收購公司居間合同

收購公司居間合同以下是一份詳細的復(fù)雜的收購公司居間合同示例，供您參考：合同主體甲方（收購方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（居間方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于條款鑒于甲方擬收購目標(biāo)公司（以下簡稱“目標(biāo)公司”）的股權(quán)，乙方作為居間方，愿意為甲方和目標(biāo)公司提供股權(quán)收購的居間服務(wù)。居間服務(wù)內(nèi)容乙方負責(zé)尋找合適的收購目標(biāo)，并提供目標(biāo)公司的相關(guān)資料，包括但不限于財務(wù)報表、業(yè)務(wù)情況、法律狀況等。乙方協(xié)助甲方與目標(biāo)公司進行溝通、洽談，以達成收購協(xié)議。乙方協(xié)助甲方完成收購目標(biāo)公司的相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等盡職調(diào)查。乙方協(xié)助甲方制定收購方案，并提供專業(yè)建議。乙方協(xié)助甲方與目標(biāo)公司簽署收購協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。居間費用及支付方式甲方同意支付給乙方居間費用，費用總額為人民幣【】。居間費用的支付方式如下：在收購協(xié)議簽署后【】個工作日內(nèi)，甲方支付給乙方【】%；在收購協(xié)議約定的交割日【】個工作日內(nèi)，甲方支付給乙方【】%。乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方依法予以報銷。保密條款除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。若乙方未能按照約定完成居間服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的居間費用。爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（收購方）：__________乙方（居間方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，以上合同示例僅供參考，實際合同內(nèi)容需根據(jù)具體情況進行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。特殊應(yīng)用場合及增加條款跨國收購適用法律和管轄：明確合同適用法律，以及爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)?？缇扯悇?wù)安排：詳細規(guī)定稅務(wù)處理，包括跨境支付的稅務(wù)申報和稅款支付。外匯管制：根據(jù)雙方國家外匯管制規(guī)定，明確外匯轉(zhuǎn)移的程序和限制。國有企業(yè)收購審批和合規(guī)：增加條款說明收購需獲得的政府審批和符合的法律法規(guī)。國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓規(guī)定：遵守國家關(guān)于國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的特別規(guī)定。保護國家利益：確保收購不損害國家利益和社會公共利益。上市公司的收購信息披露：嚴格按照證券法律法規(guī)進行信息披露。反壟斷審查：如果收購可能導(dǎo)致市場壟斷，需說明如何應(yīng)對反壟斷審查。股東大會決議：收購需經(jīng)過股東大會特別決議，條款應(yīng)明確決議程序和要求。技術(shù)或知識產(chǎn)權(quán)密集型公司收購技術(shù)評估和轉(zhuǎn)讓：詳細規(guī)定技術(shù)評估程序和知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓條款。技術(shù)保密和許可：增加技術(shù)保密協(xié)議，明確技術(shù)許可的使用范圍和期限。研發(fā)團隊的留任：確保關(guān)鍵研發(fā)人員留任，并對他們的待遇和合同進行規(guī)定。環(huán)保要求嚴格的行業(yè)收購環(huán)保合規(guī)性檢查：增加對目標(biāo)公司環(huán)保合規(guī)性的檢查和評估。環(huán)保責(zé)任承擔(dān)：明確收購后對前任業(yè)主的環(huán)境污染責(zé)任如何承擔(dān)。未來的環(huán)保投資：規(guī)定未來符合環(huán)保法規(guī)所需的投資和改進措施。附件列表及要求目標(biāo)公司財務(wù)報表：最近三年的財務(wù)報表，包括利潤表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表。