物流公司保潔的勞務(wù)合同協(xié)議

第頁共頁物流公司保潔的勞務(wù)合同協(xié)議勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為物流公司，乙方希望在甲方就職，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方被聘用為甲方物流公司的保潔員工，負(fù)責(zé)公司辦公室、倉庫等場所的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于地面、辦公桌椅、廁所、垃圾清理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)公司工作安排，按時(shí)到崗，并認(rèn)真履行相應(yīng)的清潔工作。第二條工作時(shí)間和休息2.1乙方每周工作5天，工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息。2.3乙方的工作時(shí)間、休息等如有調(diào)整，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月XXX元。3.2乙方工資的支付方式為月結(jié)，具體支付日期為每月XX日。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.4乙方如有出色表現(xiàn)，可以根據(jù)公司績效考核情況進(jìn)行薪資調(diào)整。第四條試用期4.1乙方入職后，經(jīng)過1個(gè)月的試用期。4.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工作待遇，工資按照正式員工的發(fā)放。4.3試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)提前終止合同，但需提前3日書面通知對方。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)5.1甲方在乙方的工作場所提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全要求。第六條保密義務(wù)6.1對于乙方在工作中接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息和資料，乙方應(yīng)予以保密，并不得向任何人泄露。6.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密資料和文件。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反本合同約定，未按時(shí)履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.2如果甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條合同變更8.1本合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議具有合同效力。8.2本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)提前15天通知對方。第九條合同解除9.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽新合同。9.2本合同期滿，一方提出終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。9.3發(fā)生下列情況之一的，本合同解除：（1）乙方患有不可治愈或不當(dāng)職業(yè)影響健康的疾??；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，被勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為勞動(dòng)能力喪失的；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或行為不端，經(jīng)合理處理仍不改正的；（4）經(jīng)協(xié)商雙方一致同意解除合同。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向人力資源和社會保障部門申請調(diào)解或通過法律途徑解決。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。11.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：