上海市勞動(dòng)合同書范本（5篇）

第頁共頁上海市勞動(dòng)合同書范本勞動(dòng)合同書范本甲方：上海市XX公司地址：上海市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：XXX電話：XXX乙方：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具備與乙方簽訂勞動(dòng)合同的法律資格；鑒于乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的法定條件，并有意愿與甲方簽訂勞動(dòng)合同；經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商，就甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同:一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XX職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成與該職位相關(guān)的全部工作任務(wù)。2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、試用期1.乙方為甲方公司試用期工作期限為（3個(gè)月/半年/一年）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止或續(xù)簽乙方的勞動(dòng)合同。如乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核確認(rèn)，乙方將正式成為甲方公司正式員工。三、合同期限1.本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，期限為（一年/兩年/三年/無固定期限）。2.若乙方在合同期限屆滿前提出終止合同或甲方提前30天以書面形式通知乙方解除合同，合同將自動(dòng)終止。四、工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，工作時(shí)間為每周（五）天，每天工作（八）小時(shí)。2.甲方根據(jù)國家法律和政策規(guī)定，合理安排乙方的休假時(shí)間。五、薪酬和福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資和津貼。2.乙方將享受甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。六、保密協(xié)議1.乙方在工作期間或解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方工作涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以保密。2.乙方應(yīng)承諾不得擅自將甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。八、爭議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修訂。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日上海市勞動(dòng)合同書范本（二）一、甲方（雇主）地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：__________________二、合同內(nèi)容1.合同目的本合同是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)責(zé)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，制定的依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)。2.合同期限本合同自____年___月___日起開始生效，有效期為____年。合同期滿后，若無新合同簽訂或雙方協(xié)商一致，本合同自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（1）工作崗位：______（2）工作職責(zé)：______（3）工作地點(diǎn)：______4.工作時(shí)間和休假（1）工作時(shí)間：按照國家法定工時(shí)安排，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）休假安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。5.試用期本合同的試用期為___個(gè)月。試用期期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行考核。試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止本合同。6.薪酬和福利待遇（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)__元/月。（2）績效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。7.保密條款乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止后應(yīng)對(duì)甲方工作期間所知悉、接觸到的與甲方經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并承諾不得向任何第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或使用該商業(yè)秘密。8.解除和終止（1）乙方在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：a)乙方擅離職守，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b)乙方盜竊、偷拿、挪用甲方財(cái)物；c)乙方因工作原因?qū)⒓追綋p害的；d)乙方嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；e)乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施，限制人身自由的；f)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，不能履行勞動(dòng)合同的。（2）乙方在下列情況下，有權(quán)隨時(shí)提前三十天書面通知甲方解除合同：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)保護(hù)的；b)甲方安排乙方從事違法勞動(dòng)或者強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c)甲方變更合同內(nèi)容，致使乙方不能繼續(xù)工作的；d)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。9.爭議的解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，任何一方可持續(xù)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或提起訴訟。10.其他事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件視同為合同的組成部分。（2）本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決或另行補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______日期：______年____月____日上海市勞動(dòng)合同書范本（三）款第一章總則第一條【目的和法律適用】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本條款，以確保雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)益。第二條【合同范圍】本合同適用于上海市境內(nèi)的雇主與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第三條【合同內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.雙方當(dāng)事人的姓名、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；2.合同的期限和工作地點(diǎn)；3.工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休假制度；4.工資、工資支付方式和支付時(shí)間；5.社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇；6.工作條件和安全保障；7.合同變更、解除、終止的情況及程序；8.爭議處理方式；9.其他雙方約定的事項(xiàng)。第二章合同的訂立和變更第四條【合同的訂立】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雇主和勞動(dòng)者雙方簽署。合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職前三十日內(nèi)完成簽署。第五條【勞動(dòng)合同的變更】1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雇主和勞動(dòng)者雙方簽署；3.變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在生效后三日內(nèi)將變更內(nèi)容向勞動(dòng)者進(jìn)行說明。第三章合同的履行第六條【工作時(shí)間和休假制度】1.雇主應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間，保障勞動(dòng)者的休息和休假權(quán)益；2.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及有薪年假。第七條【工資和工資支付】1.雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)者的工資，并及時(shí)足額支付；2.雇主應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供工資結(jié)算明細(xì)。第八條【社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇】1.雇主應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益；2.雇主可以向勞動(dòng)者提供其他相關(guān)福利待遇。第九條【工作條件和安全保障】1.雇主應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；2.雇主應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的安全和健康，采取必要的措施防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。第四章合同的變更、解除、終止第十條【合同變更】1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽署。第十一條【合同解除】1.合同解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.發(fā)生下列情況之一的，雇主或勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德的；(3)勞動(dòng)者被刑事拘留、逮捕、判處刑罰的；(4)勞動(dòng)者患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，不能從事原工作并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，不宜繼續(xù)工作的；(5)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第十二條【合同終止】合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致決定終止勞動(dòng)合同的，合同自動(dòng)終止。第五章爭議處理第十三條【勞動(dòng)爭議處理】勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條【爭議仲裁期限】申請(qǐng)仲裁的期限為發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)。逾期未申請(qǐng)仲裁的，視為放棄仲裁。第六章其他規(guī)定第十五條【其他約定】勞動(dòng)合同雙方可以在本合同項(xiàng)下另行約定其他事項(xiàng)，但不得違反國家法律法規(guī)。第十六條【解釋權(quán)】對(duì)于本勞動(dòng)合同的解釋和修改權(quán)歸屬于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。第十七條【生效日期】本勞動(dòng)合同自公布之日起生效。以上為上海市勞動(dòng)合同條款，共計(jì)____字。如有需要，請(qǐng)咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士確認(rèn)。上海市勞動(dòng)合同書范本（四）甲方:（單位名稱）住址:（單位地址）法定代表人:（法定代表人姓名）聯(lián)系電話:（聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）乙方:（職工姓名）住址:（職工住址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本《勞動(dòng)合同協(xié)議書》（下稱“協(xié)議書”）。一、工作內(nèi)容1.乙方入職崗位：（崗位名稱）2.具體工作內(nèi)容和職責(zé)：根據(jù)甲方的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作規(guī)章制度。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的需要，雙方約定乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額），根據(jù)甲方的規(guī)定和團(tuán)隊(duì)績效，乙方可以獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。2.薪資發(fā)放時(shí)間：乙方的工資將于每月的月末發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，將提前發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方需按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供合理的福利待遇，具體詳見甲方的內(nèi)部規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)良好的工作秩序。2.考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時(shí)上班，并按要求完成考勤記錄。如有遲到、早退或曠工情況，將按照甲方的規(guī)定處理。六、勞動(dòng)合同期限1.本合同自（日期）起生效，期限為（具體期限），至合同期滿。合同期滿后，如無異議，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.乙方試用期：本合同約定的試用期為（具體試用期限），期滿后如經(jīng)甲方考核合格，即轉(zhuǎn)為正式員工。七、工作保密與競業(yè)限制1.工作保密：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有守密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露或使用。2.競業(yè)限制：乙方在合同期限以及解除合同后一年內(nèi)，不得與甲方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的工作，或者與甲方有競爭關(guān)系的其他單位工作。八、解除合同1.因特殊情況需要解除合同的，甲乙雙方應(yīng)提前（具體期限）通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。2.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決1.在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，也可向人民法院提起訴訟解決。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商明確并作為補(bǔ)充約定。2.本合同一式（份），甲乙雙方各持原件一份，具有同等效力。甲方（單位名稱）：乙方（職工姓名）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：上海市勞動(dòng)合同書范本（五）勞動(dòng)合同書甲方：上海市______________________企業(yè)（以下簡稱“甲方”）法定代表人：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方：____________________________國籍：___________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招用乙方的勞動(dòng)條件、權(quán)益及義務(wù)等達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。在合同期滿前甲方和乙方雙方如需繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須提前____天書面通知對(duì)方，并進(jìn)行協(xié)商。2.本合同履行期間如有需要變更或終止的情況，雙方應(yīng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商解決。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，按時(shí)上班、下班，并全力完成工作任務(wù)。2.乙方的具體工作職責(zé)為：_________________________3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方須服從甲方的工作調(diào)配，如甲方有合理的工作安排和任務(wù)調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方本次工作的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月/日，共計(jì)______元/年。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限等因素，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整，但需符合相關(guān)規(guī)定和程序。4.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，工作日為周一至周五，每天工作____小時(shí)，中午休息___小時(shí)。2.周末和國定節(jié)假日為休息日。3.乙方享有帶薪年假____天。年假的具體安排需提前與甲方協(xié)商一致。4.乙方如遇婚假、病假、產(chǎn)假等情況，需提供相關(guān)證明材料，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第五條管理和紀(jì)律1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作考核和評(píng)估。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)守職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高