目標(biāo)公司法律合規(guī)證明：證明目標(biāo)公司依法設(shè)立并合法運營的文件。盡職調(diào)查報告：對目標(biāo)公司的全面盡職調(diào)查報告，包括財務(wù)、法律、運營等方面。技術(shù)評估報告：如果收購涉及技術(shù)或知識產(chǎn)權(quán)，需提供相關(guān)技術(shù)的評估報告。環(huán)保評估報告：對于環(huán)保要求嚴格的行業(yè)，需提供目標(biāo)公司的環(huán)保評估報告。實際操作中的問題及解決辦法合同條款不明確解決辦法：在簽訂前請專業(yè)律師詳細審查合同條款，確保所有條款明確具體，避免歧義。盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題解決辦法：與目標(biāo)公司協(xié)商，要求其對發(fā)現(xiàn)的問題進行解釋或改正，并在合同中加入相應(yīng)的違約責(zé)任條款。收購過程中的法律和監(jiān)管變化解決辦法：密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款，確保符合最新的法律和監(jiān)管要求。交割過程中的爭議解決辦法：在合同中明確交割程序和標(biāo)準(zhǔn)，雙方嚴格按照約定執(zhí)行，如有爭議，先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取措施。違約責(zé)任難以落實解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額和支付方式等，并約定具體的違約處理程序。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）家族企業(yè)收購家族成員權(quán)益保護：明確收購對家族成員權(quán)益的影響及保護措施。家族傳統(tǒng)和文化：考慮家族傳統(tǒng)和文化對企業(yè)的持續(xù)影響，確保收購后企業(yè)文化的融合。長期戰(zhàn)略目標(biāo)：與家族討論并明確企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，確保收購符合家族企業(yè)的長遠發(fā)展。危機情況下的收購風(fēng)險評估：增加對目標(biāo)公司危機狀況的詳細評估，包括財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。危機應(yīng)對措施：明確在危機情況下雙方的責(zé)任和應(yīng)對措施。盡職調(diào)查的額外要求：在盡職調(diào)查中特別關(guān)注目標(biāo)公司的危機處理能力和潛在風(fēng)險。合資或合作伙伴收購合資協(xié)議：如果收購涉及與其他合作伙伴成立合資企業(yè)，需提供合資協(xié)議的草稿。合作伙伴權(quán)益：明確收購對現(xiàn)有合作伙伴權(quán)益的影響，包括股權(quán)分配、管理權(quán)等。合作條款：詳細規(guī)定收購后與合作伙伴的合作條款，包括決策機制、利潤分配等。房地產(chǎn)企業(yè)收購物業(yè)評估報告：提供目標(biāo)公司所有物業(yè)的詳細評估報告。土地使用權(quán)和房產(chǎn)證：檢查土地使用權(quán)和房產(chǎn)證的合法性和有效性。在建項目監(jiān)管：明確在建項目的監(jiān)管措施和責(zé)任分配。金融機構(gòu)收購監(jiān)管合規(guī)：確保收購符合金融監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定和要求?？蛻魯?shù)據(jù)保護：明確客戶數(shù)據(jù)保護的條款，確保個人信息安全。金融許可證：檢查目標(biāo)公司的金融許可證，確保其合法有效。附件列表及要求（續(xù)）目標(biāo)公司股東名冊：列出所有股東的姓名、持股比例等信息。知識產(chǎn)權(quán)文件：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的證書和相關(guān)文件。重要合同和協(xié)議：列出目標(biāo)公司所有的重要合同和協(xié)議，包括供應(yīng)合同、銷售合同、租賃合同等。員工信息：包括員工名冊、勞動合同、社會保險和公積金繳納情況等。物業(yè)和法律文件：包括房產(chǎn)證、土地使用權(quán)證、租賃合同、物業(yè)管理協(xié)議等。實際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）稅務(wù)問題解決辦法：聘請專業(yè)稅務(wù)顧問，確保收購過程中的稅務(wù)問題得到妥善處理，避免出現(xiàn)滯納金或罰款。員工安置解決辦法：在合同中明確員工安置方案，包括勞動合同的轉(zhuǎn)移、福利待遇的延續(xù)等，確保員工權(quán)益不受侵害。業(yè)務(wù)連續(xù)性解