔關(guān)鍵的主管人員B、需要對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行重大修改時(shí)C、組織有持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略時(shí)D、以上情況都不適宜正確答案：C69、下面幾個(gè)實(shí)驗(yàn)中不是霍桑實(shí)驗(yàn)的是（）。A、搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)B、工場(chǎng)照明試驗(yàn)C、繼電器裝配室試驗(yàn)D、大規(guī)模訪談?wù)_答案：A70、與非正式組織相比，正式組織的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、責(zé)任心B、情感C、程序D、效率正確答案：D71、被稱為管理中的管理的是（）。A、甘特圖B、目標(biāo)管理C、滾動(dòng)計(jì)劃法D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)正確答案：B72、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用職權(quán)方式的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制、民主和放任三種類型。其中，專制式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。A、組織成員具有高度的獨(dú)立自主性B、按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力C、員工關(guān)系融洽、工作積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性D、紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范，賞罰分明正確答案：D73、下列不屬于勒溫最早提出了理性組織變革的三個(gè)階段模式的是（）。A、凝結(jié)B、解凍C、轉(zhuǎn)變D、凍結(jié)正確答案：A74、提出漸進(jìn)決策模式的學(xué)者是（）。A、哈羅德·孔茨B、林德布洛姆C、西蒙D、威廉·大內(nèi)正確答案：B75、一般而言，越接近組織的最高層，管理人員的管理幅度就（）。A、與管理層無(wú)關(guān)B、不能確定C、越小D、越大正確答案：C76、就業(yè)程度屬于外部一般環(huán)境中的（）。A、自然環(huán)境B、政治環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、社會(huì)文化環(huán)境正確答案：C77、標(biāo)桿控制工作步驟的起點(diǎn)是（）。A、組成工作小組B、資料收集和調(diào)查C、確定標(biāo)桿控制的項(xiàng)目D、確定標(biāo)桿控制的對(duì)象和對(duì)比點(diǎn)正確答案：C78、下列不屬于企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的是（）。A、特色優(yōu)勢(shì)B、市場(chǎng)滲透C、橫向一體化D、混合多元化正確答案：A79、“站著說(shuō)話不腰疼”說(shuō)明溝通中存在（）。A、地位差異B、心理差異C、文化差異D、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)差異正確答案：A80、團(tuán)隊(duì)控制的基礎(chǔ)是（）。A、財(cái)務(wù)B、權(quán)力C、信息D、組織文化正確答案：D81、在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，某公司的總經(jīng)理不僅給下屬提供工作所需的資料、條件和咨詢，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，而且征求下屬的意見共同決策。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，該總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于哪一種（）。A、低任務(wù)——高關(guān)系B、高任務(wù)——高關(guān)系C、高任務(wù)——低關(guān)系D、低任務(wù)——低關(guān)系正確答案：A82、（）是當(dāng)事人一方將其技術(shù)、商標(biāo)或?qū)＠氖褂脵?quán)轉(zhuǎn)讓給另一方，由后者按照合同規(guī)定使用的交易行為。A、特許B、股權(quán)投資C、管理合同D、合同制造正確答案：A83、管理的載體是（）。A、管理者B、組織C、協(xié)調(diào)D、人正確答案：D84、把組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革是按照（）不同來(lái)劃分的。A、變革的程度與速度B、工作的對(duì)象C、變革的側(cè)重點(diǎn)D、組織所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況正確答案：A85、在組織的發(fā)展階段中，組織成長(zhǎng)階段的關(guān)鍵在于（）。A、決策的方向B、授權(quán)C、協(xié)調(diào)D、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性正確答案：A86、出現(xiàn)在多數(shù)中大型企業(yè)組織里最基本的控制方式是（）。A、市場(chǎng)控制B、預(yù)算控制C、層級(jí)控制D、團(tuán)體控制正確答案：C87、業(yè)務(wù)流程最早由（）提出的。A、普拉哈拉德和哈梅爾B、孔茨和奧唐納C、哈默和錢皮D、戴明和朱蘭正確答案：C88、管理過(guò)程學(xué)派的代表人物是（）。A、普拉哈拉德和哈梅爾B、戴明和朱蘭C、孔茨和奧唐納D、哈默和錢皮正確答案：C89、某電腦廠商針對(duì)女性客戶開發(fā)了一款色彩鮮艷、體積小的筆記本電腦，這種戰(zhàn)略是（）。A、差異化戰(zhàn)略B、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略D、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略正確答案：C90、以技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，陳勁提出了一個(gè)模型，該模型認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程是由技術(shù)創(chuàng)新、周邊系統(tǒng)和技術(shù)能力積累三個(gè)模塊共同作用的結(jié)果。該模型是（）。A、技術(shù)創(chuàng)新審計(jì)模型B、技術(shù)創(chuàng)新分析模型C、技術(shù)創(chuàng)新測(cè)量模型D、技術(shù)創(chuàng)新評(píng)估模型正確答案：A91、學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的基本方法中